單位病假請假條 篇一

尊敬的領導:

我因為身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批準。

附:醫院診斷證明

此致

敬禮！

請假人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

單位職工病假條 篇二

尊敬的公司領導：

我因生病，需請假_天，時間為_月_日—_月_日。

望批準為謝！

請假人： _年_月_日

單位病假請假條 篇三

本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于aa-aa年____月____日提前待產，特從aa-aa年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝！

申請人:_______________

____年____月____日

因事或病不能到校上課或上班或參加活動，向有關人員請假的條子，叫請假條或叫假條。

假條的格式由標題、稱呼、正文、落款等部分組成，具體寫作方法如下:

標題:“請假條”三字寫在第一行中間位置。

稱呼:在第二行頂格寫明向誰請假。寫給收條人的稱呼同一般書信。一般都是向頂頭上司或老師請假。具體寫法是在姓后面加上職務，如“陳主任”，“王科長”，“張老師”等，后用冒號。

正文:寫清請假的緣由，請假的起止時間。在第三行空兩格寫起。最后常以“請予準假”，“此致敬禮”，“不勝感激”等用語結束。

落款:署名和日期的寫法同一般書信。在右下方署上請假人姓名。姓名下方標注請假日期。

要寫好請假條。必須注意以下幾點:①請假原因要具體清楚，不能含糊其辭，模棱兩可。②如果遇到突發事情來不及請假，可請人將請假條捎給收條人。如果是事先知道的事情應提前向有關人員請假，得到批準方可。一般請假人不應起級請假。③請假時間一定要寫清楚，便于有關人員考慮和安排。④請假人在假期滿后應主動銷假，假條不必收回。

單位生病請假條 單位請假病假條 篇四

尊敬的xxx總：

您好！

我是xxxxxxxxxxxx公司的員工xxxxxxxxx，因為突感身體不適，需請xxx天。請假從xxxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日到xxxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日，到醫院去做檢查與治療，請假期間有效聯系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。懇請批準，感謝。

此致

敬禮！

請假人：

20xx年xx月xx日

單位病假請假條 篇五

尊敬的公司領導：

我因xxxxxx，特向您請事假xx天。請假時間自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理，希望領導批準。

請假人：xx

時間：xx年xx月xx日

有關單位職工病假條 篇六

乙方(受聘人員)姓名：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。

(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的。

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知。

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作。

4.支付違約金和賠償金。

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

單位生病請假條 單位請假病假條 篇七

校長室：

茲因，需請（節、天）。請假（時間）從第周星期（xx）午至第周星期（xx）午，請假期間有效聯系方式：xx。懇請批準，謝謝。

請假人：xx

時間：xx年xx月xx日

課務安排：第節由教師上課。

銷假時間：xx

簽名：xx

xx年xx月xx日

校方（校長）意見：xx

單位病假條格式 篇八

尊敬的______：

由于本人_____不適，需要去醫院就診。特此申請_____年_____月_____日到_____月_____日請假_____天，懇請批準。

此致

敬禮

xx年x月xx日