學校辦公室工作職責主要包括：

1. 組織協(xié)調(diào)學校各部門的工作，確保學校日常運轉(zhuǎn)；
2. 文件、資料的管理與存檔；
3. 會議的組織與管理，包括會議通知、會議記錄和會議紀要的整理；
4. 安排并組織學校內(nèi)部培訓和會議，同時負責相關活動的策劃；
5. 負責學校內(nèi)外公共關系，包括家長溝通、政府部門聯(lián)絡等；
6. 完成領導交辦的其他任務。

學校辦公室是學校重要的職能部門，承擔著管理、協(xié)調(diào)、服務的重要職責。辦公室人員需要明確自身職責，提高工作效率，為學校的發(fā)展做出積極貢獻。

學校辦公室工作職責1

1.協(xié)助領導處理日常政務、事務性工作，負責做好與上級各主管部門間的工作協(xié)調(diào)。

2.負責協(xié)助地方政府做好相關工作。

3.負責組織本室員工的政治、業(yè)務學習，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和本單位的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系。

4.檢查落實單位內(nèi)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題負責協(xié)調(diào)并提出解決辦法和處理意見。

5.負責行政管理、用車管理、后勤管理等工作。

6.負責公文函件的上報、下達批轉(zhuǎn)和處理等事宜。

7.負責固定資產(chǎn)的管理工作。

8.負責防火、防盜、安全管理工作。

9.負責各種大型活動及會議的組織籌備工作。

10.負責日常維修及大宗基建修繕工作。

11.負責會同房管部門，加強對我單位產(chǎn)權住宅的管理工作。

12.完成領導交辦的各項工作。

1.負責接受與傳達領導的指示和要求，并了解監(jiān)督、檢查、執(zhí)行情況，做到上情下達；收集整理有關資料，及時全面地向領導反映情況，做到下情上達。

2.負責辦公會的組織準備工作，整理會議紀錄，起草會議紀要。

3.負責請示、報告、聯(lián)系等事宜的收發(fā)、呈批、催辦、接待工作，并按領導批示進行答復處理工作。

4.負責有關文件的打印、分發(fā)和通信工作及文件的立卷工作。

5.負責文秘、機要、檔案、保密、文印、內(nèi)外收發(fā)等業(yè)務；

6.負責對各類公文、會議、活動文件、材料的行文格式進行審核、把關等。

7.負責打印、復印設備的管理、維修等。

8.負責介紹信的保管、出具和年終歸檔工作。

9.保管單位公章、合同章、黨委章，并按規(guī)定和審批程序?qū)τ嘘P文字材料加蓋公章。

10.負責機要文電、材料的收發(fā)、傳閱、歸檔、上交工作。按照要求復印帶密級文件，嚴防失密泄密事件的發(fā)生，草擬年度保密工作總結，上報主管部門。對需要銷毀的文件按審批程序由領導簽批后，由保密辦統(tǒng)一銷毀。

11.每周一負責向上級單位報送上周重要信息，每周五下午，提出下周日程安排意見，打印并下發(fā)。

12.參與設計年度工作計劃和總結的草擬。

13.負責來訪人員的接待工作。

14.完成領導交辦的其他任務，協(xié)助其他崗位的工作。

1.工作認真、責任心強，嚴守機密，不得竊聽。

2.工作時間：上午8：20-下午4：40，午餐為半小時。

3.有事提前請假，不得遲到早退，工作時間不做與本職工作無關的事。

4.熟悉機器性能，努力提高操作交換機的水平。

5.每月打出話費明細表報辦公室，特殊需要時，隨用隨出。

6機房要地，任何人不得擅自進入。

7.愛護使用機器，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關部門。

8.保持室內(nèi)整潔。

9.接轉(zhuǎn)電話語言文明，維護單位對外形象。

學校辦公室工作職責2

一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并且完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，促進公司與社會各界的廣泛合作和往來，樹立良好的形象。

五、產(chǎn)銷計劃設立修訂及產(chǎn)銷績效統(tǒng)計分析。

六、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。

1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理制度。

2、技術管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務、成本管理制度。

5、人事、總務管理制度。

6、其化有關管理制度。

7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關呈核、呈報案件的分析、審核。

9、全公司教育訓練計劃的匯總與推行。

10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。

11、廠部間有關事項的協(xié)調(diào)。

12、材料編號、成品編號的設（修）訂。

13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

14、經(jīng)營資料分析、異常反應及改善方案的提供。

15、預算編制協(xié)助建立及管理。

16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

17、投資計劃方案的審核、編制及執(zhí)行、追蹤。

18、新產(chǎn)品的成本預估及售價擬訂。

19、負責公司的印章管理。

20、負責公司的報關事務。

21、負責公司的禮品管理。

22、負責公司的合同管理和法律事務。

23、負責公司的營業(yè)證照管理。

24、完成領導交辦的其他工作。

學校辦公室工作職責3

1、擬定本部門的工作計劃，主持開展本部門的日常工作;落實本部門崗位職能，并對部門員工的工作進行監(jiān)督指導和績效考核;

2、完成集團、分公司及店長與各部門之間上傳下達的工作，建立完善的溝通機制;

3、協(xié)調(diào)店長與各部門的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關系;

4、審核本店人員編制、人員錄用、人員異動、工資、保險、福利等;

5、審核用人部門招聘需求，制訂招聘計劃;控制招聘工作進度，確保招聘效率和人員質(zhì)量，滿足用人需求;

6、做好本店的服務接待工作;協(xié)調(diào)與政府有關部門及行業(yè)協(xié)會的關系，代表企業(yè)參加有關非業(yè)務會議;

7、嚴格按公司用章規(guī)定執(zhí)行本店公章使用的簽批手續(xù)，并與分公司進行銜接;

8、組織協(xié)調(diào)本店各項辦公會議、員工活動、員工培訓及其他重大活動;

9、完成本店各項證照的辦理及年審工作;

10、起草本店的各項規(guī)章制度及通知通告;撰寫店長主持召開的各種會議紀要;對本店辦公環(huán)境及人員行為規(guī)范進行管理;

12、配合財務部制定本店辦公費用預算;

13、對本店車輛及司機進行管理、調(diào)度和監(jiān)督;

14、審核各項對外報表、資料;修改本店每月工作動態(tài)稿件;

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