面試工作總結范文旨在總結一次面試過程的收獲與不足，以及對自己表現的分析和評價。總結內容通常包括以下幾點：

1. 面試流程回顧：詳細描述了面試的時間、地點、面試官、面試形式等細節，以及自己在面試過程中的表現。

2. 自我評價：對個人在面試中的表現進行客觀評價，包括優點和不足。優點包括自己的溝通技巧、專業知識等，不足則包括回答問題時的失誤、緊張等。

3. 收獲與不足分析：總結自己在面試中獲得的經驗教訓，如如何更好地準備面試、如何更自信地回答問題等。

4. 改進建議：根據不足分析，提出相應的改進建議，如加強專業知識學習、提高心理素質等。

通過總結面試工作，可以更好地了解自己的優缺點，并針對不足提出改進方案，為下次面試做好準備。

面試工作總結范文1

xx廣播播音部于10月12日晚開展了中文播音和英文播音的培訓會，中文播音邀請了曲阜師范大學20xx級畢業生，曾擔任xx廣播臺播音部部長的徐照京作為中文播音培訓會的主講人。徐照京擁有豐富的播音主持經驗，且現工作于播音主持專業培訓機構，專業基礎過硬。培訓期間，徐老師主要從儀態、發音、氣息等角度來進行，培訓氣氛活躍，到場同學均積極響應參與到培訓課堂來。英文播音同樣請到了往屆的師哥師姐，從發音、速度、節奏等角度為新生進行培訓。同時，師哥師姐們還以自身經歷為例，給培訓的同學們以借鑒。

隨著培訓工作的順利進行，周六周日兩天進行了緊張的面試工作。報名同學分批次進行有序的面試，部長與副部長進行了統籌協調管理工作，其他同學配合管理，分小組進行面試的流程。面試嚴格按流程進行，每半天的面試工作結束后，面試小組進行以半天為單位的工作，核實確認面試情況，交流討論面試人員的表現，并最終確定結果。

播音部10月12日至10月14日的培訓面試工作順利進行，篩選結果也將通過短信的方式傳達至每位報名同學。播音部也將于10月17日組織一部分因各種原因未能在周末面試的同學進行補試，標準統一，規定嚴格。播音部全體成員也將繼續以嚴謹的態度準備下一輪的面試工作。

20xx年10月xx日下午3：30，xx編輯部在a樓104教室舉行了面向xx級新生的培訓。編輯部的講解員們就中文編輯和英文編輯的欄目介紹、欄目要求和寫作思路培訓，還有筆試要求和注意事項等方面進行了詳細的講解。

在簡單的開場白結束后，xx廣播臺臺長史曉潔師姐與新生們分享了自己的看法與經歷。隨后，以《雜說天下》作者賈文悅對節目的認識為開場，編輯部成員分別為xx級的新生們詳細系統地介紹了編輯部的原創欄目，并分享了寫作思路。

以古風文字訴說傳承，繼往言今，弘揚傳統文化。《傳統奇葩》作者許紅佳以細膩的文字帶新生了解傳統，解析奇葩。縱然相隔一個曲阜到日照的距離，但想見你們的心意卻促使我來到這里，與你們相見——《人物剪影》兼《背包攻略》作者尹曉蕾與《陽光下午茶》作者李穎慧利用周末假期特地從曲阜校區回到日照校區，用自己的經歷為xx級新生介紹節目的同時，帶他們初識大學生活。抖得了機靈，裝得了文青，《萌之癡癡》和《洞簫牧歌》作者翁曉瀟向我們分享在兩種不同風格之間切換自如的技巧。

此次xx廣播臺編輯部培訓會于10月xx日下午有序進行，預計在下周，中英編筆試將全面展開。希望新生們能全力以赴、如愿以償，成為xx廣播臺的強大的有生力量。

xx記者部于10月xx日晚六點半和10月14日上午九點半在e101教室進行了新生培訓。指導老師白老師、臺長史曉潔以及記者部部分成員參與了此次培訓。

培訓會按照新聞、攝影、視頻采訪的順序依次展開。首先由記者部部長張曉林和董莉簡單介紹了記者部的基本工作，隨后記者部副部劉靈琳對新聞方面進行培訓，主要針對日常新聞規范，新聞基本知識以及活動新聞寫作進行了講解。接著，記者部特邀傳媒學院大四的學生孔琛講解了攝影方面的知識，孔琛經驗豐富，通過專業的技巧講解，為新生帶來一場攝影的視覺盛宴，此外，他還拿出了他的優秀作品供同學們欣賞。最后，由記者部副部郭星辰和記者部成員王陽講解了視頻采訪知識，為方便同學們理解，在講解過程中還列舉了很多例子。

同學們都認真聽講，受益匪淺。培訓結束后，xx廣播臺臺長史曉潔上臺進行了總結，并與同學們進行交流。隨后，副臺長兼第16屆記者部部長王道圣和第16屆記者部部長鄒銳以及部分其他成員都上臺給予同學們鼓勵，讓同學們更有信心，充滿斗志。

接下來的筆試以及面試工作，記者部會拿出更高的熱情，更認真的態度來對待。也希望同學們能在培訓、筆試、面試中有所收獲，為xx記者部增加新的力量，注入新的活力！

面試工作總結范文2

今年文娛部的面試，我們依照主席團的指示，共招收了12名新部員。現就面試工作，做出總結在文娛部面試工作開展之前，我們做了充分的’準備：

我們準備了齊全的面試問題，包括基本問題與情境假設，共75個。這讓我們能夠在短時間內較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做文娛工作的能力，提高了效率。

面試的時候，我們針對文娛部的特點，開展面試工作：

1、盡管今年的面試者很多，但是我們并未像其他同樣多人的部門一樣，把面試官分開，分別對面試者分開面試而節省時間。我們部門采取統一面試，因為我們的面試官在文娛部從事的是不同的崗位，不同的工作。一同面試可以依據自己的經驗，挖掘面試者某一方面的素質，有方向的對其進行錄用，從而避免重復錄用同類素質人員，導致今后工作中缺乏某一方面人才的狀況。

2、我們考慮到今后文娛工作的開展需要，做到每一個09屆的班級都有一名文娛部的成員，有利于今后開展活動時調動各班級參與的熱情，以及各種活動的有效宣傳。

3、考慮到有的面試者會同時參與法學院其他部門的面試，我們與其他部門進行了良好的溝通，減少人員的變動。并且考慮到了可能會有參加學校團聯而放棄學院團學工作的情況出現，我們選取了14名面試通過者進行考察。因此即使后來有人退出文娛部也并未對我們部門的面試工作造成影響。

我們今年的面試工作，總體而言進行的較好，在規定的時間內，有秩序有效率的完成了文娛部的招新工作。所錄用的09屆文娛部新成員，總體水平較好，熱愛文娛工作，具有做文娛工作的潛質。每位成員都具有自身獨特的優點，適合文娛部不同方向的崗位，有利于今后工作中的分工。而大多數成員性格活潑開朗，善于與人交流，內部氣氛總體和諧愉快，有利于今后工作中的合作。

但面試仍存在不足之處，如面試時來參與面試的男生過少，即使我們面試時充分考慮過男女比例的問題，仍舊只招收到四名男生。究其原因，可能是大多數男生對文娛部與文娛工作不了解，沒有將舞臺表演與幕后工作區別開來，誤以為文娛工作是比較適合女生的。其實文娛工作里有些工作是相對于女生而言，更適合男生的。鑒于本次經驗，文娛部將來招收新成員之時，應在前期宣傳工作中，加強在男生中的宣傳，讓更多的人了解文娛工作，吸引更多有潛質的男生加入到文娛部來。

面試工作總結范文3

出來也20天了，前期都在跑招聘會，現在等著收獲了。

剛出來在網上投的簡歷，菱展光電6.24日打電話通知面試sqe，因放假拖到7.1日才面試，問了好幾個專業知識回答不夠完善，等通知，希望渺茫，回去惡補專業知識。首試失敗，回家沮喪了幾天，因為一個老鄉在里面上班，想在一起，郁悶。

7.4日在南方碰到奇美，雖說是臺資，也是500強，投了生產管理工程師，與主管談的很好，說話很合主管胃口，不過最后卻說要等一個星期以上，心想應該沒問題，自信滿滿的只投了一份簡歷就出了人才市場，路上想了想，反正不要錢（拿畢業證直進），再投一份，回去投了成謙音響，看招聘的職務很多，就跟對方談起很多同事要跳槽的事情，當場收了簡歷還給了張名片，不過后面聯系卻沒什么反應，應該是懷疑動機不純，失誤啊！4日到10日無面試，玩了一個星期，有點著急了。

7月10日交了10塊錢買了門票進去，果然不一樣，都是500強，連投了格力，普利華，神達電腦，宏利光電四家，普利華與神達直接給了復試單，12日神達復試，一去就做英語試卷，聽力，我暈，好久沒碰了，勉強做完1000分拿了450，郁悶，開局不利啊，后面主管又問對主板了解多少，見過一兩面而已，回去等通知吧，估計掛了，14日確認了下，果然。

7月13日到普利華面試sqm，也是先做卷子，又是推算數字又是背唐詩，呼呼，哥哥學校就英語爛點，智力100分考了88，就幾個大論述扣了分，剩勇當追窮寇，主管來面試，什么cpk啊，什么處理異常啊，素日在宏利的職業水平發揮到了極致，頭頭是道，思路清晰，馬上詢問何時可上班，暗喜ok。

14日收獲的時候到了，上午10點半格力通知周五在中山面試質量改善工程師，下午2點奇美又

通知7.4日面試ok，15日詳談。打電話給普利華，主管面試也ok，待總部定工資，周五有結果，糾結啊，要來一個都不來，現在都跑來，開廠商大會算了。

總結了一下面試成敗的經驗，成功主要是因為手中有本，在廣州人才市場足以橫著走，再加上一年實在的工作經驗，面試之前準備的資料完善，揣摩面試者的心思，成功乃是必然。失敗只要是因為對行業知識了解的不夠，像主板，液晶，基本不懂，被淘汰是自然。

祝我的朋友都找到好工作，畢業第一年月收入2500已完成（實際2700—2800），小小得意下，下一目標，進發。

其實也是對這一年工作的總結，xx年8月帶著xx塊闖廣州，人生地不熟的也混成現在這個樣子，要是留在武漢估計一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3個月就帶8000塊去買筆記本的事，ican！！！在宏利的一年，雖然很累很辛苦，但是沒有白費，巨大的壓力給我帶來的困擾是夢話很多，目前無憂。壓力之中我一天天長大到后來也勉強能獨當一面，今后絕不會輕易絕望和放棄，也不會因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步來，行成于思而毀于隨，之前我只知道這句話，現在我懂了。

我對工作付出了很多，也得到了很多，它讓我學會了很多東西，還承擔了我的學費，使我順利的由學校轉入社會，無論如何，都是要感激的。

面試工作總結范文4

學生會生活部招新面試總結今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務板塊負責常委的指示，共招收了十五名新干事。現就面試工作，做出總結。

在面試開展之前我們做足了充分的準備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們許多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進行的保障。

我們準備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設以及無領導討論題，共三十多個。這讓我們能夠在短時間內較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務工作的能力，提高了效率。

第一輪面試我們采取的是多對多的群體面試方式，該方式能讓我們在較短的時間內有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個面試者考察的時間較少，難以在短時間內很好的考察每一個面試者，只能了解一個大概。總體上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們三個部長也不斷地總結和改進，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。

第二輪的面試我們總結了前面遇到的問題，做了更加周全的準備，因為該輪面試對確定最終的干事至關重要，關乎到以后部門的發展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領導討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環境，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去，期間我們還通過上網查找關于無領導討論的資料，為能更好進行該輪面試做好鋪墊。我們依照對第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動作、語言表達和表情來了解他們，同時我們也相對應的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時干事。

通過了這兩輪的面試，我總結出了以下幾點：

一、第一輪面試的人數較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少；

二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；

三、面試形式不夠創新，無法很好全面的考察每一位面試者；

四、我們經驗不足，有機會應該在面試前更好為自己充下電或者向有經驗的老師請教；

總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學生會的發展貢獻自己的一份力量，而我們也會很好的對他們進行相對應的培養，讓他們覺得能在學生會中能學到東西，能得到鍛煉，能更好的充實自己的大學生活。

面試工作總結范文5

兩個月前，我到一家德國的汽車進出口公司參加面試。剛剛走出社會的我，沒有豐富的面試經驗，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領，再瞅瞅自己特地從室友那借來的略顯肥大的套裙，唉！

下午兩點半面試，我是提早15分鐘到達的，面試在大廈的12層。但我并沒有急著上樓，而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時，我準備上去了。站在電梯門口，周圍的人大都與我目的相同，只是有些人剛到，比較匆忙。

電梯開了，大家魚貫而入，滿滿當當的擠了十幾個，剛要關門，一個西裝筆挺的人跑了進來，電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。大家都把目光投向了那個最后進來的人身上，但他絲毫不為所動。頓時，電梯間陷入了剎那的尷尬之中，雖然還有時間等下一班電梯，但誰也不愿意冒這個險，畢竟大家都想給主考人員留個不錯的印象。

我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉過身，在關門的瞬間，不自覺地沖電梯中的人微揚了一下嘴角。

我乘下一班電梯上來時，并沒有遲到，面試也沒有開始。有一兩個人和我說起剛才的那一幕，替我抱怨那個男的太不自覺了，我也只是笑笑。

考試進行的緊張而順利，每個人都回家等通知。第三天，我被這家公司正式聘用了。

工作中，我見到了那個最后跑上電梯的男人，他是我的同事，進公司已經兩年了。當我問他那天面試時的詳情，他說，他也只是依照上級老板的意思，在電梯門口等待時機，公司除了要看應聘人與主考人員的交流，還會參考很多因素，比如:到會場的時間，與周圍人的溝通等等。許許多多的測試都是無形之中就完成了的――“其實，面試在你一邁進大樓就已經開始了！”

面試工作總結范文6

各位成員大家好：

今天第一批面試工作已經結束，在這里，我要對所有物流協會的老成員表示深深的感謝，我要對新成員的到來表示熱烈的歡迎。在這里，我要感謝老師、領導、朋友對物流協會的關心和幫助，在這里，我還要感謝各個部長長期以來的不懈努力，因為有了你們，協會才有了今天的成績。

有許多成員問我：“以后的工作應該怎么開展？”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協會，我們就會讓你們學到東西，既然你們選擇了物流協會，我就會保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協會，我就要保證有內容來充實它。”

貴州財經學院物流協會。在貴州財經學院社團聯合會的支持下于XX年5月1日正式成立了。轉眼已經走過了五年。我們本著“傳播物流經濟理念，把握時代經濟脈搏”的宗旨。全心全意為會員服務，提高會員對物流專業的興趣，更好地促進會員學習有關物流方面的知識，提高社會實踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業走了。新的成員進來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協會，你們將是物流協會里永遠閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協會將見證者你們的成長。未來的人生，物流協會將創造鍛煉你們的平臺。

努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學走出去走進了企業崗位后，會有人稱贊你們說：“這個人是干實事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝！

電話預約心得總結

一、電話邀約流程

1、接通對方電話，自我介紹，(某某公司，在前程上看到您的簡歷，想邀約您過來面試)

2、咨詢對方現在是否方便通話

3、和候選人約定面談時間(注：最好是告知對方什么時候面試，而不是咨詢對方什么時候方便，如果實在不便再具體協商面談時間)

4、告知對方公司地址、如何坐車

5、提醒對方需要帶哪些資料

6、發送面試通知郵件給候選人

7、記錄邀約情況

8、面試情況跟蹤

針對主動搜索簡歷邀約的情況，應注意以下幾點：

1、先對對方的簡歷做一個詳細的了解，更進一步的.話，可以在網上看看他現在或者之前就職的企業。這樣在預約交談的時候可以讓對方覺得你很重視他。

2、接下來就電話預約，除了一些客氣的問候和詢問對方是否方便的語句以外，要了解一下對方現在工作情況，再告訴對方的情況與我司所招聘的崗位匹配度較高，很希望能與他做個進一步的交流，這樣對方會覺得我們基本了解他的情況，也是通過崗位匹配才約他面試的

針對爽約、拒絕面談的候選人，應回電咨詢具體緣由：

1、咨詢候選人為什么會爽約

2、咨詢候選人想找什么類型的公司（行業、規模）

3、咨詢候選人比較看重公司的哪些方面

針對主動打電話過來的候選人，應注意以下幾點:

1、大致了解候選人的基本情況，然后讓他發封簡歷過來，具體是否面談，讓候選人等通知

2、基本情況可了解以下內容：

離職還是在職，之前做什么，想要找什么樣的公司，通過什么渠道了解到公司信息等等

面試工作總結范文7

一、面試工作順利開展與完成

本次參加面試學生共37人，其中集團人力資源管理中心5人，鋼構公司7人，銀恒公司21人，地產公司4人。在人力資源管理中心的組織下，工作的各項環節均無任何紕漏，有條不紊的進行。

二、求職者存在的問題

1、求職技巧和綜合素質不到位

本次面試大多數學生著裝隨意，只有個別求職者穿著得體，且在進入面試場所后不能主動的和面試官打招呼。這都表明了他們普遍缺少一些求職基本技巧的培訓。另外，在面試過程中不少求職者由于緊張，還是會不經意的出現一些不適當的小動作，體現了求職者素質不到位。

建議：……

2、實際能力與預期目標不相符

很多同學不知道自己所學專業未來可以從事什么樣的崗位，對自己的專業不夠了解，并且在面試前沒有主動的去了解相關信息，導致在面試過程中，只能根據我們提供的崗位信息權衡自己是否適合從事該崗位。畢業生對于自己適合做什么？目前的能力水平能做什么并沒有清楚的定位好，沒有合適的職業定位和規劃，尚未找準適合自己發展的位置。這就容易造成求職者在沒有工作經驗的情況下，盲目求職。這樣會加大企業用人風險，增加企業人才的流失率。

建議：……

3、對所從事的行業、崗位薪資標準不明確

很多求職者在被問到“你對未來的工作和發展有什么打算時”，絕大部分的求職者都說到希望能夠找到一份適合自己發展且薪水較高的工作，并通過能力提升和知識儲備，在未來幾年內成為行業“精英”。應聘的同學普遍把薪資作為權衡是否加入企業的標準，但是當具體詢問薪資要求時，只能給定他們自己認為合理的薪資待遇，沒有全面了解目前市場薪資體系，導致所要求的.薪資水平過高，或者過低。

建議：……

三、面試中存在的問題及對策

1、現場審閱簡歷，由于每位同學的簡歷設計不盡相同，其信息內容和具體位置也不一樣，降低了面試領導獲得信息的效率，也可能導致漏掉相關信息。

建議：可以針對應屆畢業生，專門設計應屆畢業生的求職信息登記表。面試領導統一查看登記表，節省時間，避免看漏信息。

2、在面試過程中，發現同學在自我介紹時，多數只介紹姓名、學校、專業等信息。建議在應聘者做自我介紹之前，設定介紹的內容，比如籍貫、學校、專業、家庭情況、實習經歷、在校表現以及對所應聘崗位的了解情況等，這是面試官了解應聘者基本情況的最佳途徑。通過言談舉止、表達能力、談話態度等可以獲得很多第一手信息，這也是對求職者第一印象的判斷。建議：……

3、面試時間的掌控，確認面試人數，根據面試人數確認面試領導人數，合理的將面試者平均分給各個面試主考官，以保證面試高效的進行，避免一群人等待幾個人的情況發生。建議：……

4、關于實習時間，由于學生無法與學校很好的協調，確定準確的實習時間，所以需要企業與學校各學院協商，提出到企業實習的申請，可以使同學盡快加入到企業中來。

建議：……

面試工作總結范文8

工作以來，我嚴格要求自己，端正工作態度，在領導的關心和同事們的幫助下，認真學習、提高自我、勤奮工作、履行職責。現將學習、工作情況簡要總結如下：

一、加強政治理論學習，提高思想覺悟

堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行X的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、加強業務知識學習，提高綜合素質

作為一名轉業軍人，我清醒地看到人生舞臺已發生轉變，在新的工作環境，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉自己，提高自身綜合素質水平。因此，我始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。在平時，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題。重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。

三、努力工作，認真完成工作任務。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記X全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，經驗尚淺，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，努力完成好各項工作。

面試工作總結范文9

一年來，在區委及區委辦公室的領導下，在同事們的幫忙支持下，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作、重要決策以及上級X委、政府制定的方針、政策和重要工作部署，經過自身的努力，較好的完成了全年工作任務。現就具體工作完成情景總結如下：

一、自覺學___的精神，用先進政治思想武裝自我的頭腦。一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，堅持真理，在思想上進取要求提高。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。

三、努力工作，按時完成工作任務。一年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力的做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真完成文字綜合工作，做好書記、副書記的文字材料起草和綜合工作。

三、認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景，及時向領導匯報，為解決問題作出科學的、正確的決策。

四、領導交辦的每項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。存在的不足和今后的努力方向：在辦公室領導和同事們的指導幫忙下，自我雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足：主要是理論和專業知識不夠豐富，實踐經驗不夠豐富。

針對以上不足，在今后的工作中，自我一是要加強學習、深入實踐、勤于動筆，不斷提高思維本事和文字功底;二是繼續堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自我的位置，尊重領導，團結同志，共同把辦公室的工作做細做好。三是進一步強化服務意識，進取協助主任做好對內、對外的溝通、協調工作，發揮好辦公室的窗口示范作用。

面試工作總結范文10

“人貴有自知之明”，那么，我們怎樣才能達到“自知”呢、下面，我們就從求職應試的角度回答這個問題。我們將討論兩方面的問題，一是從哪些角度來認識自己，二是怎樣從這些角度進行自我預測。

在面試之前，你應當至少從以下幾個角度進行自我判斷，發現自己的優勢和不足，興趣與潛能，職業適應性等關系重大的個人特征。

1、知識結構

知識結構，是指一個人所掌握的知識類別，各類知識相互影響而形成的知識框架以及各類知識的比重。知識結構可以從以下幾個方面進行分析。一是自然科學知識和社會科學知識的比重，二是普通知識和特殊知識的比重，三是基礎知識和專業知識的比重，四是傳統知識和現代知識的比重，等等。這里所講的“比重”，不僅指數量關系，也指質量關系。你也許感到很難說清楚自己的知識結構，這沒有多大關系。你并不需要得出一個精確的結論，但是你必須分析你的知識結構，特別是要找出你所特有的或占優勢的知識和缺乏的或處于劣勢的知識，這樣你才能發揮優勢，彌補不足。在求職應試之前，知識結構的分析至少對你有兩方面的作用，一是根據自己的知識結構，選擇適宜的職業。例如，如果你對計算機軟件有淵博的知識，卻對管理學一竅不通，你最好還是去搞科研開發，而不要去競爭人事經理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競爭市長文秘這個職位。二是針對應聘職位所需的知識結構，盡快彌補不足，使自己的現有知識結構得到改變以適應職位的要求。例如，你決定去應聘勞動局工資處處長職位，但對工資管理知之甚少，就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學些基礎的適用的工資管理知識，避免在面試過程當中出現一問三不知的尷尬局面。

2、能力結構

一個人所具備的能力類型及各類能力的有機組合就是他的能力結構。能力的類型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達能力、文字表達能力、推理能力、機械工作能力、環境適應能力、反應能力與應變能力、人際關系能力、組織管理能力、想像能力、創新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類型，每個人所具備的能力結構是不同的，甲和乙可能會有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會有所差別。

求職面試前，對自己的能力結構進行判斷分析是必要的，不同的職業、不同的職位需要不同的能力結構。發揮自己能力方面的優勢，避開能力方面的欠缺，是事業成功一個十分有利的條件，那么，如何來分析評價自己的能力結構呢、一是憑自己的直覺來判斷，二是憑經驗來判斷，三是同別人的比較來判斷，四是從別人對自己的評價來判斷，五是借助能力傾向測驗來判斷，等等。對于一個沒有很多社會經驗的人來說，評價自己的能力結構是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，自信心差的人往往過低評價自己。能力傾向測驗一般比較客觀，是很好的評價工具。標準化了的能力傾向測驗，具有兩種功能：一是判斷一個人具有什么樣的能力優勢，即所謂的診斷功能;二是測定在所從事的工作中，成功和適應的可能性，包括發展的潛能，即所謂的預測功能。在西方各工業發達國家中，能力傾向測驗被廣泛運用于職業決策和人員甄選錄用中，經實踐檢驗，具有較強的科學性。所以，你可以用一些標準化了的能力傾向測驗來進行自我評價和指導。

3、個性心理特征

個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩定的有機組合。個性心理特征主要包括氣質和性格兩個方面。氣質是與個人神經過程的特性相聯系的'行為特征。氣質類型一般劃分為多血質(活潑型)、膽汁質(興奮型)、粘液質(安靜型)、抑郁質(抑制型)四種。這四種類型為典型的氣質類型，屬于這些類型的人極少，多數人為中間氣質型，即以某一氣質為主，結合著另一氣質型的一些行為特征。人們的氣質存在著相當大的差異，對自己的氣質類型做出評判，選擇適于自己的工作，對每個人都是十分必要的。性格是個人對現實的穩定態度和習慣性的行為方式。與氣質相比，人們的性格差異更是多樣而復雜的。心理學家從不同角度來歸納性格差異，劃分性格類型。按何種心理機能占優勢可劃分為理智型、情緒型、意志型、中間型;按心理活動的某種傾向性可劃分為外傾型和內傾型;按思想行為的獨立性可劃分為順從型和獨立型;按人的行為模式可劃分為a—ⅰ型，a—ⅱ型，b—ⅲ型，b—ⅳ型和ⅹ型。

面試過程當中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自制力、重印象性、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來說，個性沒有絕對的優劣之分，所以你在應試過程當中不要過于掩飾自己，宜表現出真正的自我。但是，當你明確知道應聘職務所要求的個性特征時，或當你明確知道主考官所期望的個性特征時，你不妨做些掩飾，使自己表現得適于工作的需要和主考官的期望。

面試工作總結范文11

評價自己的職業適應性，要考慮自己的興趣、特長和價值觀。但如果要得到一個比較科學的評價，最好借助于職業能力傾向測驗。目前，較具權威性的是霍蘭德職業適應性測驗。這個測驗主要考察你心目中的理想職業、你所感興趣的活動、你所擅長或勝任的活動、你所喜歡的職業、你的能力類型簡評等方面，然后進行統計綜合確定你的職業適應性。

事業單位面試自我評價2

林同志待人誠懇，作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

該生綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望林同志繼續積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為畢業后投身祖國建設打下扎實基礎。

林同志于___年年14月01日起在我單位實習，實習期為一個月。實習期間，她的突出表現得到了領導和同事們的一致稱贊和肯定。

林同志積極主動，態度端正。實習期間，她主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務管理科、招標辦公室、計劃財務部、人力資___部、辦公室、法律事務部、設備管理科、法制辦公室等主要業務部門。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。

林同志謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

林同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業，工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。

面試工作總結范文12

我非常熱愛自己的專業，多年的專業學習和課外實踐積累讓我具備了較好的交際能力，協調能力和教授能力。

本人有良好的道德素養，并有堅定的政治方向，積極擁護黨組織的領導。大一的時候我向黨組織遞交了入黨申請書，并在各方面嚴格要求自己，以黨員的標準嚴格要求自己，在___年1月10日成為了一名正式黨員。

本人刻苦學習，專業知識扎實。在三年的綜合測評中，我居于年級的前列，并多次獲得校級獎學金。此外，我還注重教師技能的培養，積極參加各種教學實踐活動。

在大一和大二的暑假我先后參加了2次社會實踐服務活動，在大三期間，我參加了___市開發區第一中學的教學實踐活動，在大四第一學期，我到___師范學院附屬中學見習了十周;此外，在大學四年里，我還利用課余時間兼職了家教。通過實踐，我不但對中小學教材和中小學生心理特征有了一定了解，而且從中學到了不少教師技能，如怎樣掌控課堂，如何合理安排一節課的內容等。

另外，多年的干部經歷讓我練就了良好的工作能力。在大學四年里，我曾擔任了一年的副班長，2年的舍長，1年的英語教師技能協會副會長，1年的新生助理班主任和1年的學生黨支部副書記。因工作突出，曾被評為“優秀學生干部”和“優秀舍長”。

經過四年的學習與實踐，我相信自己能夠勝任英語教師這個崗位。

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