離職辭職原因 篇一

尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！

在公司的近一年里公司給了我一個又一個很好的平臺，這里的工作使我真正從校園踏上了社會，自己也在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！但我也想跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇

不論以后的成功與否，至少努力過，也給自己有過成功或者失敗的機會。

非常的抱歉，在工作的近一年時間里，我并沒有為公司創造多大的價值個人原因辭職報告工作報告。十分感謝公司近一年以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。

很榮幸曾身為公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有同事工作順利，事業有成！

誠祝公司業績百尺竿頭，更進一步！

敬禮！

個人原因離職申請書 篇二

尊敬的領導：

您好！作為企業職員而在職場中獲得成就是自己一直以來的夢想，或者說作為一名年輕人當然希望能夠通過努力拼搏而在工作中獲得晉升的機會，即便明知這樣的道路對自己而言并不簡單也難以阻擋那顆想要積極進取的心，然而最近一段時間自己仿佛在工作中難以調整好相應的狀態，在發現這樣的結果是個人原因所導致的以后不由得讓人感到羞愧的同時產生了離職的念頭。

其實總體來說當前的工作待遇無論從哪方面來說都不曾有過半點虧待自己的地方，也正因為如此才會讓我覺得只有努力工作才能夠匹配得上這份待遇，雖然說自己平時在工作中的確存在著一些個人問題導致難以做好，但是我覺得能夠按時完成每天的工作任務已經是做得還算不錯了，況且在同事的幫助下能夠讓自身的工作能力不斷得到提升也是令人感到慶幸的事，這意味著起點不高的自己能夠在當前的工作中具備著可以不斷成長的潛力，對我來說花費些許時間便能夠在工作中不斷進步也是一件幸運的事情。

至于產生離職的念頭還是因為前段時間公司內部進行調整的事情所引發的，由于由于自己所接手的工作是以往從未接觸過的全新領域，這就導致自身基礎不是很牢固的自己在后來的工作中屢屢碰壁，正是這樣一次調整讓我意識到想要通過時間的積累來完成自身的升華是一件不太現實的事情，但是既然接手了這份工作就必須要將其完成才對得起領導的信任。

此致

敬禮！

申請人：xx

日期：20xx年x月x日

辭職原因 篇三

1、為了繼續學習

另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業本事。這個理由能夠讓你很快地暫時中斷事業，讓你今后的職業有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自我向往已久的新工作領域，那么這種學習就是值得的?？墒?，必須要確定的是，這個學習的機會十分好，并且能夠讓你得到自我向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職。

2、謀求更好的發展

謀求更好的發展，這是最好的辭職理由之一。當我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得提高。所以，去一家不一樣的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業上的提升。

3、自我做生意

如果你證明自我想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自我有足夠的經濟來源支持自我今后的生活和維持生意?？墒?，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作，那么做自我的老板絕對是你所做過的最棒的事情。

4、打算做全職媽媽

這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權力選擇自我的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔放棄工作后的生活?？墒牵瑢τ谀切┫氤蔀槿殝寢尩呐詠碚f，這真的`是一個十分棒的理由。

5、想要去旅行

這是一個辭職時使用的比較趣味的理由。在絕大部分人心中都有一個周游世界的夢想，可是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那么你完全能夠花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。可是，別忘了做好旅行回來之后的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。

6、去別的城市或國家生活

現代人常常很難一向生活在同一個地方，所以對于一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背后的原因常常是愛人的工作調動，或是要回家鄉照顧父母等等。其實有的時候，你自我也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。

7、準備好要做一些改變

當然，辭職的理由也能夠很簡單，比如你只是做好了要改變的準備。當在一個熟悉的環境中呆了太久之后，人常常會死于安樂，你已經成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對你來說已經再也不是什么挑戰了。所以，這種情景其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業便會得到更長足的提升。

辭職原因個人原因 篇四

尊敬的領導：

你們好！

自從事教育事業來，我在盡力為各學生服務的同時，也對自身各方面起到了不小的提高，但是在社會各方面全面發展的現實前，我深感自己已經不是一個完整的教師了，因此特意致信領導，我決定辭職離開，其原因如下：

參加工作直今，經歷了三次教育改革，一次較一次深刻。一次較一次激烈，每一次，造就了無數先進，但是每一次，更淹沒了無數經驗。一次一次的改革讓我迷茫，感到了自己的落后，盡管我在努力前進著，但是還是趕不上制造改革的步伐，現在我已經認識到了我不是一個優秀的教育者。我決定離開，因為我迷茫，等待有一天我完全可以跟上教育步伐的時候，我還是愿意進入這個令人尊敬的行業的。

父親腦梗塞至今生活一直需要人照顧，愛人在離城區50公里外的鄉鎮學校教書。孩子三歲，一家之長，但是我未盡任何責任。照顧父親只得課外，接送孩子只得周末，愛人，也就是疲倦時候的一個電話問候，父親百年之期不遠，我不能背不孝名，百善孝為先。我辭職為了更好照顧父親，對孩子，盡我所能，等他長大后知道我是教師后一定會諒解的我，愛人，我已經不能再多說了，距離在考驗我們的感情，辭職了，我也可能盡丈夫之責。對她的工作的調動的期待，也就是期待吧，為了不誤更多孩子，為了家庭的完整，辭職是目前我最恰當的選擇。

經過多個不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信，決定退出這個行業，并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領導能同意我誠懇的請求。

三尺講臺，將我我永遠的懷念，不老的情節。

此致

敬禮！

辭職人：

201x年x月x日

辭職申請書辭職原因 篇五

尊敬的領導：

您好！

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……

祝愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

離職原因個人原因 篇六

尊敬的公司領導：

您好！來到公司研究所工作已經七個多月了，在此期間感覺所里就像是一個大家庭，大家相處得融洽和睦，在領導和各位同事的幫助下，讓我學到不少東西，在此表示衷心的感謝。從去年十二月進研究所到現在，做零件圖冊幾乎成了我工作的全部，日復一日的做零件圖冊，漸漸讓我失去了前進的動力，消耗了我向前的勇氣和信心，讓我看不到前進的方向。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當看到別的同事都做與設計有關的工作而自己只能與零件圖冊為伍時，這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分，沒在所里的計劃之中。所有這些與我當初積極爭取進研究所時的理想產生了很大的偏差。

也很清楚在這個時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推進。也正是考慮到今后所里的工作安排，本著對公司負責的態度，一方面為了不讓公司因我造成失誤，另一方面覺得自己并不適合這項工作，同時也想換一個的工作環境。經過我慎重的考慮，現決定辭去這份工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，心里確實有些舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的一年時間里，公司已經發生了很多可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的業績一路飆升，公司領導和各位同事工作順利！

懇請公司領導同意我的離開。祝愿公司蒸蒸日上！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

個人原因離職有賠償金嗎 篇七

依據我國相關法律的規定，勞動者因個人原因離職的，是沒有經濟賠償金的，如果用人單位違法解除勞動合同時，就能主張經濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

簡歷中的離職理由要怎么寫 篇八

一、絕對NG的寫法！

1、和同事們合不來

面試官們之所以會問你離職理由都是因為他們想要知道：這個求職者是不是有什么問題？辭職的理由是什么？如果你真的是因為疲于之前公司的人際關系而辭職的而且也在簡歷中這么寫了，那么就很有可能讓面試官覺得你身上是不是存在什么問題。如果是在面試的時候慌慌張張地這么說，就更會讓面試官覺得你比較詭異了。

2、不是想做的工作，被調職了

如果在辭職理由中這么寫的話會給面試官留下不好的印象，因為他會覺得你一有不喜歡做的事情就立馬辭職。面試官之所以會面試你是因為想要看看你進入公司以后能不能充分展示自己的才能，因此，你對工作的態度會成為他們重要的判斷要素。

二、這么寫就對咯

首先要說一下，簡歷里的辭職理由不需要寫得太細。但是，還是有必要大致地說明一下是為什么辭職的。下面給出兩個寫得比較好的例子，供大家參考。

1、因為個人原因辭職

可以簡單寫下“因個人原因辭職”。.離職的原因是給對方留下了不好的印象，你寫的內容在面試時會被問到。面試前，一定要自我介紹一下離職原因。.可以說是因為結婚，生病，教育等個人原因。.

我離開是因為公司原因

如果你的公司是什么地方出了錯之前，不能與他們的工作繼續，你可以這么寫。破產，公司聘請，部門和其他原因的重組可以關閉。在采訪中面試官可能會問你這些問題，最好是進行梳理，以更好地說明清楚了采訪。

三、說明離職理由的方法

1、說你想要進一步發展

你可以說:（比如）我目前的工作情況是。.。.。.，我希望我能朝。.。.。.方向努力。我想彌補這方面的不足，需要進一步研究。.。.。.但沒有時間去學習，所以選擇離開，然后充電學習。

2、說明家人的調職、結婚、生育等使你之前生活發生變化的事情

如果你被迫辭職，出于上述原因，推薦你。但別撒謊。面試官會根據你的視力和語氣等整體氛圍因素來判斷你演講的真假。.你知道，當你緊張的時候很難編造謊言。

3、誠實地說明理由

一個問題提到關系，工資等業務內容，很多求職者會急于解釋自己沒有錯，但是別人并不好。事實上，它的自命不凡說別人不如尊重和誠實地解釋你的離去的真正原因，在這種情況下，他們會覺得你真的已經很努力了，你會留下美好的印象。

四、寫在后面

可以說，簡歷就是你人生的縮影。大學學了什么專業、做了怎樣的工作、往后還想從事哪一行業、今后想要怎么發展。你是被逼無奈才說起自己的離職原因，還是作為自我宣傳的手段擺出離職原因，這里面可就有學問了。

上面內容就是我為您整理出來的8篇《個人離職原因理由報告》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用。