篇1：簡歷中彰顯自己的優(yōu)點(diǎn)方法

簡歷中彰顯自己的優(yōu)點(diǎn)方法

成功都是有方法的，求職也是如此。但做每件事都一定要找準(zhǔn)方向，不可亂串，毫無章法。你要知道在機(jī)會(huì)面前躍躍欲試者從不缺乏，求職亦是。hr總會(huì)在眾多人才中徘徊，面臨正確選擇的痛苦。所以作為求職者，求職提交的個(gè)人簡歷和求職信不是支持公司選才的最后決策，而是讓你在第一輪篩選中脫穎而出的敲門磚。所以邁向求職成功的第一步：讓簡歷變得“有趣”。“有趣”不是長篇大論、天花亂墜的浮夸，而是言簡意賅、一語中的準(zhǔn)確。

1、篇幅適宜，突出重點(diǎn)

簡歷篇幅不易過長，兩頁左右即可，學(xué)術(shù)型和技術(shù)型崗位可擴(kuò)展到4至5頁。第一頁的上半部分是hr關(guān)注的重點(diǎn)，也就是你的亮點(diǎn)所在，比如與專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、參加過團(tuán)體組織、個(gè)人特長及取得的成績等等;尤其注意(特別是申請(qǐng)外企的職位時(shí))不要寫期望的薪水、不要用過于花哨的字體、顏色或格式。

2、措詞準(zhǔn)確，與崗位匹配

描述工作經(jīng)歷時(shí)使用適宜的動(dòng)詞，少用形容詞和副詞(只有不扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。比如：你申請(qǐng)的是市場開發(fā)類職位，建議使用“促進(jìn)、加速”等詞;如果你申請(qǐng)的是財(cái)務(wù)管理類職位，不妨使用“預(yù)測(cè)、分析”等詞;如果你申請(qǐng)的是技術(shù)類職位，可使用“開發(fā)、研制”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì)讓每天閱讀上百份簡歷的hr注意到你。

3、量身定制，以事實(shí)說話

根據(jù)申請(qǐng)的單位和職位，“量身定制”你的簡歷。例如你要考公務(wù)員，首當(dāng)其沖就是突出你的社黨團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，是否是優(yōu)秀學(xué)生干部等等;如果申請(qǐng)的是一個(gè)技術(shù)崗位，那展現(xiàn)你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果將更勝一籌。

所以事前盡可能了解你將申請(qǐng)職位的公司，比如：公司的主營業(yè)務(wù)是什么?核心競爭力是什么?選才時(shí)更關(guān)注哪些方面等等。將這些關(guān)鍵信息融入你“量身定制”的簡歷中，不僅是對(duì)該公司的一種尊重，更能幫助你在未來面試中可能遇見的問題做好準(zhǔn)備。

需要提醒的是，“量身定制”的簡歷中每一句話都要能舉出實(shí)例，不能杜撰或夸張。任何不真實(shí)的內(nèi)容，都會(huì)讓你的簡歷馬上被扔到垃圾桶。如果有一些內(nèi)容看似夸張但確為事實(shí)，一定要補(bǔ)充說明，以免造成不必要的懷疑。

4、文字嚴(yán)謹(jǐn)，勿畫蛇添足

a、如未明確要求附個(gè)人近照，建議不添加個(gè)人像片。照片是靜止的，無法表現(xiàn)一個(gè)人各方面的能力;而且篩選簡歷者個(gè)人偏好不一，常聽聞面試官評(píng)論：看照片感覺不夠踏實(shí)、感覺不聰明……所以因照片減分的遠(yuǎn)比加分的多。

b、不要犯低級(jí)錯(cuò)誤。仔細(xì)反復(fù)檢查簡歷中的每個(gè)字，如果你在制作簡歷的過程中打錯(cuò)了字(比如將“accepted”寫成“excepted”)，那么公司可能會(huì)認(rèn)為：“這個(gè)人連這么重要的事也會(huì)犯錯(cuò)，我以后怎么能放心讓他做事呢?”

5、自我推薦，錦上添花

另外，建議除簡歷之外，再寫一封熱情洋溢、充分描述你的專長和優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮個(gè)人亮點(diǎn)、解釋為什么你適合公司的求職信(coverletter)。

不要寫一些沒有意義的`文字，也不要寫一些無法兌現(xiàn)的話(如：如果你聘用我，我就會(huì)……。此類的話)，而要證明你花許多時(shí)間用心去了解所申請(qǐng)的職位，同時(shí)用事實(shí)說明和證明你的專長、優(yōu)勢(shì)和誠意，最重要的是突出個(gè)人亮點(diǎn)。大多數(shù)公司最重要的一個(gè)問題是“我為什么要考慮聘用你?”，你的亮點(diǎn)就是這個(gè)問題最好的回答。

求職信的妙處在于抓住看簡歷的人的心，讓他感覺到這個(gè)人有些特色，也有誠意，值得花時(shí)間面談一下。

實(shí)用的簡歷技巧分享，歡迎大家參考：

怎樣打造個(gè)性簡歷

如何讓簡歷更抓人

讓簡歷脫離俗套的方法

高水平簡歷必備的要素

篇2：如何在簡歷中放大自己的優(yōu)點(diǎn)

閻杏謔怯斫oΨ攪糲律羈逃∠蟮模也是Q定Ψ絞欠窠o你面C的PI，如何好@撞糠值熱鶯苤匾，囊韻方面著手。

1、成。 以你的人I去打游淼墓橢鰲M懷瞿愕募寄芎統(tǒng)煽，化支持祟}。集中δ芰M行描，\用底幀百分比或rg等量化手段加以化。{幼鰨避免使用人Q代~如“我”，“我”等。

2、能力。Ω鞣矯婺芰加以w{和】，PL避短，以你o可h的工作能力和人魅力征服未淼墓橢鰲S迷~蚊鞔_，^cr明，引人入佟

3、工作 。包括你所有的工作咽罰o是有的是o的，全的是兼的，

在保C真性的前提下，M量U充cS富你的工作眩但用~必。不要只工作本身，I和成果更櫓匾。

4、技能。列出所有c求有P的技能。你⒂C向雇主展F你的W押凸ぷ鶻巖醞獾奶熨xc才A。回以往取得的成，ψ約鬧蝎@得的wc加以Y、w{。你的x俗賈揮幸，即@一能否o你的求橢。

5、嘉。閻械拇蟛糠熱菔墻押統(tǒng)煽的主^，而su和嘉①x予它在在的客^性。@是一令雇主注意到你已@肯定的成的C。{此是你Y訓(xùn)鬧匾C明，突出此嘉c你所求盞南嚓P(guān)性。

6、I生涯 。著重{你在相P行I中所@得的特殊I技能和取得的成就。在提及你的技能c成就r越具w越好。此iTσ恍┚唧wI，需f明你所在的具w行I。

篇3：在簡歷中推銷自己的方法

簡歷實(shí)際上是一種推銷的工具。很多人對(duì)推銷抱有成見。我記得有一個(gè)非常年輕的工程師對(duì)一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔”,沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?/p>

其實(shí)我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用eXtreme Programming或UML?努力說服他們，因?yàn)楦淖兛偸抢щy重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準(zhǔn)備下一番工夫，因?yàn)樽钪卮蟮母淖冃枰钯u力的推銷。用各種因素打動(dòng)他們。

成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些，總是對(duì)他們的老板大談位元和位元組，而老板真正關(guān)心的是效率費(fèi)用比。寫簡歷時(shí)，要清楚地向別人表達(dá)出你曾經(jīng)做過的工作，別人對(duì)此可能知之甚少。

篇4：在簡歷中推銷自己的方法

千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會(huì)大白。當(dāng)今社會(huì)，公司都會(huì)檢查學(xué)歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會(huì)例行對(duì)應(yīng)聘者作調(diào)查。

但誠實(shí)并不意味著你就不可以對(duì)事實(shí)做一些靈活處理。例如，為什麼不針對(duì)一項(xiàng)特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的`是68HC11s,你又有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那就強(qiáng)調(diào)它吧。在你的簡歷中重點(diǎn)突出使用這種處理器的經(jīng)驗(yàn)。如果你沒有68HC11的使用背景，你就強(qiáng)調(diào)可變通的技能。C語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實(shí)力吧。

你把事實(shí)說得太過了。有一份求職醫(yī)務(wù)工作的簡歷，我保存了很多年。在“心理健康”一欄，她寫道，“已好轉(zhuǎn)，如今我已取得孩子的完全監(jiān)護(hù)權(quán)，”接下來就是細(xì)數(shù)她精神崩潰的細(xì)節(jié)。我們常說好漢不吃眼前虧不是沒有道理。

我與一位工程師共事過，他後來承認(rèn)他實(shí)際上沒有類比設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，盡管他曾任職類比設(shè)計(jì)師。他告訴我，“我撒了謊。”他得到了那份工作，但那是令人不恥的行為。他工作得一團(tuán)糟，后來被調(diào)換到另外一份類似文書的工作崗位上。

篇5：簡歷中如何寫自我介紹自己

在三年的學(xué)習(xí)生活中，我十分重視自身修養(yǎng)，為人坦誠正直，具有團(tuán)隊(duì)精神，有很強(qiáng)的組織能力，我曾獲得過獎(jiǎng)學(xué)金，參加校演講比賽，系里的大合唱，參加過省軍區(qū)的慰問演出，到敬老院看望老人以及幫助需要幫助的人，為社會(huì)做些力所能及的事情。

榮譽(yù)只能說明過去，但我相信，也有信心，不斷提高自己，讓自己做的更好，因?yàn)槿松膬r(jià)值在于不斷創(chuàng)新。

篇6：簡歷中如何寫自我介紹自己

我是一名20xx年7月即將畢業(yè)于動(dòng)畫學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)系的本科應(yīng)屆畢業(yè)生。主要從事室內(nèi)的裝飾設(shè)計(jì)和展示陳列設(shè)計(jì)。

我渴望一個(gè)新的生活和工作平臺(tái)，在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和獲得肯定。所以被貴公司的企業(yè)文化所吸引，且貴公司目前招聘的職位與我所學(xué)的專業(yè)所對(duì)應(yīng)。我自信以我所學(xué)知識(shí)能勝任此職位。

通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，我具有了扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)和充實(shí)的設(shè)計(jì)理念。英語已過國家級(jí)三級(jí)。能夠熟練操作autocad、3d max、vray、photoshop、adobe illustrator、office person系列等計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件。并且參加了校會(huì)展設(shè)計(jì)工作室，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的參與和策劃，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力配合度較高，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。基本能夠獨(dú)立完成3d效果圖和cad制圖。作品原創(chuàng)性和創(chuàng)新性較好。能夠獨(dú)立思考。對(duì)待專業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極用網(wǎng)絡(luò)和書籍充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，對(duì)待事情和壓力積極樂觀。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我知道我最缺乏的是豐富的社會(huì)實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)，這或許讓您猶豫不決，但是我有著對(duì)專業(yè)的熱愛，對(duì)工作的向往和對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)。我有信心憑自己的能力為公司的事業(yè)添一份力量，希望貴公司可以成為那個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，在工作中找到自我肯定和價(jià)值感。

篇7：簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)？

“優(yōu)點(diǎn)在誰看來都無疑是優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)根據(jù)著眼點(diǎn)不同也可能被視作優(yōu)點(diǎn)，這點(diǎn)很重要，所以要寫‘有改善余地’的缺點(diǎn)”

正如大家所建議的，按“缺點(diǎn)”這個(gè)詞字面的意思直接來寫出會(huì)造成負(fù)面評(píng)價(jià)的方式不可取，比如“工作慢”“急躁常失敗”等就完全是負(fù)面的了。此外，只寫成優(yōu)點(diǎn)的極端面也不全面。

比如來看考慮錄用有沖勁的人的企業(yè)，他們會(huì)把“慢條斯理的人”排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯(cuò)誤的工作的人才的企業(yè)則會(huì)把“會(huì)犯錯(cuò)的人”排除在錄用條件之外。所以最好仔細(xì)閱讀企業(yè)的招聘條件，尤其是熟讀要求的人才類型的欄，

如此一來，就能明白用人方在尋求何種性格的人才。

比如，某企業(yè)在招聘條件欄要求“能根據(jù)情況迅速臨機(jī)應(yīng)變，能集中精力應(yīng)對(duì)事情”，到該企業(yè)應(yīng)聘時(shí)，如果寫“缺點(diǎn)：性格偏重于謹(jǐn)慎處理事情，所以工作上常常會(huì)比較慢”，這樣用人方會(huì)認(rèn)為你缺乏迅速反應(yīng)能力。

如果要應(yīng)聘該企業(yè)，就算自己沒有意識(shí)，也要寫“缺點(diǎn)：過于重視速度，常集中在某事上面”，這樣就把缺點(diǎn)欄變成了自我宣傳欄。說到底簡歷還是宣傳自己的東西，所以沒必要把自己通常認(rèn)為的缺點(diǎn)直白的寫出來。

當(dāng)然，如果確實(shí)有工作慢的自覺，以免進(jìn)公司后辛苦，所以不建議明顯的虛假性格。

篇8：簡歷中評(píng)價(jià)自己

我熱愛祖國，熱愛我的母校，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友。我的特點(diǎn)就是，品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和組織能力。我勤奮好學(xué)，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，經(jīng)常積極參加班級(jí)及學(xué)校組織的各種活動(dòng)，并在其中發(fā)揮重要的作用。大學(xué)四年我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識(shí)，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個(gè)有理想，有抱負(fù)，有文化的人，為建設(shè)社會(huì)主義中國做出自己的努力。這就是我在思想上的提高。

首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，大學(xué)仍需努力認(rèn)真的學(xué)習(xí)。我上課認(rèn)真聽講，并做好老師課上做的筆記，課后就好好復(fù)習(xí)。由于我的努力，大學(xué)四年我從未掛過科，并連續(xù)四年每年都可以拿獎(jiǎng)學(xué)金，同時(shí)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)員，三好學(xué)生的稱號(hào);參加全國英語競賽拿到_等獎(jiǎng)，全國數(shù)模競賽省_等獎(jiǎng)等。學(xué)習(xí)之余，走出校門，我珍惜每次鍛煉的機(jī)會(huì)，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會(huì)，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。所以多次當(dāng)過促銷員和其他社會(huì)實(shí)踐，為的就是不斷提高自己的能力。

多次擔(dān)當(dāng)家教，積極參加暑期__活動(dòng)，為自己的人生畫一短美麗的插曲。學(xué)習(xí)之余，走出校門，我珍惜每次鍛煉的機(jī)會(huì)，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會(huì)，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。所以多次當(dāng)過促銷員和其他社會(huì)實(shí)踐，為的就是不斷提高自己的能力。

對(duì)自己的評(píng)價(jià)就是，擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),了解計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù);熟悉各類軟件、網(wǎng)站建設(shè)、編程技術(shù);具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力;具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力;樂于與人交往,有較好的團(tuán)隊(duì)精神，是工作上的好助手及搭檔。

篇9：簡歷中如何寫自己缺點(diǎn)

“優(yōu)點(diǎn)在誰看來都無疑是優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)根據(jù)著眼點(diǎn)不同也可能被視作優(yōu)點(diǎn)，這點(diǎn)很重要，所以要寫‘有改善余地’的缺點(diǎn)”

正如大家所建議的，按“缺點(diǎn)”這個(gè)詞字面的意思直接來寫出會(huì)造成負(fù)面評(píng)價(jià)的方式不可取。比如“工作慢”“急躁常失敗”等就完全是負(fù)面的了。此外，只寫成優(yōu)點(diǎn)的極端面也不全面。

比如來看考慮錄用有沖勁的人的企業(yè)，他們會(huì)把“慢條斯理的人”排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯(cuò)誤的工作的人才的企業(yè)則會(huì)把“會(huì)犯錯(cuò)的人”排除在錄用條件之外。所以最好仔細(xì)閱讀企業(yè)的招聘條件，尤其是熟讀要求的人才類型的欄。如此一來，就能明白用人方在尋求何種性格的人才。

比如，某企業(yè)在招聘條件欄要求“能根據(jù)情況迅速臨機(jī)應(yīng)變，能集中精力應(yīng)對(duì)事情”，到該企業(yè)應(yīng)聘時(shí)，如果寫“缺點(diǎn)：性格偏重于謹(jǐn)慎處理事情，所以工作上常常會(huì)比較慢”，這樣用人方會(huì)認(rèn)為你缺乏迅速反應(yīng)能力。

如果要應(yīng)聘該企業(yè)，就算自己沒有意識(shí)，也要寫“缺點(diǎn)：過于重視速度，常集中在某事上面”，這樣就把缺點(diǎn)欄變成了自我宣傳欄。說到底簡歷還是宣傳自己的東西，所以沒必要把自己通常認(rèn)為的缺點(diǎn)直白的.寫出來。

當(dāng)然，如果確實(shí)有工作慢的自覺，以免進(jìn)公司后辛苦，所以不建議明顯的虛假性格。

拓展：讓簡歷突顯優(yōu)勢(shì)的建議

專業(yè)不同重點(diǎn)不同

此簡歷畢竟是以管理專業(yè)學(xué)生的案例為藍(lán)本做的，它特別強(qiáng)調(diào)管理職位最看重的管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。而對(duì)于基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方面可能應(yīng)該更加突出具體參與的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和論文發(fā)表等。另外，基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生如果找與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系緊密的工作，一定要突出導(dǎo)師，有可能你的導(dǎo)師就是業(yè)界泰斗，沒準(zhǔn)可以狐假虎威一下。

職位不同重點(diǎn)不同

我本科專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，研究生階段改投經(jīng)濟(jì)方向，我找工作的時(shí)候，目標(biāo)很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關(guān)的職位，所以本科專業(yè)一筆帶過。鄭濤簡歷的指向性也非常明確，突出管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槊婷婢愕降扔跊]有重點(diǎn)。另外，投簡歷時(shí)，一點(diǎn)要把自己的求職意向?qū)懬宄瑢懺谧钋懊妗?/p>

成績處理避免短板

我在校時(shí)的排名沒有進(jìn)入前三名，而頂級(jí)投資銀行非常看重學(xué)生的成績，在這方面，我處理的比較巧妙，只寫百分比，我的排名在年級(jí)前5%以內(nèi)，這個(gè)成績基本可以通過。鄭濤將成績用獎(jiǎng)學(xué)金表達(dá)，比較明智，其實(shí)能夠獲得專人設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金應(yīng)該是非常優(yōu)秀的。同學(xué)們?cè)谔幚沓煽儠r(shí)有幾種辦法，成績好的，寫GPA和排名，成績一般的只寫排名或者獲獎(jiǎng)狀況，而單科成績好的，最好把學(xué)科成績列出。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷有所取舍

并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就好，大部分同學(xué)所作實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的，所以一般人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口，但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，容易弄巧成拙。

學(xué)生職位不要抄襲

我們系在海內(nèi)外都享有盛名，很多頂級(jí)公司非常了解系內(nèi)情況，去年有兩個(gè)同學(xué)同時(shí)應(yīng)聘一家大公司，結(jié)果兩人在校職務(wù)撞了，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)，兩人都被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位，即使必須寫出擔(dān)任職位，也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位，而且面試前一定要準(zhǔn)備好自我陳述，讓面試者信服你的經(jīng)歷。

篇10：英語面試中如何回答自己的優(yōu)點(diǎn)

英語面試中如何回答自己的優(yōu)點(diǎn)

“What is your greatest strength?” is one of the easier interview questions you’ll be asked. When you are asked questions about your strengths, it’s important to discuss attributes that will qualify you for the job.

“你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?”在面試中你會(huì)被問到這個(gè)相對(duì)容易的問題，當(dāng)被問到關(guān)于自身優(yōu)勢(shì)的問題時(shí)，說出自己的品質(zhì)非常重要，會(huì)為你得到這份工作加分。

The best way to respond is to describe the skills and experience that directly correlate with the job you are applying for.

描述直接與面試工作相關(guān)的’工作技能和經(jīng)驗(yàn)，這是最好的回答方式。

Sample Answers:

示范回答：

1. When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.

我在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，不喜歡趕在截止日期快到的時(shí)候完工，

反之，我更喜歡提前把工作完成。

2. I have exceeded my sales goals every quarter and I’ve earned a bonus each year since I started with my current employer.

每個(gè)季度，我都超額完成銷售目標(biāo)。從和現(xiàn)在的老板工作開始，我每年都會(huì)得到一筆獎(jiǎng)金。

3. My time management skills are excellent and I’m organized, efficient, and take pride in excelling at my work.

我有很強(qiáng)的時(shí)間管理能力;做事有條理，效率很高;能出色的完成工作，我對(duì)此充滿自豪感。

4. I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations.

我對(duì)自己客服能力以及解決困難情況的能力非常自豪。

篇11：推銷自己的簡歷的方法

推銷自己的簡歷的方法分享

世事變化太快。就在去年，我每天能收到各公司徵求研發(fā)人員的約十幾封電子郵件。有些公司求才若渴，以致於愿意付出相當(dāng)可觀的薪水和獎(jiǎng)金。據(jù)說未來十年里，工程師短缺的現(xiàn)象將相當(dāng)嚴(yán)重。

如今我的郵箱里塞滿了失業(yè)的工程師或?qū)厩熬皳?dān)憂的研發(fā)人員之信件。想雇用新人的公司信件，則是寥寥無幾。

總體經(jīng)濟(jì)真的使我很困惑，但看起來產(chǎn)業(yè)的繁榮和蕭條周期有一定的模式。在70年代、80年代、90年代以及如今的代初期，我們都可以一睹不同程度的經(jīng)濟(jì)衰退。某種意義上來說，每一個(gè)新時(shí)代的開端都會(huì)引發(fā)衰退。八、九十年代初期更由於執(zhí)政黨失去再次執(zhí)政的機(jī)會(huì)，使政局出現(xiàn)動(dòng)蕩。

電子工業(yè)在衰退浪潮中總是遭受嚴(yán)重打擊。這一點(diǎn)不足為奇；電子工業(yè)沒有特別不同之處，毫不例外地要與經(jīng)濟(jì)保持同步。90年代追隨了股票市場的泡沫繁榮。許多分析家斷言高科技牛氣沖天，不會(huì)有衰退之虞。眾多人士相信了這種說法，使花錢的速度等於、甚至超出了賺錢的速度。

終生雇用制度已是明日黃花，它曾經(jīng)是像ibm這樣公司的商業(yè)模式之印記。如今，再也找不到安枕無憂的工作了。迄今為止，大多數(shù)高科技公司的最大開銷就是人事薪資。所以首先拿薪資開源節(jié)流也就理所當(dāng)然了。這大大地影響了員工的生活。但在我們這種資本主義經(jīng)濟(jì)制度下，卻找不到更好的辦法。有些人可能會(huì)說，問題源於貪婪的公司文化，在這種文化的浸淫里，位居高層的頭兒們搜刮了（或偷竊了）數(shù)以百萬計(jì)、甚至數(shù)以億計(jì)的錢財(cái)。也許是這樣。這種情況當(dāng)然需要有所改變。但是，一個(gè)存在於美國目前十兆美元經(jīng)濟(jì)體中的數(shù)以十億計(jì)之問題，有數(shù)百億美元的問題糾纏不清，引發(fā)抱怨。

不景氣總是要來臨。經(jīng)濟(jì)景氣是低迷的前奏。很少有人會(huì)為必然要降臨的困境未雨稠繆。貯存錢財(cái)。避免信用卡債務(wù)。在公司倒閉或者所有工程師被告知暫時(shí)削減10%的薪水時(shí)，你的銀行貸款能有選擇的余地和靈活性。

把握主動(dòng)權(quán)，重視職業(yè)管理

但是儲(chǔ)蓄畢竟只是一個(gè)防衛(wèi)型的生存策略。我建議，必須要管理我們自己的職業(yè)生涯。不管你所在的公司是多麼人性化，沒有人比你更在乎你的未來。放棄職業(yè)規(guī)畫意味著把你自己放在無路可退的危險(xiǎn)境地之中。

避免停滯不前。一個(gè)人耗費(fèi)數(shù)十年時(shí)間磨成一個(gè)領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在xyz公司工作，為an-xyz雷達(dá)系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測(cè)試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會(huì)把這種簡歷扔到一邊。

當(dāng)我的父親60年代在grumman任職機(jī)械工程師時(shí)，他成為了全世界關(guān)於月球飛行探測(cè)器車輪的專家。他在近乎十年的歲月里，讓他這種應(yīng)用面絕對(duì)狹窄的技術(shù)和技能日臻完美。70年代經(jīng)濟(jì)急轉(zhuǎn)直下，他流落在大街小巷給別人充輪胎氣。也許他的技能可以轉(zhuǎn)變成別的更多元化領(lǐng)域，但是他太單純的職業(yè)性質(zhì)決定了他的命運(yùn)。

我們產(chǎn)業(yè)的職業(yè)殺手是維護(hù)。“joe，你在那個(gè)專案上工作得非常出色，沒有人比你更了解系統(tǒng)。你為什麼不多干幾年維護(hù)呢？＂當(dāng)然，維護(hù)是任何一個(gè)軟體計(jì)畫里關(guān)鍵的一環(huán)。這項(xiàng)工作不能缺少，研發(fā)人員竭力逃避此工作會(huì)對(duì)公司造成損害。但所有事物都應(yīng)該適度。我最近見到的一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)行了兼職輪調(diào)維護(hù)制度：每六個(gè)月，每一位工程師每周投入20個(gè)小時(shí)，照管先前計(jì)畫兩個(gè)月。那是個(gè)不錯(cuò)的解決辦法。有更多的人了解了老技術(shù)。公司的收獲是整個(gè)系統(tǒng)將不必依賴個(gè)人，員工也會(huì)有更多的樂趣，未來也將有更好的職業(yè)前景。

律師告誡我們要定期審核保險(xiǎn)政策和遺囑。那沒有什麼錯(cuò)，但我認(rèn)為更重要的是要管理人生而不是死亡。在人生的最佳時(shí)期和最糟時(shí)期，你應(yīng)該例行更新并調(diào)整你的簡歷。假設(shè)你是一個(gè)疲憊不堪的招聘者，對(duì)面前一大堆夸大其詞的簡歷挑挑撿撿。你如何來打動(dòng)他的心呢？

從某種意義上來說這就是競爭，一場與同類的戰(zhàn)爭。簡歷是你主要的，也許是唯一的工具，助你邁進(jìn)大門。簡歷是讓你得到面試許可的鑰匙。面試後，許多雇主審核簡歷，在上面批注，標(biāo)出應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)和問題所在，并傳閱給有關(guān)人士徵求意見。

一份糟糕的簡歷，將使你的求職路途更加坎坷。

把簡歷作為行銷工具

簡歷實(shí)際上是一種推銷的工具。很多人對(duì)推銷抱有成見。我記得有一個(gè)非常年輕的工程師對(duì)一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?/p>

其實(shí)我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用extreme programming或uml？努力說服他們，因?yàn)楦淖兛偸抢щy重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準(zhǔn)備下一番工夫，因?yàn)樽钪卮蟮母淖冃枰钯u力的推銷。用各種因素打動(dòng)他們。

成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些，總是對(duì)他們的老板大談位元和位元組，而老板真正關(guān)心的是效率費(fèi)用比。寫簡歷時(shí)，要清楚地向別人表達(dá)出你曾經(jīng)做過的工作，別人對(duì)此可能知之甚少。

不要濫用縮寫。沒有一個(gè)人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計(jì)的人幾乎無人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負(fù)責(zé)的專案。

下面是一則讓人打鼾的例子：“從事dob-ekv專案，在運(yùn)行cdc1412的galazor 3.12編譯器上，使用過shlaer/mellor。＂

我的天！誰在乎什麼編譯器，更不要說什麼你用過的版本了？系統(tǒng)完成什麼任務(wù)？誰使用該系統(tǒng)？系統(tǒng)運(yùn)行正常嗎？這是個(gè)大計(jì)畫，還是只用了你6個(gè)月的時(shí)間，因?yàn)槟悴粍偃危亢靡稽c(diǎn)的寫法如下：“為馬歇爾宇宙飛行中心編寫了dob-ekv星球追蹤軟體。采用了shlaer/mellor方法和物件導(dǎo)向的設(shè)計(jì)。我撰寫了25,000行在arm處理器上運(yùn)行的c++程式。該專案耗時(shí)6個(gè)月，成功完成。＂

多數(shù)簡歷以職業(yè)目標(biāo)開頭。真是浪費(fèi)空間，還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關(guān)心你是個(gè)什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長的話。更好的方法是，寫一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑挕?/p>

“雖然我在windows環(huán)境下寫過5萬多行g(shù)ui代碼，我仍然是最好的8051組合語言和c的程式設(shè)計(jì)師。我可以創(chuàng)建緊湊快速的中斷操作，精通rtos。如果您的產(chǎn)品有性能約束、有限的記憶體支援或時(shí)序要求嚴(yán)格，那麼我是最適合貴公司要求的人選。＂

傳統(tǒng)上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構(gòu)成簡歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內(nèi)容，都包含在簡歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。

我們總習(xí)慣在簡歷的最後用一長串的清單作為結(jié)束，清單里詳細(xì)列出了使用過的語言和工具。雖然它能在一定程度上顯示你的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，讀簡歷的人卻無法分辨出你對(duì)這些語言和工具掌握的程度有多深多熟練。當(dāng)然，沒有人可以精通萬物。相反的，可以考慮用這樣的話語來表達(dá)，“擅長c (超過100,000行)、c++ (50,000行)和組合語言(50,000行)。精通perl、fortran。完成過采用modula、pascal、ada和algol的計(jì)畫。＂評(píng)估你簡歷的人將會(huì)欣賞這些更為連貫的信息和你的誠實(shí)。

應(yīng)聘美國公司的簡歷最好為兩頁或三頁。一頁的內(nèi)容對(duì)剛畢業(yè)的新丁很合適；五頁就太多了。海外地區(qū)，越長越好；如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，5、7甚至10頁都不為過。篇幅長的簡歷中應(yīng)盡量多一些描述性的語言，少用粗體圓點(diǎn)(bullet)。

聯(lián)絡(luò)資料要詳細(xì)。富有經(jīng)驗(yàn)的簡歷審查人對(duì)bs因素期望相當(dāng)高。在簡歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來要求），電話號(hào)碼及聯(lián)絡(luò)人姓名。如果你有過一次不好的經(jīng)歷，不要留那次工作的聯(lián)絡(luò)資料，但要準(zhǔn)備在面試時(shí)對(duì)情況作出誠實(shí)的解釋。

每個(gè)人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡(luò)你現(xiàn)任的老板，但最好明確表達(dá)你的想法。一定要確保很容易找到你。我見過沒有e-mail或電話號(hào)碼的簡歷。這對(duì)於那些想尋求先進(jìn)技術(shù)工作的人來說，這是不可思議的’。

如果你想在美國申請(qǐng)一個(gè)工程/軟體工作，不要把簡歷傻傻地稱作“curriculum vitae (cv)＂。那是大多被人們用來申請(qǐng)大學(xué)研究工作時(shí)的簡歷用語。

誠實(shí)！但保持靈活性

千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會(huì)大白。當(dāng)今社會(huì)，公司都會(huì)檢查學(xué)歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會(huì)例行對(duì)應(yīng)聘者作調(diào)查。

但誠實(shí)并不意味著你就不可以對(duì)事實(shí)做一些靈活處理。例如，為什麼不針對(duì)一項(xiàng)特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的是68hc11s，你又有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那就強(qiáng)調(diào)它吧。在你的簡歷中重點(diǎn)突出使用這種處理器的經(jīng)驗(yàn)。如果你沒有68hc11的使用背景，你就強(qiáng)調(diào)可變通的技能。c語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實(shí)力吧。

你把事實(shí)說得太過了。有一份求職醫(yī)務(wù)工作的簡歷，我保存了很多年。在“心理健康＂一欄，她寫道，“已好轉(zhuǎn)，如今我已取得孩子的完全監(jiān)護(hù)權(quán)，＂接下來就是細(xì)數(shù)她精神崩潰的細(xì)節(jié)。我們常說好漢不吃眼前虧不是沒有道理。

我與一位工程師共事過，他後來承認(rèn)他實(shí)際上沒有類比設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，盡管他曾任職類比設(shè)計(jì)師。他告訴我，“我撒了謊。＂他得到了那份工作，但那是令人不恥的行為。他工作得一團(tuán)糟，後來被調(diào)換到另外一份類似文書的工作崗位上。

仔細(xì)編輯校對(duì)你的簡歷

這些年來，我閱過數(shù)百份、也許上千份的工程師簡歷，我總是有強(qiáng)烈地感觸，怎麼會(huì)有如此多文法不通的簡歷。如果你沒有耐心仔細(xì)校對(duì)那些枯燥的簡歷文字，誰可能相信你能撰寫出完美的軟體程式？

仔細(xì)校對(duì)吧。把檔案先放起來，一個(gè)星期後再讀一遍。你會(huì)為自己犯的錯(cuò)誤大吃一驚。請(qǐng)你的幾個(gè)朋友看一下；如果有英語專業(yè)的朋友那就更好。還要記得，請(qǐng)一兩個(gè)懂技術(shù)的好朋友詳細(xì)檢查一遍。

嘗試請(qǐng)一位實(shí)際做過聘用工作老板類型的人來編輯簡歷。他的意見是無價(jià)之寶。記住，你的目標(biāo)讀者不是你自己或技術(shù)專家，那些人要根據(jù)簡歷的情況做出選擇以挑出最符合他們要求的人。

美國的官方語言是英語，然而這種重要的推銷文件大多數(shù)都誤用了許多技術(shù)術(shù)語。扼殺語言文化，無疑於讓讀的人確信你受的教育很貧乏，這對(duì)申請(qǐng)工作而言是一個(gè)致命傷。

“your＂與“ youre,＂之間、“there,＂與“ their,＂及“ theyre.＂之間迥然不同。犯這樣的錯(cuò)誤是不可原諒的。

語法糟一點(diǎn)情有可原；表述言簡意賅比華麗的詞藻更為重要。不要饒舌，但可以使用吸引人的語調(diào)。以一種易於閱讀且簡明的方法來傳達(dá)你的訊息。

我們都想使我們的簡歷脫穎而出，但要注意避免太過離經(jīng)叛道。不要用橙色的紙列印簡歷。不要附帶上你愛狗的照片或者配偶的簡介。

當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，人事廣告往往能吸引如雪片飛來的求職簡歷。讓你的技能最符合你未來雇主的要求，恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量，可以讓你從眾多的簡歷中脫穎而出。

篇12：怎么在簡歷中表現(xiàn)自己

怎么在簡歷中表現(xiàn)自己

對(duì)于用人單位來說，是第一關(guān)，才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。

表達(dá)能力

在寫簡歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實(shí)話實(shí)說的.表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

關(guān)注要點(diǎn)

在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

篇13：英文簡歷中如何說明自己性格上的優(yōu)點(diǎn)

英文簡歷中如何說明自己性格上的優(yōu)點(diǎn)

通常大家在寫 簡歷 的時(shí)候，會(huì)有一個(gè)部分叫“自我評(píng)價(jià)”。這個(gè)部分就是給自己美言的地方了。當(dāng)然，美言太多、言過其實(shí)反而會(huì)起到反作用。那么如何簡明、恰到好處的展示自己的長處呢?這次就教大家如何說明自己性格上的優(yōu)點(diǎn)。

Mature, dynamic and honest. 思想成熟、精明能干、為人誠實(shí)。

A stable personality and high sense of responsibility. 個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。

Bright and aggressive. 反應(yīng)快、有進(jìn)取心。

Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的’人際關(guān)系技巧。

Energetic, and fashionable 精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude. 開朗成熟。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. 上進(jìn)心強(qiáng)，為人可靠，身體健康，性格開朗。

Positive with bright mind. 頭腦積極、靈活。

Elegant and with nice personality. 舉止優(yōu)雅、性格好。

Active, creative and innovative. 思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神。

Strong determination to succeed.有獲得成功的堅(jiān)定決心。

Young, bright, energetic with strong career ambition.年輕、聰明、精力充沛，并有很強(qiáng)的事業(yè)心。

篇14：在自備中尋找自己的優(yōu)點(diǎn)美文摘抄

在自備中尋找自己的優(yōu)點(diǎn)美文摘抄

一個(gè)窮困潦倒的青年，流浪到巴黎，期望父親的朋友能幫助自己找到一份謀生的差事。

“數(shù)學(xué)精通嗎”父親的朋友問他。

青年搖搖頭。

＂歷史，地理怎樣？＂

青年還是搖搖頭。

＂那法律呢？＂

青年窘迫地垂下頭。

父親的`朋友接連發(fā)問，青年只能搖頭告訴對(duì)方——自己連絲毫的優(yōu)點(diǎn)也找不出來。

＂那你先把住址寫下來吧。＂

青年寫下了自己的住址，轉(zhuǎn)身要走，卻被父親的朋友一把拉住了：＂你的名字寫的很漂亮嘛，這就是你的優(yōu)點(diǎn)啊，你不該只滿足找一份糊口的工作。＂

數(shù)年后，青年果然寫出享譽(yù)世界的經(jīng)典作品。

他就是家喻戶曉的法國18世紀(jì)著名作家大仲馬。

世間許多平凡之輩，都要一些小優(yōu)點(diǎn)，但由于自卑常被忽略了。

其實(shí)，每個(gè)平淡的生命中，都蘊(yùn)涵著一座豐富金礦，只要肯挖掘，就會(huì)挖出令自己都驚訝不已的寶藏……(讀者文摘)