黨支部年終工作總結報告最新 篇一

20_年，在_公司黨委的領導下，以創先爭優工作為重點，服務大局，強化功能，改進工作方式，創新活動內容，在支部全體黨員的共同努力下，黨建工作邁上了一個新的臺階，各項工作任務得到了完成，現將20_年的工作總結如下：

一、健全完善支部工作制度

強化了支部基本制度和基本臺賬建設，制定了《黨支部議事制度》、《發展黨員工作制度》、《黨支部的組織生活制度》等13項制度。

二、加強理論學習，提高黨員素質

針對野外項目分散的特點，為將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛煉、成長，充分運用網絡平臺，將黨的新的理論精神和先進事跡，傳給達給每位黨員，認真學習。通過學習，全體黨員深刻認識到保持和發展黨的先進性，增強使命感和責任感，做好本質工作，求真務實，發揮黨員的先鋒模范作用，保持與人民群眾的血肉聯系，使黨的光輝形象永遠樹立在人民群眾心中。

三、積極開展創先爭優活動

積極響應和執行_集團公司黨委《_》，組織支部黨員認真學習，努力實踐，與自身的崗位工作緊密結合，爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和群眾的監督力度。

四、貫徹落實“安全生產月”相關要求

針對部門年輕人多，新員工多，野外工作經驗有限的特點。加強職業安全教育，強化地質_工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性。切實保障廣大職工的生產安全。

五、組織開展支部內的問卷調查

為了解廣大員工的思想狀況和實際困難，切實改善管理工作績效，支部組織問卷調查活動，反饋信息真實、準確，切實反應了一線員工的心聲，為今后改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。

六、堅持凝心聚力，鼓勵黨員群眾發揮主人翁精神

關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。鼓勵創建科學、_的研究氛圍，鼓勵不同學術思想、不同學術觀點的討論與碰撞。努力形成“百花齊放、百家爭鳴”的學術氛圍。為年輕職工、新職工提供多種途徑、多種方式的培訓與再教育。

在支部內，鼓勵大家積極參與儀器培訓、軟件培訓、質量管理培訓、方法技術培訓等多樣化培訓形式，促使青年人才的發展和成才，致力于培養適應_需求的復合型人才；讓青年技術人才在具體項目中擔任重要角色，施加壓力，推動其快速成長，滿足公司又好又快發展的迫切需求；努力創造條件使得優秀干部能夠脫穎而出，著力打造一支以黨員同志為核心的政治強、業務精、作風好、肯奉獻、能打硬仗的_隊伍。

七、組織開展以“野外工作隨想”為主題的征文活動

以抒發員工積極樂觀、不怕困難、不畏艱險、為公司_事業甘于奉獻的熱誠。

八、積極培養入黨積極分子，為黨組織輸送新鮮血液

規范黨員發展工作，加強入黨積極分子梯隊建設，在黨員發展方面嚴格把關，對入黨積極分子指定專人培養，正確引導，本著成熟一個發展一個的原則，20_年發展預備黨員一名，吸收積極分子3名。

九、存在的不足和明年打算

一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊，促進支部思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展。

三是繼續深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在支部范圍內開展“規范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時做好完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會，促進職工學知識、學技能、鉆業務的積極性，為公司可持續發展培養骨干。

20_年支部受到了公司各級黨委的表彰：支部榮獲集團公司黨委“先進基層黨組織”榮譽稱號，2名同志榮獲集團公司“優秀共產黨員”，3名同志分獲_公司“優秀共產黨員”和“先進工作者”的光榮稱號。20_年我們將繼續努力，在公司黨委的正確領導下，深入貫徹上級指示精神，以質量管理為基礎、以安全管理為重點、以日常管理為基點、以增效創收為目的。以飽滿的工作熱情，以昂揚的精神狀態，立足本職工作，爭創先進黨支部，繼續以“打造資源發展先鋒隊，爭當_找礦排頭兵”活動為指導，引導全體黨員群眾立足崗位，提高工作質量與工作效率，積極構建和諧_。

黨支部2022年年終工作總結 篇二

一、加強思想政治建設，時刻保持清醒堅定的政治立場。

始終堅持把加強思想政治建設，提高政治素質作為班子建設的首要任務，在政治上、思想上、行動同上級黨組織保持高度一致。一是加強思想政治理論學習。始終堅持正確的政治方向和政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上時刻保持清醒頭腦。二是加強民主集中制建設。堅持集體領導與個人分工負責相結合，做到分工合理、責權一致、監督到位。對于人事、財務、項目審批等事項，堅持集體討論，分工負責，努力推進民主化、科學化的決策機制，提高決策透明度，依靠集體力量推動工作開展。三是全面貫徹落實黨的路線方針政策。自覺用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保班子成員的理論素養、執政能力、領導水平與所擔當的職責相適應，與新形勢新任務的要求相適應。

二、加強自身能力建設，不斷提高班子組織領導能力。

我局始終把提高自身素質、履行好工作職責作為提升班子組織領導能力的重要途徑來抓。一是抓理論學習，促觀念轉變、能力提升，領導干部帶頭學習環保法律法規及上級有關環保工作的指示精神，不斷提高業務水平。二是抓班子團結，促班子成員才能發揮。班子成員能夠做到大事講原則，小事講風格，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，增強決策的科學性。三是抓隊伍建設，促整體水平提高。在用好干部、用活干部、提高干部、激勵干部上做文章，限度地調動全局干部的主動性和能動性，有力地促進了各項工作的順利開展。

三、立足部門職責，全面完成各項環保工作任務。

1、實行20xx年目標責任制。

我局按照省、市環保會議精神和工作部署，圍繞市委、市政府環保目標責任，堅持求真務實的工作作風，突出踐行科學發展觀，推進發展生態化，全面掌握轄區環境質量狀況，深入排污企業調查研究，摸清治理項目，明確污染減排任務，有針對性的對目標任務進行層層分解，落實到各科室所、站、監察大隊和排污企業。制定了《20xx年度市環保工作實施計劃》，下發了《20xx年度環保局環保責任目標考核實施方案》，使年度環保工作有目標、有重點、有措施；也使今年各項環保目標責任落到了實處，保障環保工作順利開展。

2、完成主要污染物減排。

根據省政府下達的主要污染物減排指標，市政府制定了具體的減排方案。涉及四類主要污染物企業關閉了15家，限期整改21家。在環保部門和企業的共同努力下，通過工程減排、結構減排、管理減排等途徑，通過了環保部門的核查驗收，完成了年度減排任務。

3、完成重金屬污染物減排。

市被列為國家十二五重金屬污染物防治重點區域，根據規劃，我市的制定了《市重金屬污染防治“十二五”規劃》，并提出了年度目標。已關閉了企業五家，限期整改10家。目前有兩家企業在線監控設施正在建設之中，能年度目標完成減排任務。

4、確保猶江、章江水系環境安全。

通過今年的環境監管和專項環保活動，使飲用水源水質符合或好于國家《地表水環境質量標準》Ⅲ類水質標準，保證了飲用水安全。五、強化環境綜合整治，保障群眾權益。開展整治違法排污企業、保障群眾健康專項行動。重點開展了對城區環境、赤土河、朱坊河流域專項整治工作。

5、堅持審批標準、嚴把項目準入關。

在建設項目審批工作中，認真履行“環保第一審批權”制度，嚴把了項目準入關，嚴格執行了對新、擴、改建設項目的環境影響評價和“三同時”制度，嚴格控制了新污染源的產生。

6、開始環境監測站和執法用房建設。

向上爭資爭項目，已向省環保局、國家環保部申報環境監測執法業務用房建設，現該項目已動工興建。

7、加強爭資爭項。

積極與上級環保部門溝通對接，向上級環保部門申報了市南山錫業有限公司煙氣處理技改重金屬污染防治工程項目、家具業污染防治技術規范編制及防治示范工程項目、循環產業園的污水處理廠項目、市橫寨（赤土）河流域環境整治工程項目、與大余交界斷面水質自動監測系統等一批環境保護項目，目前進展順利。

8、開展宣傳教育，增強環保意識。

通過各種宣傳渠道，采取各種有效形式，利用各種輿論陣地，抓住各種有利契機，廣泛深入地開展了環保宣傳教育活動。一是利用“6.5”世界環境日，通過咨詢、發傳單等形式宣傳環保法律法規、環保科普知識；二是通過對重點污染行業召開座談會進行環境宣傳教育；三是通過編印重金屬污染防治手冊等環境保護宣傳資料發放到重點污染企業，提高企業環境保護自覺性。

9、做好信訪工作，維護社會穩定。

實行信訪維穩包案責任，因案施策，對癥下藥，跟蹤污染行業突出問題，對污染重點區域進行大排查大調處，確保了上級轉辦和本轄區投訴信訪件得到及時處理，為我市的環境保護工作和經濟又好又快發展創造了更加和諧穩定的社會環境。

四、認真落實黨風廉政建設責任制。

（一）加強領導、注重教育，狠抓黨風廉政建設責任落實

1、狠抓學習教育，筑牢思想防線。組織黨員干部重點學習了中紀委“八條禁令”、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》以及《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等，教育廣大黨員干部要牢記黨的宗旨，樹立勤政廉潔、克已奉公的信念，從我做起，自覺抵制腐敗，爭當反腐衛士。2、健全各項制度，明確工作職責。結合我市環保工作實際，著重圍繞領導干部廉潔自律、國家環保總局“六項禁令”和打造良好的環保隊伍整體形象等幾個方面，認真制定環保局《20xx年單位黨風廉政建設責任制實施方案等文件，明確今年黨風廉政建設工作重點、要求和計劃，進一步細化局領導班子成員的具體責任內容，真正體現了“一把手負總責，分管領導各負其責”，充分履行第一責任人責任。3、強化監督管理，狠抓制度落實。一是強化落實黨內監督。進一步完善廉潔自律承諾、重大事項報告、民主集中、述廉等各項廉政機制；二是積極引入外部監督。我局召開行風監督員座談會，邀請人民代表、政協委員、群眾代表參與環保行風監督，對我局環保隊伍的思想作風、工作作風、廉潔自律、服務態度、辦事效率等方面深入監督。

（二）以身作則、率先垂范，嚴格落實領導干部廉潔自律規定

1、嚴格執行領導干部廉潔自律規定。我局領導干部能以身作則，率先垂范，執法人員在工作中做到不到企業用餐、不報銷住宿費、不報銷個人發票、不收受禮品、不接受高消費娛樂活動，進一步規范執法隊伍的行為。同時，局主要領導就廉政建設進行公開承諾，接受社會各界監督。

2、認真開好領導班子民主生活會。制定并實施20xx年局領導班子民主生活會實施方案，召開好領導班子專題民主生活會，廣泛開展不同層次意見征求，班子成員進行深入思想剖析后，班子成員從堅定理想信念、加強理論學習、堅持科學發展觀和正確政績觀、牢記宗旨、端正工作作風、廉潔自律等方面認真進行個人黨性分析，認真開展批評和自我批評，深刻挖掘了領導班子成員自身存在的問題，研究制定了整改措施，并已落實。

3、充分發揚領導班子內的民主與集中。堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，定期不定期召開一次局長辦公會議或黨支部會議，對涉及干部調整、經費使用、重要工作等各重大事項進行研究，最后形成決議。

五、存在的不足。

20xx年我局始終堅持以科學發展觀為指導，各項工作均取得顯著成效。但我們也清醒地認識到，我們的工作與上級領導的要求和廣大群眾的期望還存在一些差距和不足：面對新形勢、新任務，我們在理解和把握中央、省、市一系列促進經濟社會發展的精神方面還有不深刻、不全面的地方，深入基層、深入群眾調查了解實際情況、難題所投入的時間和精力還不足。對這些問題和不足，我們將認真總結，深入探索，并進一步采取措施認真加以解決。

黨支部年終總結 篇三

本年期我校支部依據教育局黨委和新立黨委工作安排，以弘揚共產黨員先進性教育為主題，堅持依法治教與以德治教相結合，圍繞學校各項工作，加強學校領導班子建設，教師隊伍師德建設，全面推進黨風廉政建設，積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，為學校的教育教學工作提供精神動力和組織保障。

一、工作內容

1、深入學習貫徹十九大精神

實質和根本要求的基礎上，組織黨員進行學習輔導。為了配合學習，在全體黨員中和黨的積極分子中開展學習討論，并組織黨員和黨的積極分子開展《黨的知識、時事政治、法律知識》學習，使學校形成了濃厚的政治氛圍。

2、師德師風強。大力弘揚教書育人、為人師表、敬業愛崗的精神，關注青年教師的成長，努力為中、青年教師的成長創造各種條件。

3、廉建工作實。繼續抓好行風建設，健全黨風廉政監督機制，規范學校領導干部的從政、從教行為，促進“學校精細化管理”各項活動有序、有效開展。

4、抓好工會，青年團及少先隊工作。使工會、青年團及少先隊工作有了新突破。

二、主要工作及成效

（一）加強學習促成效

1、繼續落實學習制度。繼續加強學習制度的落實和健全，明確學習要求，嚴格學習考評。每學期一次黨員大會是集中學習的主要陣地，學習安排黨員進行師德和教學論壇，再由支委組織理論學習，這已經成為學校學習的一項制度。

2、學習形式多樣化。形式上由支部集中學習與黨小組學習、個人自學相結合，每位黨員必須認真摘筆記、寫心得和體會文章。

3、樹立新學期黨員新形象。教育黨員教師理清“三個問題”，即當初入黨為什么，現在做什么，將來學什么；認真思考好“三個需要”，即黨員的“先鋒”性，需要改變什么精神狀態、需要保持什么精神狀態、需要發揚什么精神狀態；切實做到兩個“認真想一想”，即做事前認真想一想，說話前認真想一想。

4、進一步密切黨群關系。把弘揚黨員先進性活動同為廣大教職員、學生和家長辦實事、辦好事結合起來。努力做到邊認真學習，邊進行提高、邊開展活動、邊取得成效。強化黨員的責任意識和奉獻意識，讓一線教師能夠實實在在地感覺到，使黨員教師成為學校發展的排頭兵。

5、各項工作要有新的發展。繼續落實“牽手共成長”、打造“黨員先鋒崗”的教育實踐活動。黨員、團員結對學習上、心理上、習慣上有困難的學生進行幫助，促其成長。

6、加強師德建設，強化內部管理。要求全體黨員和教師，認真履行教師職責，自覺遵守教師職業道德規范，人人爭做愛崗敬業，無私奉獻的優秀教師，讓家長滿意、群眾滿意、社會滿意。

（二）抓好黨建促行風

1、進一步落實縣教育局黨委黨風廉政建設責任制的落實工作。

積極開展黨性、黨風、黨紀教育和治理“三亂”活動，健全完善廉政建設監督制度，規范領導干部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。

2、支部加強對校務公開工作的指導。

完善教職工民主管理、民主監督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺接受教職工的監督。校務公開實施中，涉及學校方方面面的校務，該公開的一律予以公開，可公開可不公開的盡量公開，不便公開的，向教師說明原因。

4、積極穩妥作好發展工作

依據堅持標準慎重發展的原則對黨的積極分子進行全面考察。為了保證發展質量在發展前專門召開黨員大會，聽取積極分子的思想匯報，在黨員中廣泛征求意見，確保發展質量。還進行黨員預計發展對象公示，和接受預備黨員公示，作到三公開，保證了發展質量，并通過了xx的預備黨員。

三、努力方向

繼續加強科學發展觀學習，逐步完善學習制度，加大黨支部管理力度。積極開展幫困就貧活動，積極開展黨員“先鋒崗”活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。為新立學校教育再創佳績，而努力工作。

黨支部工作年終總結 篇四

按照教發【20xx】53號文件，《關于印發〈20xx年度教育系統領導班子和領導干部年度考核實施方案〉的通知》精神，我代表總支委員會做工作匯報。

一、加強黨員的思想建設

(一)本年度學校黨總支采取定時間、定地點的方式，保證“三會一課”制度的落實。定期召開黨員大會、總支委員會、黨小組會，在組織形式上，開展組內學習、網上學習、家庭學習、社會實踐活動等，使組織生活生動活潑、富有實效。同時采用多種形式上黨課，一共組織黨員上黨課四次，黨課的主要內容：1、加強廉政建設；2、黨員應該作帶頭創新的模范；3、以楊善洲、郭明義為榜樣發揮共產黨員的先鋒模范作用；4、公開承諾、服務大局，創先爭優做表率。每次黨課之后都要求黨員寫反思寫體會。

(二)組織全體黨員干部到蛇山子祭掃烈士陵園、看家鄉活動，向烈士敬獻花籃，重溫入黨誓詞，感受家鄉變化。

(三)在創先爭優活動中，緊緊圍繞“以和諧求穩定，以創新求發展，以特色求生存，以管理求質量，以科研求提升。構建品牌學科、品牌教師、品牌學生三位一體的品牌學校。”辦學目標，開展了黨員公開承諾和“四比活動”，既“比愛心”，“比貢獻”，“比業績”，“比服務”，制定了《開展四比活動方案》，対四比內容做了科學而精辟的詮釋。為“四比活動”搭建平臺，一是扶貧幫困；二是黨員示范課，三是輔導學困生，四是黨員亮牌示范。通過有目的的開展活動，使“四比活動”更有可行性和實效性。

二、加強基層組織建設

(一)健全學習計劃，逐步推進黨組織學習活動常態化。強化學習管理，健全學習通報、學習交流和學習考核等制度，南北校區的主要領導定期坐到一起，先談個人學習體會，然后再研究工作。

(二)結合創先爭優活動，積極在學校黨員中開展“五個好”的創建活動，加強領導班子和黨員隊伍建設，增強領導能力和執行能力。

通過爭先創優活動的開展，我們就樹立了蔡紅、萬金梅為教學典型；陳炎妍、馬麗為科研典型；王曉東、楊金華為班級管理典型；蔡麗英、李悅為愛心奉獻典型；王迎君為師德垂范典型，并建立了爭先創優促發展群英譜專欄。

(三)認真做好積極分子的培養和黨員的發展工作

1、真做好支部入黨積極分子培養工作，做到成熟一個發展一個，不斷地增強黨員隊伍的活力和戰斗力。支部委員經常找黨員談話，了解對積極分子寫實的情況，檢查寫實記錄，做到寫實針對性強，全面反映進步過程。

2、每次發展黨員都要經過認真的內查外調，材料祥實、規范，無論發現任何問題必須查清楚，然后上報教育局黨委，并重視發展后的組卷工作及材料積累。

3、時召開黨總支部大會，討論預備黨員按期轉正和入黨積極分子轉為預備黨員事宜，做好相關材料報送工作，我校今年有3名預備黨員按期轉為正式黨員，有2名青年教師被黨組織吸收為預備黨員，有一名教師被列為組織發展對象。

三、加強黨的作風建設

(一)領導班子成員帶頭深入教學第一線，參加聽課、評課，組織教學分析會，提高管理水平和業務能力。

(二)對黨員干部進行八小時以外慎瀆教育，自覺遵守法律、法規。養成健康向上的生活情趣，在群眾中產生良好的影響。

(三)在工作中進一步完善民主管理，學校基礎建設改造、教師評優晉級等重大事項，都通過職工代表大會討論決定，然后實施，堅持校務公開制度。并設立了黨務公開專欄。

(四)對于群眾反映的熱點問題，舉報信件，學校領導及時解決，做到矛盾不上繳。我校無越級上訪和無理上訪事件。

四、高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象

我校黨總支對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風創建活動作為實踐科學發展觀，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創建文明行業，改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。把責任目標落實到各有關崗位及責任人；并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案。

具體做了以下幾個方面：一是簽訂師德責任狀，二是開展師德講座，三是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關系；四是以身作則，自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；五是是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

五、建立和完善長效工作機制，推進行風建設工作

為進一步加強民主評議學校行風工作建設，建立和完善長效工作機制，使民主評議行風工作逐步走向規范化、制度化、常態化。本年度進一步加強行風長效機制建設的工作目標和責任制。

學校各部門必須明確，加強行風建設是一項長期的任務，是加強學校制度化建設的重要內容。建立長效機制是非常必要的，是為了從根本上解決學校在行風方面存在的問題，使全校廣大教職工進一步增強服務社會、服務學生的意識，認真改進工作作風、工作方法和工作態度，切實提高依法辦學和依規辦事的能力，不斷提高工作效率和服務質量。全面實現“五有”，即有強烈的責任意識、有規范的辦事程序、有良好的工作作風、有滿意的服務質量、有較高的社會評價。進而完成我校“五育人”工作目標：即教書育人、環境育人、服務育人、管理育人、實踐育人。

(一)完善督查考核機制，實現行風建設目標具體化。把行風建設納入學校工作的總體規劃，量化目標，細化責任，并列入年度目標管理考核，做到與業務工作有部署、有檢查、有考核，使建設工作年年有目標，人人有任務。

(二)完善征求意見及整改機制，實現行風自查規范化。每半年要結合學校工作，對行風方面的情況進行自查和整改。認真查一查在依法行政、依規辦事、落實政策、工作能力、工作效率、服務態度、服務水平、廉潔自律等方面，還存在哪些問題和不足，然后提出整改計劃和措施。

六、做好群團工作

1.發揮工會組織作用，為了健全工會組織，經請示教育工會批準，我校于20xx年12月26日下午舉行了第八屆工會換屆選舉大會，選舉了以王樹森為工會主席的新一屆工會委員，工會換屆選舉大會以后，就開始著手籌備第八屆教代會工作，經過精心的籌備，于20xx年3月17日下午召開了第八屆教職工代表大會，與會代表聽取了邱校長《三年發展規劃的報告》;曹艷芳老師《學校和工會財經工作報告》;邱校長《提案解答報告》，支部和工會組織各部門定期考評，要求黨員帶頭遵守執行，為群眾做出表率。充分發揮了工會組織在學校精神文明建設中作用。

2.充分發揮校團委團結教育青年的核心作用。支持團委開展一系列主題活動，如勿忘“九。一八振興我中華”升旗儀式活動；紀念“一、二九”活動；“五四”青年節詩歌朗誦會等活動。結合學校的實際工作9月份開展了養成教育訓練周，弘揚和培育民族精神教育主題升旗儀式，弘揚和培育民族精神教育主題班會等活動，10月份開展了金色祖國詩歌朗誦比賽活動。11月開展了養成教育示范生、師范教師、示范班評選活動。

3.進一步加強退休干部管理工作。認真落實好兩個待遇，關心他們生活健康，貫徹上級各項方針政策，學校黨支部能辦到的事情盡力辦到，暫不能辦到的事情做好耐心細致的思想工作。召開退休人員理事會一次，報告學校工作。給老同志過重陽節，每逢節假日學校領導和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師，給他們送去慰問品和慰問金。使他們安渡晚年。

通過一年的工作，我校黨總支被評為教育系統和區優秀黨支部，校工會被評為教育系統模范工會。

以上是我校黨總支一年來的主要工作成績，這些成績的取得是全體黨員和教師共同努力的結果，我深知我們的工作按照上級黨委的要求還有很大差距，在以后工作中繼續按照上級黨委的要求，努力學習，不斷創新工作方法，是我校黨總支工作再上一個新的臺階。

2022年黨支部關于年終工作總結 篇五

20x年第二黨支部在地勘公司黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創先爭優工作為重點，服務大局，強化功能，改進工作方式，創新活動內容，在支部全體黨員的共同努力下，黨建工作邁上了一個新的臺階，各項工作任務得到圓滿完成，現將20x年的工作總結如下：

一、健全完善支部工作制度

強化了支部基本制度和基本臺賬建設，制定了《黨支部議事制度》、《發展黨員工作制度》、《黨支部的組織生活制度》等13項制度。

二、加強理論學習，提高黨員素質

針對野外項目分散的特點，為將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛煉、成長，充分運用網絡平臺，將黨的新的理論精神和先進事跡，傳給達給每位黨員，認真學習。通過學習，全體黨員深刻認識到保持和發展黨的先進性，增強使命感和責任感，做好本質工作，求真務實，發揮黨員的先鋒模范作用，保持與人民群眾的血肉聯系，使黨的光輝形象永遠樹立在人民群眾心中。

三、積極開展創先爭優活動

積極響應和執行中鐵資源集團公司黨委《中鐵資源集團有限公司深入開展創先爭優活動實施方案》，組織支部黨員認真學習，努力實踐，與自身的崗位工作緊密結合，爭創先進黨支部、爭當優秀x。將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和群眾的監督力度。

四、貫徹落實“安全生產月”相關要求

針對部門年輕人多，新員工多，野外工作經驗有限的特點。加強職業安全教育，強化地質勘查工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性。切實保障廣大職工的生產安全。

五、組織開展支部內的問卷調查

為了解廣大員工的思想狀況和實際困難，切實改善管理工作績效，支部組織問卷調查活動，反饋信息真實、準確，切實反應了一線員工的心聲，為今后改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。

六、堅持凝心聚力，鼓勵黨員群眾發揮主人翁精神

關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。鼓勵創建科學、民主的研究氛圍，鼓勵不同學術思想、不同學術觀點的討論與碰撞。努力形成“百花齊放、百家爭鳴”的學術氛圍。為年輕職工、新職工提供多種途徑、多種方式的培訓與再教育。

在支部內，鼓勵大家積極參與儀器培訓、軟件培訓、質量管理培訓、方法技術培訓等多樣化培訓形式，促使青年人才的發展和成才，致力于培養適應中鐵地勘需求的復合型人才；讓青年技術人才在具體項目中擔任重要角色，施加壓力，推動其快速成長，滿足公司又好又快發展的迫切需求；努力創造條件使得優秀干部能夠脫穎而出，著力打造一支以黨員同志為核心的政治強、業務精、作風好、肯奉獻、能打硬仗的勘查隊伍。

七、組織開展以“野外工作隨想”為主題的征文活動

以抒發員工積極樂觀、不怕困難、不畏艱險、為公司勘查事業甘于奉獻的熱誠、豪邁與激情。

八、積極培養入黨積極分子，為黨組織輸送新鮮血液

規范黨員發展工作，加強入黨積極分子梯隊建設，在黨員發展方面嚴格把關，對入黨積極分子指定專人培養，正確引導，本著成熟一個發展一個的原則，20x年發展預備黨員一名，吸收積極分子3名。

九、存在的不足和明年打算

一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊，促進支部思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展。

三是繼續深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在支部范圍內開展“規范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時做好完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會，促進職工學知識、學技能、鉆業務的積極性，為公司可持續發展培養骨干。

20x年支部受到了公司各級黨委的表彰：支部榮獲集團公司黨委“先進基層黨組織”榮譽稱號，2名同志榮獲集團公司“優秀x”，3名同志分獲地勘公司“優秀x”和“先進工作者”的光榮稱號。20x年我們將繼續努力，在公司黨委的正確領導下，深入貫徹上級指示精神，以質量管理為基礎、以安全管理為重點、以日常管理為基點、以增效創收為目的。以飽滿的工作熱情，以昂揚的精神狀態，立足本職工作，爭創先進黨支部，繼續以“打造資源發展先鋒隊，爭當地勘找礦排頭兵”活動為指導，引導全體黨員群眾立足崗位，提高工作質量與工作效率，積極構建和諧地勘。