小學一年級班主任工作總結:
本學期,我擔任了一年級班主任工作。在這個學期里,為了搞好本班的班風、學風,促進學生全面發展,提高學生德、智、體、美、勞等多方面的素質,我做了下頭幾點工作總結:
1. 培養學生良好的習慣。
培養學生良好的學習習慣、衛生習慣,重點培養學生禮貌禮儀。
2. 教會學生正確的學習方法。
3. 進取參加學校和班級組織的各項活動,如跳繩比賽,詩歌朗誦會等。
4. 鼓勵學生大膽創新,進取探究,努力進取,把本班建設成班風正、學風濃的優秀班級。
5. 經常與家長聯系,相互了解學生在家與在校區別,爭取家長配合,實現共同教育。
經過一個學期的努力,班級工作取得了一些成績,但也存在必須的問題,比如學生的學習習慣的養成還不令人滿意。學習成績方面,成績還不夠突出。還有個別學生沒有養成良好的學習習慣。這有待于下學期班主任下大力氣解決。在班級工作中盡管我取得了一些成績。但在其他方面我還有很多的不足之處,仍需努力。在今后的工作中我會不斷探索總結行之有效的做法,使班級工作不斷邁上新的臺階。
小學一年級班主任工作總結1
時光荏苒,一個學期即將結束,我回顧了自己在本學期里所做的工作,認真反思,總結積累經驗,希望能取得更大的進步。
我是一名教師,更是一位班主任,不僅要抓好自身的教學工作,更要肩負起班級的管理和學生的教育工作。
社會、家庭把一個個天真活潑,充滿朝氣的孩子送到學校,交給我們老師,這是對我們當教師的多大信任啊,那么我們就應該懂得如何去愛我們的教育事業,乃至于愛我們眼前的每一位學生。有了對教育事業的愛,有了對班級、對學生的愛,才能憑著認真負責的工作態度,深入、細致地開展工作,用恰當、靈活的工作方法教育好、培養好學生,尤其是后進生。
工作中,我虛心向他人學習,努力積累教育教學經驗。閱讀教育教學雜志報刊,學習《新課標》,積極參加校本培訓,認真備課,教法力求靈活有實效,讓學生自主性地參與學習,培養他們創新意識、探究精神。在上好課的同時,細致地批閱作業,并幫助學生及時訂正。課外對學習有困難的學生進行輔導。
讓學生學好文化課的同時,我努力培養學生能力,想方設法讓學生積極主動地參與到班級的管理與建設中。與學生合作是班主任工作的重點。《新課程標準》明確指出“教師是一個決策者,而不再是一個執行者。”對于班級管理,我們不能“一手包辦”,也不能“放任自流”,而應建立以學生為主體、全員參與,以教師為主導、協助管理的合作關系,建立一套自律的班級管理模式。通過民主、自主的競選后,在班干部上崗前,要作好崗前培訓,使他們明確自己的職責和工作范圍,以及要達到的目的(或效果)。學生在工作中總會表現出稚嫩的一面,需要老師去指導、去組織。因此,在班干部日常管理中,對出現的問題要及時處理解決。同時,通過暗中觀察和其它渠道,對班級現狀了如指掌,做到活而不亂、嚴而有度,并根據實際情況做出下一步決策。
柏拉圖說:“教育者的品質為教育成功的因素。”身教重于言教。我努力從小事抓起,讓學生養成良好的行為習慣。低年級兒童缺少自主意識,教室里有時粉筆掉地上或地上出現果殼紙屑,很多學生都不會自覺地去撿,于是我就以身示范,自己撿、自己掃。學生看到后,紛紛跑來幫忙,我就趁機表揚、引導,讓他們意識到維持環境的潔凈是大家的責任,是大家的光榮。以后,學生都能很自覺地保持教室的潔凈。
班主任的工作是瑣碎的,卻更需要耐心和細心。我熱愛每一位學生,他們和我是平等的,我尊重他們,也努力地去了解他們。平常課前課后,盡量到學生當中去,和他們聊天,聽學生反映,觀察學生的精神狀態和情緒變化。誰進步了,給予表揚和勉勵;誰退步了,給予點醒和鞭策;誰生病了,給予關心和愛護;誰有困難,給予幫助和安慰。讓學生親近自己,使自己成為他們的朋友。在這方面,我得到了學生和家長的認可。在工作中,我發現與學生交談,特別是進行思想教育時,需要把握學生心理,運用一定的談話技巧。這一點受自身年齡、教學經驗影響,我還稍嫌稚嫩。因此,我還要繼續學習,學習他人寶貴經驗,努力使自己做得更好。
孩子就如同一張白紙,上面的五彩斑斕總是慢慢積累,現在的底色將注定其基礎色調。紅則愈紅,黑則愈黑。而我希望我帶給學生的的一片晴空、綠地、清水……這些最純潔、最美麗的畫面擺在我面前時,我會更加努力地邁好每一步。
從教一群十幾歲的孩子,到面對幾十個剛滿六歲的孩子,這個角色跨度有點大。盡管在暑假里已經做好了充分的心理準備,可當開學那天看到這一群自由散漫的小毛頭時,我的心里仍覺得沒底:怎樣才能讓這些不安分的小東西盡快養成良好的習慣,成為合格的小學生呢???一個月的時間很快過去了,看到孩子們在一天天進步,我覺得特別欣慰。現在我總結一下自己這個一年級教師第一個月工作的酸甜苦辣,與大家共勉。
酸:
這里的“酸”,指一年級老師常常站得腿發酸。
可不是嗎?自從教一年級開始,我就不怎么敢穿高跟鞋了。一年級教師的課似乎比高年級多了不少,我覺得自己好像整天都在上課似的,很少有時間坐下來休息,腿都站酸了。問一問辦公室的其他教師,他們也有同感。可一看課表:不對,我們只比六年級教師多了兩節課罷了。可為什么我們都覺得上課時間長呢?仔細一琢磨,才發現了其中的奧妙。原來,我們老師上一堂一年級的課特別辛苦,既要完成既定的教學任務,又要在課堂上經常對學生進行表揚或批評,鼓勵學生好好聽完一節課。老師在上課時使出了渾身解數調動學生的學習興趣,當然就覺得上一節課很累,腿也站酸了。另外,一年級的學生年齡小,事事都需要老師幫忙,老師們常常奔走于教室與辦公室之間:你看,教室門打不開,老師得去開門;有小朋友流鼻血了,老師要盡快去給他處理;放學了,老師要去帶路隊??老師們整天忙得腳不沾地,腿能不酸嗎?
甜:
這里的“甜”,指一年級教師辛勤工作得到回報,心里很甜。
記得在9月10日那天,我一走進教室,一大群孩子就擁了過來,把我團團圍住。有的孩子手里舞動著幾枝康乃馨,有的孩子捏著一張小卡片??他們爭先恐后地把禮物送到我手中:“彭老師,祝你節日快樂!”很快,我的手中就堆滿了大把鮮花和各種卡片。此時此刻,應該是每位老師最高興、最自豪的時刻吧。開學以來工作的辛苦在剎那間消散殆盡,洋溢在我心中的只有那滿滿的喜悅。有趣的是,一個孩子走過來,不好意思地說:“彭老師,我剛才把送給數學老師的花都拿給你了。我想拿回來。”我一聽,不禁“撲哧”笑出了聲:這是多么可愛的錯誤呀,因為太急著把鮮花送給老師,全然忘記了自己準備的是兩分禮物!我忙把一枝花遞給他,說:“快拿去送給蔣老師(我班的數學教師)吧!”接下來,我微笑著對全班小朋友說:“今天老師真高興,收到了這么多小朋友親手準備的禮物。其實呀,彭老師最想得到的禮物,是每個小朋友上課認真聽講,積極發言;是每個小朋友能認真完成作業;是每個小朋友積極參加勞動??你們想不想送給我這樣的禮物呢?”孩子們齊聲回答:“想!”這一整天,學生們表現得特別出色,用行動送給了我一份最好的教師節的禮物。而我,其實收到的是46個孩子那顆滾燙的心!
苦:
說到“苦”,可能很多一年級老師都會點頭稱是。
我們面對的是只有六歲多的孩子,很多事情都要老師親力親為,這樣的工作當然辛苦。在開學的第一周,孩子們什么都不會:不會開關教室門窗,不會做清潔衛生,不會戴綠領巾,做操、放學不會排隊??每天早上,我得在8點前趕到學校,打開教室門窗,迎接每一個孩子的到來。接著,我手把手地教學生上交作業本,同時指導小干部帶領全班同學進行早讀。上完第一節課后,是做廣播操及開展課間活動的時間。我常常是剛上完課,連氣都顧不上喘,就趕緊把這群孩子組織起來,排成四個縱隊,準備去做操。可孩子們很活潑,總有幾個調皮的孩子,故意在人群中擠來擠去,弄得半天都站不好。還有幾個孩子,可能是年齡太小,老是找不到自己的位置,明明昨天給他排得好好的,今天又找不到北了。好容易來到操場上,我又提高嗓門,提醒孩子們的隊形要站得橫平豎直??終于做完操,把孩子們送回教室,我才松了口氣。
另外,每天在給孩子們做中餐服務時,也是我們最勞累的時候。記得開學第一天在學校吃中餐,孩子們特別興奮。考慮到“萬事開頭難”,為了幫助學生養成良好的用餐習慣,我先花了幾分鐘時間給學生提出了吃中餐時的要求:要排隊領餐,就餐時要安靜,桌面要保持干凈等等。然后,我才開始安排學生排隊,依次到老師處領取飯菜。我剛給一個孩子舀好了飯菜,安排他回座位吃。忽然聽到“哐啷”一聲,原來這個孩子手沒端穩飯盒,飯菜撒了一地。看見孩子一臉惶恐,我想生氣也不行。同時,我又暗自慶幸:還好,孩子沒被燙著。我一邊教育這個孩子要拿穩飯盒,一邊拿起掃把和撮箕,把飯菜清掃干凈。當我給全班孩子分好飯菜,自己也端起飯盒吃飯時,午餐結束的鈴聲已經響起來了。下午放學時,把學生送到校門口還給家長后,我又急急趕回教室,打掃起教室的清潔衛生來。掃地、拖地、倒垃圾、抹瓷磚??忙完這些,我覺得自己像渾身散了架似的,累得直想坐下休息。
這樣的工作,怎能不苦?
“辣”:
對于工作中的“辣”,相信每一位老師都有各自不同的理解。看到這個“辣”字,我不禁想起了這么一件事。
前幾天,我放學回到家,剛吃完飯,手機就響了。打來電話的是一個男性家長,開口的第一句話就是:“彭老師,我跟你說,我的孩子今天在學校受了委屈,我這個當爸爸的不能不管。我是個沒什么文化的人,就這么一個寶貝女兒,誰欺負了她,我都不依!”面對這位言語火辣的家長,我還是個丈二和尚——摸不著頭腦。仔細一詢問,我才明白了事情的來龍去脈。當天在午間休息時,當時任課的教師安排我班一位小干部管紀律。誰知,這位小干部工作積極性很高,覺得自己權力很大,當看見這個女孩在拉動桌子時,沒有作過多詢問就批評了她。這個女孩覺得委屈,回家向父母哭訴了事情的經過,家長聽了又是著急,又是生氣。本來,孩子在學校受了委屈,完全可以找到老師說明情況,這件事就能及時地得到解決。可是,這位女孩性格很內向,對自己缺乏自信,有什么事都不敢告訴老師。家長常擔心她會受到別的小朋友的欺負。
而同時,這位家長認為自己沒什么文化,和班上其他有錢有勢的家長相比相去甚遠,擔心老師會冷落自己的孩子。于是便有了剛才的一幕。我在頭腦里很快思索著,要怎樣勸說這位家長平息怒火,用不著把這事鬧大。我首先誠懇地給家長道歉,因為自己對小干部的管理還不夠細致,以至于小干部的工作方式太過簡單粗暴,希望家長原諒。接著,我明確地告訴家長,老師十分重視這件事,第二天會找到兩位小朋友(小干部和小女孩)問清楚事情的經過,并作出正確的處理,第二天,我一定會把處理結果告知家長,請他不要著急。然后,我還對家長表示,他的女兒是個乖孩子,我平時特別喜歡她,安排她擔任了班上的小組長,孩子也完成得很出色(這是事實),打消家長擔心自己孩子受老師冷落的顧慮。
第二天,我及時了解了這件事的經過,并認真作了處理。下午放學我還沒到家,這位孩子的家長便打來了感謝電話,表示自己很滿意老師的工作。趁著他高興之時,我又和他進行了交流,告訴他從這件事看出孩子很膽小,缺乏自信,老師和家長要相互配合,幫助孩子樹立起信心。下次如果再遇到類似的事情,我們應該鼓勵孩子自己來解決,要孩子能鼓足勇氣找到老師說明情況,而不是偷偷掉眼淚。家長聽了,覺得很有道理,同時也為自己昨天對我說了過激的語言表示了歉意。事情總算得到了圓滿的解決,我總算放下心來。
總之,開學一個月來,我嘗到了當一年級老師的酸甜苦辣。個中的滋味,相信每一位當過一年級教師的同行都深有體會。我想用老舍先生在《養花》一課中的那句話來作為我這篇教育隨感的結束語:有喜有憂,有笑有淚,有花有實,有香有色,這就是當一年級老師的樂趣。
小學一年級班主任工作總結2
本學期我擔任一(1)班的教育教學工作。作為“班集體靈魂”的班主任,我認識到自己所承擔的重任。在這個學期里,為了搞好本班的班風、學風,促進學生全面發展,提高少年兒童德、智、體、美、勞多方面的素質,我主要做了下面幾點工作:
一、培養學生的良好習慣
一年級學生由于年齡小,自我控制能力差,紀律問題要一提再提。因此,從孩子入學開始,我就從培養學生的良好習慣著手。如要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執行學校的學生行為規范,衣著整潔,佩戴好校牌和紅領巾,不赤腳、不穿拖鞋上學;培養學生文明禮貌的習慣。在言行舉止上,要講文明禮貌:無論在校內、外,見到老師都要禮貌問好,同學之間能夠團結友愛,互相幫助,拾到東西要及時上交。另外,針對紀律問題,我抓住任何機會帶著孩子學習學校規章制度,組織好學生的紀律。并在課后注意觀察學生的行為,發現不良現象及時糾正,根據學生的表現在學生中樹立榜樣,讓孩子們逐漸養成上課認真聽課、認真作業,下課文明休息、加強鍛煉,愛護公務的好習慣。經過老師和孩子們三個多月的共同努力,從他們的行動已經可以看到:他們小小的心靈里已經發出美的幼芽。
二、創建良好的班集體
馬卡連柯曾經說過:“教育了集體,團結了集體,加強了集體,以后,集體自身就能成為很大的教育力量了。”班集體不僅是教育對象,更是教育的強大力量。另外,良好的班集體是培養學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭艷。因此,我一直注意班集體建設,并通過集體來教育學生。我覺得集體活動,最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。因此,我帶領學生積極參加學校的各項活動,如常規比賽,趣味運動會,詩歌朗誦等活動。另外,良好的班級衛生也是班集體的重要組成部分。每天一大早,我總是跟學生差不多時間到校,一到學校就協助學生搞好衛生工作,這樣,學生不僅逐步養成熱愛勞動的好習慣,而且時刻想為自己的班集體爭光。在大家的團結努力下,我們一(5)班逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。
三、培訓班干部。
要搞好一個班的工作,就得有一支能干的干部隊伍。在開學不久,我們班就評選出了班干部,如班長、紀律部長、衛生部長、牛奶部長等,給他們分工,并明確自己所做的工作。孩子們熱情很高,也很負責,給老師省了不少精力。但鑒于部分班干,自控能力不好、工作不積極、反響不好,我也經常對班干部們進行改選,重新委任負責的、“民心所向”的新干部。平時,我經常與干部談心,并教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難,教育班干部要以身作則,要求同學們做到的自己首先要做好,管理他人才能服眾。對工作做得好的班干部我經常表揚鼓勵,對做得不夠好的干部提出建議,教育他要注意改進。經過幾個月的培訓,班干部不但工作大膽,還做得很有條理,在班同學中威信也高。
四、做好家校工作。
老師除了要教好學生、做好校內的教育、管理外,還要做好校外的工作,要經常與家長保持聯系,取得家長協助,這樣才能把學生教好。平時我注意做好這個工作,經常與家長溝通、交流。除了每天通過家校通平臺與家長交流孩子最近的學習和表現,也能和走讀學生家長面對面溝通孩子一天的表現。特別是那些頑皮和不能按時完成作業的同學,經過老師和家長的多次教育,現在改變很大,基本能遵守學校紀律并按時完成作業。
作為一個剛剛走上工作崗位的新教師而言,班主任工作的內容是復雜的,任務是繁重的。很多時候會感到當班主任很累,事情很多,很累心,有的時候還會很心煩。但是,有時看到孩子在我的教育下能夠成長那么一小步、能夠進步那么一點,我也是發自內心的高興和自豪。當我處身孩子周圍,看到那一雙雙稚嫩明亮的的眼睛,那種感動是從心里往外涌的,那個時候我覺得能成為一名小學老師是多么幸福。或許這也正驗證了那句話:痛并快樂著。
當然,在這幾個月的班主任工作中,我也有太多做的不滿意的地方。比如,學生紀律雖然有所改善,但一旦離開了教師的`敦促,孩子們就會散亂,這也說明了在學生行為規范這方面,我的工作還是沒有做到位。另外,我要反省的是組織學生班集體活動。在這方面我缺乏經驗,沒能給孩子深刻的人文關懷,對集體組織管理做的不好。我要學習和改進的地方太多,但不管怎樣,在這短短的三個月的工作﹑學習和實踐里,我也學到了太多太多。在這里我非常感謝龍小的各位領導和老師奪我的幫助和鼓勵,也特別感謝我的師傅周老師和宣老師,她們給了我很大的幫助。沒有他們的支持,就沒有今天我的進步。
班主任工作是很有挑戰性的工作,每一個學生都是一個世界,要想成為每一個學生的朋友,要想得到每一個學生的信任,需要付出很多的心血。但是,這一切都很值得,因為,我們從孩子那得到的也是一個美麗的世界!
小學一年級班主任工作總結3
本學期,我擔任了一年級一班的班主任。一學期下來,我有了一些感慨和反思,就以下幾個方面,我說說自我的感受,也為這一學期的工作做一個總結:
一、習慣的培養
小學階段是人成長的起步階段,也是人的基礎素質構成的開始階段,而低年級更是良好習慣養成的關鍵期。良好的習慣會構成良好的班風,會使學生在各方面得到提升。所以,良好習慣的培養,對于剛進校門的一年級學生來說,就顯得尤為重要了。
鑒于以上這些認識,剛開學的時候,我確實也把它當成了教學工作的重點。從培養學生良好的學習習慣開始,從坐姿、握筆的姿勢、課堂發言等看似細細碎碎的小習慣抓起;教育學生不能隨手亂丟垃圾,要堅持自我課桌和教室的整潔……可是,習慣的培養對于小孩子,尤其是才7、8歲的一年級孩子來說,需要的是一個不斷反復、不斷強調、不斷監督、鞏固、提升的過程,但我卻在這需要反復、強調、鞏固的過程中做得不是很好
二、小干部的培養
班干部是班級的`核心,是班級的骨干力量,要建設一個良好的.班團體,首先要建設好一支職責心強、能力強的班干部隊伍。低年級孩子的行為能力都處于不穩定狀態,尤其需要培養小教師來協助班主任管理班級。
開學后,我陸陸續續的選取了幾位培養對象。讓他們能協助教師管理好班級里的各項事物,如:打掃衛生、管理晨讀、維持紀律、監督禮貌行為……由于一年級的孩子年齡小,各項能力有欠缺,我有針對性的進行了幾次班干部培訓:如值日班長如何分配任務、檢查衛生;教師不在時如何維持紀律;如何處理一些不良行為;小組長如何檢查小組成員的作業完成情景。一學期下來,小干部有了很大的提高。
三、競爭意識的培養
對于一年級孩子來說,能促進他們自律的,就是良好的獎懲制度。而這一學期的班級工作更是讓我深刻地認識到有一個系統的獎懲制度真的很重要。
教過低年級的教師都明白小紅花的魅力,如果獎懲制度實行得好,一朵小紅花可能比爸爸媽媽獎勵的十元錢更值錢。為了督促孩子建立良好的行為習慣,我在黑板上建立了表揚欄,課上認真聽講、好人好事、晨讀表現好、做操認真的同學能夠上表揚欄,對上5次的同學給予獎勵,學生都表現的很積極。
四、與家長間的交流
一個人的成長離不開家庭的影響。教師對孩子的影響再大,如果得不到家庭的響應與合作,必然是勢單力薄的。所以我經常經過家長接送孩子的時候,經過與家長交流、家長會這些途徑,表達自我對教育孩子的看法,反映孩子的在校表現和提出一些提議等等。
一個學期不知不覺中過去了,從學生進校到此刻,學生從什么都不懂,到此刻會認字,會表達,能與教師、同學進行交流,生活基本能自理,我覺得這個變化太大了。這一學期下來,學生完全能適應學校的生活了,并能比較自覺地遵守學校的各項規章制度。
總而言之,班主任工作是一門科學,需要不斷探索,在今后的工作中我將不斷努力,盡心盡責做好這一項工作。
小學一年級班主任工作總結4
小學班主任特別是一年級的班主任,是一個復合性主角。當孩子們需要關心愛護時,班主任應當是一位慈母,給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點,班主任又該是一位嚴師,嚴肅地指出他的不足,并幫忙他改正。于是,我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨,是指學生的成長,發展以至能否成為合格人才,班主任起著關鍵性的作用,說其辛苦,是指每一天除了對學生的學習負責以外,還要關心他們的身體、紀律、衛生、安全以及心理健康等情景。盡管這樣,下頭我就談幾點做法和體會。
一、常規習慣,常抓不懈
學生良好的行為習慣的養成不是一節課、一兩天說說就行的,它必須貫穿在整個管理過程中。于是我制定出詳細的班規,要求學生對照執行,使學生做到有規可循,有章可依。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,避免不了會出現這樣或那樣的錯誤,所以這就需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。于是,我經常利用班會對學生中出現的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育,給他們講明道理及危害性,從而使學生做到自覺遵守紀律。
二、細處關愛,親近學生
愛,是教師職業道德的核心,一個班主任要做好本職工作,首先要做到愛學生。“感人心者,莫先乎情。”工作中,我努力做到于細微處見真情,真誠的’關心孩子,熱心的幫忙孩子。我深信,愛是一種傳遞,當教師真誠的付出愛時,收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語,便是我最歡樂的一件事!”
三、具體要求,指導到位
心理學研究證明,兒童對事物的認知是整體性的,能熟知輪廓,但不注重細節。
我認為,首先要蹲下來,以孩子的視角觀察事物,用孩子能聽懂的話和他們交流。其次,要注重細節教育,把該做的事指導到位,因為他們很想按照教師的要求去做,很想把事情做好。
四、示范帶頭,直觀引導
大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話:“教師個人的范例,對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”低年級的學生對自我的班主任是一個怎樣的教師,他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神、每一種表情,會細心傾聽班主任的每一句話,他們對班主任有著一種特殊的信任和依靠情感。班主任的自身素質,道德修養,班主任的一言一行,一舉一動,無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。所以,在班級工作中我時刻注意自身形象,事事從我做起,以良好的形象率先垂范,潛移默化的影響著我的學生。凡要求學生做到的,教師首先自我做到,并且做得更好。要求學生講衛生,不隨便亂扔垃圾,自我就做到隨手撿拾垃圾。要求學生不遲到,在我的帶動下,我們班的大多數學生都能做到講衛生不遲到,個個講禮貌守紀律。
五、及時表揚,延遲批評
德國美學家黑格爾說:“不應當使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上,對此,盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學生身上激發出對自身力量和自身榮譽的信念。”教過低年級的教師都明白:孩子小,事兒多,一上課就“告狀”。當教師的又不能不公平處理,這樣耽誤的時間太多,并且學生因為受了批評,注意力長時間集中在自我的過失上,情緒受影響,低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降,課堂吸收效率變低。針對這一情景,我采取延遲批評,這樣既培養學生愉快的情緒體驗,又給予其改正和回到的機會,之后教師只要加以指導,就能很好的解決問題。
六、抓住優點,激勵成長
每個學生都有潛力,能否發揮他們的潛力關鍵就在于教師能否幫忙他們樹立起克服困難的信心和勇氣。
“讓孩子永遠生活在期望之中”我相信它所起的巨大作用是不可抵擋的。
當教師的都明白,在每個班里,都有所謂聽話的孩子和淘氣的孩子。那些聽話的孩子,不用我們多說,只要你的一個眼神,一個動作,他就心領神會,能認真的按照你的要求去做;
總之,小學班主任工作是一項很繁雜的工作,每個班主任都有過酸甜苦辣,特別是小學低年級的班主任,要帶好一班孩子,教育好一班人,確實不容易。但小學低年級又是學生剛跨入校門,理解人生觀世界觀的起始階段,因而,小學低年級班主任的工作是十分重要而光榮的。我覺得只要自我充滿愛心,關心和愛護他們,并嚴格地要求和教育他們,愛中有嚴,嚴中有愛,愛嚴結合,細致入微,必須會到達令人滿意的效果。
小學一年級班主任工作總結5
我擔任一年級(2)班的班主任工作。我班共有39名學生,其中男生22人,女生17人。我按照開學時制訂的班主任工作計劃去執行,并且較好地完成了學校布置的各項工作任務。學期結束了,我把主要的工作總結如下:
一、常規工作
1、培養學生的良好學習習慣。
一年級學生由于年齡小,自制力差,紀律渙散。我從培養學生良好學習習慣入手,課上進行趣味教學,盡量吸引學生的注意力,組織好學生的紀律。利用班會課、思品課學習學校規章制度,要求學生做好上課準備工作,并且在課后注意觀察學生的行為,根據學生的表此刻學生中樹立榜樣。在日常學習中,時刻注意調動學生的積極性,逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講禮貌、講禮貌的好習慣。
2、培養良好的班團體
班團體是培養學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭艷。團體活動,最能培養學生的凝聚力、團體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動,如迎面接力賽、繪畫等。讓他們明白僅有團結才能勝利,個人不能代替團體。每一天一大早,我總是比學生早到校,指揮孩子們清掃教室衛生,放學了就提醒學生注意上下學途中的安全,這樣,學生不僅僅養成逐步養成熱愛勞動的好習慣,并且時刻想著生命更重要。經過黑板報展示學生各方面的才能,發展個性。逐步構成一個健康向上、團結協作的班團體。
3、培養有管理能力的小干部
班干部是教師的`得力助手,選拔一個有能力的班干部至關重要。一年級學生年齡小,能力強的也不多,所以我著重培養了4個班干部:班長、四個組的小組長。除了班長、組長外,我還在每一天的值日生中選了一個值日組長,他負責管理當天的衛生打掃以及眼保健操的檢查,這樣讓更多的同學參與到班級管理,鍛煉他們的能力。4、加強與家長聯系。
平時,我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的`同學,更是傾注了更多的愛和心血。我經常和他們談心,抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候,我總是耐心地幫忙他們。一但發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情景,我總是及時性、主動地和家長聯系,向他們了解情景,耐心地做他們的工作,取得家長的理解和配合,使每一個孩子都能揚長避短,健康地成長。經過一系列的工作,使學校、家庭密切配合,更好地教育了學生。
二、月訓練工作
班主任工作中,我嚴格將“月主題教育”活動緊密結合,扎實有效的把學生的養成教體育落到實處。在班會課上提出每月的月訓練資料的具體要求,嚴格按照學校要求細化每項工作。只是由于一年級孩子小,組織能力差,所以在每次活動中,孩子們的參與積極性不高。這點值得我反思,我將努力改善。
三、我的班主任工作由于經驗的欠缺,在許多方面還是存在著不足。
1、做事要貴在堅持。
自我做事總是比較激進,事事都想很快有成效,想對孩子的要求一說,他們就立刻能實施,但自我有時就沒有對孩子的寬容,我要明確我應對的是活生生的生命,他們都有自我的思想,都有自我的習慣,想一下子改變他們已有的不良行為,必定要經過他們自我不斷的思想斗爭,內化成自我的思想,然后改變自我的行為,這必須要有一個比較長的時間,所以我更要有寬容之心,更要有改變他們的持久之心。
2、處理好管與放的關系。
雖然一年級的小學生很小,可是教師也應當處理好“管”和“放”的關系。教師要管很多事情,小到學生的坐立行走,穿著打扮,大到學生的思想動態,學習狀況,品德情景以及班級的建設和發展,如果教師早晚跟班,無所不管,甚至充當“管家”、“警察”或“保姆”的主角,這種管理有利,但弊大于利,管得過多過死,容易造成學生依靠性強,創造性弱,獨立性差,缺乏自我教育與自我管理能力,也容易使班主任陷于雜務,疲憊不堪,不利于自身的完善與發展。要多放手讓學生去做,去管。
班主任的工作是辛苦的,也是歡樂的;班主任的工作是一門科學,也是一門藝術。今后,我將不斷探索工作方法,努力把本職工作做好。
小學一年級班主任工作總結6
一年來,我熱愛教師這個職業,能切實履行教書與人的職責,工作責任心強,關心國家大事,積極參加學校組織的各項政治活動。愛崗敬業,為人師表。
在教學中,我能認真鉆研,刻苦學習,做到不斷提高自身的業務水平和道德修養。備課時,能大量閱讀教學資料,研究教材,集思廣益,有必要時常將難點記錄在課本上,便于講透。課前準備充分,做到對每一堂課都能胸有成竹、得心應手。上課時,我努力創造民主、平等、和諧、互動的教學環境,與學生進行精彩對話,講究學生對知識的生成理解,從學生學習活動的過程中發現問題,及時調整教學方法,注重因材施教,實施分層教學、促進每個學生都能得到最佳發展。對學生的作業,我向來是認真批改,無論是好的學生或是學困生。通過學生作業反饋的信息,及時調節教學進程,調整教學行為;對于個別錯誤我會私下交流或在作業本上反應,而共性錯誤我定要集體講評,引起學生對作業的重視、不再犯類似的錯誤。課外輔導及時,督促檢查細致,學生作業反饋情況好,深受學生喜愛,也得到了家長們的極大肯定。工作中,我兢兢業業,不講價錢。擔任備課組長,能認真開展集體備課活動,積極參加教學研討活動,并幫助青年教師吳娟上號錄像課,同時也讓自己向專業化成長更邁進了一步。
二十多年來我一直擔任班主任工作,一直把“愛心當船,贊揚為帆”作為我的帶班之道。我能認真履行班主任工作職責、注意研究學生、觀察學生,與學生談話、交心是常有的事。放手把有意義的班隊活動交給孩子們自己組織,堅持正面教育,榜樣引路。遇到沖突,耐心引導,解決問題;有了收獲,肯定他們的成績,鼓勵他們繼續努力。
一直以來,我都是用愛心澆灌每一個孩子稚嫩的心田。所以所帶的班級114班班風正,學風濃,學生成績優異,師生關系融洽。在學校家長會召開期間,我雖忙于氣排球的.練習與比賽,但從不叫累,會上對56個孩子進行了全面細致的評價,恰當地指出不足。家長們聽得意猶未盡,受益不淺。會后,孩子們的表現一天天在變,更團結,更和諧,也更愛學習了,涌現出了一大批樂學、進步的好苗子。他們的寫作能力強,繪畫底子好,曾多次榮獲區級嘉獎,為班級、為學校爭得了榮譽。此外,舞蹈《健康操》在學校“慶六一”活動中獲得了一等獎。在校運動會上,榮獲最佳方陣獎,獲得年級總分第一名的好成績。平時,也還喜歡看書讀文章,能將自己的帶班感悟寫下來,其中《贊美,班主任工作的藝術》也上交到了校刊上。
人們常說:教師是太陽底下最光輝的職業,我熱愛我的教育事業。今生為人師,我無怨無悔,我愿為黨的教育事業奉獻自己畢生的精力。
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