黨建工作匯報 篇一

局黨支部在縣委和縣直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局支部緊緊圍繞人社工作實際，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”提升基層黨組織組織力，以“服務(wù)發(fā)展 惠及民生”為工作主線，進一步加強機關(guān)黨員隊伍的思想政治、組織作風(fēng)建設(shè)，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，不斷激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。

一、加強組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。認真組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”提升基層黨組織組織力，積極開展黨的十九大等主題活動。支部利用組織生活會、黨課、報告會、專題講座等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員深入開展政治理論學(xué)習(xí)。利用各種宣傳陣地，開辟專欄專題，宣傳黨的路線方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法和現(xiàn)代化手段結(jié)合起來，與會議交流結(jié)合起來，掀起了一次次的學(xué)習(xí)熱潮。

二是加強廉政建設(shè)。作為黨員干部，時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的考驗。為抓好支部的廉政建設(shè)，支委班子成員率先垂范，帶頭遵守廉潔自律的各項措施規(guī)定，支部經(jīng)常性組織反腐倡廉教育活動，增強黨員干部的廉政意識。

三是加強作風(fēng)建設(shè)。以開展人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)為契機，從群眾需求出發(fā)，落實崗位職責(zé)，踐行服務(wù)承諾，將作風(fēng)整頓激發(fā)出來的工作激情轉(zhuǎn)化為推進人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，持續(xù)提高窗口服務(wù)水平，促使全體黨員主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認真履行職責(zé)，努力干出成效。

二、扎實開展活動，提高思想認識。

以“一問責(zé)八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治活動為契機，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)十九大精神為主線，努力改進工作作風(fēng)，不斷提升服務(wù)水平。

一是強化責(zé)任擔當，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，制定主體責(zé)任清單，與局屬各股室簽訂2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，堅持一把手負總責(zé)、班子成員各負其責(zé)的原則，強化各股級干部一崗雙責(zé)意識，形成全局上下共同參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的良好格局。加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)，筑牢防腐堤壩，確保警鐘長鳴。

二是開展“一問責(zé)八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治活動。以此次專項行動開展為契機，加強思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)監(jiān)管、優(yōu)化行政職能、樹立清風(fēng)正氣的人社新行風(fēng)。認真貫徹落實《準則》和《條例》，以高標準、高要求審視自身，查找不足、正視問題、主動整改。強化責(zé)任意識、完善追究制度，在人社部門創(chuàng)造敢擔責(zé)、真負責(zé)的良好氛圍。

三是積極推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化和學(xué)習(xí)黨的十九大精神，開展全覆蓋式學(xué)習(xí)，多形式、多渠道進行宣傳，制定了學(xué)習(xí)計劃，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式學(xué)習(xí)黨中央和上級人社的各項重要指示精神，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，切實把黨建理論學(xué)習(xí)與人社業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。

三、注重自身建設(shè)，提高黨建水平。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。支部以爭創(chuàng)“縣先進基層黨組織”為目標，積極進取，創(chuàng)新黨建工作。

一是進一步健全“三會一課”制度。在開展好黨支部各項工作的同時，按時上好黨課，定期召開支部大會、支委會等黨內(nèi)會議，對黨建工作、業(yè)務(wù)工作和關(guān)系到職工切身利益的重要事項充分發(fā)揚民主，堅持集體研究，集體決策。

二是強化支部黨建工作目標管理。細化黨建工作的具體責(zé)任，做到有計劃、有措施、有落實。支部經(jīng)常組織黨員開展富有特色的活動，增強了凝聚力。

四是在全體黨員同志的共同努力下，通過狠抓支部建設(shè)，推動了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，促進了全局各項業(yè)務(wù)工作的開展。在全體黨員同志的共同努力下，黨員轉(zhuǎn)正2名。

過去一年的工作、雖然取得了一定的成績，但離上級黨組織要求還有一定差距，下一步，我們將認真貫徹落實黨的十九大精神，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結(jié)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，再創(chuàng)佳績、再立新功。

貧困村黨建工作總結(jié)匯報 篇二

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，村級黨支部是基礎(chǔ)之基礎(chǔ)，所謂“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，進一步加強農(nóng)村黨建，鞏固基層政權(quán)，是擺在我們面前的一個重要課題，最近，我們對松陵鎮(zhèn)農(nóng)村黨建情況進行了一次專門的調(diào)研。

一、我鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作的基本情況

松陵鎮(zhèn)所轄村22個，其中黨總支4個。共有定工干部82名，其中35歲以下12名，35歲至45歲的53名，50歲以上的16名，平均年齡為43歲，干部隊伍年輕化特征較明顯。從文化水平角度看，大專以上文化的3名，中專及高中文化的51名，初中以下文化的28名，干部文化水平有待進一步提高。

我們始終以黨中央“五個好”的要求不斷推進農(nóng)村黨建工作，即有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是要有一個好的黨支部書記；有一支好隊伍；有一條發(fā)展經(jīng)濟的好路子；有一個好的經(jīng)營體制；有一套好的管理制度。我們重點做好三個方面：一是調(diào)整好干部隊伍。通過定期的考核、評議，加強對農(nóng)村干部的管理，配優(yōu)配強農(nóng)村干部隊伍。二是教育好黨員思想。定期開設(shè)農(nóng)村黨員培訓(xùn)班和時事講座，加強農(nóng)村黨員對相關(guān)路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，提高他們的政治思想水平。三是管理好黨的制度。通過五項制度的建設(shè)，全面完善村級黨組織的各項制度規(guī)章，確保各項活動在完整的制度下順利進行。

總體來說，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍基本狀況良好，黨支部班子團結(jié)，堅強有力。黨組織健全，黨的制度完整，能夠定期召開黨員大會、黨小組會，學(xué)習(xí)貫徹落實黨的各項方針、政策，開展喜聞樂見的活動。大部分黨員都能按照黨員標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)。

二、開展農(nóng)村黨建工作的難點和存在的問題

（一）穩(wěn)定鄉(xiāng)村干部隊伍有點難

目前，在鄉(xiāng)村干部隊伍中存在著精神不夠振作、工作不夠安心的問題。原因是多方面的，一是工作難度大。相當一部分村干部感到當前工作任務(wù)重，壓力大，有些精疲力竭。農(nóng)村工作中的硬任務(wù)多，農(nóng)村工作問題層出不窮，土地征用、農(nóng)村保障、稅費改革等，任何一環(huán)出了差錯都會影響到農(nóng)村大局的穩(wěn)定。二是部分農(nóng)村干部素質(zhì)偏低。一部分鄉(xiāng)村干部不注意學(xué)習(xí)提高，在日益紛繁復(fù)雜的工作面前顯得越來越不適應(yīng)。①認識不適應(yīng)。對由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過程中出現(xiàn)的有些問題看不透、想不通、把不穩(wěn)；②工作能力不適應(yīng)。③工作方法不適應(yīng)。相當一部分鄉(xiāng)村干部依然沿用計劃經(jīng)濟時期的一些方法推行工作，過多依靠行政手段，有的甚至搞強迫命令；抓催耕催種較多，抓信息、技術(shù)指導(dǎo)甚少。三是村干部政治待遇無法落實，影響了部分村干部的工作積極性。原先有能力有作為的村干部能夠憑自己的能力不斷晉升，加入到國家干部的隊伍中，現(xiàn)在由于編制問題，他們的上升空間受到阻礙，升遷無望，退休后保障也成問題，這使得部分干部存有“趁早走人”的思想，工作干勁不足，積極性不高。四是后備干部難選拔。農(nóng)村一些有文化、有頭腦、有培養(yǎng)前途的青年人多外出務(wù)工經(jīng)商，不愿意當村干部，村干部隊伍后繼乏人的問題日益突出。

（二）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用有點難

在農(nóng)村，黨員的先進性不斷削弱，黨員作用發(fā)揮情況不容樂觀。一方面農(nóng)村黨員自身素質(zhì)制約了黨員作用的發(fā)揮。一是黨員年齡老化，難以起帶頭作用。二是能力偏弱，無力起帶頭作用。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍文化水平偏低，文化程度在初中以下的農(nóng)村黨員多，相當一部分農(nóng)村黨員缺乏與時俱進、積極創(chuàng)新的思想。三是信仰動搖，不能起帶頭作用。有一少部分農(nóng)村黨員黨性觀念淡薄，思想滑坡，尤以一部分農(nóng)村無職黨員、退職村干部、離退休后回家鄉(xiāng)定居的國家干部職工黨員、一部分先富起來的黨員大戶這四類人較為突出。另一方面，從黨員教育管理角度上講，傳統(tǒng)教育管理方式不適應(yīng)黨員分布分散化、活動流動化的趨勢，導(dǎo)致黨組織出現(xiàn)“空白”，黨員教育管理出現(xiàn)“空檔”，使相當一部分農(nóng)村黨員處于管不著、管不了、管不好的狀態(tài)。缺乏有效的發(fā)揮農(nóng)村黨員作用的形式或載體，一般號召多，具體有效的措施少。

（三）改善開展黨建工作的環(huán)境有點難

一方面是法制環(huán)境欠佳。主要是農(nóng)村遵紀守法的大環(huán)境還沒有形成，農(nóng)民法制意識不強，基層干部處理這樣或那樣棘手問題，弄不好就得罪人，導(dǎo)致群眾不滿，挨打挨罵，群眾圍攻基層干部的事件不斷發(fā)生，基層干部拿群眾硬是沒辦法。另一方面就是農(nóng)民素質(zhì)亟待提高。農(nóng)民群眾是基層黨組織和黨員干部工作的主要對象，但一部分人素質(zhì)不高，國家、集體觀念淡薄，法律意識不強，不講理，不盡義務(wù)，迫切需要加強教育引導(dǎo)，提高素質(zhì)。

（四）應(yīng)對新形勢、解決新問題有點難

一方面是農(nóng)村工作內(nèi)容發(fā)生了變化，新的社會發(fā)展形勢要求村支書不僅要抓農(nóng)業(yè)，還要抓工業(yè)、商業(yè)，抓城建，抓精神文明建設(shè)；不僅要會跑田頭，還要會跑碼頭；不僅要善于管理，還要會科學(xué)決策。僅僅從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)來講，其內(nèi)容也發(fā)生了變化，不只是播種和收割的問題，而且涉及到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的問題，要引導(dǎo)農(nóng)民合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走多種經(jīng)營的路子，工作內(nèi)容更廣泛。另一方面就是農(nóng)村工作關(guān)系發(fā)生了變化。實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制和集體企業(yè)轉(zhuǎn)制以后，干部與村民不再是指揮與服從的關(guān)系，而變成有事商量著辦的關(guān)系，昨天的“為民做主”，已經(jīng)被今天的“由民做主”所取代，昨天的“行政命令式”的工作方法，已經(jīng)被今天的“商量式”工作方法代替。現(xiàn)在群眾對村支部書記和村干部的態(tài)度是“有吃有穿不靠你，招工上學(xué)不求你，有了困難就找你，解決不了就罵你”。這就對村干部在執(zhí)行政策上的堅定性、思想上的純潔性、政治上的敏銳性、處理問題方法上的靈活性等方面提出了更高的要求。

三、進一步加強農(nóng)村黨建工作的對策

實踐“三個代表”要求，適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的需要，必須以促進農(nóng)村發(fā)展、穩(wěn)定為目標，以發(fā)揮政治優(yōu)勢、落實黨建工作責(zé)任為手段，切實加強農(nóng)村基層黨建工作。

（一）要正確認識當前農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的形勢，增強抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的自覺性和責(zé)任感

從我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀看，必須增強抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。必須清醒地看到，農(nóng)村基層黨組織和干部隊伍建設(shè)中還有一些問題亟待解決，不允許有絲毫的懈怠；同時，農(nóng)村基層組織建設(shè)是系統(tǒng)工程，具有復(fù)雜性、艱巨性和長期性，需要持之以恒，長期不懈地抓。

從適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的要求看，必須增強抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。現(xiàn)階段，農(nóng)村不少黨員干部的觀念都還停留在計劃經(jīng)濟時代，仍然用的是老辦法、老套路，觀念已經(jīng)相對滯后。對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行戰(zhàn)略性調(diào)整是一項復(fù)雜的任務(wù)，需要長期的努力，艱苦的工作，不可能一蹴而就。在調(diào)整過程中，不可避免的還會遇到這樣那樣的困難，出現(xiàn)許多意想不到的新情況、新問題，需要靠農(nóng)村基層組織去解決，需要農(nóng)村黨員干部的模范帶頭和引導(dǎo)。

（二）全面加強村級組織建設(shè)，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平

要切實加強以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)。一是認真選準配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子，重點是多途徑選好村黨支部書記，既要保持相對穩(wěn)定性，對有問題的又要及時果斷調(diào)整。抓好村黨支部和村委會班子的團結(jié)協(xié)作。堅持在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，充分支持村委會履行職責(zé)，探索村支部和村委會班子協(xié)作共事的機制。二是繼續(xù)加大對后進村黨支部的建設(shè)整頓。把貧困村和財務(wù)管理混亂、社會治安不好、群眾意見較大的村作為整頓的重點。三是推進村級政治建設(shè)。認真總結(jié)依法選舉村委會領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)驗，發(fā)揮村民委員會的作用。進一步抓好村務(wù)公開、管理制度的落實，重點抓好財務(wù)公開，做到凡是群眾最關(guān)心的問題都及時公開。把貫徹《中國農(nóng)村基層組織工作條例》同貫徹《村民委員會組織法》結(jié)合起來，既維護和發(fā)揮村黨支部的核心地位和威信，又依法辦事，支持和保障村民開展自治活動。與民政部門一道，抓好對村主任的培訓(xùn)。四是加強以村黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)。進一步把村委會、共青團、婦聯(lián)、民兵等組織建設(shè)好，發(fā)揮各自的職能作用，形成整體工作合力。

要加強對村干部的關(guān)心培養(yǎng)，穩(wěn)定村干部隊伍。進一步完善村干部養(yǎng)老保險制度。對實績明顯、任職期長的村支部書記實行養(yǎng)老金額度與任職時間相掛鉤，解決村干部的后顧之憂。在生活保障的基礎(chǔ)上要加強對村干部的政治關(guān)心，廣開渠道，多找路子，擴大農(nóng)村干部特別是村支書政治待遇上的發(fā)展空間，激勵他們的事業(yè)心和責(zé)任心，使廣大村干部有動力，有干勁，充分發(fā)揮自己的工作才能，為農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展做出的努力。

黨建工作匯報 篇三

某某村位于石林鎮(zhèn)西北部，海拔在300米至750米之間，全村共有7個村民小組，7個黨小組，總?cè)丝?583人，其中黨員62人，低保人口115人，五保人口23人。近年來，為確保黨對農(nóng)村各項政策的貫徹落實，我村以‚三強?為抓手，不斷提升黨建工作水平，有力推動了全村政治文明、物質(zhì)文明、精神文明的發(fā)展。

一、強核心，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用

（一）加強班子隊伍建設(shè)。建立健全各黨小組、婦代會、團支部、綜治站，設(shè)立黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員，強化了責(zé)任，明確了分工，利用到北京和黑山鎮(zhèn)南門村學(xué)習(xí)交流等機會，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強了村支兩委班子抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識，為我村各項工作的開展提供了強有力的保障。

（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以‚爭做‘六種人’競賽和開展‘五聯(lián)五送’活動?為載體，全力創(chuàng)建帶富型黨支部，切實加強了我村黨支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時在全村61名黨員中深入開展設(shè)崗定責(zé)活動，通過設(shè)立農(nóng)業(yè)科技示范崗、勞務(wù)輸出致富崗、地質(zhì)滑坡監(jiān)測崗、惠農(nóng)政策宣傳崗、五好家庭示范崗、鄉(xiāng)風(fēng)文明勸導(dǎo)崗、矛盾糾紛調(diào)處崗等七個崗位，對全村黨員定崗定責(zé)，使農(nóng)村黨員有崗有位，有崗有為，為黨支部各項工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

二、強素質(zhì)，切實提高黨員干部隊伍的整體水平 一是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為載體，提高黨員干部理論學(xué)習(xí)的能力。以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標，近兩年來，共組織開展‚三會一課?學(xué)習(xí)61次，參會人次達366人；組織收看遠程教育36次，收看人次達570人，在學(xué)習(xí)中側(cè)重對農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、村級民主決策、土地流轉(zhuǎn)承包及信訪穩(wěn)定相關(guān)知識的培訓(xùn)，大大提高了黨員干部理論素養(yǎng)和致富帶富能力。二是以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，抓好黨員教育管理。按照‚黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠‚的總體要求，扎實有效地推進了‚三個階段?工作。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，組織院壩學(xué)習(xí)9次，學(xué)習(xí)人次達138人，收到心得體會14篇；在分析檢查階段深入查找問題，收集意見建議53件次；在整改落實階段制定整改方案，解決突出問題14件次，提高了為民辦事的能力。

三、強服務(wù)，建立聯(lián)系服務(wù)群眾機制

（一）“三貼近、三落實”全面貫徹“三項活動”。 貼近民心，落實“三進三同”：按照‚三進三同?的工作要求，與‚結(jié)窮親?相結(jié)合，登門進戶走訪，深入了解群眾的所想所盼、所憂所怨、所急所求，以心換心、貼近民心。貼近民生，落實‚結(jié)窮親?：對我村190戶建卡貧困戶進行梳理，實行重點聯(lián)系1—2戶絕對貧困戶，普遍聯(lián)系6—7戶相對貧困戶，確保人員不漏、對象不重。貼近民意，落實‚大走訪?：我村將‚大走訪?活動作為聽取民情、了解民意的載體，在認真分析和評估全村信訪形勢的基礎(chǔ)上，排查出長期上訪、頻繁上訪、多次纏訪人員名單，由班子成員和骨干黨員深入這些人員家中，與他們交心談心，盡力幫助他們解決實際問題。

（二）長效機制讓“三項制度”扎根農(nóng)村。一方面把落實‚三項制度?作為黨支部的基本職責(zé)，作為‚兩委?班子成員的‚必修課?，要求班子成員每月至少用10天時間走訪村民，確保一年兩次走訪全覆蓋。另一方面著力群眾事項難辦理的問題。一是建立公示制度：對涉及群眾切身利益，需要群眾周知并提出建議意見的事，群眾反映意見建議辦理情況進行張貼公示。二是建立群眾意見臺帳制度：切實做到反映一件登記一件，解決一件銷號一件，進行動態(tài)上榜公示。三是創(chuàng)新反饋辦理制度：除公示欄以外，根據(jù)我村外出打工群眾較多，無法及時查閱公示情況的實際問題，采用流動公示的辦法，即通過短信公示、網(wǎng)上公示等辦法，及時反饋信息。截止目前，村黨組織書記共開展接待67次，接待群眾1200人次，收集群眾反映問題67件，解決59件；黨組織班子成員家訪19次，走訪群眾230戶，收集群眾意見19件，解決19件。

（三)“四個重視”推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”得實效。一是重視宣傳，達到戶戶知曉。充分運用標語、簡報、公開欄和黨員會、村民代表會、院壩會、戶主會等各種方式，全方位宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特別是‚一述二評三公示?的有效做法，現(xiàn)已制作橫幅3幅、簡報7期、公開欄1期，實現(xiàn)了宣傳到戶。二是重視載體創(chuàng)先，讓村民受益。我村黨支部以‚創(chuàng)建帶富型堡壘黨支部、爭當帶富先鋒黨員、推動某某全面發(fā)展?為主題，以‚爭做‘六種人’和開展‘四聯(lián)四送’活動?為載體，謀劃了‚干部鋪好路，黨員帶好頭，群眾得實惠?的發(fā)展思路，截止目前爭取兩農(nóng)、兩廟、新鶴公路硬化工程共計 公里，完成白楊灣便道修建 米，目前正積極爭取 便道的修建。三是重視落實，保證承諾到人。全村7個黨小組共計62名黨員全部完成個人公開承諾(1名黨員下落不明除外），共承諾事項305條，涉及提升個人素質(zhì)的有91件，解決群眾生產(chǎn)生活困難的有141件，其他類的有73件，截止目前，已兌現(xiàn)97條，兌現(xiàn)率31.8%。四是重視臺賬，推動工作開展。對全村黨小組和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況按月進行統(tǒng)計，分類建立臺帳，現(xiàn)已建立村支部創(chuàng)先爭優(yōu)資料、黨員個人承諾資料、‚一述二評三公示?資料和簡報照片資料等4各文件夾，目前正在進行8月份資料的更新存檔工作。同時按照‚一述二評三公示?要求，依據(jù)活動開展情況，產(chǎn)生優(yōu)秀黨員9人，同時我村在6—7月的評優(yōu)中榮獲優(yōu)秀稱號。

我村黨建工作雖然取得了一定成績，但還存在干部隊伍素質(zhì)有待提高，黨員隊伍年齡老化，年輕黨員流動性大，培養(yǎng)、使用難的問題。在今后的工作中，我們將立足本村實際，不斷探索增強農(nóng)村黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的有效途徑和方式，進一步促進全村經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

黨建工作匯報材料 篇四

xx鎮(zhèn)位于xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人；設(shè)x個黨委，xx個黨支部，有黨員x名。2010年以來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學(xué)化水平，加強了農(nóng)村基層組織建設(shè)，為推動xx經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展供給了堅強的組織保證。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實職責(zé)，確保鞏固提高年各項工作順利開展

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，周密布置。為確保全鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)鞏固提高年活動在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序開展，鎮(zhèn)黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，及時制定方案、設(shè)置機構(gòu)、配備人員、細化目標職責(zé)、落實宣傳培訓(xùn)經(jīng)費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務(wù)作為2010年度黨建工作重點，細化為基礎(chǔ)建設(shè)項目、提高素質(zhì)項目、完善機制項目、示范帶動項目和經(jīng)費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。

2、強化保障，落實職責(zé)。一是及時抽調(diào)3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量，落實100余個平方的辦公地點，配備相應(yīng)的辦公設(shè)施，年初預(yù)算了4萬元的黨建工作經(jīng)費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標職責(zé)書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯(lián)系掛幫黨支部的職責(zé)，要求每個黨委成員聯(lián)系幫扶1—2個黨支部，選派14名優(yōu)秀工作人員分別負責(zé)14村黨支部的指導(dǎo)工作，抽調(diào)2名領(lǐng)導(dǎo)小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導(dǎo)工作，確保規(guī)范動作不走樣。

3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結(jié)合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮(zhèn)黨建工作宣傳方案》，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”和“五個建設(shè)年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮(zhèn)村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮(zhèn)村干部和廣大黨員參加，統(tǒng)一廣大黨員的思想，在全鎮(zhèn)構(gòu)成了總動員。三是實行周報、信息報送和新聞線索報送制度，借助xx廣播電視臺、《今日xx》報刊、政府等媒介擴大宣傳。先后被縣級及以上媒體采用的信息稿件30余篇，在xx電視臺播放的黨建電視新聞10條。四是借助春節(jié)、“三八”節(jié)、慶“七一”等節(jié)慶活動深入宣傳。6月30日，鎮(zhèn)黨委以“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒、踐行宗旨做模范”為主題，舉辦了xx鎮(zhèn)第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是采取編發(fā)簡報、開辟宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發(fā)資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編發(fā)組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26余塊，張貼大、小標語400余條，印發(fā)宣傳資料1000余份，為活動開展營造濃厚氛圍。

二、突出重點，狠抓落實，促進農(nóng)村基層黨建工作再上新臺階

我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四幫四促”活動和“作風(fēng)建設(shè)年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設(shè)為目標，突出抓好“基礎(chǔ)建設(shè)、提高素質(zhì)、完善機制、示范帶動和經(jīng)費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。

1、以黨委自身建設(shè)為核心，努力打造“三型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。一是加強團結(jié)型班子建設(shè)。高舉團結(jié)大旗，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛征求改善工作的意見提議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，構(gòu)成團結(jié)、民主、和諧的戰(zhàn)斗團體，推進“團結(jié)型”班子建設(shè)。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，親臨一線，與廣大群眾一齊抗擊旱魔，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)2萬余畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮(zhèn)黨委所以被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學(xué)習(xí)型班子建設(shè)。嚴格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，將黨委中心組學(xué)習(xí)作為提高本領(lǐng)，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等建設(shè)有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經(jīng)濟、政策法律和業(yè)務(wù)知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執(zhí)政本事和服務(wù)群眾的本領(lǐng)，推進“學(xué)習(xí)型”班子建設(shè)。三是加強發(fā)展型班子建設(shè)。堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)各項建設(shè)，組織了關(guān)于基層黨建和工業(yè)、農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)五個研究課題，由黨政主要負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊領(lǐng)題調(diào)研，提出了城鎮(zhèn)化和工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，將xx建設(shè)為“黔中強鎮(zhèn)”的奮斗目標，統(tǒng)一了科學(xué)發(fā)展共識，有力地推動全鎮(zhèn)各項建設(shè)事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，全年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值越7億元，同比增長24%。

2、以農(nóng)村支部建設(shè)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。采取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲；大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村干部廉潔自律建設(shè)，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村干部提前打“預(yù)防針”。預(yù)算1萬余元經(jīng)費，組織對村干部進行培訓(xùn)，合理安排參加上級組織的輪訓(xùn)，支持村干部提升學(xué)歷，適時組織外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)。二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼?zhèn)涞拇寮壓髠涓刹浚瑫惩ù甯刹坑萌恕⑦x人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名后備干部選入新一屆村支兩委班子，所占比例為37%。三是注重村室建設(shè)，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經(jīng)費不低于10000元的標準，認真執(zhí)行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發(fā)放標準，積極為村干部辦理養(yǎng)老保險和意外傷害保險，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。著力推進村級活動場所建設(shè)，先后籌集資金90余萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮(zhèn)14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮(zhèn)遠程教育站（點）建設(shè)，指導(dǎo)做好設(shè)備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓(xùn)示范基地建設(shè)，積極促進學(xué)用轉(zhuǎn)化，發(fā)揮遠程教育在提高黨員素質(zhì)的主要平臺作用。

3、以黨員隊伍建設(shè)為重點，著力提高隊伍的執(zhí)行力。一是提高黨員隊伍素質(zhì)。充分發(fā)揮流動黨校、農(nóng)村信息培訓(xùn)中心和遠教站點的作用，進一步加大對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。今年，組織集中培訓(xùn)2期，其他各類培訓(xùn)10次，培訓(xùn)黨員1500人次以上。二是做好發(fā)展黨員工作。以優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為目標，堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，注意在一線發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員34名，全鎮(zhèn)黨員增加至683名，其中，具有高中（中專）學(xué)歷的黨員為122人，大專以上學(xué)歷的黨員為119人；35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理臺帳，鎮(zhèn)38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯(lián)系，了解他們的生活、工作情景，做到流動黨員去向明、情景清。

4、以創(chuàng)新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學(xué)制定黨建工作5年規(guī)劃，并根據(jù)需要及時進行更新完善，以此指導(dǎo)制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學(xué)化軌道。二是堅持和完善民主集中制、團體領(lǐng)導(dǎo)制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制構(gòu)成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現(xiàn)黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責(zé)”和黨委成員包村制掛點職責(zé)制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規(guī)范化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。2010年度，鎮(zhèn)黨委拿出5.6萬元，采取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村干部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，加強對激勵、關(guān)懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發(fā)揮基金在幫扶貧困黨員、關(guān)懷老黨員和離任村干部方面發(fā)揮積極作用。在“七一”及春節(jié)期間，對68名貧困黨員和107名離任村干部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，采取“支部結(jié)隊”和“黨員結(jié)隊”幫扶的方式，落實了機關(guān)、事業(yè)和學(xué)校7個支部和100余名黨員，結(jié)隊掛幫14個村黨支部和68名農(nóng)村貧困黨員，推進機關(guān)、事業(yè)、學(xué)校和農(nóng)村黨支部建設(shè)。

5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發(fā)展實際確定活動主題。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題確定為“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒、踐行宗旨做模范”，并將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，引導(dǎo)廣大黨員干部在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、踐行宗旨，扎實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮(zhèn)村兩級聯(lián)“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導(dǎo)黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規(guī)范黨員干部工作行為。以開展作風(fēng)建年活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設(shè)，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環(huán)境衛(wèi)生“三個規(guī)范”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設(shè)立舉報投訴箱和公布投訴電話2個，有效整治了機關(guān)“拖、推、散、懶、慢”等不良風(fēng)氣，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。四是激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。按照創(chuàng)“五好基層黨組織”和爭做優(yōu)秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示范帶動，促進創(chuàng)先爭優(yōu)。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮(zhèn)黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者6人、優(yōu)秀黨員20人。

三、圍繞中心，加快轉(zhuǎn)型，開創(chuàng)xx經(jīng)濟社會加速發(fā)展新局面。

4、圍繞民生工程，推進為群眾辦好事、實事日常化。以“四幫四促”為主抓手，扎實抓好保民生工作。一是繼續(xù)加強鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，推進14個村的便民利民站（點）建設(shè)，完善相關(guān)管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務(wù)日常化。二是落實各項民生政策，扎實做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村危房改造等民生工作，讓群眾享受更多的改革發(fā)展成果。三是加強人畜飲水、文體設(shè)施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環(huán)境美化建設(shè)，改善群眾生活環(huán)境。四是全面落實領(lǐng)導(dǎo)包案、接訪等信訪維穩(wěn)工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“十無”模范村和“三無三有”示范村等創(chuàng)立活動，切實提高了群眾的安全感和滿意度。

一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎(chǔ)、促發(fā)展”等方面取得了必須的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠?qū)挘谝?guī)模以下非公企業(yè)、社會組織和工業(yè)園區(qū)建立黨組織的工作力度需要加強。二是農(nóng)村黨員年齡老化，黨員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，黨員隊伍的素質(zhì)有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務(wù)“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的使命感和職責(zé)感有待加強。

針對上述存在的問題，我們今后將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮(zhèn)黨委爭創(chuàng)省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮(zhèn)各黨支部創(chuàng)“先”和黨員爭“優(yōu)”。二是繼續(xù)抓黨員發(fā)展和培訓(xùn)工作，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，進一步提高黨員隊伍整體素質(zhì)。三是堅持“發(fā)展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發(fā)展、活力促跨越、實干建強鎮(zhèn)”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會加速發(fā)展夯實組織基礎(chǔ)。

黨建工作匯報材料 篇五

我代表烏蘭街道黨工委就街道社區(qū)基層黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。

一、基本情景

烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區(qū)面積7平方公里。總戶數(shù)9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總?cè)藬?shù)26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區(qū)。

街道黨工委下設(shè)1個機關(guān)支部、5個社區(qū)黨支部，現(xiàn)有黨員195名（其中流動黨員22名）。按性結(jié)構(gòu)別劃分，男128名，占65.6%；女67名，占34.3%。按年齡結(jié)構(gòu)劃分，35歲以下58名，占29.7%；36歲至54歲42名，占21.5%；55歲以上95名，占48.7%。按職業(yè)類別劃分，在職黨員37名，占18.95%；退休黨員71名，占36.4%；未就業(yè)的畢業(yè)學(xué)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人36名，占18.4%；自由職業(yè)者51名、占26.1%。按學(xué)歷結(jié)構(gòu)劃分，本專科及以上學(xué)歷62名，占31.8%；中專及以下學(xué)歷133，占68.2%。

二、基層黨建工作開展情景

（一）抓基礎(chǔ)、強核心，不斷健全街道社區(qū)黨組織體系。

堅持以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在街道社區(qū)建設(shè)中的核心作用。一是配強配齊黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)市委組織意圖，轄區(qū)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。二是積極推進社區(qū)黨組織陣地建設(shè)，不斷改善社區(qū)黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區(qū)的辦公及服務(wù)用房，那仁社區(qū)辦公場所建設(shè)面積達400平方米，是我市首個到達和超過《內(nèi)蒙古黨委、政府關(guān)于加強城鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》提出的社區(qū)建設(shè)面積300平方米標準的社區(qū)。三是逐步提高社區(qū)工作經(jīng)費及干部生活待遇，社區(qū)工作經(jīng)費由XX年的XX元年社區(qū)，提高到此刻3-4萬元年社區(qū)；書記、主任工資待遇由補貼式轉(zhuǎn)為事業(yè)管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已到達2400元左右月人；副主任生活補貼由XX年600元月人，提高此刻到900元月人，并于XX年納入全市養(yǎng)老保險管理范圍；委員的生活補貼也由XX年150元月人，提高到此刻216元月人。四是積極探索社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，與27家轄區(qū)單位簽定了共駐共建協(xié)議，先后與市委組織部、政法委、民政局、衛(wèi)生局、文體局等部門合作，統(tǒng)籌社區(qū)建設(shè)資金100多萬元，建設(shè)了社區(qū)辦公及活動場所、綜治維穩(wěn)工作中心、遠程教育播放站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、文化信息中心等服務(wù)場所，并配備了相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，極大地改善了社區(qū)服務(wù)條件，為社區(qū)黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。五是積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織延伸，在三個非公有制經(jīng)濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導(dǎo)、培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入。.。.。，同時吸收入黨積極分子8名。

（二）抓重點、強素質(zhì)，不斷優(yōu)化社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍。

一是推進社區(qū)黨組織選舉工作，2011年社區(qū)黨支部、居委會成功實現(xiàn)了換屆選舉，一個社區(qū)作為試點，選舉有必須黨務(wù)工作經(jīng)驗、熱愛社區(qū)工作的離休老干部擔任支部書記，實現(xiàn)“傳、幫、帶”，四個社區(qū)的書記、主任實現(xiàn)“一肩挑”，五個社區(qū)的“兩委”成員實現(xiàn)了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區(qū)“兩委”成員。二是推行社區(qū)黨建工作目標考核機制，為進一步發(fā)揮社區(qū)黨組織工作的積極性和創(chuàng)造性，烏蘭街道黨工委將工作任務(wù)、職責(zé)目標下方、下移，統(tǒng)籌與社區(qū)黨支部簽訂各項工作任務(wù)職責(zé)狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘煉了社區(qū)黨務(wù)工作者的綜合本事，提高了社區(qū)黨建工作效率和質(zhì)量。三是強化社區(qū)黨建工作交流，近年來我們多次選派社區(qū)工作人員到先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)社區(qū)黨建，借鑒好的經(jīng)驗和做法，不斷改善和創(chuàng)新社區(qū)黨建資料。

（三）抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。

一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情景，幫忙解決組織、生活等方面的困難，采取送學(xué)上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠理解黨的知識、知曉黨的情景；建立完善在職黨員管理卡，充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區(qū)報到，參與社區(qū)建設(shè)；建立完善流動黨員聯(lián)系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結(jié)合四走訪五掌握”的辦法（即：結(jié)合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業(yè)情景、流動行蹤、聯(lián)系電話、黨內(nèi)生活情景），促進流動黨員轉(zhuǎn)入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社區(qū)報到，其中7名黨員開展經(jīng)商活動；建立完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，定期召開駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會議，研究商議社區(qū)黨建和推進和諧社區(qū)建設(shè)。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升黨員素質(zhì)，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創(chuàng)什么，黨員爭什么、做什么”開展大學(xué)習(xí)大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據(jù)崗位職責(zé)和自我的本事、特長為社區(qū)群眾服務(wù)做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區(qū)建設(shè)、社區(qū)文化、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境等提出92條承諾。大力推動黨員志愿者隊伍建設(shè)，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，設(shè)置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調(diào)解崗、社情民意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護崗等十個不一樣崗位供黨員認領(lǐng)，經(jīng)過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設(shè)崗定責(zé)，46名黨員認領(lǐng)了各自的崗位，并進行公示，理解居民群眾的監(jiān)督，目前已注冊登記黨員志愿者167名。充分運用現(xiàn)代遠程教育手段，依托遠程教育平臺，改善黨員教育管理和服務(wù)方式，截至目前，已為街道社區(qū)黨員、預(yù)備黨員、新列入重點培養(yǎng)對象、新列入入黨積極分子組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)38期，受教育達1520人。

（四）抓載體、強服務(wù)，不斷提高社區(qū)黨建工作的群眾滿意度。

一是在構(gòu)建服務(wù)體系上下功夫。堅持社區(qū)黨建同為民辦實事有機相結(jié)合，將社區(qū)黨建的重點定位于為民服務(wù)。在不一樣層面培養(yǎng)服務(wù)隊伍，強化服務(wù)意識和服務(wù)隊伍自身建設(shè)，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“構(gòu)建和諧社區(qū)、服務(wù)居民群眾”的宗旨，要求街道社區(qū)廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。堅持有利于居民反映訴求，方便居民辦事的原則，積極探索推行“一個窗口受理、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”的管理體制，目前，我們在街道設(shè)立了一站式服務(wù)大廳，設(shè)有黨員服務(wù)、社會保障、民族事務(wù)和綜治維穩(wěn)等窗口，并逐步向社區(qū)推廣。二是在促進互動意識上下工夫。根據(jù)社區(qū)居民的文化需求，不斷培育反映時代特色的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“歡樂心境舞蹈隊”，進一步活躍了社區(qū)居民的文化生活。建立民族文化活動中心，籌劃舉辦了迎奧運、講禮貌、樹新風(fēng)、創(chuàng)和諧”社區(qū)消夏文體系列活動和“和諧社區(qū)、禮貌家庭”評選活動，在居民中反響強烈，受到一致好評。為促進居民與社區(qū)的互動，方便居民與社區(qū)的聯(lián)系，我們印制8000份《烏蘭街道社區(qū)便民服務(wù)卡》，將街道社區(qū)服務(wù)功能及黨員干部的姓名、職務(wù)、電話等資料印制在卡上，分發(fā)到社區(qū)居民手中，實行24小時全天候為民服務(wù)。三是在打造功能服務(wù)鏈上下工夫。我們制定出臺《社區(qū)困難群體社會救助管理辦法》，實現(xiàn)對社區(qū)困難居民社會化、常態(tài)化幫扶救助。建立社會保障救助平臺，審核享受低保271戶、455人；建立雷鋒超市（社會捐贈站），每季度向貧困家庭及弱勢群體發(fā)放一次救助物品，至目前，共理解社會各界捐助物資3500余件，已累計向社區(qū)困難群體發(fā)放生活救助物資XX件，價值6萬多元；搭建文體、科技服務(wù)平臺，設(shè)立圖書閱覽室，科普信息中心和多功能活動中心，對轄區(qū)居民免費開放，供給讀書、看報、查閱科技信息，截至目前，共接待居民3000人次；建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，實行“一平兩減三免”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤；門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規(guī)檢驗費減收20%（基本醫(yī)療服務(wù)費在二級乙等醫(yī)院基礎(chǔ)上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎(chǔ)上服務(wù)費進一步減免10%）；免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費，建立健康檔案16366人，理解就診2900人次，優(yōu)惠讓利患者近4萬元；建立了法律服務(wù)中心（調(diào)解廳）。為社區(qū)居民供給法律援助、解答法律咨詢、法律文書和普法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調(diào)解糾紛18件，開展普法宣傳培訓(xùn)活動25次；建立綜治維穩(wěn)中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。

三、存在的困難和問題

（一）社區(qū)基礎(chǔ)條件與社區(qū)黨建新任務(wù)不相適應(yīng)。一是社區(qū)辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務(wù)多、事務(wù)雜、職責(zé)大、權(quán)力小、機構(gòu)少、人員缺的問題，社區(qū)承載本事與“小社區(qū)、大社會”現(xiàn)實需求明顯不相適應(yīng)。

（二）社區(qū)黨組織統(tǒng)籌本事與社區(qū)黨建要求不相適應(yīng)。雖然《黨章》規(guī)定“街道黨的基層委員會和社區(qū)黨組織，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作”，并且社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性、互動性的“五性”特點，它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，可是由于街道黨工委不是一級黨委，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒有隸屬關(guān)系，對下層組織難以產(chǎn)生剛性約束力，實現(xiàn)全面領(lǐng)導(dǎo)困難很多。

（三）思想認識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。思想支配行動。從駐區(qū)單位看，一些單位認為“與己無關(guān)”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯(lián)動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質(zhì)資助的較低層次。從街道社區(qū)看主動聯(lián)系、服務(wù)駐區(qū)單位的認識不高，“求援要求多，服務(wù)溝通少”，必須程度影響了區(qū)域性黨建格局的構(gòu)成。

（四）街道社區(qū)財力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應(yīng)。相對于社區(qū)黨建的高要求，街區(qū)在財力、物力投入方面普遍存在不足的現(xiàn)象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財力和物力不足的問題，可是我辦仍有兩個社區(qū)沒有辦公活動場所，辦公服務(wù)設(shè)備及相應(yīng)的活動經(jīng)費，僅靠街區(qū)的本事難以推動社區(qū)陣地化建設(shè)，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質(zhì)量。

（五）社區(qū)工作者隊伍與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。近年來，市委政府高度重視社區(qū)隊伍建設(shè)，不斷充實基層力量，但由于新進來的年輕人居多，并且社區(qū)黨建又具有“五性”特點，本質(zhì)上要求社區(qū)隊伍必須具備較強的綜合素質(zhì)。所以要全面加強社區(qū)隊伍的自身建設(shè)勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的身體素質(zhì)及較好心理素質(zhì)等。

黨建工作總結(jié)匯報 篇六

一、指導(dǎo)思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神、組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，把村“兩委”班子換屆作為重中之重，健全農(nóng)村黨建工作長效機制，加強基層組織班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的組織保證。

二、主要任務(wù)

（一）加強黨員教育管理，增強黨性觀念和宗旨意識

1、認真開展十x大精神學(xué)習(xí)教育，按照市、縣黨委的部署，組織全體黨員學(xué)理論、寫筆記、寫心得，做好各階段工作。切實用先進的、科學(xué)的理論武裝黨員干部的頭腦，提高抓發(fā)展促和諧的能力。結(jié)合冬季黨員輪訓(xùn)、“百萬農(nóng)民培訓(xùn)工程”活動，開展黨的理論、市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)。堅持黨員“三會一課”制度，落實組織生活日制度、村干部接待群眾日制度，組織農(nóng)村黨員開展各項活動。

2、加強現(xiàn)代遠程教育、黨員電化教育、農(nóng)村信息化建設(shè)，全力打造“三位一體”的黨員網(wǎng)絡(luò)教育平臺。各支部要依托農(nóng)村信息化平臺，建章立制，開展經(jīng)常性黨員電化教育、遠程教育和科技咨詢，每年組織黨員集中培訓(xùn)不少于10次。

3、積極做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。落實發(fā)展黨員“345”工作制，實行發(fā)展黨員推薦制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，嚴把“培養(yǎng)、考察、談話、審批”關(guān)。各支部要把發(fā)展黨員工作的著力點向生產(chǎn)、工作一線和農(nóng)村青年積極分子上傾斜，年內(nèi)每個支部至少發(fā)展新黨員1—2名，培養(yǎng)入黨積極分子3名，全鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員30名。認真執(zhí)行黨費收繳管理有關(guān)規(guī)定，做好黨費收繳、管理工作。

4、加強流動黨員管理。積極探索城鄉(xiāng)一體、雙向互動、協(xié)查聯(lián)管的黨員動態(tài)管理機制，各支部要及時摸清流動黨員狀況。各黨支部副書記為直接責(zé)任人，每月20日向鎮(zhèn)黨委上報流動黨員信息，認真做好《流動黨員活動證》發(fā)放使用和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。建立支委聯(lián)系制度、流動黨員外出登記等制度，建立流動黨員管理臺帳，準確掌握轄區(qū)內(nèi)流動黨員的動向，妥善接收流入黨員，確保流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨的教育管理和監(jiān)督。

（二）集中精力做好村“兩委”班子換屆工作，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子

1、精心做好村“兩委”班子換屆工作。超前謀劃，周密安排，精心組織，穩(wěn)步實施。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關(guān)鍵舉措。嚴格換屆工作程序，組織好換屆籌備、民主推薦、選舉等各項工作。加強對鎮(zhèn)黨委換屆工作的指導(dǎo)和督促檢查。加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，營造換屆工作的良好輿論環(huán)境。

2、積極擴大換屆工作中的民主。改進和完善黨代表大會代表產(chǎn)生辦法，適當提高基層一線代表比例和代表選舉的差額比例。擴大選舉工作中的民主，適當提高黨委委員、候補委員候選人差額比例，完善選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達真實意愿的條件。

3、努力推進各項改革措施的落實。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，著力提高選人用人的質(zhì)量和公信度。改進和完善換屆人選提名推薦辦法，提高民主推薦和民主測評的科學(xué)性和真實性。全面運用“一個意見、三個辦法”做好干部考察工作，加強干部德的考察和工作實績的考核，堅持和完善延伸考察、民意調(diào)查等辦法，把換屆考察與年度考核、平時考核、專項考核結(jié)合起來。鞏固完善領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革成果，全面落實領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革措施。

4、嚴肅換屆工作紀律。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認真落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，嚴格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)、組織人事紀律特別是干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”，嚴明紀律、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。加強換屆中的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排。

（三）抓好干部教育培訓(xùn)，著力提高鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力

1、認真抓好理論武裝和能力培養(yǎng)工作。重點抓好黨的十x大全會精神、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、“_x”規(guī)劃以及現(xiàn)代科技、社會管理、輿情應(yīng)對等方面的理論知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提_部的政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。抓好堅定理想信念、“三個自信”教育和黨性教育，分期分批開展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加強和創(chuàng)新社會管理等專題培訓(xùn)，堅持和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”和學(xué)分管理制度，強化_干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在線學(xué)習(xí)管理，加大不良學(xué)風(fēng)整治力度。

2、切實提_部教育培訓(xùn)的實效性。兼顧統(tǒng)籌性和針對性，在抓好中國特色社會主義理論體系培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照“缺什么補什么”的原則，認真開展調(diào)查研究，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，合理安排培訓(xùn)對象，有針對性地開展教育培訓(xùn)；采取集中輪訓(xùn)、舉辦專題講座等多種形式，重點抓好后備干部和村（社區(qū)）“兩委班子”換屆后新任領(lǐng)導(dǎo)干部、村干部的教育培訓(xùn)，切實提高教育培訓(xùn)的實效性。

3、加強干部監(jiān)督管理，認真落實從嚴管理干部要求。堅持從嚴管理干部，進一步規(guī)范和加強鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核工作。

強化領(lǐng)導(dǎo)干部效能問責(zé)管理。深化干部“干事檔案”工作，認真貫徹落實縣委《關(guān)于強化干部“干事檔案”結(jié)果運用的意見》，不斷完善鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部考評機制，強化干部績效考核結(jié)果的運用，把干部推薦提拔使用、調(diào)整交流、評先評優(yōu)、績效問責(zé)與年度考核觀摩評比、重點項目督查、招商引資等考核結(jié)果掛鉤，嚴格落實干部效能問責(zé)，加大治懶治庸力度，不斷提高鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部的行政效能。

4、積極探索村干部規(guī)范化管理機制。認真落實村干部“一定三有”政策，完善村干部“兩提三保”待遇保障機制和“兩考一問責(zé)”激勵約束機制。結(jié)合《平羅縣村干部規(guī)范化管理辦法》，加大運用績效考核核發(fā)村干部任職補助的力度，建立村干部意外傷害保險制度，推行村干部輪流坐班制，促使村干部規(guī)范履職、主動盡責(zé)、激情創(chuàng)業(yè)。

（四）繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，夯實黨建基礎(chǔ)工作

1、全面貫徹落實中央四個長效機制，建立和完善抓黨建跟蹤問效問責(zé)制度、目標管理制度，鎮(zhèn)黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責(zé)，分管黨建領(lǐng)導(dǎo)具體抓，2021年繼續(xù)實行鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系所包村黨建工作，抓班子建設(shè)，抓新農(nóng)村建設(shè)，同時每個村確定包村黨員干部為黨建指導(dǎo)員，負責(zé)指導(dǎo)各村黨建工作。

各村黨支部要成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記為第一責(zé)任人。要積極鞏固和爭創(chuàng)“五個好”黨支部、“紅旗”黨支部和優(yōu)秀黨員、紅旗黨員；充分發(fā)揮廣大黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的示范帶動作用，提高黨建工作的整體水平。

2、深化黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機制，做好農(nóng)村黨員致富基金發(fā)放工作，加大扶持農(nóng)村黨員發(fā)展創(chuàng)業(yè)項目。開展結(jié)對幫扶活動，通過組織互聯(lián)、黨員互動、干群互助，逐步建立和完善對老黨員、流動黨員和生活困難黨員政治上關(guān)心、發(fā)展上扶持、生活上關(guān)懷的激勵、關(guān)懷、幫扶機制，切實解決困難黨員、群眾的實際問題。

建立以鎮(zhèn)機關(guān)為中樞，各村黨支部為站點的農(nóng)村、社區(qū)黨員服務(wù)站體系，推行黨員服務(wù)群眾公開承諾制度，各支部要每半年開展一次黨員述崗評崗活動，努力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長效機制，更好地發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。

3、深入開展后進村黨支部整頓建設(shè)。今年確定的后進村為_村黨支部，各包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和部門人員要采取思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，深入群眾調(diào)查摸底，征集梳理影響班子建設(shè)、影響村級經(jīng)濟發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題。

強化組織整頓，鎮(zhèn)黨委書記親自聯(lián)系后進村工作，選派工作能力強的鎮(zhèn)干部組成包村工作組進駐后進村，幫助班子理清工作思路，建立健全工作制度，重點解決制約后進村發(fā)展和群眾反映強烈的實際問題，創(chuàng)新思路，找出建設(shè)新農(nóng)村，促進農(nóng)民增收致富的突破口，確保后進村黨支部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提高。

4、加強新社會組織黨建工作，創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式。試點成立地緣型、趣緣型、業(yè)緣型黨組織。完善“分村聯(lián)治”黨組織設(shè)置形式。推廣在專業(yè)合作經(jīng)濟組織、各類協(xié)會建立黨組織。

（五）創(chuàng)新思路，扎實抓好農(nóng)村基層黨建

1、精心培育黨建工作示范點。在全鎮(zhèn)深入開展農(nóng)村黨支部和黨員“創(chuàng)業(yè)行動”，培育典型，以點帶面，推進新農(nóng)村建設(shè)各項工作取得新進展。各黨支部要結(jié)合開展新農(nóng)村建設(shè)示范點創(chuàng)建活動，緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)行動、村企合作、農(nóng)村信息化應(yīng)用等工作，開展黨建創(chuàng)新，培育工作亮點。

今年被確定為新農(nóng)村示范點的各村支部，必須培育1—2個工作亮點，大力推進大興墩、趙渠村黨支部、周城村黨支部黨員創(chuàng)業(yè)、支部加園區(qū)示范點建設(shè)。力爭到年底，70%的村擁有相對穩(wěn)定的集體經(jīng)濟增收項目，50%以上有勞動能力的農(nóng)民黨員擁有年收入1.2萬元以上的致富項目。

2、圍繞“雙爭雙諾雙評”開展基層組織建設(shè)年活動。以“雙爭”為目標彰顯黨的先進性。開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀功能黨小組”、“五個好”黨支部和基層黨建示范點活動，引導(dǎo)基層黨支部對標定位，爭先晉級，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧作用；開展爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“設(shè)崗定責(zé)示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，增強黨員的黨性意識和形象意識，提升黨員素質(zhì)，促使廣大黨員自覺保持先進性。

以“雙諾”為抓手促進中心工作。黨支部圍繞落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改任務(wù)、解決實際問題、服務(wù)人民群眾、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、增加群眾收入等方面做出承諾。黨員圍繞履行崗位職責(zé)、幫扶困難群眾、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展等方面做出承諾，辦理1-2件看得見、摸得著的實事。

通過公開承諾和踐諾，促進基層黨支部和黨員履職盡責(zé)。以“雙評”為動力檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)實效。把黨員和群眾是否滿意作為衡量黨支部工作成效和黨員現(xiàn)實表現(xiàn)的重要標準，開展創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議活動。各黨支部要細化評價指標，堅持每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)點評，確保點評做到全覆蓋，通過點評落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指出努力方向，抓好整改提高。堅持每半年開展一次群眾評議，評價工作作風(fēng)和工作業(yè)績，鼓舞士氣，推動工作，提高黨員群眾滿意度。

3、圍繞改進黨員干部作風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)。深化黨員黨性分析“評星定格”活動，推動黨員干部在發(fā)揮先鋒模范作用上創(chuàng)先爭優(yōu)。深入推進鎮(zhèn)機關(guān)“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，深化“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動，加強服務(wù)行業(yè)和窗口單位作風(fēng)建設(shè)，通過創(chuàng)評“黨員先鋒崗”、“示范窗口”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌等活動，提高服務(wù)質(zhì)量；通過開展服務(wù)競賽、技能比武、服務(wù)承諾、志愿服務(wù)等，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高工作效率。

推動黨員干部在改進工作作風(fēng)、提高辦事效率上創(chuàng)先爭優(yōu)。注重發(fā)揮“功能黨小組”作用，推動黨員在履行崗位職責(zé)上創(chuàng)先爭優(yōu)。充分發(fā)揮績效考核結(jié)果運用的導(dǎo)向功能，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實、見實效、求突破上創(chuàng)先爭優(yōu)。

4、推進農(nóng)村黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。以“爭當五個先鋒”活動為抓手，深入開展農(nóng)村黨支部和黨員“創(chuàng)業(yè)行動”，探索建立“雙培養(yǎng)一加強”工作機制。按照“一定三有”的要求，完善“兩提三保”機制，積極穩(wěn)妥地推行村干部規(guī)范化管理。加強村級組織“帶頭人”隊伍建設(shè)，集中整頓軟弱渙散村黨支部，促使村干部主動盡責(zé)、規(guī)范履職。

5、推進社區(qū)黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。以“五比五看雙爭創(chuàng)”為抓手，認真落實“三有一化”工作機制，大力開展志愿服務(wù)行動和“社區(qū)共建日”活動，組織黨員干部走進基層、服務(wù)群眾、奉獻社會。深化“特色社區(qū)”和“社區(qū)”創(chuàng)建活動，增強社區(qū)服務(wù)、管理和穩(wěn)定功能，構(gòu)建區(qū)域化共駐共建共享黨建格局。

（六）加強村級組織活動場所建設(shè)、管理、利用。改造完善沙渠村黨支部活動場所，按照“設(shè)施齊全、制度健全、管理嚴格、作用明顯”的要求，完善農(nóng)村信息化建設(shè)、活動場所建設(shè)、管理和利用，把村級活動場所建設(shè)成為集黨員學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、村民議事、便民服務(wù)、文體活動為一體的綜合性陣地。

（七）加強村級民主法制建設(shè)。全面推行“黨群民主議事”活動，各村每季度至少進行一次，嚴格執(zhí)行“陽光六步法”，認真落實黨務(wù)公開、村務(wù)公開，每個支部有規(guī)范的戶外公開欄，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，有公開內(nèi)容存檔資料，切實保障黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮黨員群眾的智慧和作用，積極通過“黨群民主議事”的辦法，有效地解決村級事務(wù)。加強對農(nóng)村黨員和群眾法律法規(guī)教育，提高遵紀守法意識，努力營造和諧的農(nóng)村社會環(huán)境。

三、措施和要求

為了切實抓好2021年黨建各項工作，鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記_為組長，其他黨委成員、辦公室和各村黨建指導(dǎo)員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)黨建工作協(xié)調(diào)落實。各村黨支部書記是黨建工作第一責(zé)任人，副書記是直接責(zé)任人，采取定期檢查考評的辦法抓好各階段工作任務(wù)的落實。

黨建工作列入對各村考核內(nèi)容及對各支部、干部個人考評依據(jù)。對年終考核后兩名的村，村支部書記不得評先評優(yōu)。各村黨支部要充分認識進一步加強農(nóng)村黨建工作的重要意義，高度重視，加大力度，要從增強黨員干部素質(zhì)、抓好班子建設(shè)和維護廣大群眾利益入手，努力提高帶領(lǐng)群眾致富增收的能力，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以抓好黨建重點工作和突破性工作為著力點，不斷推進新農(nóng)村各項事業(yè)全面快速發(fā)展。

黨建工作匯報材料 篇七

2018年，支部以十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)，突出全面從嚴治黨主體職責(zé)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在市公租房公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將2018年支部工作情景匯報如下：

一、支部基本情景

支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作。現(xiàn)支部設(shè)書記1人，組織委員兼紀檢委員1人，宣傳委員1人；設(shè)專職黨務(wù)工作者1人。

截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數(shù)民族黨員1人。支部下設(shè)兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業(yè)服務(wù)黨員組成，共6人。

二、黨建工作開展情景

（一）強化組織建設(shè)，增強黨組織凝聚力

1、嚴格執(zhí)行民主集中制原則。惠澤支部高度重視班子自身建設(shè)，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統(tǒng)分結(jié)合的原則，堅持團體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，班子成員合理分工，經(jīng)過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，構(gòu)成了科學(xué)、民主、集中、統(tǒng)一的決策機制。

2、積極落實組織換屆工作

根據(jù)公司黨委《批復(fù)》精神，按照《。.。.。章程》及《。.。.。基層黨組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定和程序，于2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，經(jīng)過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴格按照相關(guān)工作要求、步驟和規(guī)定程序組織開展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。

3、積極組織支部活動。

2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學(xué)習(xí)教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區(qū)的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區(qū)開展迎中秋慶國慶活動1次。

4、嚴格落實黨務(wù)公開

根據(jù)中共中央印發(fā)《。.。.。黨務(wù)公開條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見事前公開決策公開民主討論結(jié)果公開理解監(jiān)督”的程序，將黨組織重大決策及落實情景、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情景、制度執(zhí)行情景、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情景、組織建設(shè)情景等定期向黨員群眾進行公開。

（二）黨員隊伍建設(shè)

1、加強黨員教育培訓(xùn)。支部按要求定期組織黨員培訓(xùn)始終把黨員教育作為提高黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發(fā)揮教育陣地作用，在資料上以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、十九大思想及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要資料，積極邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進行黨課培訓(xùn)。

2、規(guī)范組織發(fā)展程序。支部嚴格按照《。.。.。發(fā)展黨員工作細則》要求，以“堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”為原則做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨積極分子。

3、嚴格組織關(guān)系管理。建立黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接臺賬，規(guī)范轉(zhuǎn)接程序，嚴把入口出口。針對轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向。“六問”，即在辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時，向黨員問清組織關(guān)系接轉(zhuǎn)原因、入黨轉(zhuǎn)正時間、黨費繳納截止時間、黨內(nèi)表彰及處分情景、參加組織生活情景、學(xué)習(xí)從業(yè)等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經(jīng)過撥打組織關(guān)系介紹信上的聯(lián)系電話、嚴格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀政紀處分等情景，避免黨員信息失真。經(jīng)對支部黨員檔案、組織關(guān)系進行梳理，我支部關(guān)系轉(zhuǎn)接有序，無流動黨員，無失聯(lián)黨員。

4、嚴格黨員積分管理。按照《市公租房公司關(guān)于實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員于每月底根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情景，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經(jīng)支委會核實和初評，并于每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論經(jīng)過后，對黨員積分進行公示，理解黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。

5、履行黨員服務(wù)承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

6、嚴格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月于黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。

三、制度建設(shè)

1、認真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。

2、嚴格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批復(fù)，會中有通知、記錄，并組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關(guān)規(guī)定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內(nèi)外群眾意見進行討論，提出整改措施并進一步落實整改。

3、認真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少于1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。

四、重點工作開展情景

為確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)計劃》，按照學(xué)習(xí)計劃安排，采取“線上線下”學(xué)習(xí)相結(jié)合，經(jīng)過黨員自學(xué)、黨小組學(xué)習(xí)、支部黨員大會集中學(xué)習(xí)的方式認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

1、學(xué)習(xí)情景：2018年組織召開9次黨員大會進行集中學(xué)習(xí)；經(jīng)過微信群、QQ群等線上學(xué)習(xí)9次，黨委委員在支部講黨課3次；

2、學(xué)習(xí)筆記：組織支部黨員14名同志認真做了“兩學(xué)一做”自學(xué)筆記及集中學(xué)習(xí)筆記；

3、學(xué)習(xí)心得：組織每位黨員和入黨積極分子積極學(xué)習(xí)《黨章》、《準則》和《條例》，并撰寫上交《學(xué)習(xí)心得體會》。

2018年，支部經(jīng)過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念；講規(guī)矩，有紀律；講道德，并品德；講奉獻，有作為，用實際的行動為群眾做出表率。