聘書模板 篇一

管理崗位聘任書

茲聘請xxx先生/女士為北京XXXXX公司xxxx職務(wù)，職級為____級管理人員。

聘期一年，自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期間享受該職級的工資和職務(wù)津貼。 （詳見《管理崗位職級及相應(yīng)的工資、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)》）

此聘

北京XXXXX公司

代表人：XXX

XXXX年XX 月XX 日

聘書 模板 篇二

聘書

茲聘請請輸入受聘者姓名先生（小姐）擔(dān)任本公司請輸入受聘職位一職。 自200X年XX月XX日起生效。

此 聘

總經(jīng)理：（公司蓋章）

200X年XX月XX日

單位聘書模板三

聘 書

茲聘任 同志為我單位工程部助理 工程師。聘期 五 年，自20xx年一月十日 至20xx年一月九日。

X有限公司

X年X月X日

聘書 模板 篇三

x同學(xué)：

鑒于你在體育方面的特長及對學(xué)生工作的突出表現(xiàn)，經(jīng)學(xué)院研究決定，現(xiàn)特聘你為xx學(xué)院第八屆團(tuán)委學(xué)生會體育部部長，聘期為20xx年12月1日至20xx年12月1日。 特發(fā)此證，以為資鑒。

學(xué)生會

日期：

聘書 模板 篇四

（甲方）：寶應(yīng)縣山陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院

受聘人員（乙方）：

一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂的。

二、聘用合同期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，為期三年。

三、甲乙聘用乙方在本院崗位工作。

四、甲方每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬按在編人員同等工齡、同等技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方交納當(dāng)年養(yǎng)老金全部的百分之六十，乙方應(yīng)交納當(dāng)年養(yǎng)老金全部的百分之四十，按年交納；醫(yī)療保險(xiǎn)甲乙雙方各交納參保金的百分五十，按月交納，且甲方代為辦理。

乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利，以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。

（一）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

（二）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同；

1、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或\www.baihuawen.cn\其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6、違反計(jì)劃生育政策；

7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；

2、乙方年度（聘用）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力；

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、考入普通高等學(xué)校的；

3、被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的；

4、依法服兵役的；

5、除前四項(xiàng)情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

（七）本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

（八）聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止：

1、乙方參加入編招聘考試，錄用時(shí)。

（九）甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（十）甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份。

甲方：乙方：

甲方法定代表人：

簽訂日期：xx年xx月xx日