大學生采訪提綱 篇一

一、采訪目的:通過采訪成功人士深化課堂理論教學，讓大學生在實踐中升華思想境界，鑄造優良思想品德。通過采訪，讓大學生在實踐中學會做事，學會做人。通過了解成功人士的成功歷程、經驗等，深刻領會成人、成才、成功的關系，作一個全面發展的大學生，成為全面建設小康社會的建設者和接班人。，采訪某一領域、學科、行業等做出重大貢獻，產生重要影響的成功人士，采訪時認真做好記錄并按要求認真填寫采訪報告。

二、采訪對象:某一領域、學科、行業等做出重大貢獻，產生重要影響的成功人士。

三、采訪時間:暑假2周時間

四、采訪內容:成功人士的奮斗歷程、奮斗精神，成功人士的成功經驗、成功人士對社會貢獻以及影響等。也可以了解成功人士的人生感悟，比如他對于失敗、挫折、成功、名氣怎么看待。

五、采訪方式:

面對面的采訪，直觀、真實性強、交流溝通效果好。

六、采訪的準備工作:

1、事先擬定采訪提綱；

2、時間、地址的預約；

3、采訪內容的擬定，包括問題的準備；

4、事前對采訪對象的背景了解和資料收集，對方的工作、職務、成就、經歷等。

《采訪提綱–02》

美國內華達新聞學教授拉魯·吉爾蘭德曾在擬定采訪提綱方面推出了設計問題的輔助公式，有一定的指導意義。他提醒記者在設計提問時應該涉及到下列一些具體的問題:

目標–你們（或組織）要實現的目標是什么？

障礙–你們遇到過什么難題嗎？目前的阻力是什么？

解決–你們是怎樣對付這些難題的？是否有解決矛盾的計劃？

開始–這一設想是什么時候開始的？是根據誰的意見提出的？

當然，采訪提綱的擬訂還和記者本人的采訪習慣、交流方式有很大的關系，但確保問題的獨特、準確、連貫、創意、引人入勝是更為重要的因素。

提出恰當的問題

成功的采訪多半取決于提出恰當的問題。杰克·海敦在《怎樣當好新聞記者》一書中寫道:大約有99%的新聞是部分或全部以訪問–也就是向人提問題–為基礎寫成的。《紐約時報》的主編對他手下的記者說:“只要你善于在盡可能多的話題上提出恰當的問題，你就是做得相當出色了。”在著各種提問技巧，使基辛格說出了很多事后連自己都感到后悔的話。歸根結底，一次采訪無非是一場生動活潑而富于思想的交談，具體的提問技巧包括:

1、抓住核心問題，開門見山，切中要害。這種方法是一開始就提出硬性的、緊扣主題的問題，然后擴展為比較籠統的問題。它適用于采訪那些善于言辭、敏于思考、感覺自信的對象。開門見山會讓對方覺得你坦率有效率，切中要害可以使對方覺得你懂行，值得交談。

2、由淺入深，追問問題，發掘未知的細節。深度報道的提問有許多尖銳的問題，有時難免讓記者碰壁，采訪對象要么拘謹不安，支支吾吾，談不到要害，要么有心拒絕，閃爍其辭，加以敷衍。這就要求記者具備追問的毅力和技巧。可以先用一些寬泛的話題緩解氣氛，逐漸引入正題；或旁敲側擊，追本溯源，引出未知的細節。

3、誘導性的提問，引出生動活潑、論點鮮明的談話。在誘導性提問中，采訪對象得有較好的敏感性，并肯于爭辯，而記者則需要掌握好談話的時機，運用語氣、聲調或措辭來引誘對方作肯定性回答。誘導性提問會產生什么樣的結果，取決于記者和采訪對象之間建立融洽關系的程度。因為誘導性提問容易使談話達到互不相讓的地步，但只要融洽關系得以保持，便可能引出意想不到的真話。

大學生采訪提綱 篇二

訪談提綱范文

目標——你（或你的組織）想要實現的目標是什么？

障礙-你遇到過什么問題？目前的障礙是什么？

解決方案——你如何處理這些問題？有沒有解決矛盾的方案？

開始——這個想法是什么時候開始的？誰提出的？

當然，采訪提綱的制定也與記者自身的采訪習慣和溝通方式密切相關，但更重要的是要保證問題的獨特性、準確性、連貫性、創造性和吸引力。

問正確的問題

成功的面試主要取決于問正確的問題。Jack Haydn在他的《how to be a good journalist》一書中寫道，99%的新聞都是部分或全部基于采訪，也就是向人們提問。《紐約時報》總編告訴記者:“只要你擅長在盡可能多的話題上提出正確的問題，你就做得很好。”基辛格有各種各樣的質疑技巧，他說了很多話，后來他后悔了。最后，面試只不過是一場生動而有思想的對話。具體的提問技巧包括:

1、 抓住核心問題，開門見山。這種方法從難的主題問題開始，然后擴展到更一般的問題。適用于面試善于言辭、善于思考、善于自信的人。思想開放會讓別人覺得你是坦率和有效率的。說到點子上，會讓對方覺得你能理解，值得和你交談。

2、 從淺層到深層，提出問題，探索未知的細節。關于深入報道有許多尖銳的問題。記者有時難免會遇到瓶頸。被采訪者要么謹小慎微，不自在，猶豫不決，不能談重點，要么故意拒絕，閃爍其詞，敷衍了事。這就要求記者要有問問題的毅力和技巧。首先，我們可以用一些寬泛的話題來緩和氣氛，逐步引入話題。或者我們可以用旁路談話來追溯起源，找出未知的細節。

3、歸納性問題導致生動、清晰的對話。在歸納式提問中，被采訪人應該更敏感，更愿意爭論，而記者則需要抓住談話的機會，利用語氣、語氣或措辭來誘導對方給出肯定的回答。歸納式提問的結果取決于記者和受訪者之間的融洽程度。因為歸納問題往往使談話不相容，但只要關系保持融洽，就可能出現意想不到的真相。

2023年個人訪談提綱模板(精 篇三

**年是信托行業在嚴峻市場形勢下實現轉型的基礎之年，也是我公司克難前行、取得引人注目業績的一年。一年來，在公司黨組的正確領導和分管經理的大力支持下，在各兄弟部門的緊密配合下，我帶領部門員工立足部門崗位工作，緊緊圍繞公司“推進業務轉型、加強主動管理、確保業績增長”的戰略任務，以提升人力資源管理水平、服務員工為主線，開拓創新，奮力拼搏，加強人力資源管理，完善薪酬制度，牢牢把握各個階段的工作重點和難點，統籌兼顧，既突出重點又照顧細枝末節，不斷提高服務質量與服務水平，以不懼繁難瑣碎的的務實精神和精益求精的認真態度，真抓實干，高效的完成了各項工作任務，個人思想素質與綜合能力也在學習與工作實踐中得到了鍛煉和提高。現將個人情況做如下匯報。

一、緊緊抓住學習不放，不斷提高自身綜合素質。

人力資源部門人員較少，事務繁雜，需要面面俱到，時間相當緊張，任務相當繁重，工作相當繁忙。但在緊張工作之余，我堅持學習政治理論和業務知識，積極參加公司的組織的各項學習實踐活動，著力提高個人的政治素養和業務能力，提升服務員工的能力。

1、加強政治學習，提高政策理論水平。

**年黨的**屆全會對經濟社會發展提出了新要求，一方面強調解放思想，轉變經濟發展方式，牢牢把握發展就是硬道理的原則；另一方面強調關注民生問題，堅持以人為本的發展理念。這對信托行業業務轉型和深化改革提供了良好的宏觀經濟環境，也對人力資源管理要增強服務員工的意識提出了嶄新課題。一年來，我認真學習黨的**屆四中、五中全會精神和黨的廉政制度，學習國家的新出臺的金融政策，學習勞動和社會保障部有關新政策，掌握了更多的法規政策和政治理論，增強了服務員工的責任感和使命感。按公司黨委的要求，認真撰寫讀書筆記和心得體會文章，切實提高自身的政治素養，確保學習成效。全年共參加了公司黨委中心組學習11次，黨性修養進一步提高，對金融政策和信托行業發展環境有了明晰的了解。通過學習，深刻認識到人力資源管理工作要堅持以人為本的服務理念，培養文明認真的工作作風，切實真心幫助員工辦實事，主動為員工排憂解難。

2、加強業務學習，提升工作能力。

為了適應新形勢的需要，我積極參加各類業務培訓活動，其中參加公司組織的業務培訓6次，外出參加行業培訓4次。無論哪種培訓，我都認真學習，注重鉆研思考，注重學習實效，堅持理論聯系實際的原則，力求學以致用，把所學知識轉化成為指導工作的強大動力。為進一步提高管理能力，**年某月，和兩個分公司erp系統上線，由于erp屬于新的信息管理系統，公司缺乏相關經驗，作為分管該項目負責人，我時刻感到肩上擔子的重大，在匆匆忙忙之中到xx市參加了3天的短期培訓，回公司后就立刻投入到新系統的建設之中。

結合所學理論，我邊思考邊操作，邊學邊干，不斷摸索操作經驗，白天堅持到現場工作，晚上查閱資料，分析系統上線的難點，全力以赴投入工作。在分公司領導的支持與配合下，經過艱苦的工作，一個月之內所有系統全部上線，而且運行良好，高效完成了上級交付的任務，得到領導和同志們的一致好評。通過學習與實踐，使我深刻認識到：現代管理理念、管理方式方法層出不窮，科學知識發展迅猛，更新換代較快，尤其是信息技術發展更是一日千里，我們必須與時俱進，樹立終身學習理念，掌握更多的新知識，服務于信托事業可持續發展，讓新知識新技術為信托戰略轉型插上騰飛的翅膀。

二、緊緊抓住制度建設不放，為公司改制提供規范化的管理依據。

**年是我公司改制的基礎年，各方面工作都需要根據市場形勢加以調整，也涉及到人力資源管理的各個方面。為適應公司改制的需要，在公司領導的指導下，我和同事們通力協作，借鑒信托行業的先進做法，結合我公司實際情況，對公司人力資源管理制度進行全面梳理，并加以完善，使公司都管理更加規范化、系統化、科學化。

全年共修繕各項規章制度總計11項，其中包括、等重要內容。值得一提的是薪酬管理雙軌制和年金管理辦法。原來，我公司實行的的員工薪酬制度一定程度存在同工不同酬的傾向，有的員工付出的勞動多，卻得不到相應的回報，有的崗位工作相對輕松卻能拿的較高的收入，這種狀況在一定程度上磋商了員工的積極性和主動性，也一定程度阻礙了公司的可持續發展。薪酬改革引起了領導的高度重視，多次開會研究討論方案措施，最終決定實行薪酬雙軌制。

在副總的直接指導下，我帶領部門員工深入開展調查研究活動，到各分公司了解相關的情況，認真傾聽基層人員的意見，適時采納合理化建議，和同事們一道，完成了薪酬雙軌制的修訂的工作。新的員工薪酬制度制度實行，突出了員工同工同酬，體現了多勞多得、少勞少得的按勞分配原則，使薪資分配更加公平合理，激發了廣大員工創業干事的熱情，進一步提高了各部門工作效率，使公司員工團隊更加具有凝聚力、向心力和戰斗力。按照公司黨組的決策和部署，進一步修改了年金管理辦法，使其激勵功能更加明顯有效，滿足了公司改制和戰略轉型的實際需要，為公司人力資源管理提供了可靠的制度保障。

三、緊緊抓住社會保障工作不放，全力以赴做好保險福利工作。

勞資科只有4人，而公司有在職職工##名、離退休職工##名，合同制和臨時職工##名，總計##人員。這些人員的工資指標、獎金、社會保險、公積金，死亡職工的喪葬費、撫恤金及辦理職工工傷補貼報批手續等都需要一一辦理，可以說的事無巨細，大大小小事情都需要動手處理，也需要精心細致、一絲不茍地工作作風。我充分發揮不懼繁難的精神，自覺加班加點工作，較好地完成了各項工作任務，在職員工和退休員工的各類保險做到了及時足額繳納。

積極配合社保局每年一次的五險繳費基數的年度核定工作，做好每位職工的上一年工資情況的錄入統計，計算出每位職工上一年的月平均工資，為五險繳費基數核定提供依據。每月初及時申報和足額繳納養老、失業、醫療、工傷和生育保險，做到人員、金額相符無差錯，及時調整參保人數。**年全公司職工應繳社保金#####元(其中：養老保險###元；醫療保險###3元；失業保險###元；工傷保險##元、生育保險####元)，實繳###元，實現了全年無欠費、無差錯。

加強對4050人員的管理。公司現有4050人員##人，每月都仔細耐心核對人員相關情況，申報，審核，進行準確無誤的上報，以免給國家造成損失。每月申報公積金，調整公積金、及時為退休人員辦理公積金及個人帳戶養老保險的返還。負責個人所得稅的計算和申報。及時報送人社局，財政局，稅務局、城建局所需的各類有關人事方面的報表，為財務科年度預算和人員信息表填報有關數據。

四、緊緊抓住日常事務不放，盡職盡責做好各項工作。

一年來，我統籌安排各項工作，既抓住了重點和難點問題，也兼顧了日常工作。古人云：“不以善小而不為，不以惡小而為之”;現代管理學也強調：“細節決定成敗。”這些細節小事處處關乎員工的切身利益，也是建設團結奮進、和諧溫馨的企業的需要。因此我特別關注細節，堅持從小事做起，盡心盡力為員工服務。

1、高級職稱申報工作。積極組織高級職稱評定工作，及時下發省市相關文件，集中準備申報材料，并認真審核，本著對員工負責態度，對不符合要求的材料退回整理，并積極與市人事局協調溝通，以期提高通過率。全年共申報材料##份，有###名同志已經通過審批。

2、人事檔案整理工作。和同事一道，對人事檔案進行進行整理，對各項考核材料、《工資檔案登記表》、《干部任免呈報表》等材料的及時入檔，確保干部人事檔案內容的完整性。除了整理紙質檔案外，將相關信息及時輸入電腦，實行電子存檔，提高了檔案管理的效率。經過耐心細致的長時間工作，檔案管理進一步規范，順利完成了人事檔案達標工作，在上級實施專項檢查時，得到了市人事部門的積極肯定。

3、新入人員材料上報工作。今年公司新調入人員##名，招聘本科考生、研究生、留學生總計##名，對于他們檔案材料進行進行整理，歸檔，并上報###。同時，積極配合相關部門做好人員招聘和崗位安置工作。

4、領導人員績效考核工作。協助上級領導完成了公司中上層人員月度、季度、年度考核，并及時總結。

5、薪資管理工作。完成了公司##余名(包括離退休人員)干部員工**年度的工資晉升、工資變動、年終獎金等各項、各類工資審批工作，為員工的各項工資福利政策的及時兌現提供有力保障。同時，及時將各類工資報表、工資花名冊裝訂成冊，為各臺工資相關材料的查詢提供方便。

6、其他工作。完成季報表和年報表工作，及時更新、完善中心人事信息庫及離退休人員信息庫，便于各部門、各類查詢工作；及時完成各類調出人員的工資增減情況，完成工資證明、檔案等所需材料的提供，為人員調配提供有力保障辦理調動(調出、調入)10人、退休(含病退、退職)11人、辭職13人。

五、緊緊抓住erp系統建設管理不放，不斷提高公司信息化管理水平。

信托公司是信息技術廣泛應用的密集行業。平時，我認真鉆研erp信息技術，學習了大量相關書籍，不斷提高自身信息技術管理水平。做好了系統的日常維護工作，并積極指導分公司建立和完善erp管理系統。今年，經過艱苦的努力，完成了###、####等##個分公司人事erp信息系統的上線工作，并積極為其提供技術指導和維護服務，各單位的工作效率和質量得到了大幅度提升。目前我公司各單位廣泛使用該系統，在上級部門的檢查中獲得一致好評。 在erp使用的情況業內通報上，我單位在薪酬核算比例及完成情況上都是并列第一，公司人事信息管理邁向了一個嶄新臺階。

2023年個人訪談提綱模板(精 篇四

合伙人： (以下簡稱甲方)

身份證號碼

住址合伙人： (以下簡稱乙方)

身份證號碼

住址合伙人：(以下簡稱丙方)

身份證號碼住址

甲、乙、丙、三方經平等協商，就合伙承包 工程門窗，達成如下協議。

一、甲、乙、丙三方選定做為代表簽定 年月日 承包合同，此合同為甲乙丙三方共同合伙工程承包合同。原件為代簽人保管，另復印兩份交至合伙人。

二、合伙宗旨。在合法合理的前提下，搞好工程，進而實現各方利潤最大化，共享收益，共擔風險。

三、合伙期限。合伙期限至合伙施工的項目完工，各方結算完畢為止。

四、出資方式比例及銀行賬戶：

現根據工程情況，出資按兩次完成，一為前期工程保證金交納，二為材料購買及后續的各項開支。

前期工程保證金萬元由三方共同出資，其中甲方出資萬元，乙方出資萬元，丙方出資萬元，該保證金退還后繼續做為三方出資入賬；

甲、乙、丙三方開設聯名銀行卡，此卡做為三方的資金存、取及工程款的唯一賬號，工程款及退還后的保證金統一直接打入此賬號。該賬號的取現、轉賬及其它資金減少的情況，必須三方簽字才能辦理。任何一方無權要求工程方支付現金的方式給某人或打入其私人賬號，如有發生，造成的所有損失由其一方承擔。

甲、乙、丙三方聯名銀行卡：開戶銀行：銀行， 開戶名：開戶賬號： (此處可后續辦理銀行卡后添加，甲、乙、丙三方按手印確認)

五、盈余分配及債務承擔：

1、盈余分配：盈余以甲乙丙三方出資為依據，按比例分配。

2、合伙如產生債務，先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的約定的出資為依據，按比例承擔。

3、合伙其間，任何一方不得發生以損害合伙人利益而獲取個人利益的行為，如有發生，將承擔合伙人的所有損失。

4、三方現金入賬時，必須按時、足額的的到位，任何一方資金無法及時到位，如給合伙人造成的損失，由其一方承擔。

六、退伙：合伙期間原則上不得退伙；如遇到特殊原因確需退伙的，應經三方協商同意；

七、項目日常管理

1、一個自然月必須對材料庫存進行盤點、工具清點、員工工資發放清單、雜項支出清單。

2、所有的支出均需三方簽字后方能下賬。當月支出需當月下賬，超過兩個月不下賬的支出個人自負。

3、重大支出和重大合伙事項應由甲乙丙三方事先共同決定，三方電話決定的應在最近的下賬日補簽書面決議。

八、合伙期滿。合伙期滿，甲乙丙三方按合伙協議進行結算，盈、虧均按比例進行分配、承擔；一方分配的應收款另一方有協助收回的義務。

九、違約責任。

1、未經合伙人同意而擅自退伙，給合伙造成損失的應進行賠償。

2、合伙人一方違反本協議其它約定，給另一方造成損失的，應承擔賠償責任。

十、其他。合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成可向仲裁委員會提請仲裁。

合伙人(甲方)：

合伙人(乙方)：

合伙人(丙方)：

日期：

2023年個人訪談提綱模板(精 篇五

訪談者：xx，系****大學**院學生。

理想工作是成為一名中學教師。

采訪一：受訪人：劉某，男，南京某中學數學老師，從事教育工作約4年，是名熱愛教學、關心學生的教師。

問：劉老師，請問您從事這份工作多長時間了答：我是xx年從學校畢業的，第二年找到的這份工作，然后做到現在，差不多4年了吧。

問：您當初是通過什么途徑找到這份工作的想從事教師這份工作又有什么要求或者說條件答：我上的大學是華中師范大學，而且讀的就是師范專業，畢業后就是想做一個教師，后來選擇回來找工作，也面試了不少學校，最后被現在這家錄取。

我覺得想從事教師這份行業，首先需要熱愛這份工作；其次要有好的修養，尤其是道德修養，我們學校的校訓就是“德厚成人，學優成才”，我們教師首先就要以身作則；再然后你得有足夠的知識儲備，我就經常發現自己有時知識不夠多，有些問題沒找到好的方法，給學生講的比較復雜，又有時候學生的一些問題解答不了，十分尷尬；嗯，還有就是書法得過得去，我當初就是沒練好板書，現在我寫的板書就得寫得很慢才能讓學生看得懂，這樣太拖慢課堂節奏了。

（笑）問：作為一個學生，我能看到老師課堂上的工作，但對老師課下時間的工作不甚了解，您能描述一下通常情況下教師的工作時間和工作任務嗎答：有句俗話說：臺上十分鐘，臺下十年功。

這句話形容教師行業也是十分恰當的。

在講臺上授課45分鐘，需要提前做好備課。

此外，批改作業、批改考卷，都是十分繁重的工作，都會花費大量時間。

我們學校教師工作時間規定的是8個小時左右，但常常需要花費許多額外的時間才能將工作做完。

尤其是我這樣的才從事這門工作不太久的人來說，要學的東西很多，時間就越發不夠了。

問：那么，您覺得這份工作的壓力大嗎有沒有覺得很辛苦答：壓力確實很大。

首先是學校方面的壓力，我們學校對教師的教學工作有一定的指標，我們的教學工作必須達到指標才行；其次，還有學生本身對我們造成的壓力，學生的未來很大一部分掌握在我們手中啊，教學水平的好壞影響著一個人的一生，我沒辦法不認真對待這份工作；而且我有點完美主義，要么不做，要做就想做到最好，這也是我努力工作的動力之一，也可以說是壓力之一吧。

問：您覺得您所處的的教學環境怎么樣答：我覺得不是特別好，我們學校不是那種特別好的，教育設施？和資源管理都不是很到位。

但是從全國范圍講的話，還是不錯的。

當然，我覺得這也暴露了我們國家的教育環境普遍不是很好的問題。

問：那您是覺得我們國家教師行業當前的狀況不容樂觀嗎那您覺得它的前景又如何答：確實。

相比其他國家，比如日本，我們國家的教育工作還急需改善。

不過我覺得教師的前景還是不錯的，現在教師行業已經越來越被國家重視，教師成為像醫師、律師一樣尖端的行業也不是夢了。

（笑）問：我可以冒昧的問一下您的月薪嗎教師的福利是不是很高啊答：呵呵，沒什么。

我現在的月薪是5000左右。

國家出過規定，教師平均月薪不得低于當地公務員的平均月薪，從這上面你也能猜出教師的福利不錯。

醫保福利、購房福利都挺實惠。

問：您覺得做一名教師有沒有滿足感有沒有感覺自己的價值得到了實現答：做一個教師還是很有滿足感的。

看著一個個學生在自己的關注下成長，我十分高興，這是其他任何工作都比不上的。

而且我覺得我的能力也不是很高，做不到“達則兼濟天下”那種事。

（笑）我覺得現在的工作對我來說剛剛好。

問：感謝老師在百忙之中抽空接受我的訪問，謝謝您對我的指導。

答：不用謝，你要是想做一名教師，那就努力吧。

（笑）采訪二：受訪人：王某，女，南京某中學班主任兼語文老師，教學水平很高，所教班級各科成績均名列全校前列。

為人嚴肅，但也很熱心腸。

問：王老師，請問您從事這份工作多長時間了答：十五六年了吧，具體記不清了。

問：請問您為什么選擇了這個職業答：完全是出于興趣。

我打小就像做一名教師，后來高考也沒想太多，就報考了師范專業。

再后來我就工作了，先后在兩個學校工作，一干就是這么多年。

問：教師這個行業需要什么技能想做一個教師的話得滿足什么條件答：現在的話，第一你需要考教師資格證，沒教師證就沒法做老師；第二，喜歡和人交流，在講臺上發言不能怯場；第三，有為人師表的素質和心態，人格健全，要有責任心，對學生要有耐心；第四，要有一定的專業知識，同時要有一定的學習能力，不斷學習該專業的新知識。

問：那么教師行業對于性格有沒有什么要求答：性格要開朗，我前面說了，要能和別人交流，善于溝通協調。

問：教師行業對于學歷有沒有什么要求答：這個沒有一定的標準。

不同的學校側重也不一樣。

原則上講？通常要有本科以上的學歷吧學歷更高當然更好。

問：現在本科畢業，我們面臨著深造和工作的抉擇，如果我們下決心做教師，你覺得我們該如何抉擇答：如果可以的話，我建議繼續讀下去。

現在招收的教師，很多都是碩士生，本科生與他們競爭，除非能力超群，否則很難脫穎而出。

問：作為一名教師，工作內容都有哪些工作時間緊張嗎答：主要的工作內容也就那幾樣——備課，講課，批改作業，出考題，批考卷。

不過要是想做到出類拔萃，這些都需要下工夫。

一個普通老師和一個優秀老師的區別就在于他對教學工作花費心思的多少。

就我而言，我每天為了學生從早上5點忙到晚上11點，有時尚且感到時間不夠。

要想做好老師，必須嘔心瀝血。

問：當您從事這個工作時，最為關心的問題是什么答：學生的身心健康，學生的學習成績。

問：您會不會感到工作有壓力答：這是一定的，壓力無時不在。

但壓力就是動力，正是壓力讓我不斷提高自己的教學水平。

像你們這樣的年輕人不能怕有壓力。

問：嗯，我記住了。

那您對您所處的工作環境滿意嗎答：我對我們這家學校還是很滿意的。

我們教師需要的學校都提供了。

而且學校的風氣很好，這一點非常重要。

問：您覺得教師的社會地位如何教師行業的發展前景又怎么樣答：教師的社會地位并不像人們想象的那么高。

許多人都或明或暗的嫉妒教師或詆毀教師，尤其是確實有一些教師沒有師德，導致了人們對教師行業的不良印象。

教師行業的前景還是可以的，將來說不定教師會成為令人尊敬、羨慕的職業，但不是現在。

問：老師，問您一個比較私人的問題，你的工資很高吧答：還好，月薪六千多一些。

問：那教師的福利待遇怎么樣答：相比之下還可以。

醫保、社保都有。

問：再問您最后一個問題，您覺得這份工作給您帶來了滿足感嗎答：是的，我對這份工作很滿意。

我覺得教書育人，是一份很偉大的工作。

沒做過老師的人是體會不到的，我也是成為老師后才漸漸愛上這份工作的。

問：老師，謝謝您能抽時間接受我的采訪。

答：沒事，沒關系。

采訪三：受訪人：孫某，女，蓬萊市第四中學的一名物理教師，畢業于曲阜師范學院。

曾經教過我物理。

采訪方式：電話采訪。

問：老師，我想知道您是不是工作7年了啊答：是的。

問：你當初為什么選擇了教師這個職業呢答：我是莫名其妙地喜歡上了這個職業。

我上初中那會兒，我的物理就學的不錯，然后我的物理老師很看重我，經常讓我上講臺解一些題或者講一下自己的思路，甚至有一次老師臨時有事讓我代她講了一節課。

就這樣，我慢慢喜歡上了站在講臺上的感覺，喜歡上了老師這個職業。

現在想想我自己都覺得莫名其妙。

問：那您是怎么找到現在這份工作的呢答：是你們語文老師應聘的時候拉著我過來的，結果我們倆同時通過了。

問：老師，您覺得如果想應聘教師，首先都需要什么條件啊答：條件還是有不少的。

第一要喜歡這個職業，這樣才能真正踏踏實實地把這份工作做穩、做好；其次呢要有從事這門職業的資格，要通過教育學、教育心理學等考試，取得教師證，并且還有體檢、普通話測試；第三呢要品學兼優，這和對學生的要求是一樣的（笑）；第四要會用電腦啊等電子設備，許多老師講課都是用ppt講課的，不過你們數學可能不是很側重這一塊；第五要有良好的人際交往能力，不論是和學生還是和同事，這一點很重要。

問：一般情況下，您一天差不多要工作多久啊答：白天是八個小時工作時間，晚自習的話可以去可以不去，不過通常老師都會選擇去，當然不是為了獎金而是為了學生。

（據我了解老師確實不會是因為獎金，因為一小時只給一元錢，而一晚上三個小時的自習）問：我采訪的其他老師通常都會用自己的業余時間處理學生的事情，諸如作業、考卷之類，老師您有沒有這種時候您覺得這是不是一件有必要做的事情答：我也是有這種情況的。

畢竟有時候作業要批改的太多，上班時間無法全部批完，而又要趕時間，那么就只好在用自己的業余時間來處理這種事情了。

我只在自己的任務在上班時間完成不了的時候才會這么做，因此我不認為這是一種需要常態化的事情。

問：那么您的工作壓力不是很大咯答：不，有時候還是很有壓力的，尤其是在和其他班級比較的時候。

其次當你們的考試成績不理想時我的壓力也蠻大的，給你們批試卷，一道道紅叉讓我的心情十分惡劣，同時也感到很有壓力。

此外，我不想在業余時間工作，就得在工作時間提高效率，講課備課也是很有壓力的。

問：那么您工作的時候就沒有感到愉悅的情況嗎答：有，其實也是蠻多的。

每當你們考得好成績時，我就很欣慰。

其次有時候和你們課下聊聊天，感覺也很好。

再就是有時候你們會變得很乖巧，真的讓我很感動。

問：那么您對教師這個行業很滿意咯答：確實很滿意。

這就叫痛并快樂著，這才叫作人生嘛。

問：老師您對教學環境怎么看？答：還不錯吧，雖然我們學校的“硬件”相比一中差了很多，但“軟件”很好。

就是說，我們學校的校風很好，這一點是最重要的。

一個學風濃厚的場所，雖然設施落后，但也比那些裝飾堂皇卻風氣不正的學校讓人舒適的多。

問：老師，從現在的這個社會看，您覺得教師這個專業就業前景如何答：據我所知，國家現在招收好多師范生，就是要擴大師范資源，我覺得吧，這就說明了現在教師這一專業是很欠缺人才的，因此我還是很看好教師這一職業未來的發展的。

問：老師，您可不可以悄悄告訴我，您的薪水是多少啊答：哈哈，差不多月薪4500左右吧。

問：老師，再問您一個問題，您覺得作為一個老師，最大的收獲是什么答：見證并參與了許多人的成長。

我覺得我很幸運。

問：老師謝謝您。

不好意思耽誤了您這么多時間。

答：沒事沒事，就是要多聯系才好啊！（笑）感受：通過這次的職業生涯人物訪談，我明白了教師這個行業的基本情況，也明白了自己仍是任重而道遠。

想要做一個優秀的教師，路還長著呢。

就目前而言，能做到的有以下幾方面：1.學好專業知識。

專業知識是一切的本錢，沒有本錢又如何賺取人生的第一桶金呢畢竟能力越高，競爭力才會越強嘛；2.要積極和其他人交流。

對我而言，內向是硬傷，而且是不得不克服的硬傷。

唯有真正的外向、開朗，才具有從事教師職業的可能；3.熟練運用多媒體工具，要會熟練操作一些常用的辦公軟件，畢竟這是一項職場的基本技能；4.不妨有空的時候旁聽一些有用的課程，多學點東西總是好的。

大學生采訪提綱 篇六

知識成就自我 能力鑄造輝煌

–訪某某x公司董事長某某x

近年來國家相繼出臺了一系列政策鼓勵大學生自主創業，有相當一部分大學生信心滿懷地選擇了自主創業，這其中不乏成功者。然而13年前，在那個實行國家分配的年代，竟然有人不顧家人的反對，好友的勸說，義無反顧地選擇了自主創業，這條坎坷的不平凡之路。他就是我們采訪的對象–現任某某x公司董事長的某某x。

由于交通和工作的原因，我們很遺憾地不能當面與王董進行交談。但在電話采訪和郵件往來之中我們逐漸認識了王文孔董事長。某某x是我校95級校友，當時以優異成績考入焦作工學院測量系。來自貧困農村的他心中有一個理想，就是要努力學習，畢業后自己當老板，改變整個家庭的命運。四年時光一晃而過，畢業后某某x為籌建自己的公司東奔西跑，甚至風餐露宿，在最絕望的時候也想過放棄。但憑借頑強的毅力和執著的信念，同時自己的人際關系網也不斷擴大，家人和朋友又轉變了態度，全力支持自己的事業。就這樣他的事業一步步做大，直到今天成為了擁有80余名員工并在測繪行業里頗有知名度的公司。

當問起為什么不接受國家分配而選擇自主創業時，他在電話中笑了笑說，“當時只是不想束縛在一個‘鐵飯碗’中，要讓自己在事業上取得更大的突破和成就。創業重要的是要有過硬的專業知識、良好的心理素質、較強的交際能力和那么一點運氣”。平淡的話語中彰顯出王文孔不平凡的人生態度，王董為了取得事業上更大的突破，寧愿舍棄條件不錯被分配的工作，而選擇自主創業，這在當時需要多么大的勇氣啊。

交談雖然短暫，但我想我們已經感受到了王董的人格魅力和樂觀的人生態度。從他身上我們可以看出頑強的毅力和不懈的奮斗。正如那句話所說“生命不息，奮斗不止。”同時他還告誡我們，當代大學生在學好專業知識的同時，也應該積極參加各種社會實踐活動，在獲取市場信息、增大交際圈的同時，還應當鍛煉自己的社交能力，盡早做好準備，將更有利于大學生今后的創業。我們作為某某x董事長的學弟學妹，同時也是他的校友，會以王董為榜樣，“用知識成就自我，以能力鑄造輝煌”。

2023年個人訪談提綱模板(精 篇七

一、什么是感恩及黨恩的具體表現

感恩，在《現代漢語詞典》的解釋是“對別人所給的幫助表示感激，是對他人幫助的回報。”感恩是中華民族的傳統美德之一。每人都應懷揣一顆感恩之心。感謝生活、感謝父母、感謝師長，感謝朋友等，如果人與人之間缺乏感恩之心，必然會導致人際關系的冷淡，所以，每個人都應該學會感恩。

二、轉變觀念上認識，端正思想促脫貧

首先要有一個正確的認識和態度。xxx多次強調，只要有信心，黃土變成金。人窮志不能短，扶貧必先扶志。打贏脫貧攻堅戰，必須注重扶貧同扶志、扶智相結合，把貧困群眾積極性和主動性充分調動起來，引導貧困群眾樹立主體意識，發揚自力更生精神，激發改變貧困面貌的干勁和決心，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，靠自己的努力改變命運。外部幫扶是條件，自我奮斗才是根本。貧困群眾既是扶貧開發成果的受益主體，也是扶貧開發事業的實施主體，簡單地說就是貧困戶既是精準扶貧的參與者也是精準扶貧的受益者。解決貧困問題，固然離不開外部觀念、資金、技術、項目的推動，但最根本的還是要靠貧困群眾自力更生、艱苦奮斗。因此我們貧困戶在精準扶貧上要有一個正確的認識和態度。

其次要完全拋棄“等靠要”的依賴思想，樹立“我脫貧、我光榮”的意識。隨著脫貧攻堅的深入，一些地方脫貧攻堅中存在的“精神短板”，貧困戶內生動力不足。比如當前一些地方存在一些怪現象——“干部干，群眾看”現象，認為“扶貧是干部的事”;一些人等靠要思想較為嚴重，“靠著墻根曬太陽，等著別人送小康”、安如現狀、甘于貧困、好吃懶做、不思發展、“不愿外出打工”“不愿種地”“不愿養牛養羊”;有的存在畏難情緒，出門嫌遠、打工怕累、搬遷怕生、發展怕賠；有的不配合脫貧工作，甚至存有抗拒脫貧、“不愿脫貧”，抱有一貧永逸的思想，精神脫貧嚴重滯后。

最后要切實認識到幸福不會從天而降。甩掉窮帽子，過上好日子，根本要靠辛勤勞動來實現。因此，我們貧困戶要堅定戰勝貧窮、改變落后面貌的信心和決心，克服“等靠要”的思想，樹立“我脫貧、我光榮”的意識，說到底大家要明白精準脫貧不是國家發一坨錢讓你脫貧，而是要在主觀上立足自身，客觀上充分依靠黨的精準扶貧政策找到合適的產業發展道路，用辛勤勞動和汗水增產增收，早日實現脫貧，減輕國家負擔。依靠自己勤勞的雙手，創造幸福美好新生活。

在這里首先跟大家說的是要時時刻刻牢記黨和政府的恩情，堅決擁護黨的領導，緊跟黨走。一是要感恩各級黨委政府的惠民好政策(除了國家稅改、養老、合作醫療、高齡補貼等等系列普惠政策外，還有符合地方發展的精準扶貧系列政策等等)。二是要感恩各級幫扶干部的真心實意的幫扶之恩(省市縣鄉的各級干部實行一對一的幫扶。駐村幫扶工作隊，五天四夜駐村幫扶，吃自己的、喝自己的，進村入戶用自己車輛，不要村里貼一分錢。僅去年12月16日到18日三天時間內就有不同省份的5名黨員干部在扶貧途中因公殉職)。三是要感恩村兩委干部任勞任怨服務之恩(通過村兩委干部的不懈努力，村上道路、飲水、教育、文化、體育等基礎設施和公共服務設施都發生了巨大變化，為群眾生產生活提供了很好的服務)。

所以說我們每一個人都要有感恩之心，要知恩圖報，千萬不能做端起碗來吃肉，放下碗就罵娘的事。目前有些不好的現象，很能說明少數貧困戶沒有感恩之心，比如有些貧困戶享受著國家的政策和幫扶干部的傾心傾力幫扶，上級部門來村檢查和暗訪的時候，不實事求是回答問題。作為幫扶干部不求你夸大其詞說我們的好，只求你們實事求是地說就行了，但有些人還是昧著良心瞎說和亂說，像什么沒有享受一丁點扶貧政策呀、幫扶干部是誰不知道、沒有來家里一次、不曉得有沒有駐村工作隊、是那一年脫貧的不知道、家庭收入多少不知道、是他們算的我不知道等等，有些貧困戶抬杠說某某戶幫扶干部給了多少錢和物，而我家一分沒給或者給的少，他們不知道這些都是幫扶干部自己掏腰包的，反而心存怨氣，這就是典型的不知恩，不滿足！

三、擼起袖子加油干，積極配合跟黨走

一是珍惜機遇加油干。脫貧攻堅工作開展以來，大家都多多少少了解并享受了相關政策，后面我還要給大家再講講精準扶貧的各項好政策，大家一定要好好珍惜這大好的機遇，認真仔細地分析一下自家可享受哪些扶貧政策，要發揮自家的優勢和特長，利用這些好政策如何發家致富，比如會養豬養牛養羊養兔的就搞養殖業，會種萬壽菊、中藥材、蔬菜瓜果的就搞種植，能外出務工的就務工，總之一條“八仙過海各顯神通”，目的就是一個努力增加收入，加快脫貧奔小康。

二是積極配合主動干。每個貧困戶要積極響應各級黨委政府有關精準扶貧的號令，真正激發內生動力，千萬不要把精準脫貧當成是政府和幫扶干部的事，變被動為主動，積極主動配合各部門和幫扶干部的工作，確保如期實現脫貧摘帽。

三是樹立典型跟著干。我們貧困戶要低調做人，埋頭創收入，樹立好自身形象。要向受表彰的脫貧致富先進典型和產業發展示范戶、敬老愛親模范等等學習，在平時的生產生活中要當好表率，做一個遵紀守法的好公民，事事處處帶頭支持配合各級黨委政府和村兩委的工作。