綜合治理年終總結(jié) 篇一

20xx年居民辦事處信訪服務(wù)中心在x主任、x書記的親切關(guān)懷和直接領(lǐng)導下，采取突出源頭治理，強化服務(wù)引導，注重辦案質(zhì)量，積極主動的搞好信訪調(diào)解工作，取得了越級到省市上訪為“零”的好成績，我們的做法是：

一、服務(wù)居民，提升信訪水平

今年，在居民辦事處主要領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們信訪服務(wù)中心非常重視信訪工作，不斷強化執(zhí)法觀念，更加注重從源頭治理上訪案件的發(fā)生，通過各社區(qū)居委會經(jīng)常深入小區(qū)接觸群眾，服務(wù)群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾的實際困難，讓群眾提出的問題和要求有問必答。對信訪人的訴求立即受理，不推、不拖、不卡、不壓，做到三日內(nèi)批辦，調(diào)查處理完畢，30日內(nèi)向當事人反饋辦理情況，堅持“誰接待，誰負責，誰處理”的原則，嚴格執(zhí)行首辦負責制。群眾信訪由首次接訪領(lǐng)導包案，明確責任，一包到底。同時堅持“親民、便民、利民、為民、公平、公正”的原則，做到熱情接待，積極疏導，妥善協(xié)調(diào)，化解矛盾，截止目前，共化解信訪矛盾130余期，受理群眾訴求案件18件，息訴罷訪16件，移交法院及住建局各1件，有效的避免了重信重訪、越級上訪的發(fā)生。

二、健全信訪服務(wù)機制，暢通群眾信訪渠道

在居民辦事處領(lǐng)導的關(guān)懷下，我們建立和完善了以信訪服務(wù)中心為主體，八個社區(qū)居委會接待室為支柱，每個居委會設(shè)一名信訪接待員為基點，覆蓋全轄區(qū)的長效服務(wù)機制。深入開展“爭做文明接待窗口，爭做文明接待員，爭做人民群眾的貼心人”的活動，努力贏得信訪群眾的理解和支持。我們通過學習培訓，明確了工作職責、流程、紀律制度等，基本做到了初訪不出社區(qū)，再訪不出居民辦，突發(fā)訪不隔天，緊急訪隨時報告，群體訪及早化解，越級訪共同消除。

三、健全陽光接訪機制，引導群眾依法信訪

接訪行為不規(guī)范，信訪服務(wù)不到位，往往會引起群眾的不滿和抵觸情緒，甚至會導致一些法制觀念淡薄的群眾盲目，無序上訪。針對這一實際情況，居民辦事處健全了信訪陽光接訪機制，引導群眾依法信訪。我們把信訪工作的觸角延伸到居民生產(chǎn)生活一線，不僅使群眾的來訪便利，渠道暢通，而且信訪辦及時準確掌握信訪動向，把發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)。堅持深入實踐活動，本著“關(guān)注民生、化解矛盾”的原則，對20xx年受理的幾件群眾來信來訪案件全部妥善處理，初信初訪處結(jié)率達到100%。有力的保護了人民群眾的合法權(quán)益，推動了赴市省“零”上訪目標的順利實現(xiàn)。

四、信訪工作與矛盾糾紛調(diào)解工作有機結(jié)合，動用社會力量參與社會調(diào)解工作

為了創(chuàng)建“平安繁峙”，居民辦事處召開了“以群眾舉報鄉(xiāng)村干部腐敗為切入點集中解決群眾信訪訴求問題”專項治理工作動員大會，對此項工作做了動員和部署，并且成立了以劉玉樹主任為組長，黨委書記王國元為常務(wù)副組長，李萬勝副主任為副組長、各社區(qū)書記和主任及相關(guān)股室負責人為成員的矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導組，在領(lǐng)導組的統(tǒng)一領(lǐng)導下馬上開展了專項治理工作。

1、及時有效地對省專項治理電視電話會議和市縣專項治理工作會議精神及省市縣領(lǐng)導的重要講話精神傳達到基層，直至各社區(qū)及重點小區(qū)。同時結(jié)合本單位的實際，根據(jù)工作安排部署，居民辦事處及八個社區(qū)都制定了切實可行的實施方案，并且都作了安排部署。

2、對省、市、縣交辦的案件都作了辦理化解，有個別案件我們積極參與，落實了“四包一”。

3、全面完成了居民辦、社區(qū)二級矛盾糾紛調(diào)解中心建設(shè)，成立了居民辦事處矛盾糾紛調(diào)解中心，各社區(qū)居委會也成立了人民調(diào)解委員會，基本做到了有機構(gòu)、有場所、有人員，工作正常開展，檔案資料齊全。

4、人民調(diào)解、社會調(diào)解組織與信訪工作有機結(jié)合起來，動用社會力量參與信訪工作和人民調(diào)解工作已經(jīng)作為一項長期性任務(wù)和經(jīng)常性工作來抓。我們尊重社情民意，誠心實意地為百姓排憂解難，社區(qū)居民形成了自覺學法、知法、守法、用法的良好氛圍。

5、根據(jù)我單位的實際，我們把信訪服務(wù)中心和矛盾調(diào)解服務(wù)中心的工作有機結(jié)合起來，一套人馬，兩個班子。動用社會力量參與信訪工作，同時我們也動用社會力量參與矛盾糾紛調(diào)解工作。社會力量隊伍龐大，人員精強，都是在人民群眾中享有崇高威望的知名人士和德高望重的老教師、老軍人、老領(lǐng)導、老黨員。他們?nèi)巳藧埸h敬業(yè)，認真履職，起好作用，發(fā)揮正能量。都能公平、公正、公道的處理好每一件信訪案件，給群眾一個準確的解釋和滿意的答復(fù)。現(xiàn)在居民辦事處多元調(diào)解模式基本形成，運行順暢，成效顯著。

今后的打算：

20xx年即將過去，新的一年馬上來臨。我們信訪辦在過去雖然做了一些工作，起了一些維穩(wěn)的作用，但是離黨和人民的要求差距還很遠。黨的十八大、十八屆五中全會后，目標已明確，任務(wù)更加艱巨。我們決心以嶄新的面貌，戰(zhàn)斗的姿態(tài)，迎接新的挑戰(zhàn)，接受新的任務(wù)。我們決心重新學習，理清思路，盡快適應(yīng)崗位要求，起好窗口作用，用心做事，踏實干事，把信訪工作搞得好上加好。

綜合治理工作總結(jié) 篇二

根據(jù)xx省紀委監(jiān)察廳和xx市紀委監(jiān)察局關(guān)于開展庸懶散問題治理工作的有關(guān)要求，按照市紀委監(jiān)察局印發(fā)的《關(guān)于進一步加強庸懶散問題治理工作的通知》文件精神，我會認真學習領(lǐng)會治理庸懶散工作有關(guān)精神，并結(jié)合工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，認真進行了專項治理，現(xiàn)就我會專項治理情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

（二）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

（三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

二、整改措施

（一）刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕雙工作的能力。

（二）開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

綜合治理工作總結(jié) 篇三

一年來，認真按照我校治安綜合治理辦的有關(guān)綜合治理工作布置，認真貫徹執(zhí)行《xx市內(nèi)部單位治安治理目標管理職責制實施辦法》和《xx市社會治安綜合治理領(lǐng)導職責制實施辦法》精神以及落實“誰主管，誰負責”的原則，單位內(nèi)部層層簽約，落實了治安保衛(wèi)職責人制度，按規(guī)定做到有年度工作部署，有計劃措施，有檢查監(jiān)督，有年終考核、評比總結(jié)。主要成績有：

一、加強領(lǐng)導，進一步完善制度，明確目標，落實職責

1、為了加強我館治安綜合治理工作的力度，我館調(diào)整了治安綜合治理工作領(lǐng)導小組成員，由李增田館長任組長，洪偉新副書記任副組長，黨政領(lǐng)導班子成員任組員。并由洪偉新副書記分管治安綜合治理工作。從實際出發(fā)，采取積極措施，實現(xiàn)館安全禮貌建設(shè)，齊抓共管，確保安全。

2、努力建立治安綜合治理長效機制。現(xiàn)每一天入館人數(shù)超過七千人次，加上幾千萬的文獻資源，圖書館的治安工作面臨前所未有的壓力。為解決治安問題，一是增加保安人員，以解決圖書館大開放情景下保安人手不足問題，二是規(guī)范保安員的值班，要求保安人員制訂值班表，確保保安工作準時、到位。三是建立電工人員日常規(guī)檢查和月集中檢查制度，及時排隊安全隱患。四是加大治安工作的督查力度，齊抓共管。五是進一步完善了《xx師范學院圖書館消防安全管理暫行規(guī)定》、《xx師范學院圖書館消防安全應(yīng)急預(yù)案》，《xx師院圖書館電工崗位職責》、《xx師院圖書館保安崗位職責》等一系列文件和電工人員日常規(guī)檢查和月集中檢查制度，及時排隊安全隱患。根據(jù)“誰主管誰負責”的原則，把治安落實到各部門，落實到每位教職工，把教職工的遵紀守法情景，依法育人情景以及館安全禮貌建設(shè)工作情景，與年度考核、評先、評獎掛鉤。進一步增強了每一個教職工的安全意識和調(diào)動教職工重視安全工作的積極性。

3、把治安綜合治理工作納入單位年度工作計劃中，列入議事日程，積極向?qū)W校有關(guān)職能部門提出建設(shè)性提議。圖書館是人口密實的地方，安全防范工作十分重要，我們利用教代會代表提案、教職工座談會等形式，積極向?qū)W校有關(guān)部門提出多個有關(guān)綜合治理工作的提議，使圖書館的消防系統(tǒng)這個多年未能解決的問題得到解決。

二、加強安全教育，提高安全意識

1、我們把每年四月份作為圖書館安全教育月。xx年年我館安全教育月活動的資料是邀請廣東省消防安全咨詢中心教官為圖書館全體教職工上消防安全教育課，加深教職工對消防的了解和認識，以提高了教職工的對消防的應(yīng)變本事。

2、認真落實學法普法的基本要求。根據(jù)治安綜合治理要求，結(jié)合圖書館的實際，我們經(jīng)過教工政治學習、工會活動，組織教職工學習法律常識，以增強教職工的法制觀念。

3、結(jié)合普法學習，秉承“讀者第一，服務(wù)育人”的辦館宗旨，樹立“以讀者為本”的服務(wù)理念，大力開展“教書育人、服務(wù)育人、管理育人、環(huán)境育人”的“四育人”活動和創(chuàng)立圖書館“和諧家庭”活動，設(shè)立讀者監(jiān)督崗，主動理解讀者監(jiān)督，促使圖書館工作人員服務(wù)意識和師德水平，增強教職工治安綜合治理意識。

三、加強安全檢查，嚴防安全事故發(fā)生

1、圖書館是學校重要的安全防范部門，除其有人群密集的特點外，還保存著學校重要的圖書文獻資源。館領(lǐng)導始終將安全工作放在諸多工作的首位，常抓不懈，做到了思想到位、制度到位、職責到位、檢查到位。

2、堅持部內(nèi)日查、館內(nèi)周查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排查；要求每位教職工都會使用滅火器，牢記用電安全，做到人走電斷。

3、每年派人參加市消防局組織的消防安全培訓班的學習、并組織全館人員進行消防器材使用的培訓，為保證消防通道的暢通，專門備好各通道門的安全鑰匙，墻內(nèi)消防物品齊全；

4、在館內(nèi)明顯處有安全警示標語，安全出口、消防通道、消防器材按要求設(shè)置。

四、實行了三級安全職責制，逐級建立了以崗位職責制為主的安全保衛(wèi)管理體系。

1、定期對館各部位進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處置各種安全隱患和事故苗頭，防止治安案件發(fā)生。

2、在與外單位簽訂合同（如購書合同）時，要求附加有關(guān)安全職責條款，明確事故職責，及時督促水、電、空調(diào)等維修施工人員必須按操作規(guī)程施工，安全第一，杜絕安全事故發(fā)生。

3、全體人員較好完成崗位職責中所負責管理的物資、物品的安全保衛(wèi)工作，每一天檢查一次，防止事故發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)物資被竊、丟失、損壞或發(fā)現(xiàn)某部位有安全隱患的，及時向處領(lǐng)導報告，及時處理。

4、物資管理人員日常管理做到帳、帳相符、帳物相符、帳、物、卡相符，發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不相符的，及時對帳，找出原因，并向主管領(lǐng)導報告，以保障財物的安全。

5、全體人員認真配合參與學校安全禮貌小區(qū)活動，教育家人遵紀守法和遵守社會公德，和睦處理，注意處理好鄰理關(guān)系。

五、積極推進精神禮貌建設(shè)，努力創(chuàng)立安全禮貌的圖書館

我們在推進圖書館治安綜合治理工作時，以創(chuàng)立國家“巾幗禮貌崗”為載體，不斷擴大活動覆蓋面，豐富活動資料，加強凝聚力建設(shè)，努力營造“積極積極，團結(jié)向上”的團隊精神。在創(chuàng)立活動中，我們積極探索不拘一格、靈活多樣的活動方式、組織形式，在xxx爭創(chuàng)xxx上下功夫，在創(chuàng)立過程中求實效，不斷創(chuàng)新、豐富活動資料，加強職工的自我教育、自我管理、自我提高。一是積極開展凝聚力工程建設(shè)，把思想政治工作與教職工健康成長有機結(jié)合起來，積極開展如慶祝“三八”婦女節(jié)，慶祝“五四”青年節(jié)、參觀新農(nóng)村建設(shè)、新春團拜會等活動，使圖書館構(gòu)成了誠信、包容、開放、禮貌的人文環(huán)境；二是建立創(chuàng)立活動的激勵機制，組織開展圖書館優(yōu)秀黨員、職業(yè)道德獎、開拓創(chuàng)新獎、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎、體育貢獻獎、文藝貢獻獎、和諧家庭獎等評選活動，經(jīng)過表彰獎勵、授予榮譽稱號、樹先進典型等措施激勵崗位成員，增強她們的自豪感和榮譽感，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。目前，圖書館內(nèi)構(gòu)成了人人想做事，個個想有為，昂然向上，爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍。

一年來，由于圖書館對安全工作的高度重視，管理到位，職責落實，從未出現(xiàn)過險情，保證了各項工作的順利進行，為創(chuàng)立xxx平安學校xxx做出了貢獻。總結(jié)過去的一年，圖書館的治安綜合治理工作還有很多需要改善的地方，我們決心在新的一年，克服缺點，探索方法，繼續(xù)下大的氣力，全員行動把館治安綜合治理工作搞得更好。

綜合治理工作總結(jié) 篇四

20xx年4月份，xxxx車間根據(jù)廠綜治工作要點，以“突出五個重點、落實五項機制”為抓手，深入推進平安建設(shè)，取得了較好的工作績效。現(xiàn)將主要工作亮點總結(jié)如下：

一、以強化綜治氛圍為重點，落實輿論宣傳工作機制以開展社會治安綜合治理暨平安萊鋼建設(shè)宣傳月活動為契機，堅持發(fā)揮宣傳櫥窗主陣地的作用，利用展板、宣傳欄進行深層次宣傳，同時要求各班組利用班前班后會、每周學習日等形式做好日常宣傳和廣泛宣傳工作，進一步增強了職工的法制觀念，對震懾違法犯罪起到了較好的作用。

二、以思想教育引導為重點，落實治安防范預(yù)警機制一是進一步完善落實“零距離懇談”機制，以每周一次的思想動態(tài)分析為出發(fā)點，循環(huán)參入各班組班前班后會，與職工進行零距離懇談，主動掌握員工的思想動態(tài)，做好教育引導；對職工工作之余的活動情況，實施互監(jiān)互保人、班組長動態(tài)監(jiān)督、約束機制和個人反映、舉報機制，杜絕員工到不健康的場所，參與不健康事項；動態(tài)完善員工信息電子檔案，關(guān)心員工的工作、生活、家庭等問題，隨時做出幫助，4月份對多名生病住院和生育職工進行了慰問探望；對于職工的違規(guī)處理，避免以罰代教，堅持“教育為先、教懲結(jié)合、注重效果”的原則，使員工即受到了教育又樂于接受；發(fā)揮1

班組治安預(yù)警信息員作用，堅持每周四班組治安綜合治理工作匯報分析制度，實時掌握班組工作狀態(tài)，有針對性的做好指導和管控等工作。

三、以矛盾糾紛排查為重點，落實心理疏導調(diào)處機制堅持“預(yù)防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的指導思想，做到及時發(fā)現(xiàn)矛盾、正確對待矛盾，妥善化解矛盾，把解決職工思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，最大限度的消除引發(fā)心理失衡、失調(diào)的外部誘因。工作中堅持開展雙向交流活動，通過車間領(lǐng)導與班組長懇談、班組長每周信息提報反饋等途徑，暢通思想信息流；不斷改善作業(yè)環(huán)境，改善作業(yè)條件，4月份對所有行車冷風機進行了維修維護，為職工申請領(lǐng)取了3m防塵口罩，做好職業(yè)衛(wèi)生防護。

四、以防范關(guān)聯(lián)案件為重點，落實流動人口管控機制針對于車間人員多，清明節(jié)和五一長假相關(guān)親屬探訪流量大和出租房屋比重大的特點，進一步提高認識，采取節(jié)前清查、核對、登記的辦法，對外來探親訪友的暫寄住人口加強管理，對居住三天以上的告知職工本人，督促到當?shù)嘏沙鏊k理暫住證，加強管控；認真做好職工出租房屋信息統(tǒng)計，對外出租房屋的職工，車間向其進一步明確租房應(yīng)承擔的連帶責任，要求摸清租房相關(guān)方社會關(guān)系、職業(yè)、家庭或個人狀況，做到“來歷不明者不租、無正當職業(yè)者不租、外來者無暫住證不租、逃避相關(guān)政策監(jiān)管的不租”，嚴格遵守萊鋼

住房相關(guān)政策，防范關(guān)聯(lián)案件發(fā)生。

五、以開展反盜行動為重點，落實治安防范運行機制4月份，我車間針對備品備件現(xiàn)場整理整頓，外來施工人員較多，防盜工作難度大的特點，堅持“車間監(jiān)管、班組負責”的方針，一是認真落實“立體監(jiān)控”措施（即：白班車間領(lǐng)導和班組長定時巡檢、夜班值班人員定時檢查、行車操作人員高空監(jiān)視），重點對出入備件區(qū)陌生人員、防護欄完好情況、出入落鎖情況進行監(jiān)視和檢查；二是對小體積備品備件和重要物資納入倉庫全封閉式管理，嚴格落實人防、物防措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除了各類治安隱患。

六、以先進宣傳引導為抓手，落實品格提升教育機制3月28日，我車間女工xxx在大型煉鋼澡堂撿到一個塑料袋，里面裝有價值400余元的u盤、首飾等物品，馬愛華經(jīng)多方打聽，取得失主手機號碼，及時聯(lián)系失主歸還失物。4月7日，失主給車間女工委送來感謝信。這是繼3月份xxx拾金不昧后的又一起好人好事。對此，車間女工委及時發(fā)出了向xx學習的倡議，大力提升個人優(yōu)秀品格。

綜合治理工作總結(jié) 篇五

今年以來，XX黨委把維護社會穩(wěn)定，落實各項綜治措施當做大事來抓，緊密結(jié)合本鄉(xiāng)實際制定計劃，分解任務(wù)，完善制度，加強隊伍，加大依法治鄉(xiāng)、治村力度，圍繞“打防控”一體化建設(shè)，扎實開展治安防范有償承包。加大摸排調(diào)處矛盾糾紛力度，加強青少年教育管理，重視重點場所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，使全鄉(xiāng)社會治安堅持了穩(wěn)定祥和的良好局面，有力地推動了兩個禮貌建設(shè)健康、協(xié)調(diào)的向前發(fā)展。截止目前，全鄉(xiāng)查處刑案X起，治安案件XX起，調(diào)處各類民事糾紛XX起，沒有重大災(zāi)害事故發(fā)生。

回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面的工作。

一、狠抓了綜治工作職責制的落實

一是領(lǐng)導重視，明確了工作任務(wù)。堅持每月領(lǐng)導班子成員研究分析社會治安會例會制度，明確每一階段的工作任務(wù)。二是層層簽訂了綜治工作職責書，將市上下達的各項工作任務(wù)，層層分解到各村和執(zhí)法單位。共簽定綜治職責書X份，禁毒職責書X份，內(nèi)部單位職責書XX份。

二、加大了重大糾紛督辦查處力度

我們堅持重大矛盾糾紛一月一排查一報告制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度。上半年，共摸排各類矛盾糾紛XX件，其中，重大疑難糾紛X件，均得到及時、有效的解決。在集鎮(zhèn)建設(shè)中，代家墩四組群眾因不明x，起哄阻攔建筑隊施工，索要占地費，將已使用XX年翻建的二三產(chǎn)業(yè)用地說成是本組的，并到市上上訪。為此，鄉(xiāng)上組成工作組，由紀委書記牽頭，查檔案，搞調(diào)查，做說服教育工作。在事實面前，群眾心服口服了。X月初，富強村三組王平、王海兄弟，因澆水淹圈造成XX只羊死亡，鄉(xiāng)村兩級調(diào)委會及時到現(xiàn)場解決，分清職責，說明利害，兩兄弟握手言和了。富強小學因建門點，修建者大打出手，在群眾中造成不良影響，仍隱伏著更深的糾紛，鄉(xiāng)綜治委向黃渠中學下發(fā)了不穩(wěn)定因素限期整改通知書。X月XX日下發(fā)通知后，引起學區(qū)領(lǐng)導的高度重視，X月XX日親自到現(xiàn)場解決問題，提出了四條有力措施，消除了隱患，并將整改意見做了上報。XX月初，鄉(xiāng)安委會在檢查棉花企業(yè)時，發(fā)現(xiàn)莫高棉業(yè)公司門前電焊鋪存大火災(zāi)隱患，當即決定將其關(guān)掉。

三、扎實開展了治安防范有償承包工作

為了充分發(fā)揮基層民調(diào)、治保組織第一道防線的作用。年初，調(diào)整充實民調(diào)、治保成公文寫作員X名，完善制度X條，并對鄉(xiāng)、村兩級民調(diào)員進行了培訓。明確要求村級調(diào)委會要做調(diào)解記錄，建立調(diào)解檔案，向上級介紹案件要有書面意見。在落實“打防控”體系建設(shè)上，考核兌現(xiàn)了XXXX年治安員工資，堅持每周包片民警到所包片指導檢查一次工作，每月召開一次治安員會議。根據(jù)不一樣季節(jié)確定工作重點，使可防性案件有明顯下降。八月初，全市綜治工作會議之后，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府認真研究，安排部署了在全鄉(xiāng)全面鋪開治安有償承包工作具體意見，X月X日治安員全部上崗，進行治安巡邏。治安員工作得到群眾的認可，群眾有事找治安員，治安員從保護現(xiàn)場、及時報案、消除隱患等方面逐步進入了主角。X月X日因強降溫需要緊急動員群眾防霜，鄉(xiāng)上決定緊急啟用治安員，協(xié)助村組干部組織群眾防霜，深夜X點治安員全部投入工作，表現(xiàn)出了治安員用得上，能負責的良好素質(zhì)。棉花采收季節(jié)，治安員在白天人上地、夜間人入睡時，開展巡邏排查，解除了群眾鎖子看門、析花被偷采的后顧之憂。

四、法制宣傳取得了實效

年初以來，我們采取靈活多樣的形式，開展法制宣傳X次，均取得了良好效果。在冬季宣傳教育工作中，組成法制宣傳組，巡回在全鄉(xiāng)x制課。在春播科技培訓時，科技人員講技術(shù)、司法公安民警講案例。在四月綜治宣傳周，在鄉(xiāng)集鎮(zhèn)設(shè)立法律法規(guī)咨詢點，召集土地、計生、財稅、農(nóng)林牧、司法等單位工作人員，解答群眾提問XX個，發(fā)放宣傳材料XXXX份。四月份，還請司法局、法院的同志對鄉(xiāng)、村兩級調(diào)解員進行了培訓。五月份，舉辦了《土地承包法》知識講座。六月份，結(jié)合慶祝建黨八十三周年，舉辦了一場黨的知識、法律法規(guī)知識競賽，全鄉(xiāng)XX個代表隊參加，答題正確率在XX%以上。由于貼近實際開展法制宣傳，形式多樣注重教育效果，廣大干部群眾的法律意識有了較大提高。

雖然我們在在社會治安綜合法理工作上做了必須的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：1、法制宣傳深度廣度還不夠，一些群眾的法律意識不強，矛盾糾紛時有發(fā)生。2、法制副校長到校開展工作時間達不到要求。3、盜竊案件仍然發(fā)生，防范措施不到位，對群眾的防范意識、教育抓得不夠。

在今后工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽定的職責書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設(shè)，抓好社會治安防范有償承包措施落實；做好矛盾糾紛排查、調(diào)處工作，在工作中不斷創(chuàng)新；加強治安員工作的指導、監(jiān)督和考核；有針對性地開展法制宣傳，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作，全力維護社會穩(wěn)定，使我鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作取得更大的成績。

綜合治理工作總結(jié) 篇六

綜合治理工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作。近幾年來我校認真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》以及市、區(qū)精神，我校本著“安全第一”的原則，以“全國第八個安全生產(chǎn)月”為契機，以安全工作為主線，加大校內(nèi)外安全隱患的排查與整治，時刻保持高度的警惕，警鐘長鳴，常抓不懈。以下是我校開學以來綜治安全工作的幾點做法。

一、組織機構(gòu)建全

學校安全工作是依法治校，綜合治理的一項重要任務(wù)，學校始終把創(chuàng)安工作擺放在重要的議事日程上，成立了以校長為組長，全體教師為組員的領(lǐng)導小組，明確了責任，工作中做到誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責，形成了全員抓安全，人人管安全的格局。

二、各類安全檢查制度防范措施完善。

學校制定了《校園管理制度》、《門衛(wèi)制度》、《滅火和應(yīng)急疏散措施》《衛(wèi)生保健人員職責》、《校舍安全定期檢查制度》、等一系列制度，這些制度，現(xiàn)正有效地運行，使學校安全工作得到有效保證。

三、重點部位監(jiān)管

1、消防設(shè)施及措施。辦公室、教室等重點部位都采取了安全防護措施，裝備了干粉滅火器，值周、值班人員分工明確，每天定時檢查有火源的場所，值班人員和門衛(wèi)夜間要對教學區(qū)等處進行巡查一次，做到防患于未然。

2．網(wǎng)絡(luò)安全。落實網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和技術(shù)防范措施。定期對學校計算機作好病毒防護和打上安全補丁。對學校網(wǎng)站安排專人維護，健全上機記錄。

3、落實“三防”措施。在人防為主的基礎(chǔ)上，學校的重點部位除在外部加裝防盜窗，還加裝了防盜門、防盜瑣。同時落實技防措施，在學校校園內(nèi)安裝了一套視頻攝像探頭，對學校大門和主教學樓邊及主要活動場所進行全程監(jiān)控。提升了校園安全防范的層次。