最新安全生產工作總結 篇一

當我們看著視頻里那些觸目驚心的火災場景，災后焦黑的房屋，一張張悲痛欲絕的面孔，內心也跟著視頻的節奏而起伏，為逝者而難過，為生者而擔心。人生的大好年華就在不經意間被災難吞沒，徒留下家屬在世上痛苦的活著，安全二字卻是牽動著所有人的心！

讓我們對于工廠里那些往日里沒有太過在意的安全條例有了新的認知。安全是一種對家人、對朋友、對大家負責的行為，而既安全又好的進行工作是大家都想做到的目標，是一切工作開展的主要前提。特別是我們工廠里的一些工作環節，除了要防火以外也要注意個人操作失誤引起的意外傷害。我們要認真的做好可能發生的事故隱患的排查工作，積極地對可疑的危險區域進行排查，并且通過更專業、更規范的工作制度來保證日常工作生產中出現危險的幾率，將安全隱患扼殺在搖籃之中。

安全生產管理工作 篇二

第一章總則

第一條目的。為規范公司安全生產管理，保障員工人身和企業財產的安全，根據相關規定，結合本公司實際情況，特制定本制度。

第二條安全生產管理原則。安全生產管理，必須堅持“安全第一，預防為主”，“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則。

第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用于公司所有部門和職員。

第二章安全生產責任制

第四條不斷建立和完善安全生產責任制，明確各級、各類人員應負的崗位責任。

第五條企業安全生產委員會是企業安全生產的組織領導機構，由企業領導和有關部門的主要負責人組成，其日常事務由安全生產委員會辦公室負責處理。安全生產委員會的主要職責是全面負責企業安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理安全事故等工作。

第六條企業總經理所承擔的安全生產職責包括以下六條。

1．遵守國家、省、市和管理區的有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本企業的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2．建立、健全安全生產管理機構和安全生產管理制度。

3．總經理的任期目標要有安全生產內容，把安全管理納入企業管理工作計劃。每年應從固定資產更新和技術改造資金中提取一定的安全技術改造資金，用于安全項目。

4．積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產符合安全技術標準和工業衛生要求。

5．負責對本企業發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6．結合本企業的生產技術特點，組織有關安全管理人員制定各種安全管理制度，相關制度主要包括：職工安全生產守則、安全生產宣傳教育制度、安全生產檢查制度、安全生產獎懲制度、工傷事故管理制度、化學物品管理制度、安全技術檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、設備檔案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。

第七條各部門經理所承擔的安全生產職責包括以下九條。

1．組織、指導、督促本部門遵守安全生產的法律、法規和安全生產的規章制度。

2．制訂本部門的安全生產管理制度和安全生產計劃，并組織落實。

3．建立、健全安全生產管理網絡，合理安排本部門安全生產管理職責和安全生產管理人員。

4．定期召開本部門的安全生產管理人員會議。

5．組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

6．建立本部門安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

7．組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產狀況并督促部門對存在的隱患進行整改。

8．協助和參與企業職工傷亡事故的登記、統計、報告、調查、分析和處理工作。

9．定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產工作，完成安全生產任務。

第八條公司基層員工所承擔的。安全生產職責共包括以下四條。

1．積極參加企業組織的安全生產知識的學習活動，增強安全生產觀念和意識。

2．嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和企業的規章制度。

3．正確使用勞動保護用品。

4．及時向企業有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第三章安全生產目標管理

第九條企業以追求“零事故”為目標，具體項目包括以下六條。

1．不發生人身重傷及以上事故。

2．不發生有責任的電網事故。

3．不發生重大設備事故，重大火災事故。

4．不發生生產性重大交通事故。

5．無對社會造成嚴重影響的事故，無“五誤”事故及人員責任事故。

6．不發生因違反調度紀律而造成的事故。

第十條為實現上述安全生產目標，企業實行三級管理體制。各級的管理目標如下所示。

1．公司不發生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設備損壞。

2．部門控制一類障礙和人身輕傷，不發生重傷和責任事故，杜絕違章指揮和負同等責任以上的重大交通事故。

3．生產班組控制異常，不發生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業。

第四章安全教育與培訓

第十一條本企業總經理、部門經理以及各安全負責人必須接受相關的安全培訓教育。

第十二條本企業新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在企業內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

第十三條企業必須對全體職工進行安全培訓教育，應將安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

第十五條各類安全教育合格證按規定復審，逾期不復審，合格證無效。其特種作業人員的操作資格證書，每兩年由發證單位復審一次。

第五章安全生產活動

第十六條安全生產第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析會，總結本月安全生產情況，分析事故教訓及安全管理中存在的薄弱環節，研究采取預防事故的對策，提出下月安全生產工作的重點及要求。

第十七條各部門每月初，根據公司安全生產要求，由各部門自行組織安排開展一天的安全生產日活動。

第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產活動，時間不少于半小時，活動內容主要總結上周本班組安全生產情況和執行各項規程制度情況，通報忽視安全的現象以及近段時間下發的各類事故，傳達領導指示和會議紀要等。同時，針對本周即將進行的主要工作，提出相應的安全措施及要求。

第十九條積極開展“職業健康安全管理體系”認證工作。結合實際綜合應用“安全性評價”，“危險點分析”等方法，對企業和工作現場的安全狀況進行科學分析，風險評價，找出薄弱環節和事故隱患，及時采取防范措施。

第六章安全生產檢查

第二十條企業必須建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。第二十一條企業應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。

第二十二條生產崗位安全檢查，主要由職工每天操作前，對自己操作的設備或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內容如下。

1．設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效。

2．規定的安全措施是否落實。

3．所用的設備、工具是否符合安全規定。

4．作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范。

5．個人防護用品、用具是否準備齊全、可靠。

6．操作要領、操作規程是否明確。

第二十三條日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，檢查的主要內容包括以下幾項。

1．是否有員工反映安全生產存在的問題。

2．員工是否遵守勞動紀律和安全生產操作規程。

3．生產場所是否符合安全生產要求。

4．安全通道及安全疏散門是否暢通。

第二十四條專業性安全生產檢查，主要由企業每年對電梯、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章安全獎勵與處罰

第二十五條公司的安全生產工作應每年總結一次，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

第二十六條安全生產先進集體的基本條件。

1．認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守有關安全生產的法律法規和企業安全生產管理制度。

2．安全生產機構健全，人員配備合理，能有效地開展工作。

3．嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

4．加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改善勞動條件。

5．連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

第二十七條安全生產先進個人的條件。

1．遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律，保障生產安全。

2．積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。

3．堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

第二十八條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

第二十九條發生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對事故部門給予扣發工資總額的處罰，并追究部門領導人的責任。

第三十條凡發生事故，要按有關規定報告。【WWW.BAIHUAWEN.CN】如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及法律的，追究其法律責任。

第三十一條對事故責任人視情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律的，由國家相關部門追究其法律責任。

第三十二條對部門扣發工資總額的處罰，最高不超過××%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。

第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和設備損毀，使正常生產受到破壞的情況均為本企業安全事故，安全事故可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制定，并組織實施）。

第三十四條發生的無人員傷亡生產事故，按經濟損失程度分級。

1．一般事故：經濟損失不足500元的事故。

2．大事故：經濟損失等于或大于501元，小于3000元的事故。

3．重大事故：經濟損失等于或大于3001元，小于10000元的事故。

4．特大事故：經濟損失等于或大于10001元的事故。

第三十五條發生事故的部門必須按照事故處理程序進行事故處理。

1．事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事態擴大，需要移動現場物件時，必須做出標識，詳細記錄、拍照或繪制事故現場圖。

2．立即向部門主管部門（領導）和公司辦公室報告。

3．開展事故調查，分析事故原因。公司辦公室接到事故報告后，應迅速指示有關部門進行調查。輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在10天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理過程應接受工會組織的監督。

4．制定整改防范措施。

5．對事故責任者作出適當的處理。

6．以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

第三十六條無人員傷亡的交通事故。

1．公司機動車輛發生交通事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故責任人及時向辦公室報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事司機應

在兩天內寫出書面報告交給部門領導。部門應在5天內將肇事司機報告隨本部門報告一并送交辦公室備案。

2．對員工駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的20%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金總額（基數按1.0計）為限。

3．凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故，如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事司機自負。

4．擅自挪用車輛辦私事而發生交通事故的，按第2款規定加倍處罰；可視情節給予扣發一年以內的獎金或并全廠通報。

5．凡因私事經主管領導同意借用公車而發生事故的，參照第2款處理。

6．發生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內的20%工資。

7．開“帶病車”，或將車輛交給無證人員或未經行政部門批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月10%的工資。第三十七條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，人力資源部有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

第三十八條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑法的，追究刑事責任。

第三十九條各級部門領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處。

1．不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

2．對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施采取不力的。

3．不接受主管部門的管理和監督，不聽取合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

4．對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

5．對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

6．延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7．違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

8．擅自移動動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

9．不服指揮和勸告，進行違章作業的。

10．工作組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

第八章附則

第四十條本制度由公司辦公室負責制定、修訂、完善和廢止，交總經理審批后生效。

第四十一條本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關規定執行。

安全生產工作匯報 篇三

xx鄉安全生產工作緊緊圍繞“預防為主”為實的方針，強化預防環節，認真開展好安全生產的各項工作，努力營造了全鄉安寧、穩定的生產發展環境。現將全鄉安全生產工作簡要向各位匯報如下。

一、加強對安全生產工作的領導

形成了工作以“一把手”負總責，分管副鄉長具體抓，鄉直各單位負責人齊抓共管的安全生產網絡，認真部署安排全鄉安全生產工作，下設辦公室在安監站，行使安全生產的協調監督等職能。明確x名人員為安監站工作人員，負責抓好各項安全生產的開展落實。

二、層層落實責任制，強化責任意識

針對安全生產工作是一項龐大系統的工程的實際，鄉政府認真抓好組織網絡建設，落實責任制。將安全生產計劃任務分解落實到各村各單位，并與其簽訂了安全生產責任狀，明確各村各單位主要負責人作為第一責任人，切實負起安全生產工作的組織落實，制定出臺了相應措施，確保安全生產在本區域的有序進行。

三、加強對重點行業，領域的整治

制定完善了安全生產應急預案，加大對道路交通，沙場、建筑工地危險物品和煙花爆竹等專項整治。對營造車輛的超員、超載行為予以嚴肅查處，對無證摩托車、三輪車、貨車違章載人、超載等行為加大查處力度，加大對建筑工地的違章施工行為的批評教育處罰。在xx戶以上村寨實行消防制度，制定嚴格的消防管理制度。

四、加大對重大節假日的整治

在元旦、春節、五一、十一期間，組織力量對道路交通、沙場、建筑工地、危險物品、煙花爆竹及社會消防等巡防排查，及時查出問題和不足，提出相應的整改措施，對一時難以整改的，要求停業整頓，制定長期整改方案，逐步加以落實解決。重點做好客運車輛及非營運車輛的運輸管理，做到依法、依章運輸，實行車輛駕駛員運輸準入制度。

五、做好日常安全生產工作的部署、總結

對每季度安全生產工作予以認真總結，找出存在的問題、不足，找準取得的經驗、成績，抓住下步工作中的重點、難點，制定切實有效的措施，落實整改。確保安全生產工作不斷推進，不斷完善，不斷取得新成績。

六、加大宣傳，增強人們安全生產意識

充分利用各種會議、標語、專欄、安全生產活動月案例等向廣大干部群眾宣傳安全生產法律法規及業務知識，讓人們做到依法生產，增強大家的學法、用法的意識。用法律法規規范全社會的生產生活行為，努力營造全鄉依法開展安全生產的環境。

七、健全安全生產工作機制，逐步使之規范化、制度化

針對各行業領域的特點，制定了道路交通安全工作制度，安全生產責任追究制，鄉黨委、政府定期研究安全生產工作制度，重點村寨消防安全制度，安監站工作職責，重大節假日值班制度，重大安全事故報告制度及處理預案等。

安全生產工作開展情況總結 篇四

一、加強組織領導，推進“安全生產月”活動深入開展

今年是國家第10個及市第18個“安全生產月”，區委、區政府高度重視，為確保“安全生產月”活動的順利開展，成立了由區委常委、副區長曹曙為組長，區安委會副主任、安監局王彥興局長為副組長，區安委會成員單位負責人為組員的安全生產月活動領導小組，負責宏觀指導全區開展安全生產咨詢服務活動、安全法律法規宣傳、企業負責人和安全管理人員的考查和培訓、安全知識競賽及應急救援演練等有關重大事項，負責指導各街道、系統和企業開展“安全生產月”活動。

各級領導思想重視，責任意識強，在“安全生產月”活動中親自掛帥，圍繞安全生產事故警示教育周、安全文化和科技普及周、安全生產宣傳咨詢周、應急預案演練周四個主題周活動，認真謀劃、精心部署“安全生產月”活動；各街道、系統、企業能夠以對人民生命安全高度負責的精神，按照全區統一部署，把“安全生產月”活動作為安全生產工作的重要內容來抓緊抓好，并結合實際，認真組織社區、企業開展靈活多樣的“安全生產月”活動，切實推動安全生產工作的落實。

二、加強監管檢查，深化“安全生產月”活動成效

把“安全生產月”活動與安全生產隱患排查治理和專項檢查緊密結合，加強隱患排查和執法監管力度，增強了活動效果。六月份，共查處生產經營單位693家次，檢查建設工地及立面出新工地315家次，下發整改通知書21份，消除隱患700余處。

（一）健全聯片掛企機制。以規模以上企業、高危行業企業為重點，明確安監局領導盯街道、監管干部進企業的“聯片掛企”安全監管機制，指導街道和企業開展隱患檢查，幫助企業建立健全安全生產管理制度，在重點企業開展安全生產標準化管理試點工作，當好企業安全生產工作的“輔導員”。

（二）健全執法聯動機制。突出重點部位、重點工程、重點企業，充分發揮安委會平臺作用，實行部門聯動執法，牽頭組織公安、質監、消防、工商、民政等部門聯合開展6次執法檢查，重拳打擊違法非法行為，有效杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等“三違”現象。

（三）健全隱患跟蹤機制。發揮全區安全生產監管系統作用，建立易制毒化學品企業綜合管理信息系統，對發現的隱患，應用管理信息系統等技術手段，實行隱患建檔，動態掌控隱患整治，努力實現網格化、精細化安全監管，有效提升安全生產管理的整體效能。

（四）健全舉報獎勵機制。建立舉報獎勵制度，充分調動全區居民及企事業單位職工積極性，舉報生產安全隱患，對舉報查實的給予一定物質獎勵。

全區各街道、相關職能部門分別成立安全生產檢查組，深入到社區、危化品單位、人員密集場所、建筑工地等重點生產經營單位進行安全檢查，集中力量解決發現的事故隱患，并要求各單位做好汛期除險加固安全防范工作，防止由自然災害引發事故災難發生。

三、深化安全教育，著力強化全民安全意識能力

以“安全生產月”活動為契機，圍繞安全生產事故警示教育周、安全文化和科技普及周、安全生產宣傳咨詢周、應急預案演練周四個主題周活動，突出“企業安全”、“校園安全”、“社區安全”等，積極采取措施，努力營造全社會關注安全生產的良好氛圍，注重從源頭上推進安全生產基礎性、根本性工作，規范安全生產秩序。

（一）多手段抓落實。圍繞責任落實，區政府、系統、部門、街道、社區、重點單位和企業層層簽訂責任狀，建立橫向到行業、縱向到企業的責任落實體系，推進安全生產網絡化建設。圍繞監管落實，發揮安委會組織協調作用，落實各街道、社區和區有關部門各自安全生產職責，按照企業規模大小和性質，實施分級管理、分類指導，初步形成既分工又合作、既各自履職又齊抓共管的安全生產監管格局，確保“安全生產月”活動取得實效。

（二）多層次抓培訓。從把握安全生產法律法規精神實質、強化基層執法能力入手，分別組織1期全區安全生產監管人員培訓班和社區負責人安全業務培訓班，共150人次集中學習了基層安全生產監管業務知識，提高開展安全生產檢查、發現事故隱患的能力，有效提高監管隊伍正確應用法律法規水平。從深化企業安全生產主體責任意識入手，依法組織1期136人的企業法人、安全管理人員的法定安全培訓，提高企業安全生產自主管理能力。從提高企業員工的安全素質入手，積極探索以外來務工人員為重點的安全教育，在危化企業、建筑工地及重點監控企業等單位開展多種形式的安全教育培訓23場次共7500余人，進一步強化了企業員工自我管理意識，大力營造企業安全發展的良好氛圍。

（三）多舉措抓宣傳。在全區上下以樹立安全發展理念為核心，以加強全民安全意識為切入點，推進安全文化建設，強化安全文化對安全生產的引領、保障作用。制定全區安全文化建設示范企業評定標準，開展安全文化建設示范企業評選活動，不斷提升宣傳的覆蓋面和普及率，著力營造良好的企業安全文化氛圍。一是創新形式，深入宣傳。針對社區居民安全意識薄弱、自我保護能力差等特點，結合老舊小區出新改造，以鎖四社區1000余平米安全文化墻建設為抓手，結合安全宣傳欄、安全宣傳畫廊、開設安全課和發放宣傳冊等形式，把安全知識普及到基層、普及到家庭。二是突出主題，廣泛宣傳。突出“安全責任、重在落實”主題，大力開展安全文化進企業、進社區、進家庭、進學校活動。今年以來，共在33個社區組織安全知識講座，發放安全宣傳資料5.3余份；在維景國際大酒店等21家企業中開展安全常識教育和突發事件應急演練活動；在全區13所中小學中開展了安全知識宣傳教育系列活動，豐富了學校師生的安全知識，強化了安全意識，增強了自救能力，著力提升了安全宣傳的覆蓋面和普及率。同時，加強對全區安全生產工作的宣傳報道，在國家安監總局網站發布信息40余條，在省市安全生產網站發布信息140余條，在省市電視新聞媒體報道4次，有效宣傳了全區安全生產的工作動態和做法。三是結合活動，全面宣傳。6月12日，在白馬廣場與省市聯合舉辦“安全生產月”咨詢周啟動儀式，組織以“十個一”為主要內容的啟動儀式系列活動：組織1場安全文化專場文藝演出，組織1個萬人簽名活動，組織1批安全文化展板，舉辦了1場安全知識咨詢活動；組織1場安全知識進工地千人課堂活動；組織1場綜合性突發事件應急疏散演練；組織1場居民安全知識講座，開展1次安全文化墻觀摩，舉辦1個社區安全工作站揭牌儀式；進行1次模擬火災撲救體驗等活動，進一步營造全民“關注安全、關愛生命”的良好氛圍。

在“安全生產月”活動中，全區能夠圍繞主題、突出重點，強化安全監管，大力宣揚安全文化，進一步提升了全民的安全意識，推進了全區安全生產形勢的顯著好轉。

安全生產工作 篇五

一、 非本廠員工禁止進入企業生產車間。

二、 外來參觀學習、檢查人員進入車間須經企業領導同意，并在企業人員陪同下進行。

三、 進入廠區不得亂動機器、不要靠近和接觸轉動危險部位。

四、 全體員工嚴禁攜帶小孩、家屬進入車間及其它生產場所進行玩耍或觀看，違者后果自負。

五、 員工上班其間必須穿戴好勞動防護用品。

六、 廠區內嚴禁吸煙，禁止使用明火。

安全生產檢查與隱患整改制度

安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險的隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的`實施；制止違章指揮、違章作業。安全檢查的內容分為綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查。

1、安全檢查活動，必須有明確的目的、要求，內容和具體計劃，并制訂《安全檢查表》。

2、必須建立由企業領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查，邊整改。

3、綜合檢查由企業領導、安全管理員、車間主任、班組長組織有關人員進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。企業級（包括節假日檢查）安全檢查每月不少于一次；車間級安全檢查每月不少于兩次；班組級安全檢查每周不少于一次。

4、專業檢查應分別由安全管理員、車間領導組織有關人員進行，每年至少進行二次，內容主要是對危險物品、電氣裝置、機械設備、起重機械、廠房建筑、安全防護用品以及防火防爆、防塵防毒等進行專業檢查。

5、季節性檢查分別由企業領導組織有關人員對防火、防爆、防職業危害、防燙傷等，進行預防性季節檢查。

6、日常檢查由企業安全生產管理員和崗位工人巡回檢查。生產工人上崗應認真履行崗位安全生產責任制要求的班中巡回檢查。

7、各種檢查均應編制相應的安全檢查表，并按檢查表的內容逐項檢查。

8、各級組織的檢查結果，對查出的隱患都要逐項分析研究，并落實整改措施。

9、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到定項目、定時間、定人員限期整改。

10、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。由于某些原因不能立即整改的隱患，應逐項分析研究，定具體負責人、定措施辦法、定整改時間，凡是自己能夠解決的問題，班組不推給車間，車間不推給部門，部門不推給總經理。

11、各級檢查都應將檢查出的隱患和整改情況報告有關部門，重大隱患及整改情況應由安全管理員匯總并存檔。