住房申請(qǐng)書(shū) 篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)關(guān)于住房公積金的相關(guān)政策要求，結(jié)合近期招聘情況，為了企業(yè)更好地納入優(yōu)秀人才，進(jìn)一步完善公司福利制度，XX有限公司現(xiàn)申請(qǐng)建立公司住房公積金福利制度，為公司員工集體辦理住房公積金。對(duì)此，現(xiàn)擬定初步方案如下：

1、公司現(xiàn)有正式員工xx人，分別為

2、根據(jù)根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》及《武漢住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，結(jié)合公司目前情況，暫擬繳納基數(shù)為武漢市住房公積金月繳存最低基數(shù)，根據(jù)住房公積金計(jì)算公式：月實(shí)際繳納額度=月繳納基數(shù)（單位繳存比例+職工繳存比例），公司為每位員工繳納住房公積金的月實(shí)際繳存額為88元整。

以上報(bào)告妥否，請(qǐng)批示！

行政辦公室

xx年xx月xx日

錄用通知書(shū) 篇二

尊敬的xx先生：

鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn)，xxxx公司決定錄用您為公司員工！為確保相關(guān)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下：

一、入司體檢

請(qǐng)您在收到錄取信息后，一周之內(nèi)到具備體檢資格醫(yī)院（校醫(yī)院及以上級(jí)別醫(yī)院）體檢。體檢項(xiàng)目應(yīng)包括內(nèi)外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項(xiàng)，體檢完成后，要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報(bào)告（蓋公章）。

二、簽約

請(qǐng)您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報(bào)告及填寫完整的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》（完成個(gè)人部分填寫并蓋章）以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書(shū)后，將在一周內(nèi)完成簽約并回寄。公司將在學(xué)校固定協(xié)議書(shū)的基礎(chǔ)上約定以下條款：

（1）本協(xié)議不因考研、公務(wù)員等原因而自動(dòng)解除；

（2)協(xié)議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20xx元）。收件地址：xxxxxxxxxxxx有限公司人力資源部

郵政編碼：435100收件人：xx聯(lián)系電話：xxxxxx

三、其它說(shuō)明

1、如在上述期限內(nèi)未收到您的回復(fù)，或您未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，視同您自動(dòng)放棄與公司簽約的機(jī)會(huì)，本通知也將失效。

2、未通過(guò)入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。

3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間，如有不清楚事項(xiàng)，請(qǐng)致電xxxx有限公司人力資源部xx.

xxxx有限公司

二〇一xx年十月二十日

關(guān)于處罰通知 篇三

編號(hào)：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：XXXXX

所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部

所犯過(guò)失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工XXXXXX無(wú)視公司紀(jì)律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn)，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書(shū)面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

被處罰員工：

關(guān)于處罰通知 篇四

我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xx條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xx（簽署人簽名、蓋章）

20xx年xx月xx日

錄用通知書(shū) 篇五

尊敬的xxx先生（女士）：

非常榮幸地通知您，經(jīng)公司面試考察，決定聘用您為xx公司（以下簡(jiǎn)稱公司）校區(qū)/部 職位。

真誠(chéng)歡迎您加入本公司的行列！

請(qǐng)您詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容，并在確認(rèn)后請(qǐng)于報(bào)到當(dāng)日攜帶相關(guān)資料到xx人力資源部/ 校區(qū)，就本通知書(shū)及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簽名確認(rèn)并辦理入職手續(xù)。感謝您的配合！

聘用條款和條件

一、報(bào)到信息

1、報(bào)到時(shí)間： 年 月 日 時(shí)正

2、報(bào)到地點(diǎn)：xx人力資源部/ 校區(qū)

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

二、公司規(guī)章制度

請(qǐng)您在同意接受聘用和簽訂勞動(dòng)合同之前，認(rèn)真閱讀以下規(guī)章制度，并同意按照公司公司規(guī)章制度請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)《職工手冊(cè)》（請(qǐng)閱附件）

三、試用期與勞動(dòng)合同

按公司用工規(guī)定，試用期為 個(gè)月，自入職當(dāng)日起計(jì)算。

勞動(dòng)合同期限為 年。

您應(yīng)當(dāng)在入職當(dāng)日與公司依法簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，明確約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù)。

四、報(bào)到當(dāng)天須提交的資料

1、居民身份證（原件及復(fù)印件）或居民戶口簿（原件及復(fù)印件）；

2、學(xué)歷證明書(shū)（正本及復(fù)印件）；

3、一寸彩色證件照2張（紅底）；

4、原單位開(kāi)出之離職證明或勞動(dòng)部門開(kāi)具的失業(yè)證明；

5、一年期內(nèi)省、市級(jí)綜合醫(yī)院的體檢證明（體檢項(xiàng)目：肝功能、丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶（企業(yè)錄用通知書(shū)lt,簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)氨酶）、胸透、心電圖，一共四項(xiàng)，費(fèi)用自付）。

注：體檢前請(qǐng)注意休息，不要飲酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承諾 的規(guī)章制度執(zhí)行。

1、受雇唯一性：您在入職公司時(shí)應(yīng)不與任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系，入職后在沒(méi)有得到公 司正式認(rèn)可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時(shí)性質(zhì)的聘用。

2、保密：您應(yīng)當(dāng)避免將與公司有關(guān)的任何機(jī)密信息透露給任何非本公司雇員。機(jī)密信 息包括但不限于本聘用函的全部?jī)?nèi)容。

六、生效與失效

本錄用通知書(shū)在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動(dòng)合同簽訂之前，作為公司與您對(duì)

雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動(dòng)合同的附件，如本通知中的條款與勞動(dòng)合同有沖突之處，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

如果您未能通過(guò)公司要求的背景調(diào)查、隱瞞真實(shí)信息或在 年 月 日（確認(rèn)截止日）前仍未簽署本錄用通知書(shū)并交至我部，本通知書(shū)將在確認(rèn)截止日自動(dòng)失效。

若您不能按時(shí)入職，請(qǐng)于 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報(bào)到入職，本錄用通知書(shū)將自動(dòng)失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長(zhǎng)入職截止日。 請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請(qǐng)?jiān)趫?bào)到之日就本通知書(shū)及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簽名確認(rèn)并辦理入職手續(xù)。 我們謹(jǐn)借此機(jī)會(huì)表達(dá)我們的歡迎，并祝您在未來(lái)的崗位上一切順利。

xx公司人力資源部

年 月 日

錄用通知書(shū) 篇六

您好！

我謹(jǐn)代表務(wù)實(shí)習(xí)生職位，歡迎您的加入，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

一、職位相關(guān)信息：

1、崗位名稱：業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生部門：業(yè)務(wù)部

2、報(bào)到日期：20xx年X月X日（星期X）早上X時(shí)。

3、地點(diǎn)：XXXXXXXXXXX

二、報(bào)到需攜帶的資料：

1、學(xué)生證（原件及復(fù)印件）

2、身份證（原件及復(fù)印件）

3、工商銀行卡（原件及復(fù)印件）

4、兩張1寸彩色照片

三、其他說(shuō)明：

1、工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為五天半，周一到周五是早晨9：00至下午18：00 。中午12：00至14：00為午餐及休息時(shí)間。周六是早上9：00-12：00

2、每周五下午16：00-16：15為下午茶時(shí)間，公司為員工提供豐富的下午茶。

3、您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

四、以上事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與人事行政部公辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：

XXXXXXX聯(lián)系人：XXX電話：1XXXXXX

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步！

人事行政部

20xx年月日

處罰通知 篇七

關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定：

xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，xx月xx日上午，（事件的經(jīng)過(guò)），造成（xx后果）。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定 https://m.jingyou.net/ 》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由xxx承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

XX公司

20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰通知 篇八

各位員工：

我公司員工xxx在上班時(shí)間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的’規(guī)定，同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)員工xxx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！

特此通告！

通知人：

20xx年xx月xx日

處分通告 篇九

X級(jí)(X)班XXX同學(xué)多次缺勤，屬未經(jīng)允許的曠課行為。鑒于該同學(xué)的’行為嚴(yán)重違反了學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，警示他人。經(jīng)學(xué)校研究決定，給予該生警告處分。望其他同學(xué)能引以為戒。特此通告。

XX中學(xué)政教處

XXXX年X月X日