2022年度黨支部工作計劃 篇一

20xx年公司黨支部的主要工作是緊緊圍繞公司經營發展中心工作，積極創新黨組織活動載體，拓展黨組織服務功能，健全黨組織工作制度，加強黨員發展和教育管理工作，在加強基層組織中創先爭優，在推動自主創新中創先爭優，在構建和諧企業中創先爭優，在履行社會責任中創先爭優，在服務黨員、服務企業、服務員工、服務社會中，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，促使企業真正成為“發展好、黨建強”的先進企業。

（一）完善制度，加強組織建設，擴大黨建工作影響

1、完善制度，規范工作機制。充分尊重黨員主體地位，激發黨員和員工的積極性，認真抓好黨員、入黨積極分子隊伍建設，充分發揮黨支部的政治核心和黨員的骨干帶頭作用。定期組織召開支部黨員大會、支委會、民主生活會，促進支部組織生活制度化。完善民主生活會、民主評議、黨員聯系群眾、黨員發展與管理等各類黨內規章制度，健全黨建工作臺賬。

2、加強日常管理，健全組織體系。明確企業發展和經營方向，加強支部建設和管理，全過程參與企業重大問題的決策，為企業發展和經營把關定向，強化黨支部政治核心的作用。加強對黨員的經常性學習教育，上好黨課，組織開展創先爭優等黨的組織活動。及時了解黨員的思想、工作和生活情況，做好經常性的思想政治工作，爭取培養一些入黨積極分子。認真做好黨員發展工作，及時做好黨員組織關系接轉工作，建立健全黨支部的基礎組織體系。

3、拓寬服務渠道，充分發揮黨員模范作用。加強黨員學習培訓，制定年度培訓計劃，結合企業形勢任務和黨員隊伍的實際，確定培訓內容。利用黨支部網站，黨建工作宣傳專欄等平臺，抓好黨務公開，推進民主管理，落實黨員、群眾的知情權、選擇權、參與權和監督權。設立黨群聯系箱，扎實開展黨群結對共建等服務內容，密切黨群關系，暢通群眾意愿表達的渠道。引導黨員開展“黨員亮牌上崗、黨員示范崗、黨員責任區、黨員身邊無事故無違紀”等活動，使支部和黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

4、豐富黨建活動，增強創造力、凝聚力和戰斗力。緊密聯系企業發展實際，聯系黨員思想與工作實際，把服務企業生產經營，解決企業的難點問題，作為黨建工作的著力點，組織開展主題實踐活動。結合黨支部“小型、業余、多樣、實用”的特點，堅持相對集中與分散活動相結合，充實黨建內容，組織開展諸如紅色之旅、走進公益、職場練兵、品讀經典、黨史知識培訓、表彰先進等黨建活動。

（二）加強企業文化建設，展示企業良好形象

1、加大人才工作力度，為企業發展提供人力資源保證。加大對入黨積極分子的培養、教育、考察，重點在青年員工、生產一線和無黨員部門中發展黨員，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，使黨員成為企業優秀的人力資源。結合企業實際，分層次、多渠道開展員工文化素質和業務能力的教育培訓工作，在企業關鍵崗位培養一批技術骨干。加強優秀人才的培養、選拔，完善薪酬體系、績效考核、獎懲晉升制度，開通員工升職和發展的上升通道，營造全體員工勤奮學習、積極創新、良性競爭的氛圍和機制，進一步提升公司核心競爭力。

2、加強企業文化建設，提高企業的凝聚力和競爭力。積極培育公司核心價值觀，打造先進企業文化，暢通員工訴求渠道，主動幫助解決實際困難，增強員工的歸屬感和團隊精神，努力讓員工共享企業發展成果。圍繞企業中心工作，全方位、多渠道地做好安全生產宣傳，開展安全生產教育培訓，加強企業安全文化建設，保障員工安全、健康的合法權益，著力構建和諧勞動關系。堅持企業文化建設與輿論宣傳相結合、與提高員工生活相結合、與員工文體活動相結合，帶動和倡導企業員工健康、文明、安全的工作和生活方式，培育良好的文明道德習慣，爭創“和諧企業”。

（三）加強工會、共青團組織建設，提高員工參與企業管理的積極熱情

1、指導和督促工會抓好集體合同的簽訂、履行、平等協商工作，認真督促檢查職代會日常工作開展，切實保障員工的合法權益。在企業條件允許的情況下，開展豐富多彩的文體活動和職業技能競賽活動，擴大參與面，凝心聚力謀求企業新發展。

2、在摸清員工生活情況的基礎上，有針對性地開展各種形式的送溫暖活動，為員工群眾多辦實事、多辦好事。多渠道聽取員工的意見，切實關心員工、服務員工、幫助員工，改善員工生產、生活環境和質量。及時梳理、化解各種矛盾糾紛，維護職工群眾的合法權益，維護企業生產、生活穩定的良好局面，實現企業和員工的共同發展。

3、根據團員青年的特點，結合實際，支持和推動青年員工開展創新、創效活動，充分發揮青年員工的積極性和創造性，培養青年技術能手和業務骨干，提高青年員工的整體業務能力水平和思想政治素質。

2022黨支部年度工作計劃 篇二

按照校黨組的總體部署和安排，結合第二支部前一階段在“創先爭優”活動中的承諾，現將二支部XX年工作計劃安排

3月：制定年度支部工作計劃。

4月：開展一次集中學習活動，到基層優秀黨支部—29團16連實地學習觀摩和調研一次。

5月

①建立“創先爭優”活動網上、專欄等宣傳陣地；

②到天宇公司留守處社區開展一次“黨課進社區”活動；

③確定支部黨建調研課題，組織黨員到基層開展調研活動，爭取在“七一”前形成調研成果；

④在全校發起“”主題活動，迎接建黨90周年。

6月

①檢查督促支部黨員“創先爭優”活動踐諾完成情況并提出整改意見；

②為迎接建黨90周年，在全校開展一次“我奉獻，我快樂”主題演講活動；

③為“七一”前為全體教職工做一件好事；

④爭取發展一名入黨積極分子。

7月：到庫爾勒市委黨校開展一次集體備課活動。

9月

①總結上半年支部活動落實情況并提出改進意見；

②開展一次集中學習活動。

10月

①再次檢查“創先爭優”活動踐諾完成情況；

②檢查黨員讀書筆記并進行展示；

③開展一次扶貧幫困活動。

11月

①開展一次黨員聯誼活動；

②支部工作總結并制定下一年度工作計劃；

③評選優秀黨員。

農二師黨校第二支部

黨支部年度工作計劃 篇三

面對不斷變化的形勢和任務，以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，繼續鞏固學習和擴大實踐科學發展觀活動成果，堅持黨建工作融入生產經營工作，進一步抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，不斷豐富文明創建工作的內涵，為實現公司經營目標、推動工程項目和諧健康發展提供堅強的政治、思想和組織保障。20xx年支部擬開展以下主要工作：

一、加強理論學習，提高黨性修養。

學習和宣傳黨的十八大精神，全面理解科學發展觀和建設社會主義和諧社會的基本內涵及精神實質，按照“固本、創新、和諧、發展”的總要求，著力打造一支講黨性、顧大局、忠于企業、服務企業的勘查隊伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發圖強、百家爭鳴、百花齊放的工作氛圍，推進公司勘查事業和諧、有序、高效發展。

二、加強組織建設，提高管理績效。

完善組織架構，理順管理流程，提升管理績效。具體方式為支部成立黨小組，野外項目符合條件的成立臨時黨小組，將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛煉、成長。

三、加強制度建設，確保安全生產。

進一步學習和貫徹落實公司生產安全管理辦法，加強職業安全教育，強化電化工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性，切實保障廣大職工的生產安全；編制應急預案，進一步做好危險源識別、安全培訓和安全三級教育工作，切實保證安全標識、勞保和安全防護用品的資金投入，確保安全生產無事故。

四、加大培訓力度，提升勘查能力。

充分利用科學技術管理論壇、短期專項培訓、重點項目現場培訓、出隊前集中培訓和收隊后總結交流等多種形式，加大技術知識和管理能力的培訓力度。

五、加強項目管理，提升勘查績效。

進一步強化項目安全管理意識、風險防范意識和成本控制意識，做好勘查項目預算管理，技術管理，時間、成本和質量管理，降低勘查風險，將勘查效益最大化。

六、加強宣傳教育，做好典型示范。

加強宣傳教育。加強典型示范和文化引導，繼續弘揚和發展精神，將鑄魂、育人和塑形作為思想工作重心。結合實際，全方位、多角度、寬視野地發掘地勘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，著力抓好宣傳報道工作，為促進公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示范，多渠道組織稿件，積極向公司網站、電化工程報、中國中鐵報等行業相關報刊發稿，及時報道公司在追求又好又快發展中取得的新業績，努力擴大電化事業在行業內的影響力。

七、全面推進創先爭優，以評促建。

積極響應和執行集團公司黨委《中鐵電氣化集團有限公司深入開展創先爭優活動實施方案》，繼續深入開展黨員承諾活動，并將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和群眾的監督力度；結合支部自身實際，設立黨員示范崗，爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。

八、創新學習形式，加強黨員教育管理。

針對形勢、任務和黨員的思想實際，開展黨課活動。黨員自領題目，結合本職崗位，或學科專長，或近期學習心得，編制講義，組織全體員工自愿參加的培訓課堂，構建學習型黨組織。一方面督促黨員總結工作經驗，樹立思路，深化學習成果，另一方面，在全體員工面前樹立黨員的專業化形象，發揮黨員的先鋒模范作用，突出黨組織對公司發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。評選優秀講師，以各類“特色獎”激勵黨員和積極分子講師隊伍，使之不斷壯大、提升。

九、豐富黨建載體，夯實黨建基礎。

充分運用網絡平臺，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工平臺和提高黨建工作效率。建立“黨員博客”，成為黨員互動交流的平臺，為支部成員提供瀏覽和發言權限。可以交流讀書心得，技術討論，野外工作隨想，攝影作品等，上傳博客，作為博客的必要組成，與黨員組織內部交流的平臺，成為黨員彰顯形象和聲音的舞臺。建立意見建議欄，聽取積極分子和普通群眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設的有力手段。

十、堅持組織生活制度，推進黨內民主建設。

認真落實黨員“三會一課”制度、黨員民主評議制度和政治學習制度。黨支部定期召開組織生活會，堅持開展黨日活動、召開支委例會、民主生活會以及組織黨員上黨課等活動。要堅持抓好“雙評”工作，12月份支部繼續開展好民主評議黨員和民主評議黨支部活動。同時組織好年報和黨費的審核、收集、上繳工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境，探索多種民主實現方式。

十一、積極穩妥做好組織發展工作。

按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極穩妥地做好組織發展工作，堅持成熟一個發展一個。認真做好積極分子的教育、培養、培訓工作，建立健全入黨積極分子檔案。要加強培養考察，規范發展程序，堅持黨員發展公示制、預審制和備案制，把好黨員入口管，增加透明度，確保黨員隊伍質量。

十二、繼續開展支部內問卷調查活動。

建立下情上達的長效機制。通過問卷活動將了解廣大員工的思想狀況和實際困難，能夠反映一線員工的心聲，對公司今后改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。

十三、結合紀念日，組織慶祝活動。

2015年是中國共產黨成立94周年、建國66周年和改革開放37周年，為做好慶祝建黨94周年工作，對謳歌中華民族實現偉大復興的百年奮斗歷程，頌揚中國共產黨的豐功偉績，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，加強社會主義核心價值體系建設，培養愛國主義思想，以及增強全公司員工的使命感、責任感和榮譽感，建設企業文化都具有重要意義。

通過知識競賽、歌詠比賽、宣誓、簽名或征文等形式，開展慶祝活動，藉此提高公司員工的綜合素質，加強員工黨性，展現地勘員工新時期的新風貌，創造一個健康向上的文化氛圍，讓企業文化深入人心。

十四、開展談心活動，加強黨建工作深度。

關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，包括以項目組為單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。通過談心，有利于促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾；有利于改善黨群關系，取得支部員工對支部各項工作的大力支持和配合；有利于促進黨員群眾的大團結，從而更好的改善管理。