解除勞動合同證明書是用于解除雇員與雇主之間勞動關系的重要文件。它證明了雙方的合作已經終止，并詳細說明了解除合同的原因和日期。本文提供了三篇實用的解除勞動合同證明書案例，以供參考。無論您是需要解除勞動合同證明書的樣本，還是想了解如何填寫和寫作該證明書，本文都能為您提供幫助。無論你是雇員或雇主，在解除勞動合同時都應該了解合適的解除方式和注意事項。

解除勞動合同證明書 篇一

茲有本單位職工xxx，性別xxx，年齡xxx，住址xxx。

勞動合同期限為xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。

因xxx，根據《勞動法》第xxx條，第xxx款，第xxx項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

xxx

20xx年x月x日

解除勞動合同證明書樣本 篇二

____，性別 ，身份證號_______ ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協商一致，已正式解除勞動合同關系。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第89條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

解除勞動合同證明書樣本 篇三

(終止合同 樣本)

員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年

__月__日起至____年__月__日止，現因勞動合同期限已屆滿(□_____________________________________________________)，根據《勞動合同法》第四十四條第__款之規定，

決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關手續。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位(蓋章)：

年 月 日

以上就是我為大家整理的3篇《解除勞動合同證明書》，希望可以啟發您的一些寫作思路。