員工生日福利方案 篇一

一、分析

每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，促進企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達到【W(wǎng)WW.BAIHUAWEN.CN】情感留人的目的。

三、適用范圍

所有員工

四、適用人群

公司入職時間滿1年的在職所有員工

五、福利項目

1、員工生日當(dāng)天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。

2、員工生日當(dāng)天，免費發(fā)放生日小蛋糕一個、生日卡一張。

3、小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

六、責(zé)任部門

1、采購部負責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負責(zé)整個福利方案的統(tǒng)籌及組織。

2、一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日（月 日），于20xx年x月x日前交（附電子版）至行政部；后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。

七、操作事項

1、預(yù)訂

1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

2) 采購部（電子版登記后）于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

3) 每日預(yù)訂蛋糕個數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負責(zé)（壽面碗數(shù)→核對蛋糕個數(shù)→簽收姓名）

3、發(fā)放

當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

4、結(jié)帳

1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2) 對帳由采購部負責(zé)

八、費用預(yù)算

蛋糕：x元/人左右 另：一碗長壽面（x元）

蛋糕福利(年)總費用預(yù)測：X人*X= 元

長壽面福利(年)總費用預(yù)測：X人*X= 元

總計：

目前在職總?cè)藬?shù)：X人

備注

時間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

本方案自x月x日起開始執(zhí)行。

審核：

員工生日福利方案 篇二

為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

一、適用范圍

公司所有轉(zhuǎn)正的員工。

二、福利項目

1、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。

2、集體活動（生日會）

每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會，活動內(nèi)容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK（也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會。

三、責(zé)任部門

行政部：負責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。

四、具體要求

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經(jīng)理簽字。

2、行政部申請到集體生日會費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會，時間一般為晚上，預(yù)訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。

3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4、集體生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，集體生日會費用多退少不補。

五、費用預(yù)算

1、生日賀卡：2元/人左右；

2、集體生日會：每次100元/人。

員工生日福利方案 篇三

一、策劃背景： 如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

二、策劃目標(biāo)：

1、公司從細節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工；

2、利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。

三、福利項目（適用于公司所有在崗工齡滿一個月的員工）

三、責(zé)任部門：

人力資源部：負責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費用的申請， 生日物品的申購。

四、具體要求：

1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工應(yīng)聘表上的日期為準(zhǔn)），并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。

2、批準(zhǔn)后的人員名單復(fù)印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當(dāng)天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人事部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當(dāng)天親手送給員工并予以祝賀。（如遇節(jié)假日則提前或者順延）

員工生日福利方案 篇四

一、目的。

為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。

二、適用范圍

各子公司全體員工。

三、福利項目

（一)生日禮金、生日賀卡(紅包）、紀念傘

1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)

2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。 3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。 (二)生日專欄

在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝福。

四、管理機構(gòu)

（一）員工生日福利管理組

顧問：董事長 組長：集團CEO 副組長：各子公司總經(jīng)理

成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部、

各部門負責(zé)人

（二）員工生日福利管理組職責(zé)

1、集團公司辦公室職責(zé)

負責(zé)生日賀卡的制作、保管。 2、集團財務(wù)部

負責(zé)審核、劃撥生日禮金 3、集團人力資源部職責(zé)

匯總審核下月員工生日名單并備案；到財務(wù)部支取生日禮金費用；到辦

公室領(lǐng)取生日禮物；將禮金和生日禮物分派各部門。

4、各子公司人力資源部及集團各部門職責(zé)

向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單；發(fā)放生日禮金和

生日禮物。

五、工作流程

（表1 生日福利工作實施流程圖）

（1）各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證。

（2）集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集

團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責(zé)人。

（3）員工生日當(dāng)天，部門負責(zé)人和人力資源部（盡量參加）前往祝賀并將

生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認。

（4）集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務(wù)部

審核備案。

六、費用預(yù)算

1、生日禮金：58元/人 2、生日賀卡（紅包）：3元/張 3、紀念傘：12元/把

集團員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行 八、附件：員工生日名單表

XX公司X月員工生日名單