整改工作情況 篇一

（1）整改思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的內陸意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進取、滿足現狀的惰性心態。

（2）整改能力素質，看是否存在責任意識、大局意識不強，改革創新、破解瓶頸的。辦法不多，推動工作、促進發展的招數不實等問題。

（3）整改工作作風，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現象；是否存在作風飄浮、紀律渙散，工作拖拉、推誘扯皮，標準不高、要求不嚴等問題。

（4）整改責任落實，看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前是否敢作敢為、敢于擔當。

（5）整改宗旨意識，看是否注重調查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿；是否真正深入一線，關心群眾疾苦，真情為群眾辦實事；是否高度重視群眾訴求，認真對待群眾來信來訪，切實維護群眾合法權益。

六是整改廉潔意識，看是否存在法紀觀念、廉潔意識不強，利用職務之便謀取不正當利益，對親屬和身邊工作人員要求不嚴等問題。

下一步整改具體措施 篇二

（1）提高對整改工作的認識，嚴格律已，率先垂范，自我約束，落實責任，認真實施，針對存在的突出問題認真解決、切實整改、不留隱患。

（2）加強思想教育，不斷提高思想認識，自覺開展各種方式的學習，形成愛崗敬業、勇于奉獻、爭先創優的良好工作氛圍。增強責任感和使命感，創新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

（3）加強學習，提高業務水平。采取以日常學習為主，集中學習為輔，個人學習為主、集體學習為輔，業務知識學習為主、全面加強為輔的方式進行知識補充和更新。

整改查出的問題 篇三

（1）總體上做為一把手責任心比較強，敢于負責，但在全局性工作中，發揮整體優勢方面還做的不夠。學習還不夠深入。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加集中組織的學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上不夠自覺，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習。

（2）思想解放的還不夠徹底，創新性工作不強。能夠認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，積極主動的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠、工作四平八穩、因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造性。

（3）積極上進性還有待進一步加強，安于求穩。在工作中求穩思想重，安于現狀，總習慣穩中求進，主要表現在重經驗、輕嘗試，缺乏激情。