工作移交清單范本 工作移交清單模板 篇一

甲方：______股份有限公司管委會

乙方：_______________

根據_____年__月__日拍賣會成交確認書，為進一步明確雙方的責任，簽訂如下協議：

1、在乙方按照約定繳清款項后，憑拍賣公司出具的資產交接通知單，甲方即向乙方移交了資產，本協議簽定之日為資產交接日。

2、資產交接后，乙方即可按雙方簽訂的相關協議編制拆除方案，辦理相關手續，實施拆除工程，履行協議職責。

3、對廠區內存放的焦炭，由甲方負責協調，在雙方的監督下，存放人在資產交接后運出。

4、乙方在資產拆除過程中，不得損害甲方的水電氣公用設施及管網，如發生損失，甲方將在其繳納的拆除保證金中扣除。

5、資產拆除完畢后，甲方將組織相關部門進行驗收，合格后退還其拆除保證金，達不到要求的，乙方按每超一天承擔違約金3萬元，從其繳納的拆除保證金中扣除。

6、本協議未盡事宜，雙方協商解決。協商不成時，雙方同意選擇由銅陵市仲裁委員會仲裁。

7、本協議自經雙方簽字后生效，協議一試四份，雙方各執兩份。

甲方代表簽字：__________

乙方代表簽字：__________

____年____月____日

工作移交清單范本 工作移交清單模板 篇二

(一)保證和監督本單位貫徹落實黨和國家方針政策、xx公司黨組、xx省委省政府和公司黨組決策部署的實施，正確處理國家、企業、職工之間的利益關系，堅持依法治企，確保國有資產的保值增值和企業的科學發展，維護企業的生產、經營和安全穩定。

(二)通過法定程序參與公司重大問題決策，支持行政領導班子依法行使職權。

(三)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實黨的十九大精神，以此來武裝廣大黨員和全體職工的頭腦，建設學習型黨組織和學習型企業。

(四)按照干部管理權限，負責企業經營管理人員的選拔、教育、培養、考核和監督；做好黨員領導干部的民主評議工作；研究決定對所屬黨組織負責人的考核和對黨員的獎懲；堅持黨管人才原則，領導企業人才工作，建立和完善人才管理制度。

(五)圍繞公司發展戰略，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和黨員領導干部的示范表率作用。

(六)認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，落實黨風廉政建設的主體責任。

(七)領導本單位的工會、共青團等群眾組織，支持他們依法按章開展工作，抓好黨建帶工建、帶團建工作，并積極做好統一戰線工作。

(八)審批所屬黨組織的機構設置、換屆選舉及成員職務的任免。

(九)研究確定黨建工作年度目標計劃，將目標任務進行系統分解落實，年底進行總結和考核，樹立典型，表彰先進，并接受上級黨組織的檢查和考核。

(十)堅持和完善黨建工作會議制度，按工作需要召開黨建工作會議，對黨建工作情況進行分析、梳理，有針對性做好各項工作。

(十一)制定黨員教育和發展計劃。對黨員進行民主評議，合理處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進性。

(十二)領導黨建工作，推進本單位黨建工作創新。每年確立一個黨建研究課題，開展黨建研究，提升黨建科學化水平。

(一)主持黨組(黨委)的日常工作，主持召開黨組(黨委)會，參與本單位重大問題的決策。

(二)嚴格“三會一課”制度執行，定期組織中心組學習；帶頭參加雙重組織生活，加強自身理想信念教育，帶頭學習貫徹中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示精神。

(三)負責研究提交黨組(黨委)會議決定的黨建工作重大問題：黨建工作方針和目標、規劃和年度計劃及重大項目、活動計劃等。

(四)帶頭貫徹落實“一崗雙責”，做到業務工作與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核；組織召開黨建工作會議，協調黨建工作事務。

(五)按照干部管理權限，抓好領導班子、干部隊伍建設。

(六)貫徹公司黨建工作方針和目標，負責審核組織、思想、作風、制度和反腐倡廉建設，教育培訓，輿論宣傳，穩定工作，領導和支持群眾組織等方面的工作計劃，報本單位黨組(黨委)和黨組(黨委)會議批準后組織實施。

總經理、黨組(黨委)副書記協助黨組(黨委)書記負責黨建全面工作，履行黨建職責。書記外出時，主持黨組(黨委)的日常工作。

(一)結合各自分工，完成分管范圍內的黨建工作目標任務。

(二)貫徹落實“一崗雙責”，協助黨組(黨委)書記抓好分管部門和單位的意識形態工作、黨建日常工作，做到業務工作與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

(三)結合分管業務督促分管部門、單位圍繞公司生產經營工作定期開展黨建活動、加強廉潔從業教育，促進各項中心工作高質量完成。

(四)積極參加黨組(黨委)中心組學習，落實“三會一課”制度，參加雙重組織生活，加強自身理想信念教育，帶頭學習貫徹中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示精神。

(一)在上級黨組織的領導下，宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。

(二)加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，搞好本支部日常管理工作。

(三)參與研究重大問題。具體包括：

1.本單位生產經營管理和后勤保障年度目標、計劃的制定。

2.本單位黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、道德建設、企業文化和群眾工作等方面年度目標、計劃的制定。

3.本單位生產經營管理、干部與人力資源管理、后勤保障、黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、道德建設、企業文化和群眾工作等方面制度的制定、修改。

4.本單位班組長的選拔、任用和考核，科級干部、后備干部和技術骨干的推薦。

5.本單位大額資金的使用。

6.本單位上報公司的內部機構、勞動組織的設置調整方案。

7.工資獎金分配、技術職稱的晉升、各種先進的評選等涉及廣大員工切身利益的重大問題。

(四)領導同級工會、共青團組織。

(五)組織和引導職工學理論、學業務、學技術；經常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解分析員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作；落實思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設有關措施，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

(六)加強對黨員的教育、管理和監督，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評；定期召開支部黨員大會；開展黨課教育；培養入黨積極分子，做好發展黨員工作；按時收繳黨費。

(七)做好民主評議黨員的工作，加強紀律教育，維護黨的紀律。

(一)黨(總)支部書記主持黨(總)支部的全面工作。負責召集支部委員會和支部黨員大會；結合本單位的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

(二)了解掌握黨員、員工的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作和穩定工作。做好本單位政治安全工作。

(三)檢查支部工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

(四)參與重大問題的決策，經常同行政領導以及工會和共青團等群眾組織保持密切的聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。

(五)抓好支部委員的學習，按時召開支部的組織生活會，搞好黨支部領導班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

(六)完成上級黨組織交辦的其他工作。

(七)黨(總)支部副書記協助黨(總)支部書記處理黨(總)支部的日常工作，做好支部分工的專項工作任務。支部書記外出時，由支部副書記主持支部的全面工作。

工作移交清單范本 工作移交清單模板 篇三

篇一：資產移交協議書

資產移交協議書（樣稿）

乙方（資產移交方）：

根據《楊浦區國有企業資產減值準備財務核銷工作的實施辦

法》（楊國資委[2006]107號）和國家有關法律、法規的規定，協

議雙方本著誠實信用和最大限度利用資源的原則，訂立本協議。

依據區國資委、一級企業或主管部門的財務核銷的批復文件

和“損失資產”處置的授權，甲方同意接收乙方已辦理核銷審批

手續的“損失資產”處置權，雙方協議如下：

第一條 移交范圍、方式、期限

移交資產的范圍詳見附件“核銷資產移交清單”，限期 年 月

日前完成移交工作，以核銷資產企業住所為資產移交地點、經雙

方代表清點確認后視為移交完成。

第二條 雙方的權利與義務

（一）甲方的權利

1、具有在規定的期限內，取得移交資產的處置權；

2、具有知悉移交方所移交“損失資產”的數量、質量、狀況的權利；

3、具有確定移交方所移交“損失資產”的范圍、數量的權利。

（二）甲方的義務

1、具有按照協議配合“損失資產”移交行為的義務；

2、具有按照協議的規定，及時足額支付給乙方“損失資產”

倉儲、保管、運輸、清理等費用（以資產處置收入為限）的義務；

（三）乙方的權利

1、具有提交所移交“損失資產”范圍、數量的建議權；

2、具有按照協議方式收取所移交資產倉儲、保管等費用的權

利；

（四）乙方的義務

1、具有配合移交資產、并協助甲方儲存、保管、運輸、清理

“損失資產”的義務；

2、具有準確披露所移交“損失資產”真實狀況和提供“損失

資產”相關資料的義務。

第三條 移交稅費的承擔

1、雙方約定，對本次資產移交行為所涉及的屬于雙方分別應

交納的稅費，采取分別承擔的方式解決。即移交方承擔移交方應

交納的稅費，受讓方承擔受讓方應交納的稅費。

2、對于本次資產移交行為所涉及的屬于單方交納的稅費，雙

方約定由____方承擔。

第四條 雙方聲明與保證

1、移交方的聲明與保證

（1）移交方向接受方提供的各種“損失資產”的資料均為真

實、合法、有效；

（2）移交方在接收方處置“損失資產”期間，在倉儲、保管、運輸、清理等方面提供相應的服務。

2、接受方的聲明與保證

接受方在本協議簽訂后，按照移交清單上的數額，在規定的時間內辦理完成“損失資產”的接收確認手續。

第五條 違約責任

任何一方發生違約行為，都必須承擔違約責任。相關賠償金

額由雙方按照合理的原則、依據實際經濟損失數額協商確定。

第六條 協議糾紛的處理

雙方對本協議的解釋發生爭議時，應友好協商解決。若協商

不成，任何一方都有權向區國資委或區政府提出裁決請求。

第七條 其他

對本協議所作的任何修改及補充必須采用書面形式并由雙方

法定代表人簽署。本協議一式兩份，協議雙方各執一份，并具備

同等法律效力。本協議自雙方法定代表人簽字之日起生效。

附件：核銷資產移交清單

資產移交方（蓋章）：資產接受方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月日 年月日

篇二：資產移交協議范本

變壓器設施移交協議

移交方：（以下簡稱甲方）接受方：（以下簡稱乙方）由寶龍山安裝公司施工的節水增糧工程 項目區農田變壓器經過驗收合格，移交給。

經甲、乙雙方友好協商，達成好下協議：

一、甲方將 低壓配電設備移交給乙方

二、雙方共同確認本次移交設施及設備如下：

變壓器數量：30kva臺，50kva臺，63kva臺，80kva 臺，100kva臺

三、移交后的配電設施歸屬管護。

本協議經：甲乙雙方簽字，本協議生效。

六、甲乙雙方的責任：

1、本協議生效后，發生的一切后果（如被盜、人為破壞等）由乙方承擔。

施工質量方面發生問題甲方負責，及時處理故障，恢復供電。（不包括低壓線路）

5、本協議一式四份，雙方各執二份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 負責人：負責人： 經辦人：經辦人：

簽訂日期：

年月日

篇三：實物資產移交協議

資產移交人：（以下稱“甲方”）資產接收人：（以下稱“乙方”）

根據《 協議書》，甲乙雙方經過友好協商，為促使甲方注入乙方的資產移交工作順利完成，明確各自的權利和義務，就移交資產事宜達成協議如下：

第一條 資產移交 1．移交資產概況。

（1）保教設備，評估價值共計： 453，423.00元；（2）其他設備，評估價值共計： 1，442，398.00元；（3）電腦設備，評估價值共計： 106，600.00 元（4）空調設備，評估價值共計： 129，960.00 元（5）家電設備，評估價值共計： 8，000.00 元（6）洗滌設備，評估價值共計： 80，000.00 元（7）炊事設備，評估價值共計： 10，000.00 元（8）其它設備，評估價值共計： 39，700.00 元（9）滑梯設備，評估價值共計： 44，500.00 元（10）汽車設備，評估價值共計： 185，419.00 元（設備資產明細參見附件1）2.資產移交方式與步驟。

本次移交資產以實地清點方式移交。甲乙雙方同意按以下步驟進行：（1）甲乙雙方指定專人到達現場，甲方設備移交人員為陳美琳，乙方接收設備人員為王德輝；

（2）甲方于本協議生效之日起10日內，備齊移交資產的檔案，并按評估基準日狀態要求配齊相關配置；

（3）在滿足前款條件的前提下，甲乙雙方設備移交人員就資產評估范圍內各設備逐一進行現場勘驗、試車測試、驗證設備實際狀況。

（4）現場勘驗檢測合格的，乙方對該設備進行實物驗收，甲乙雙方簽訂該臺設備，為移交手續的有效憑證；

（5）現場勘驗檢測不合格的，甲乙雙方記錄資產實際情況、存在問題，在現場查驗合格設備交接后，匯總報甲乙雙方共同商議。具體事宜由甲乙雙方另行協商執行。

（6）經現場勘驗檢測合格的設備，由乙方設備管理人員填寫設備類固定資產管理卡片，重新對設備進行編號，同時按各臺各號設備完成接收相關的合同、技術協議、光盤及設備維修保養管理資料；

（7）資產移交完成后，乙方財務人員根據資產評估報告、資產驗收清單表、設備類固定資產管理卡片進行財務賬務處理。

（8）乙方聘請有資質的會計師事務所進行驗資。

3、甲乙雙方同意以本協議產生法律效力之日起至2014年3月28日止作為資產移交期。4.甲方承諾在資產移交期內完成該移交資產有關權屬的變更（包括車輛過戶、保單等）變更及其他必要的法律手續。

5、資產移交期結束次日為資產移交完成日。自該日起，乙方即成為該移交資產的合法所有者，享有并承擔與移交資產有關的權利和義務，不包括甲方于 該移交資產所列明的應付款和應收款，除非本協議另有規定。

6．自資產移交完成日起，乙方將完全有權接管該部分移交資產，并使用其從事生產經營活動或依法進行其他處置。

第二條 其他約定

1、若甲方已經為移交資產購買了保險（任何種類），并且該等保險在成交日仍然有效，則甲方應于資產移交完成日起10個工作日內負責將該等保險的保險單的被保險人和受益人變更為乙方；

第三條 違約責任

1．甲方保證對移交資產具有合法的、完全的所有權及控制權，有權簽署本協議并移交該移交資產或其任何部分，而該等資產或與該等資產相關的任何權益，不受任何優先權或其他第三者權利的限制。乙方于本協議所達成的資產移交完成日后將享有作為移交資產的所有者應依法享有的一切權利并可依法轉讓、處分該等產權，并不會受到任何扣押、抵押和負擔其他第三者權利的限制；否則，甲方應向乙方支付全面和足額的賠償，而乙方有權決定是否繼續執行或終止本協議。

2．在本協議生效日后，當發生針對移交資產或乙方，起因于本協議簽署日前甲方占有、使用移交資產的行為，而在本協議簽署日前未曾預料到或未向乙方披露的債務糾紛或權利爭議時，甲方承諾采取措施予以解決，使移交資產或乙方免受損失。若該等糾紛或爭議對移交資產或乙方造成任何損失，則甲方同意作出賠償。

第四條 爭議的解決

凡因執行本協議發生的與本協議有關的一切爭議，協議雙方應通過友好協商解決。如果不能協商解決，任何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。

工作移交清單范本 工作移交清單模板 篇四

2.嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等黨內法規，嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個絕不允許”。

3.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題常抓不懈，抓好十九屆四中全會精神全員輪訓，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。重視青年理想信念宗旨教育，抓好青年理論學習提升工程。

4.嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，制定年度黨組(黨委)、主要負責人、班子成員的機關黨建工作責任清單，年初專題研究機關黨建工作計劃和群團工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報。對黨中央決策部署、省委工作安排要及時跟進學習，結合本單位實際，研究制定具體落實措施。

5.認真落實《關于開展模范機關建設工作的實施方案》，結合本部門單位職責，制定具體落實計劃，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

6.對照全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議上指出的問題和2019年抓基層黨建述職評議考核自查問題、反饋問題，建立問題整改臺賬，對整改任務實行臺賬管理。

7.嚴格執行黨組(黨委)理論學習中心組學習規則和實施辦法，精心制定學習計劃，嚴格落實學習紀律，務求學習成效，發揮領學促學作用。

8.認真落實《關于加強和改進省直機關思想政治工作的意見》，準確把握機關干部職工的真實思想狀況，年終形成黨員思想政治狀況分析報告。

9.落實意識形態工作責任制，年內至少兩次專題研究意識形態工作，每半年向工委專題匯報(書面)一次意識形態工作。

10.抓好精神文明建設工作，積極創建文明單位，大力開展志愿服務、扶貧幫困社會公益活動，積極推薦“山東好人”、道德模范先進典型，樹立機關良好形象。

11.深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，深化黨支部標準化建設梯級提升工程，深入實施支部建設示范工程。

12.選優配強機關黨務干部，強化機關黨委職能，落實機關黨委專職副書記列席部門單位黨組(黨委)民主生活會、理論學習中心組讀書會、研究本單位干部選拔任用、黨員評優評先以及“三重一大”事項等會議的規定。黨員干部選拔任用、評優評先聽取機關黨委和其所在黨支部意見。重視和加強機關黨建陣地建設，落實機關黨建工作經費保障。

13.對照省委經濟工作會議、省兩會確定的目標任務，圍繞“重點工作攻堅年”部署，發揮黨的建設的統領作用，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”體現到抓好疫情防控和經濟社會發展的實際行動上。持續開展對標趕超行動，動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實，創新突破、合力攻堅，努力爭取本部門單位工作走在本行業、本領域前列。積極參與“當好主力軍、聚力新動能、建功新時代”勞動競賽、崗位練兵、業務比武系列活動，提升素質，干好本職，崗位建功立業。

14.落實領導干部基層聯系點制度，有關情況納入抓基層黨建述職評議考核和績效考核。深入推進“雙聯共建”，扎實開展機關和企事業單位黨組織聯系社區黨組織工作，積極參與萬名干部下基層和“四進”攻堅工作， 落實省委、省政府各項措施，為疫情防控和經濟社會發展作出積極貢獻。

15.履行黨風廉政建設主體責任，指導和督促檢查下一級領導班子、領導干部抓好黨風廉政建設工作。組織黨風廉政建設檢查考核，考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。支持紀檢監察部門履行監督責任。

16.抓好中央八項規定及其實施細則精神的貫徹落實，鞏固并深化“基層減負年”成果，持續開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”反彈回潮。堅持教育為先，著重通過加強警示教育、紀律教育、政德教育、家風教育，提高黨員干部的思想認識和道德修養。堅持紀在法前，精準運用監督執紀“四種形態”，著重加強對苗頭性、傾向性問題的發現和解決力度。加強紀律執行情況的監督和檢查，對違紀違法行為及時依紀依法予以處理，堅決防止和糾正執行紀律寬松軟的問題。扎實做好12345熱線、問政山東等對涉及本部門系統投訴、曝光辦理情況的整改落實。

17.統籌機關紀檢監察、干部人事、基層黨組織、群團組織等各方面黨建力量，形成機關全面從嚴治黨的整體合力。強化考核結果運用，在領導班子和領導干部年度考核中，加大抓黨建工作權重，對黨組織負責人履行黨建責任情況形成評價意見，作為確定考核等次的重要依據。注重在疫情防控阻擊戰一線考察識別干部，對表現突出的干部大力褒獎、大膽使用，對不擔當不作為、失職瀆職的嚴肅問責。