年終工作總結(jié)和下半年工作計劃 篇一

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局大力實施開放創(chuàng)新雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，加快推進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)步伐，圍繞全局立足新坐標、落實新舉措、再創(chuàng)新業(yè)績的總體思路，全市科技創(chuàng)新工作取得新的進展，有力促進了全市經(jīng)濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。

1、實施科技型企業(yè)培育工程，加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

今年以來，我局把科技型企業(yè)培育工程作為重點工作來抓，舉全局之力走訪企業(yè)、服務企業(yè)、引導企業(yè)走科技創(chuàng)新之路。一是抓培育。今年我局由分管局長帶隊分五個小組定期或不定期地深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)一線開展科技服務。在服務好全市面上企業(yè)的同時，重點對第一批125家培育企業(yè)開展一對一重點服務，并按照三個五的思路抓培育工作，即落實五有年度培育任務（有培育規(guī)劃、有研發(fā)投入、有知識產(chǎn)權(quán)、有產(chǎn)學研合作、有科技成果轉(zhuǎn)化），組織開展好五項活動（科技創(chuàng)新文化進企業(yè)活動、多層次觀摩交流活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動、科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)需求對接活動、百家企業(yè)進院校與百名專家進百企解決百項技術(shù)需求活動），全面開展五項服務（培育指導、科技查新、產(chǎn)學研合作、科技金融、知識產(chǎn)權(quán)），指導培育企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新。二是抓項目。指導幫助工業(yè)企業(yè)積極申報上級各類科技計劃項目，爭取上級扶持資金開展科技研發(fā)。上半年共組織申報國家火炬計劃項目6項，申報省級科技計劃項目26項，其中省成果轉(zhuǎn)化項目6項、產(chǎn)學研合作項目5項、重點研發(fā)計劃（產(chǎn)業(yè)前瞻與共性關(guān)鍵技術(shù)）8項、中小企業(yè)創(chuàng)新資金項目4項、創(chuàng)新能力建設(shè)計劃（科技設(shè)施類）項目3項，涵蓋了新一代核電機組核心材料、太陽能熱發(fā)電與新型高效熱利用技術(shù)、可降解高分子材料、高品質(zhì)特殊鋼及高性能金屬材料、先進制造等領(lǐng)域。三是抓提升。上半年共指導幫助18家企業(yè)新申報了三部委認定高新技術(shù)企業(yè)，28個企業(yè)申報了省高新技術(shù)產(chǎn)品37個，30家企業(yè)獲批省民營科技企業(yè)稱號。目前全市共擁有三部委認定的高新技術(shù)企業(yè)46家、省高新技術(shù)企業(yè)20家、省民營科技型企業(yè)181家。今年上半年全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重達38%，比上年增長1.5個百分點。

2、實施創(chuàng)新載體搭建工程，加快推進創(chuàng)新平臺建設(shè)

今年以來，我們把科技平臺建設(shè)作為支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要支撐來抓，大力發(fā)展平臺經(jīng)濟，培育新的經(jīng)濟增長點。一是抓產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)。推進特種不銹鋼產(chǎn)業(yè)研究院的建設(shè)、運行和管理，探索采取會員制、合同研發(fā)、委托開發(fā)、項目經(jīng)理制等市場化手段，加強產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)研發(fā)和公共服務，正在籌劃建設(shè)中國戴南特種不銹鋼協(xié)同創(chuàng)新云服務平臺，為不銹鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供技術(shù)支撐。二是抓科技孵化器建設(shè)。按照國家級科技孵化器的標準和要求，創(chuàng)新管理機制、完善服務功能、加大招商力度，不斷提升市科技創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)水平。目前已招引入**蘇創(chuàng)光學有限公司、南恒**市太陽能研發(fā)有限公司等一批高新企業(yè)成功入住；在談包括節(jié)能灶具、生物活性炭等高新項目。加快推進省級科技企業(yè)孵化器建設(shè)，目前正在積極組織有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極爭創(chuàng)省級科技企業(yè)孵化器。三是抓產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟建設(shè)。今年在去年3個聯(lián)盟建設(shè)的基礎(chǔ)上，又新建了國家亞麻產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（培育）。

3、實施科技對接工程，加快拓展政產(chǎn)學研合作

今年來，圍繞三大特色產(chǎn)業(yè)，按照三重對接（重點產(chǎn)業(yè)與特色院校對接、重點企業(yè)與特色學科對接、重點產(chǎn)品與特色課題組對接）的思路和小股多批形式，有重點地、有目的地開展企業(yè)院校行與院校企業(yè)行及新興產(chǎn)業(yè)專題產(chǎn)學研活動。一是開展征集技術(shù)需求活動。今年我們把企業(yè)技術(shù)需求的征集和解決作為重要內(nèi)容來抓，也作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必要抓手。全局分為7個工作組分赴全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對規(guī)上企業(yè)進行全方位、立體式的排查和征集，截止目前，已征集企業(yè)技術(shù)需求238項，征集數(shù)量是去年的3.6倍，下一步將進行梳理分類，面向全國高校院所發(fā)布，幫助企業(yè)與相關(guān)科研單位對接建立合作關(guān)系。二是百名專家進百企解決百項技術(shù)需求活動。上半年先后邀請xxx大學、**大學、南林大等40多名專家，走進**企業(yè)；先后組織聯(lián)富食品、李工果蔬機械、新蕾麥芽等15家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負責人赴**大學食品與生物工程學院、省農(nóng)產(chǎn)品加工工程研究院進行產(chǎn)學研對接活動。大地藍公司等20家企業(yè)與xxx大學紡織服裝學院等20多家高校院所達成了全面合作協(xié)議。三是引才引智人才集聚活動。上半年，組織企業(yè)赴xxx開展招才引智活動，走訪了中科院xxx金屬研究所、東北大學，在推進技術(shù)轉(zhuǎn)移中心**工作站的建設(shè)、人才、項目、信息等方面的達成了深度合作協(xié)議。通過產(chǎn)學研合作，今年申報省雙創(chuàng)團隊1個，省雙創(chuàng)計劃11個，省科技副總10個，有效的解決了本市高層次人才缺乏的瓶頸問題。

4、實施企業(yè)零專利消除工程，加快推進知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與保護

預計上半年完成專利申請1050件，其中，發(fā)明專利申請130件；專利授權(quán)1200件，其中，發(fā)明專利授權(quán)22件，比去年同期大幅增長。一是加強宣傳引導。以4.26知識產(chǎn)權(quán)活動周和科普活動周為契機，在城區(qū)懸掛橫幅標語10條，擺放10余塊宣傳板，發(fā)放500余份知識產(chǎn)權(quán)宣傳材料，接受群眾答疑咨詢150余人次。二是加強網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。通過不斷深入企業(yè)宣傳調(diào)研，我們在全市重點企業(yè)落實了專利工作聯(lián)系人，引進6批市內(nèi)外專利中介機構(gòu)人員，和企業(yè)技術(shù)負責人進行面對面交流，幫助企業(yè)分析產(chǎn)品創(chuàng)新點，鼓勵企業(yè)申報發(fā)明專利。組織企業(yè)派人參加市知識產(chǎn)權(quán)工程師培訓和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)總監(jiān)培訓。三是加強政策激勵。完善獎勵辦法，將科技項目經(jīng)費向擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)傾斜。先后組織申報了全國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)集群管理試點項目1項；申報**省知識產(chǎn)權(quán)貫標評優(yōu)項目2項；申報**省知識產(chǎn)權(quán)貫標績效評價項目8項，申報**省高價值專利培育項目1項。

5、實施農(nóng)業(yè)科技富民工程，加快培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色企業(yè)

今年，我們針對**農(nóng)副產(chǎn)品加工規(guī)模大、創(chuàng)新能力低等問題，把農(nóng)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)調(diào)整和創(chuàng)新作為主旋律。一是打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。年初通過深入基層調(diào)查研究，在種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)中優(yōu)化配置，重點扶持具備先進的種植方法、具有巨大的市場容量、集保健與養(yǎng)身為一體的鐵皮石斛產(chǎn)業(yè)，進一步加強與中國技術(shù)市場協(xié)會的深度合作，形成國家級鐵皮石斛技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，鞏固其盟主的地位。二是打造省級科技服務超市。啟動創(chuàng)建省級**農(nóng)村科技服務超市示范縣工作，提升科技超市信息化、專業(yè)化服務水平，探索建立我市科技超市、科技特派員社會化服務績效考核機制。今年我市1家設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)分店和2家農(nóng)作物產(chǎn)業(yè)便利店獲得省科技廳確認，全市共建有超市分店4個，便利店8個，在全省縣級市中獲批數(shù)量排名第一。三是打造科技富民平臺。把推進全民創(chuàng)業(yè)和科技創(chuàng)新工作有機結(jié)合，重抓創(chuàng)業(yè)主體培育，造濃全民創(chuàng)業(yè)氛圍，共組織各類種、養(yǎng)技術(shù)培訓80多場次，參訓人員達8800多人；編印各種技術(shù)資料及科技小報10000多份，帶動各種植和養(yǎng)殖專業(yè)大戶480多個，推廣面積140.6萬畝。

在肯定我市今年科技創(chuàng)新工作成績的同時，也必須客觀地認識到存在的一些問題與困難。主要表現(xiàn)在：一是科技創(chuàng)新資源較為匱乏，缺少大院大所的技術(shù)、人才和平臺支撐；二是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級壓力較大，我市三大特色支柱產(chǎn)業(yè)基本還處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，經(jīng)濟發(fā)展和市場機制倒逼產(chǎn)業(yè)亟需轉(zhuǎn)型升級；三是企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新成本較高，研發(fā)資金匱乏和風險承擔能力較弱是民營經(jīng)濟發(fā)展的軟肋，導致我市大多數(shù)企業(yè)想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新但沒有能力去投入；四是科技引領(lǐng)意識不夠強。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性仍然認識不足，總認為投資搞創(chuàng)新遠沒有招商引資、引進項目見效快，因而對科技工作持一種說起來重要，做起來次要，忙起來不要的應付式態(tài)度。有些企業(yè)主存在目光短淺、忽視科技投入和人才引進，企業(yè)主體作用發(fā)揮不明顯。

下半年，我局將圍繞全年科技工作目標，著力抓好以下六方面工作：

1、深入推進百家科技創(chuàng)新型企業(yè)培育工程。深化創(chuàng)新型企業(yè)培育機制，建立覆蓋企業(yè)初創(chuàng)、成長、發(fā)展等不同階段的政策支持體系，加快形成以1創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)為骨干的創(chuàng)新型企業(yè)集群。

2、科學編制十三五科技創(chuàng)新專項規(guī)劃。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際，邀請省科技情報所專家?guī)椭幹莆沂惺蹇萍紕?chuàng)新專項規(guī)劃以及三大主導產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，以規(guī)劃引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高端發(fā)展。

3、積極實施科技創(chuàng)新？弧敝貧取8母錕萍枷钅可？成機制和創(chuàng)新獎勵制度，變事后補助為事前引導，變選擇性支持為普惠性助推、變添薪加油模式為杠桿撬動模式，充分發(fā)揮財政資金的引導效應、撬動效應和放大效應，激發(fā)更多的企業(yè)加大投入、敢于創(chuàng)新的熱情。

4、加快發(fā)展科技平臺經(jīng)濟。堅持以資源整合為主線，以資源共享為目的，構(gòu)建起以研發(fā)平臺為引領(lǐng)，以公共服務平臺為基礎(chǔ)，以創(chuàng)業(yè)孵化平臺為主體，布局合理、功能齊全、開放高效的平臺體系。重點推進有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)建設(shè)省級科技企業(yè)孵化器。

5、組織開展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動。積極策應總理提出的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，結(jié)合**實際，認真開展好**市首屆科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，動員全社會積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮中。6、推進政產(chǎn)學研深度合作。下半年，重點組織百家企業(yè)進院校、百名專家進百企解決百項技術(shù)需求活動。深化與**大學的全面合作，積極協(xié)助陳堡鎮(zhèn)與**大學聯(lián)合共建鑄鍛造產(chǎn)業(yè)研究院。

年終工作總結(jié)和下半年工作計劃 篇二

xx年，x人社局在x委政府的堅強領(lǐng)導下，堅持穩(wěn)中求進、高質(zhì)量發(fā)展工作主基調(diào)，圍繞建設(shè)x總目標，牢固樹立“發(fā)展、幸福、賦能、活力、治理、滿意”工作導向，自覺找準“經(jīng)濟發(fā)展促進者、美好生活奉獻者、創(chuàng)新驅(qū)動實干者、人事改革推動者、社會和諧維護者、營商環(huán)境建設(shè)者”角色定位，奮力推進“要素供給高效、民生保障有力、人民群眾滿意”的高質(zhì)量人社事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將今年上班工作總結(jié)如下：

截至目前，共爭取政策性資金x萬元，比去年同期多爭取x萬元。其中爭取就業(yè)專項資金x萬元、失業(yè)保險資金x萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金x萬元。全縣新增就業(yè)崗位x個，安置下崗失業(yè)人員x人，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移x人，分別完成縣政府下達全年任務的x％、x％、x％。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在x％以內(nèi)，低于市下達目標任務x個百分點。發(fā)放小額擔保貸款x萬元，幫扶x名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動x人就業(yè)。舉辦線上線下招聘會x次，發(fā)布求職信息x條、接待各類求職人員x人次、免費求職登記x多人次、免費介紹x人成功就業(yè)。企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險新增x人，同比增長x％。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達到x萬人，參保率達到x％。各項社會保險金發(fā)放率保持x％。

（一）樹立就業(yè)工作“發(fā)展”導向，推動實現(xiàn)從穩(wěn)定就業(yè)向協(xié)同經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展躍升。一是強化宣傳，落實惠民政策。組織“惠民服務小分隊”到人流密集場所開展社會保險全民參保“幸福行動”宣傳活動，小分隊通過發(fā)放問答手冊、宣講相關(guān)政策、解答群眾疑惑等方式，讓群眾對各項惠民政策應知盡知，鼓勵群眾積極參保。持續(xù)加強培訓惠企政策宣傳，組織人員深入x等企業(yè)，進行適崗培訓、崗位技能提升培訓等政策宣傳。二是緊扣招工，深化幫辦助企。通過開展穩(wěn)就業(yè)惠民生系列招聘會，受理企業(yè)委托招聘x余家，面向退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員及高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體，精準化篩選就業(yè)需求，提供對應就業(yè)崗位x余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向x人次。借助招工平臺，提供就業(yè)及政策指導咨詢，累計提供服務x余次，發(fā)放系列宣傳單、企業(yè)用工信息表x余張。三是多元服務，保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)。多層次、全方位、立體化提供服務，持續(xù)加強培訓力度，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，進一步提高職工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)適應能力。積極開展富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款回訪，對縣內(nèi)申請人員進行回訪服務。成立貸款回訪組，宣傳全民創(chuàng)業(yè)政策，進一步掌握縣內(nèi)富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款人員的經(jīng)營情況，協(xié)助貸款人員解決貸款過程中遇到的困難和問題。

（二）樹立社會保障“幸福”導向，推動實現(xiàn)從制度覆蓋向人群覆蓋、人人享有躍升。一是運用社保大數(shù)據(jù)精準擴面，促進未參保企業(yè)和人員“應保盡保”、中斷繳費人員穩(wěn)定參保，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率保持在x％以上。二是持續(xù)完善社保制度體系，提供線上線下全方位服務，大力推進網(wǎng)上辦理，助推“最多跑一次”服務，針對參保企業(yè)建立企業(yè)服務群、釘釘群，為參保企業(yè)提供操作培訓，政策答疑，政策宣傳，時時解答等服務，讓參保企業(yè)足不出戶就能體驗到社保貼心服務。三是加強社保基金監(jiān)管，建設(shè)社保基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，嚴格按照收支兩條線和崗位權(quán)限制約要求，健全完善各項內(nèi)控制度，實行經(jīng)辦系統(tǒng)權(quán)限分配專人負責和業(yè)務辦理相互制約工作模式，實現(xiàn)業(yè)務辦理專人專崗，確保業(yè)務操作有記錄、可追溯、受監(jiān)督，堅決杜絕管理“斷層”和風險控制“盲區(qū)”。

（三）樹立人才工作“賦能”導向，推動實現(xiàn)從人才要素集聚到人產(chǎn)高效協(xié)同躍升。一是創(chuàng)新人才評價機制，積極推進職稱制度改革。進一步明確用人主體在人才評價中的職能定位，建立權(quán)責清晰、管理科學、高效協(xié)同的人才評價新機制。放寬人才評價權(quán)限，切實發(fā)揮管理部門作用。加強黨委和政府對改革完善人才評價機制的統(tǒng)一領(lǐng)導，指導行業(yè)或部門制定好人才評價的實施細則和操作辦法。加強職稱制度改革，合理下放評價權(quán)限和培育發(fā)展各類人才評價社會組織、行業(yè)學會和專業(yè)機構(gòu)，進一步健全市場化、社會化的管理服務體系。二是圍繞重點行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極謀劃，認真研究，不斷創(chuàng)新事業(yè)單位高層次、緊缺專業(yè)人才引進方式，取得顯著成效。組織開展好高層次人才引進工作，對急需引進的高層次人才、緊缺專業(yè)人才、具有高級專業(yè)技術(shù)職務或博士學位的人才，可采取面試或直接考核等方式進行招聘；招聘緊缺專業(yè)本科及以上全日制應屆畢業(yè)生，可采取赴省內(nèi)外普通高等院校現(xiàn)場面試或直接考核等方式進行，教育、衛(wèi)健、文化、體育等系統(tǒng)引進985、211、副高以上職稱等各類高端、緊缺人才x名。

（四）樹立人事工作“活力”導向，推動實現(xiàn)事業(yè)單位從規(guī)范管理向創(chuàng)新激勵躍升。一是健全崗位管理制度。完善崗位動態(tài)調(diào)整機制，做好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作。二是完善收入分配制度。落實事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制，探索建立高校、科研院所等事業(yè)單位績效評價制度，鼓勵科研人員按規(guī)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并取得合法報酬。三是強化榮譽表彰激勵。完善表彰獎勵政策規(guī)定和管理措施，規(guī)范實施表彰活動，加大獲獎者宣傳力度。

（五）樹立勞動關(guān)系“治理”導向，推動實現(xiàn)從應急管理向長效治理躍升。一是落實針對平臺用工、家政用工等靈活就業(yè)人員的勞動保障政策。規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，逐步推廣應用電子勞動合同；持續(xù)推進勞動用工互聯(lián)網(wǎng)備案制度落實，加強對企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理；全面落實工作時間、節(jié)假日、帶薪年休假等規(guī)定，規(guī)范企業(yè)特殊工時制度；構(gòu)建勞務派遣用工監(jiān)管長效機制，繼續(xù)實施勞務派遣單位年度報告制度；開展重點行業(yè)突出用工問題治理，完善勞動關(guān)系風險動態(tài)監(jiān)測機制和預警系統(tǒng)，有效防范和應對重大勞動關(guān)系輿情和風險。二是健全爭議多元處理機制，加強爭議處理效能建設(shè)。完善勞動人事爭議仲裁制度，創(chuàng)新仲裁辦案方式，優(yōu)化仲裁辦案程序，建立健全案件分類處理制度；推行案前調(diào)解、庭前調(diào)解、庭中調(diào)解、庭后調(diào)解“一案四調(diào)制”模式；加強仲裁標準化建設(shè)，建立仲裁辦案管理和評價機制。三是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，健全勞動保障監(jiān)察工作體系，厘清層級職責，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員培訓和裝備配備，提升執(zhí)法規(guī)范化、標準化、專業(yè)化水平。持續(xù)推進根治拖欠農(nóng)民工工資工作，以根治欠薪為重點開展執(zhí)法專項行動，常態(tài)日常巡查，強化投訴舉報專查，督辦查處重大勞動保障違法案件，切實維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。

（六）樹立公共服務“滿意”導向，推動實現(xiàn)從傳統(tǒng)分散到集成高效躍升。一是推進人社政務服務事項集中，打通業(yè)務受理與經(jīng)辦系統(tǒng)鏈路，方便群眾和企業(yè)“進一門、到一窗、辦多事”。二是加快建設(shè)人社智慧治理中心，通過對內(nèi)改造就業(yè)、仲裁、勞動監(jiān)察等8個人社業(yè)務系統(tǒng)，接入社會保障卡管理、人事考試、12333咨詢服務等12個人社應用子系統(tǒng)，實現(xiàn)市人社局自有數(shù)據(jù)要素全領(lǐng)域全鏈條匯聚。堅持“擴大增量、優(yōu)化存量”，深入實施全民參保計劃，促進社保精準擴面，實現(xiàn)從制度覆蓋向人群覆蓋、人人享有的躍升。

年終工作總結(jié)和下半年工作計劃 篇三

征收養(yǎng)老金2.05億元；醫(yī)療保險金8800萬元；失業(yè)保險金1250萬元；工傷保險金570萬元；生育保險金310萬元。當年完成制卡1萬多張，累計完成制卡20萬張。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到69141人、43598人、33621人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)為60081人。認真做好擴面征繳工作。征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷、生育保險基金分別為7725萬元、477.7萬元、261萬元；征繳居民醫(yī)保基金0.6萬元；為137人辦理異地就醫(yī)手續(xù)。確保待遇支付工作到位。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險共支出4737。2萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險支出1692萬元；工傷保險支出502萬元；生育保險支出276.9萬元。

統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋。截止5月底，共城鄉(xiāng)居民參保78657人，新參保2227人，參保率達99.7%，53360人領(lǐng)取養(yǎng)老金；為59221名參保人員成功劃扣保費1895.49萬元，完成全年續(xù)保任務的75%;累計為高良澗鎮(zhèn)洪澤園三村等拆遷地塊5575戶、7254名被征地農(nóng)民辦理了“土地換城保”手續(xù)，被征地農(nóng)民社會保障覆蓋率達100%。

組織各鎮(zhèn)（街道辦）分管領(lǐng)導和勞動保障站站長參觀了蔣壩、老子山鎮(zhèn)退休人員和老年居民活動中心。確保按時足額發(fā)放各項社會保險待遇。以企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整為重點，及時調(diào)整各項社會保險待遇，統(tǒng)籌提高各項社會保險待遇水平。為xx8名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金15712萬元，發(fā)放率達100%;對xx0名企業(yè)離退休人員和662名領(lǐng)取定期生活費的供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取資格進行認證，分別完成認證14352人和414人。

認真做好審批及養(yǎng)老金調(diào)整工作。共審批企業(yè)各類人員退休920人，其中因病退休（生活費）32人，特殊工種提前退休33人，土地換城保退休174人；確定8家藥房為基本醫(yī)療保險定點零售藥店；審查基本醫(yī)療保險定點零售藥店104家、基本醫(yī)療保險定點診所16家；為900多名xx年3月1日以后退休的企業(yè)職工認定了基本醫(yī)療保險視同繳費年限。

對全縣xx年12月31日前辦理退休（職）手續(xù)的xx9名退休人員基本養(yǎng)老金進行了調(diào)整，調(diào)整前月人均養(yǎng)老金為1317元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金為1504元，月人均增加187元，增幅約為14%。其中與繳費年限掛鉤調(diào)整月人均增72元，與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整月人均增46元。全面抓好機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險基金管理。

上半年全縣機關(guān)事業(yè)單位參保職工7378人，實際征收保險費6158。5萬元，征繳率達99。3%;離退休3990人，應付養(yǎng)老金9535萬元，實際支付9535萬元，社會化發(fā)放率為100%;實地稽核68個單位、2370人，實地稽核率達20。8%，待遇領(lǐng)取資格認證率達100%。全力做好工傷、傷殘鑒定工作。對126件工傷事故進行了認定；對45名工傷職工開展了傷殘等級鑒定體檢。

年終工作總結(jié)和下半年工作計劃 篇四

半年來，我鄉(xiāng)財政工作在市局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的精神緊緊圍繞x年度預算目標，按照我市經(jīng)濟工作會議精神，堅持穩(wěn)中求進的工作總要求；圍繞鄉(xiāng)黨委政府中心工作，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，全面努力落實新預算法，堅持公開透明，增強法治觀念，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)。積極組織收入，嚴格控制支出。加強財政科學化、精確化管理，提高財政管理績效，促進項目提質(zhì)年，城市提升年旅游提速年活動的順利實施和經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，加大對民生工程，新農(nóng)村美好鄉(xiāng)村建設(shè)的力度，做好宣傳，提高人民群眾的滿意度和知曉度。保障重點項目支出，財政收支運行平穩(wěn)，完成了上半年各項工作任務，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

1、截止6月x日，全鄉(xiāng)完成財政收入x萬元，占任務x萬元的x%。其中國稅完成x萬元，占任務x萬元x%。地稅完成x萬元，占任務x萬元的x%。財政完成x萬元，占任務x萬元的x%。

2、截止x月x日，全鄉(xiāng)完成財政支出x萬元，占全年預算x萬元的x%。

其中：村級干部固定報酬和誤工補貼資金：x元，農(nóng)村五保戶補助資金：x元，森林生態(tài)效益補償資金：x元。農(nóng)村危房改造補助資金x元，庫區(qū)移民扶持資金x元，社會救濟資金x元，油菜良種補貼資金x元，退耕還林工程資金補助x。撫恤優(yōu)撫資金x元，災民救災補助資金x，農(nóng)村居民最低生活保障資金x，孤兒基本生活資金x元。

1、美好鄉(xiāng)村中心村莊整治及環(huán)境衛(wèi)生上半年支出為x元。

2、**村一事一議：組溝渠項目申報資金，等待批復。

3、**村一事一議：河堤及河道清理工程申報資金，等待批復。

4、**村一事一議：道路水毀路面修復工程申報資金。

5、農(nóng)村危房改造工程x戶，申報資金x萬，各村已落實。

從收支分析看，做到了時間過半，任務過半，主要做法：

1、強化收入征管，確保應收盡收。加強同地稅、國稅部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，保證各項稅收及時足額入庫。立足生態(tài)旅游經(jīng)濟功能區(qū)定位，扶持重點企業(yè)發(fā)展，采取財政補貼息獎勵等方式擴大財源建設(shè)力度，不斷挖掘新的收入增長點。

2、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，全力保障重點。統(tǒng)籌安排各類基本建設(shè)資金，突出重點，優(yōu)化投向，加快推進事關(guān)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境、民生工程項目建設(shè)，提高資金的使用質(zhì)量。堅持厲行節(jié)儉、嚴格支出管理。嚴控六項經(jīng)費支出，堅決反對鋪張浪費行為。從嚴控公務接待、會議慶典等運行費用支出，逐步建立厲行節(jié)約的長效機制。重點突出調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，壓縮一般性支出，按照調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、惠民生的要求，充分利用生態(tài)資源和區(qū)位優(yōu)勢，加快民生工程、新農(nóng)村建設(shè)步伐，搞好農(nóng)業(yè)綜合治理和開發(fā)，維護農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定。

3、認真落實強農(nóng)、惠農(nóng)政策，堅持把財政支農(nóng)、惠民工作擺在突出位置，積極落實低保、醫(yī)保、養(yǎng)老保險等各項社會保障資金；做好惠民直達補貼工作；加大教育、文化、計生等社會事務投入。支持發(fā)展農(nóng)村公益事業(yè)。認真做好民生工程。

4、牢固樹立發(fā)展意識和服務意識，關(guān)注社會民生；不斷加強自身建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務本領(lǐng)；建立健全涉農(nóng)財政補貼信息管理系統(tǒng)，提升財政總體水平；深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，樹立文明形象。

下半年的財政工作任務仍然較重，責任重大，我們將在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導下，進一步增強責任感和緊迫感適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，強化工作責任，細化工作任務，狠抓工作落實，確保全年各項財政工作任務圓滿完成，為全面實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展目標作出新的貢獻！

201x年下半年工作計劃

1、積極組織財政收入，加強同地稅、國稅相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，努力提前完成各項目標任務。

2、開展一事一議項目工程，民生工程項目的檢查。按時、按量、按質(zhì)完成各項民生工程任務。

3、加大民生工程、農(nóng)業(yè)保險、涉農(nóng)補貼各項政策的完成力度，進一步提高人民群眾的知曉度和滿意度。

4、開展涉農(nóng)補貼資金的檢查、規(guī)范發(fā)放流程、保證各項補貼資金安全發(fā)放。

5、認真學習三嚴三實專題黨課精神，并貫徹落實到實際工作中，加強下隊走訪，深入了解群眾需求。

6、加強現(xiàn)有企業(yè)的稅收清理工作，加強村級財務收支的檢查工作，規(guī)范財務管理。

7、開展增收節(jié)支活動，嚴格控制公用經(jīng)費的開支，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。加強財務管理。

8、做好各項材料的整理，裝訂工作。

年終工作總結(jié)和下半年工作計劃 篇五

xx年上半年，全區(qū)愛國衛(wèi)生工作緊緊圍繞“順利通過‘滅蚊、滅蠅’先進城區(qū)省級復查，有效鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，穩(wěn)步推進全區(qū)愛國衛(wèi)生事業(yè)”的工作目標，加強領(lǐng)導、落實責任、扎實工作。進一步調(diào)整完善了各級愛國衛(wèi)生組織機構(gòu)，抓好健康宣教和除“四害”工作的指導、培訓、督查，按照“滅蚊、滅蠅”先進城區(qū)省級復查迎檢工作方案，落實了藥物消殺、防制設(shè)施建設(shè)、迎檢強化等有關(guān)工作，并在雙港區(qū)域?qū)嵤┝耸袌龌\作，有效鞏固了達標成果，現(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下。

xx年我區(qū)愛國衛(wèi)生工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，按照市愛衛(wèi)辦（市國衛(wèi)辦）提出的國家衛(wèi)生城市管理工作的要求，周密籌劃、主動參謀、廣泛宣傳、積極協(xié)調(diào)，著重探索保潔市場化運作機制，強化日常環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查，健全國衛(wèi)管理工作考核機制，注重交叉問題協(xié)調(diào)，有效地推動了國衛(wèi)管理工作，提高了國衛(wèi)管理水平。同時，按照城鄉(xiāng)聯(lián)動、整體推進的工作思路，以農(nóng)村改水改廁為重點，大力推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，促進了城鄉(xiāng)總體衛(wèi)生水平的提高。

（一）明確責任，狠抓落實，鞏固和發(fā)展國衛(wèi)成果

1、強化督查，國衛(wèi)工作責任得到全面落實。一是進一步明確工作責任。年初，在全區(qū)愛國衛(wèi)生工作會議上，汪曉敏副區(qū)長與73個責任部門簽訂了國衛(wèi)管理工作責任書，進一步明確了各部門單位國衛(wèi)職責和任務，繼續(xù)實行國衛(wèi)責任考核制度。

二是進一步健全完善督查制度。區(qū)委區(qū)政府制定了《柯城區(qū)國家衛(wèi)生城市管理辦法》，強化了領(lǐng)導督查，區(qū)委書記、區(qū)長牽頭組織開展巡查活動4次，通過邊巡查邊交辦的方式，督促解決了一批重難點問題。

三是區(qū)“雙聯(lián)”領(lǐng)導不定期組織巡查活動，發(fā)揮了很好的督查、示范、勸導作用。

四是區(qū)國衛(wèi)分管領(lǐng)導、區(qū)國衛(wèi)辦對各街道、村居、部門單位、集貿(mào)市場等國衛(wèi)工作開展經(jīng)常性的檢查、督查和問題交辦，推動了全區(qū)國衛(wèi)工作進程，國衛(wèi)辦共發(fā)放問題督辦單30余份。

五是區(qū)國衛(wèi)辦制定了《關(guān)于建立建城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生定期督查通報制度的通知（試行）》，組織區(qū)建設(shè)局、經(jīng)貿(mào)局等部門單位每月分別對各街道的社區(qū)、城中村、農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，并將檢查排名結(jié)果定期在《今日柯城》上進行通報。六是區(qū)國衛(wèi)辦、區(qū)環(huán)衛(wèi)所、創(chuàng)衛(wèi)專項組采取定期檢查、隨機抽查、明查暗訪等形式進行檢查、交辦，督促整改。

2、舉一反三，市交辦問題整改全面完成。一是今年上半年市國衛(wèi)辦共開展環(huán)境衛(wèi)生檢查10余次，交辦了60余個問題，區(qū)國衛(wèi)辦及時以督辦單的形式明確整改責任、整改要求和整改時限，并定期開展進度督查，對完成情況進行通報，目前交辦的60余個問題已基本整改到位。

二是加強重難點問題協(xié)調(diào)整改。（1）落實毛家田鋪保潔責任問題的協(xié)調(diào)。會同雙港街道、荷花街道、區(qū)建設(shè)等部門通過現(xiàn)場查看環(huán)境衛(wèi)生狀況和分析保潔員數(shù)量配置，找準了問題癥結(jié)，找到了解決問題的突破口，落實了區(qū)內(nèi)相關(guān)單位的整改責任。（2）積極協(xié)調(diào)蓮都嘉園衛(wèi)生保潔責任問題，多次會同新新街道與市國衛(wèi)辦、市舊改辦等職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，目前正在積極謀劃召開協(xié)調(diào)會，進一步明確保潔和管理的責任主體，理順各方責權(quán)關(guān)系。

三是加強環(huán)境整治力度。按照國家衛(wèi)生城市標準，結(jié)合4月份開展的愛國衛(wèi)生月活動，大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治，改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，提高群眾公共衛(wèi)生意識，倡導教育市民的生活方式，深化國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，重點治理居民區(qū)、城郊結(jié)合部、城中村；全面清理衛(wèi)生死角、亂貼亂畫；協(xié)助市有關(guān)部門整治馬路菜場和亂貼亂畫等現(xiàn)象，城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生狀況得到明顯改觀。四是逐項落實整改，較好完成整改任務。各責任單位對照標準，立即行動，及時完成所交辦的整改任務，有效解決國衛(wèi)管理存在的薄弱環(huán)節(jié)。同時，在整治的基礎(chǔ)上，加強長效管理，鞏固整治成果，確保衛(wèi)生保潔不反彈。