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人員配置的報告范文 人員配置情況說明【優(yōu)秀4篇】

人員配置的報告范文

如何寫人員配置的報告 篇一

甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員,經(jīng)協(xié)商,就雙方的權利義務約定如下:

1,乙方的工作為店面銷售,甲方為乙方提供相應的培訓。

2,合同期限為一年,試用期x個月,試用期間工資,期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

3,因銷售人員流動性較強,為保持人員的穩(wěn)定,保障甲方的正常營業(yè)不受影響,每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4,甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,則甲方有權隨時解除勞動合同,并不承擔違約責任。

5,如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方。

6,未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7,本合同雙方簽字后生效。

甲方

乙方

xx年x月x日

xx年x月x日

如何寫人員配置的報告 篇二

茲有______因________需要,聘用______的退休人員______同志,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇:

1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的_____%,金額______元)由______發(fā)給。

2.聘用期間,受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%,金額_____元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當發(fā)給獎金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行,其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間,受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間,受聘人應服從聘用單位的領導,遵守各項規(guī)章,盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)_______勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位:________________(簽章)受聘人:________________(簽章)

________年________月________日

受聘人原工作單位:(簽章)________年________月________日

聘用單位主管部門意見:

________年________月________日

審批單位意見:

________年________月________日

如何寫人員配置的報告 篇三

法定代表人:單位地址:

乙方(退休人員)姓名:性別文化程度

出生年月身份證號碼

戶籍所在地

實際居住地

鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)我國有關法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限:

合同期限年,于年月日起至年月日止。

第二條甲方安排乙方在崗位工作,乙方承擔的工作職責和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準。

第三條乙方須服從甲方的工作任務調(diào)配和管理,遵守甲方的各項規(guī)章制度。

第四條乙方根據(jù)自己簽訂本合同時的健康狀況,能夠從事并完成本合同第二條約定的工作職責和工作要求。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,遵守甲方的保密制度和規(guī)定。

第六條甲方支付乙方報酬按海寧市最低工資發(fā)放,工資按月發(fā)放。

第七條乙方依法應繳納的個人所得稅,由甲方依法代為扣繳。

第八條合同期內(nèi),乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責,或者繼續(xù)履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風險的,任何一方均有權單方解除本合同。

第九條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

1、本合同期滿的;

2、用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn),或者因其他原因終止的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;

4、出現(xiàn)其他法定或約定終止條件的。

第十條任何一方提前7日書面通知對方,即可單方解除本合同。

第十一條本合同終止、解除后乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明;如乙方違約造成甲方損失,應予賠償,甲方有權保留進一步追訴的權利。

第十二條依據(jù)本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經(jīng)濟補償金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的守約方有權要求違約方賠償違約造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間,其醫(yī)療費乙方同意自理,且甲方不支付病假工資。

第十四條鑒于乙方系退休人員,已經(jīng)享受退休待遇,甲乙雙方特別約定:

1、甲方不承擔為乙方繳納五項社會保險,但甲方為乙方承保一份商業(yè)意外險并在商業(yè)意外險的承保范圍內(nèi)承擔乙方在規(guī)定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。

2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害(具體以國家相應法規(guī)為準)的甲方不承擔補(賠)償責任。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可提交甲方所在地有關部門裁決。

第十六條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽章)

日期:年月日日期:年月日

如何寫人員配置的報告 篇四

甲方:_________________________

乙方:_________大學人員流動中心

丙方:_________________________

經(jīng)協(xié)商,就_________(以下簡稱甲方)借調(diào)_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協(xié)議:

第一條借調(diào)期限:從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

第二條借調(diào)期內(nèi)各方責任:

1.甲方:負責對被借調(diào)人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月,支付借調(diào)費_________元/年,兩項費用均按年度計算,合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。

2.乙方:負責保留丙方的全民編制。為方便管理,確保丙方利益,按學校在崗人員的待遇,每月發(fā)給丙方工資單中各項費用,如遇國家調(diào)整工資或正常晉級,丙方是否調(diào)整或晉級需按甲方的考核結果,乙方再給予辦理。

3.丙方:應遵守國家法令法規(guī),服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務。

第三條在借調(diào)期內(nèi),若發(fā)生工傷事故,醫(yī)療費由借調(diào)單位負責;若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛,乙方不負任何責任。

第四條若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用,經(jīng)催討后仍未支付的,協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后,丙方應立即回乙方單位工作,否則按曠工處理。

第五條若甲方、丙方愿意延長借調(diào)時間,甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出,由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議,丙方須按時返回中心報到。

第六條借調(diào)結束后,丙方應按時回乙方處報到。其借調(diào)前待崗時間與借調(diào)后待崗時間合并計算,工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的,根據(jù)_________大學人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。

第七條本協(xié)議一式_________份,甲乙丙三方各執(zhí)_________份。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):________________大學

負責人(簽字):_______ ____大學人員流動中心(蓋章):____

負責人(簽字):_______

_________年____月____日

丙方(簽字):_________

_________年____月____日

以上就是我為大家整理的4篇《人員配置的報告范文 人員配置情況說明》,希望對您有一些參考價值。

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