黨建工作總結 篇一

一、黨委主體責任落實情況

（一）加強領導，全面落實黨風建設責任制。

xx黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，xx黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設工作情況匯報。三是嚴格督導。xx黨委通過季度崗檢和基層聯系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。

（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。

今年以來，xx堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的問題，并明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫 “三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以xx網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。

（三）完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。

今年以來，xx不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規違紀的X名人員進行了考核。

（四）狠抓落實，確保相關工作取得實效。

今年以來，xx建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，xx在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，xx黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯系群眾，xx黨委多次前往基層開展聯系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

二、xx監督責任落實情況

（一）嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。

xxxx嚴格落實中央“八項規定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級保持高度一致。

（二）深入開展效能監察，促進項目管理提升。

針對20xx年項目多的情況，xxxx貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，xxxx對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立X個項目實施效能監察立項，節約資金X萬元。同時結合實際工作，xxxx開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。

（三）切實強化監督檢查，促進黨員干部執行力提升。

xxxx緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情況的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。

（四）推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系

xxxx按照懲防體系建設xx年工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據xx內部優化調整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，筑牢制度防線，堅決防范問題的發生。

三、黨風廉政建設存在的問題

今年以來，xx按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：

一是個別單位負責人對黨風廉政建設工作的重要性和必要性認識不足、工作不力；

二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象；

三是部分干部職工對黨風廉政行風建設工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關；

四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式；

五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。

四、20xx年黨風廉政建設的思路措施

一是以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和監督責任。

二是深化效能監察工作。針對重點項目，專門建立效能監察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規范程序，堵塞漏洞，形成閉環式效能監察。

三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人；加強例會機制建設，嚴格程序，規范運轉，保障落實規章制度不走樣；制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制。

四是探索黨風廉政建設長效機制。總結回顧自身不足，借鑒兄弟單位好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。

通過制度約束，把廉潔從業變成黨員干部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。

黨建工作總結 篇二

今年來，在領導的精心指導和同志們的熱心支持下，我本著“踏踏實實做事，誠誠懇懇做人”的原則，切實履行工作職責，較好地完成了各項工作任務。現將今年的工作情況匯報如下：

一、黨建工作

（一）創新模式、完善機制，切實加強流動黨員管理。

自去年我鄉在XX市龍華鎮成立了第一個流動黨支部以來，我切實加強與支部的聯系，為支部的隊伍建設、制度建設以及活動的開展出謀劃策，使支部在一年多來的時間里，取得了一定的成績，20XX年流動黨支部被評為“江西省創先爭優先進基層黨組織”和“XX市創先爭優先進基層黨組織”，極大地提升支部的凝聚力和向心力。

（二）突出特色、打造亮點，不斷基層組織建設年活動的開展。

為扎實推進基層組織建設年活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把創先爭優活動融入經濟社會發展之中。為此，我指導各支部以開展“三抓三促強基礎，服務‘發展’當先鋒”、 “壯大村級集體經濟”、“一迎雙爭”和支部晉位升級等主題活動為載體，著重抓好“十個一”工作：一是轉化一個落后支部（山口垅村支部）；二是發展一個特色支部（深圳流動支部）；三是建立一批非公企業支部（目前，全鄉已建立七個非公企業黨支部，實現規模以上企業單建率百分之百，規模以下企業聯建的目標）；四是打造一個紅旗支部（田南支部）；五是發展一批經濟項目；六是實施一批有影響的大實事（目前，各個村支部都至少一件）；七是解決一批實際問題；八是幫扶一批困難群眾；九是發展一批質量高的黨員；十是建設一批黨建工作展示室。

（三）統籌協調，妥善安排，黨建日常工作全面鋪開。

一是切實抓好慶祝建黨91周年系列活動。二是切實抓好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，今年共發展黨員XX名。三是切實加強黨員干部隊伍教育管理。扎實推進黨員干部現代遠程教育工作。深入開展“一先雙優三標兵”爭創活動，其中清水村支部書記賀騰云作為省、市“學用先進個人”候選人被推薦，田南村支部作為省、市先進站點候選單位被推薦。

二、土地管理工作

一是切實抓好了空心房整治工作，其中田南喜慶堂空心房整治示范點按照“五個統一”的模式實現整體推進，共涉及農戶35戶，拆遷雜屋30余間，共規劃建房XX棟。二是切實抓好了耕地保護工作，配合縣局劃分了永久性基本農田。三是切實抓好了地質災害防治工作，對地質災害重點地段都進行了登記，并設立了監測點。四是切實抓好了“增減掛”項目建設，目前已同農戶簽訂了協議書，項目正在施工審批階段。

三、掛村工作

走訪了近二百余戶農戶，協調處理了四起糾紛，配合開展了低保戶的入戶調查和評審工作，順利迎接了縣計生檢查，指導協助棠市村開展各項工作。

一是建設12個紅色陳列室，打造黨員教育平臺。目前，我鄉已建成田南、山口垅兩個陳列室。2013年，我們要繼續挖掘紅色資源優勢，把他轉化為黨員教育優勢，要采取圖文并茂的宣傳欄以及紅色歷史實物相結合，打造農村黨員教育新陣地。同時，要發揮田南村和山口垅村已經建好的紅色陳列室的作用，精心組織黨員群眾參觀學習，加深黨員干部對革命歷史的了解，體會當年革命的艱辛，進一步堅定理想信念，強化黨性修養，保持優良作風，踐行為民服務宗旨。

二是推行“三民雙諾三評議”工作機制。要在全鄉推廣“三民雙諾三評議”工作機制，通過開展“民情夜訪”活動，解決群眾利益訴求；建立“便民服務”體系，提供便民服務；建設“雙帶富民”基地，幫助群眾創業致富。同時要通過制定承諾事項、確定公示形式抓好“兩諾”，明確責任。并通過召開黨員大會評議、村民代表大會評議、兩代表一委員會議評議，評定踐諾情況，督促工作落實到位。

三是開展村級組織規范化建設。一方面通過硬件建設大大改善村級組織活動條件；另一方面在軟件建設上建章立制，嚴格村級組織管理。

四是打造12個示范點。將群眾基礎條件好，村干部素質高，黨員模范作用發揮好，群眾文化生活較豐富的村作為示范點優先創建，把產業發展好，村集體經濟發展思路廣，黨員帶頭致富門路寬，示范效應發揮好的村創建為黨員干部學習教育的“培訓點”，充分利用示范村的不同優勢，組織黨員干部到示范村現場觀摩學習和交流，并請示范村負責人說法傳經，從而更好的發揮示范村的輻射和帶動作用。

五是進一步抓好非公經濟組織黨建工作，要在非公經濟組織黨建規范化建設的基礎上，重點打造一至兩個示范點，大力探索我鄉在新形勢下做好非公經濟組織黨建工作的方法。

六是抓好土地管理工作。一方面繼續抓好“增減掛”工作。另一方面抓好農村建房管理工作。

定義 篇三

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。

總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進經驗而被上級推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動實際工作的順利開展。

————————————————————————————————-

黨建工作總結 篇四

××是湘西北邊陲農村大縣，有20個鄉鎮(區)352個農村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級黨組織建設，使“五好”村黨組織的面達到了80%以上。

一、建立分級責任制度，形成合力共振。縣委把抓村級黨組織建設的責任層層分解，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責任制。一是落實縣委第一責任，宏觀指導協調。成立縣委農村基層黨建工作領導小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責任制。堅持經常性地開展調查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協調各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉鎮黨委直接責任，強力組織推動。鄉鎮黨委擔負主體責任，根據縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規劃和年度目標，采取鄉鎮黨政領導與村（居)干部定期談話、開展創建活動、組織對村（居）干部民主評議和績效考核等措施，加強村（居）黨組織建設。三是落實縣鄉部門協同責任，共同參與支持。按照政法部門保穩定、經濟部門促發展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯系會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施。四是落實村居的具體責任，自主爭先創優。村(居）黨組織網認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創先爭優。

二、建立辦點示范制度，形成引力帶動。全縣各級領導和各級部門建立村級聯系點，共同推進村級黨組織建設。一是建立立體網絡聯村。全縣47名縣級領導、152名鄉鎮黨政領導、96個縣直部門、213個鄉鎮站所分別聯系一個村，建立村級黨組織示范點60個、新農村建設示范點35個、建設扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村占到總村數的48.9%。各級辦點責任人定期到聯系點開展調查研究、幫助制定發展規劃、落實發展措施、參與重大活動、解決發展中的問題。二是推行公開承諾問責。聯點責任人與聯系點之間以相互承諾的方式，找準結合點，相互配合開展工作。承諾雙方根據各類聯系點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設、經濟建設、精神文明建設目標措施作出承諾，按分級負責的原則進行審批，以互換承諾書的方式接受監督，通過聯系點黨員群眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行群眾不滿意驗收不合格、承諾不兌現聯系不脫鉤、聯點不合格雙方不評優。三是實施動態監控評估。各聯系點對辦點情況定期開展自查、各級基層黨建工作領導小組聘請黨建工作聯絡員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯系點進行評估。XX年，全縣對18個聯系點進行了升類晉級，對12個聯系點予以摘牌。

三、建立檢查督促制度，形成推力驅動。縣委對基層黨組織建設進行定期部署、定期督導、定期驗收。一是工作例會制度。堅持每季度召開一次縣委常委會、一次鄉鎮黨委書記會、一次農村黨建工作聯系會議，部署工作、聽取匯報、檢查問題、分析研究、改進工作。二是工作述職制度。各鄉鎮黨委每年向縣委書面報告抓基層黨建工作的情況，黨委書記就抓基層黨建工作情況向縣委述職，黨委領導成員把履行抓基層黨建工作責任情況作為工作述職的重要內容。鄉鎮黨委在對下進行考核時，將抓基層黨建工作職責的情況作為實績考核的重要內容。建立農村

四、建立獎懲激勵制度，形成動力拉動。一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯創”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉鎮黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進后盾單位等先進基層黨組織和十佳”公仆、“十佳”農村黨支部書記、縣級優秀共產黨員、農村黨員實用技術能手、黨員聯戶帶創標兵、黨員奔小康帶頭戶等先進個人。經過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關部門聯合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象。縣委下發表彰通報、編印事跡材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視臺開辟學習專欄、組織事跡報告會等，讓先進事跡在廣大農村基層干部和共產黨員思想上扎根。此外，縣委對先進給予一定的物質獎勵，如“十佳”農村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續三年當選“十佳”農村黨支部書記的還另給5000元重獎。二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現的問題建立整改臺帳，下發整改通知，明確責任人、整改期限和目標要求，實行群眾評議銷號。對于軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領導小組協調組織、紀檢監察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。三是嚴格實行責任追究。對在村級黨組織建設中，領導不重視、措施不得力、不認真履行職責，村級黨組織建設長期處于后進，或出現嚴重退坡，或出現重大失誤的黨組織主要負責人和相關人員進行責任追究。村級黨組織建設，經考核定為二類的，相關責任人年度考核不能評優。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告，相關責任人評為“不稱職”；連續兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。