篇1：公司請(qǐng)假申請(qǐng)書格式

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

我因與男友定于xx—xx年1月15日舉行婚禮，需享受婚假待遇，特向公司請(qǐng)假三天，請(qǐng)假時(shí)間自xx—xx年1月14日起至xx—xx年1月16日止。 懇望批準(zhǔn)。

湖南天天快樂購(gòu)物有限公司營(yíng)業(yè)部

營(yíng)業(yè)員 劉xx

xx—xxx年1月13日

篇2：公司請(qǐng)假通知

XX部門：

本人因?yàn)橛惺?，需要?qǐng)假五天去處理，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼，將會(huì)按時(shí)回公司上班。

xx年x月x日

篇3：公司請(qǐng)假通知

為加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部規(guī)范化管理，嚴(yán)格把控考勤管理制度，現(xiàn)就我集團(tuán)內(nèi)部員工請(qǐng)假流程做以下規(guī)定：

一、員工請(qǐng)事假至少須提前一個(gè)工作日，如實(shí)說明原因，填寫請(qǐng)假單報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批、報(bào)人力資源部歸檔;請(qǐng)假時(shí)間為兩天內(nèi)的，填寫請(qǐng)假單報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)人力資源部負(fù)責(zé)人審批并歸檔，視為請(qǐng)假有效;請(qǐng)假時(shí)間在三天至一周內(nèi)，須上報(bào)主管副總裁或總裁審批，最后交由人力資源部負(fù)責(zé)人審批歸檔，視為請(qǐng)假有效;請(qǐng)假時(shí)間在一周以上，完成以上簽字流程并經(jīng)董事長(zhǎng)簽字同意后，方視為請(qǐng)假有效，并交由人力資源部歸檔。

二、員工遇到緊急情況請(qǐng)病假或事假，須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及公司人力資源部負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假在一天以上的應(yīng)于病假或事假后上班第一天內(nèi)，填寫請(qǐng)假單，事假須提供市屬或省屬三甲級(jí)醫(yī)院開具建議休息的有效證明，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交由人力資源部歸檔，視為請(qǐng)假有效;請(qǐng)病假在半天及一天之內(nèi)，若并未去醫(yī)院就診的，必須出具請(qǐng)假當(dāng)日內(nèi)在藥店購(gòu)買藥品的證明，視為請(qǐng)假有效。

三、員工外出辦事時(shí)間超過30分鐘，必須在前臺(tái)做外出登記，記錄外出時(shí)間及返司時(shí)間，并告知部門負(fù)責(zé)人。

篇4：公司請(qǐng)假理由

公司請(qǐng)假理由大全

公司請(qǐng)假理由大全

老師或老板今天有點(diǎn)不舒服可不可以請(qǐng)下假

老師或老板今天家里出了點(diǎn)事要趕回去所以想請(qǐng)下假

好朋友結(jié)婚酒席

和女友父母會(huì)面

送老人上火車(春運(yùn)期間剛好)

你就跟他說:老師(老板),我今天有件很重要的事情,如果耽誤的話,恐怕以后的很長(zhǎng)時(shí)間里會(huì)讓我心神不定,希望你能批準(zhǔn)!

老板我是不是還有15天的假期?誰(shuí)說的?你只有5天了，。。。。那我再用一天

直接說:“我可以請(qǐng)假么?”

如果你是女的,就像說的流產(chǎn)拉,嘿嘿,我想應(yīng)該管用咯.那如果你是男生就說你女朋友吧

說:身體不舒服,要去醫(yī)院檢查,如果不讓去到時(shí)候發(fā)病了,算它工傷,你陪我錢!!!

我每次請(qǐng)假都是先看看經(jīng)理的心情怎么樣，如果好的話就找點(diǎn)容易一點(diǎn)的理由，例如：我有點(diǎn)事情，想請(qǐng)1天假

我的弟弟生病我要看他他爸媽都在外地

如果不好的話就說：我不舒服，醫(yī)院開了3天的吊瓶，所以請(qǐng)假3天

再或者就直接不去了，貓?jiān)诩依?，等第二天直接打個(gè)電話說昨晚急性發(fā)病 先斬后奏~~~嘿嘿!!!我的`

絕招哦!!呵呵~~若功底不好那可要3思后行哦!~~~嘎嘎。。。

身體不舒服 這是一個(gè)最好的請(qǐng)假的理由

左手一只雞,右手一只鴨 你和老板說你要回娘家

如果你有車，就說你要把車拿去修理;

說家里要修理煤氣管道，留人在家看著;

說你一個(gè)年老的親戚要向保險(xiǎn)公司索賠，你必須陪TA去，不然TA不懂怎么索賠;

如果你有醫(yī)生朋友，就弄張醫(yī)生紙;

說你今天出門時(shí)摔破了門牙，不能回公司見人，要去補(bǔ)牙

我有個(gè)同學(xué)每次請(qǐng)假都說奶奶生日，老師也沒有發(fā)覺…呵呵~~~請(qǐng)假不外忽有病和有事

2.

01.身體不適

02.腹瀉

03.家中母狗坐月子

04.出車禍

05.迷路

06.睡過頭

07.心情不好

08.走太快腳扭到

09.腳踏車拋錨

11.鬧鐘沒電

12.媽媽(老婆或其他)忘了叫我

13.隱形眼鏡掉了

14.吃早餐噎到

15.塞車

16.前一天晚上泡論壇念得太晚

17.找不到衣服穿

18.幫父母買早點(diǎn)

19.在路上幫老婆婆過馬路

20.帶迷路的小朋友回家

21.手表慢了

22.看電視看到忘了時(shí)間

23.失戀

24.以為老板會(huì)遲到

25.路上遇到同事聊了起來(lái)

26.走錯(cuò)學(xué)校

27.鬧鐘被狗吃了

28.休息是為了走更遠(yuǎn)的路

29.走在路上被仇家堵到了

30.騎車騎太快嚇到路人所以帶他去壓驚

31.載老爸去趕飛機(jī)

32.租的漫畫今天就過期了，所以先拿去還

33.上次騎車撞倒人，所以不敢騎車而用走的

34.不小心掉進(jìn)水溝爬不起來(lái)

35.陽(yáng)光太強(qiáng)中暑暈倒

36.老媽說做完家事才可以出門

37.今天穿皮鞋不適合用跑的

38.如果已經(jīng)遲到了還拼命趕路，這樣進(jìn)了公司會(huì)靜不下心導(dǎo)致工作效果不彰

39.上學(xué)途中馬子差點(diǎn)被把走,家務(wù)事比較重要先解決

40.出門前發(fā)現(xiàn)工作總結(jié)有一個(gè)錯(cuò)字，為了追求完美我重寫一份

41.父母依依不舍的眼神讓我跨不出家門

42.皇歷說今天太早出門會(huì)有血光之災(zāi)

43.隔壁火災(zāi)我去幫忙救火免得延燒到我家

44.同事騙我今天歇班

45.早上地震我不敢出門怕有余震

46.下雨淹水我好不容易才游到公司

47.幫女朋友送早點(diǎn)遲到了

48.筆記本在同事家所以先去拿

49.同事要我順道載他去公司

50.為了讓老板對(duì)我印象深刻

篇5：公司請(qǐng)假管理制度

總 則

第一條 為建立健全公司人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，特制定此 規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期 內(nèi)的員工。

分 則

第三條 公司員工請(qǐng)假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請(qǐng)，如實(shí)填寫《請(qǐng)假條》， 并在綜合部進(jìn)行備案，否則請(qǐng)假不做生效;員工假期滿后，須到綜合部銷假，否則做曠工處理。

第四條 相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人 員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。

第五條 員工請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊急原 因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第六條 員工請(qǐng)假2天以內(nèi)經(jīng)部門主管(車間主任)批準(zhǔn)同意;請(qǐng)假3天以上部 門主管(車間主任)同意后，需經(jīng)綜合部批準(zhǔn);請(qǐng)假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假員工持《請(qǐng)假條》到綜合部備案，否則請(qǐng)假不做生效。

第七條 因特殊情況需請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管(車間主任)批準(zhǔn)和綜合部同意， 否則做曠工處理。

第八條 部門主管(車間主任)請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，包綜合部備案。

第九條 員工確因生病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假3天以上的，應(yīng)提交醫(yī)院出具的病 歷本或病假證明，病假期限屆滿時(shí)，員工應(yīng)返崗。

第十條 女，年滿20周歲;男，年滿22周歲結(jié)婚的，給予婚假3天，請(qǐng)假超過 3天的部門，工資不予計(jì)發(fā);婚假到崗后需提供結(jié)婚證原件，發(fā)證日期需是婚假前后一個(gè)月內(nèi)。

第十一條 直系親屬喪亡，可以按規(guī)定請(qǐng)喪假3天。

第十二條 請(qǐng)病、事假1天扣除50元全勤獎(jiǎng)，2天以上扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)120元， 婚假、喪假3天以內(nèi)全勤獎(jiǎng)?wù)粘Ｓ?jì)發(fā)。

第十三條 未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工 1天，當(dāng)月全請(qǐng)獎(jiǎng)不予計(jì)發(fā)，另扣發(fā)工資50元/天。

第十四條 為統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃，公司不允許員工在一年之內(nèi)請(qǐng)假超過15天(產(chǎn) 假和工傷除外)，對(duì)于請(qǐng)假超過15天的員工，公司可以按實(shí)際超過天數(shù)扣發(fā)15元/天工資。

附 則

第十五條 本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關(guān)制度或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)條 例執(zhí)行。

第十六條 本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸綜合部所有。

第十七條 本規(guī)范制度由公布之日起正式實(shí)施。

篇6：公司請(qǐng)假管理制度

第一章 總 則

一、目的： 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。

二、適用范圍：公司全體員工

第二章 請(qǐng)假程序

一、員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)行政部人事組備案。

二、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。

三、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

四、假滿回公司銷假，通報(bào)行政部人事組，并交接工作。

第三章 請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)

一、公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見下：

(一) 事假：除規(guī)定休息外按本人當(dāng)日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除;

(二) 病假：按縣級(jí)人民醫(yī)院以上證明書，最長(zhǎng)為3個(gè)月，并取消工資及各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng);

(三) 工傷假：按縣級(jí)人民醫(yī)院以上證明書及部門證明人經(jīng)上級(jí)部門審批同意全額發(fā)放工資但取消各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)，醫(yī)藥費(fèi)全額報(bào)銷，但不超過保險(xiǎn)公司最高保險(xiǎn)限額6000元。如個(gè)人行為造成將另行處理;

(四) 婚假：正式員工憑結(jié)婚證明(晚婚7天、非晚婚3天，含節(jié)假日)，全額發(fā)放工資，取消各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng);

(五) 喪假3天(三代以內(nèi)直系親屬，含節(jié)假日，全額發(fā)放工資，取消各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng));

(六)產(chǎn)假：公司正式員工憑生育證明可享受不少于90天的’產(chǎn)假，產(chǎn)假期間全額發(fā)放工資，取消各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng);

(七)礦工一天扣除當(dāng)日工資并罰款100元。

第四章 請(qǐng)假規(guī)定

一、事先因特殊情況的確無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向部門經(jīng)理報(bào)知，并于事后3天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù);否則以曠工論處。

二、未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，連續(xù)曠工超過3天者按自動(dòng)離職論處，扣發(fā)當(dāng)月工資。

三、假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下：

(一)主管級(jí)以下人員，假期三天內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，三天以上由部門經(jīng)理審批，并報(bào)分管行政人事的副總經(jīng)理或總經(jīng)理核準(zhǔn)，送行政部人事組備案。

(二)主管級(jí)人員，假期三天內(nèi)由部門經(jīng)理審批，并報(bào)分管行政人事的副總經(jīng)理或總經(jīng)理核準(zhǔn)，送行政部人事組備案。

(三)經(jīng)理級(jí)以上管理人員請(qǐng)假由分管行政人事的副總經(jīng)理或總經(jīng)理核準(zhǔn)，送行政部人事組備案。

四、請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位。

五、員工的病事假不得以加班抵充。

六、公司主管級(jí)以上職員請(qǐng)假，均須在行政部備案，并記錄請(qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。

七、本公司員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。

八、本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行(20XX年3月1日)，解釋 權(quán)由河南申通實(shí)業(yè)有限公司行政部。

篇7：公司請(qǐng)假通知

為加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)一步規(guī)范員工的請(qǐng)假管理制度，特制定并重申員工的請(qǐng)假制度如下：

一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團(tuán)科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，必須以書面的形式向董事長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)簽字批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假條交予行政部登記，方可休假;

二、各公司的員工請(qǐng)假，需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意簽字，并向本公司的經(jīng)理請(qǐng)假，請(qǐng)假條交予行政部登記后，方可休假;

三、請(qǐng)假條應(yīng)規(guī)范填寫，字跡清晰，寫明請(qǐng)假原因、時(shí)間，因病請(qǐng)假的需要有醫(yī)院證明;

四、請(qǐng)假最短時(shí)間為半天，每個(gè)月不超過2天，全年累計(jì)不得超過24天，如違反規(guī)定的以自動(dòng)離職處理;

五、有重大事項(xiàng)如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時(shí)請(qǐng)假的，假期完畢后，第一時(shí)間補(bǔ)交請(qǐng)假條;

六、請(qǐng)假期扣除當(dāng)日工資，公司不予承擔(dān)，從當(dāng)月工資中扣除。未請(qǐng)假曠工者，按雙倍工資扣除，請(qǐng)假未批準(zhǔn)私自休假按工資5倍罰款;

七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費(fèi)作為工資;

八、員工可根據(jù)公司休假安排自動(dòng)休假，禁止與他人調(diào)換休班日，如違反按曠工處理;

九、因公出差到本縣區(qū)域外的人員，必須請(qǐng)假，未請(qǐng)假者按曠工處理，因公發(fā)生的費(fèi)用公司不予承擔(dān);

十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部所有;

十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

篇8：公司請(qǐng)假通知

公司全體員工：

為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤管理制度》，再次嚴(yán)明員工請(qǐng)假管理規(guī)定，具體如下：

一、員工假期管理規(guī)定:

1、員工當(dāng)月除請(qǐng)事假的，不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、凡于工作時(shí)間或規(guī)定加班時(shí)間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請(qǐng)假，否則視同曠工處理。

3、各部門管理人應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請(qǐng)假申請(qǐng)，核查請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間及證明資料等手續(xù)。

4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理。對(duì)于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請(qǐng)，辦理好請(qǐng)假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對(duì)于病假、喪假等假期，正常情況下應(yīng)按正常流程和時(shí)間辦理請(qǐng)假手續(xù)，如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的，必須以口頭形式向部門直接負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，上班后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。

5、員工請(qǐng)假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時(shí)，如果臨近法定假或者公休假，則請(qǐng)假時(shí)間必須包含法定假和公休假的時(shí)間。

二、請(qǐng)假作業(yè)流程：

公司所有人員請(qǐng)假，應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)審批，不得越級(jí)請(qǐng)假。

1、車間生產(chǎn)一線人員請(qǐng)假審批流程：

1請(qǐng)假天數(shù)≤1天：本人填寫請(qǐng)假單→車間班組長(zhǎng)審核→遞交人事部○備案21天>請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫請(qǐng)假單→車間班組長(zhǎng)審核→部門○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請(qǐng)假天數(shù)>30天：本人填寫請(qǐng)假單→車間班組長(zhǎng)審核→部門主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案

2、組長(zhǎng)級(jí)(含)以上主管級(jí)以下人員請(qǐng)假審批流程：

1請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫請(qǐng)假單→部門主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案

2請(qǐng)假天數(shù)>3天：本人填寫請(qǐng)假單→部門主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案

3、所有主管(含)以上人員請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。

三、請(qǐng)假注意事項(xiàng)：

1、員工請(qǐng)假應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單，說明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假事由不充分或有礙工作時(shí)，主管人員酌情決定不予準(zhǔn)假、縮短假期或延期請(qǐng)假。

2、員工請(qǐng)假除因急病不能提前請(qǐng)假外，凡事后請(qǐng)假或未經(jīng)核準(zhǔn)擅離職守的，以曠工論處。

3、員工因病請(qǐng)假，需提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，無(wú)正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的，視為無(wú)效病假，以事假論處。

4、員工因故無(wú)法到崗而請(qǐng)假者，須提前打電話向權(quán)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，電話請(qǐng)假原則上最多只能申請(qǐng)一天的假期，上班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來(lái)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，方可休假)

5、試用期未滿人員，不可享受產(chǎn)假。

6、員工請(qǐng)假時(shí)間不得以加班時(shí)間抵充。

7、所有經(jīng)逐級(jí)簽批后的請(qǐng)假單必須及時(shí)遞交人事部，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。

8、員工未按規(guī)定辦理請(qǐng)假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工3天者均視為自動(dòng)棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟(jì)損失之理賠。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行，自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起，嚴(yán)禁違反請(qǐng)假管理規(guī)定，若有違反，將按相關(guān)規(guī)定處理。

篇9：公司請(qǐng)假通知

XX部門：

本人因?yàn)橛惺?，需要?qǐng)假五天去處理，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼，將會(huì)按時(shí)回公司上班。

xxx

xx年x月x日

篇10：公司請(qǐng)假申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人家住_____省____縣____鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)____年多了。每逢佳節(jié)倍思親，____年____節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，特申請(qǐng)____年探親假，擬定時(shí)間從____年____月____日起計(jì)算，假后準(zhǔn)時(shí)返廠上班。

請(qǐng)批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人：__________

_____年____月____日

篇11：公司請(qǐng)假申請(qǐng)書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人母親因患_____________重病住院，近期需要進(jìn)行手術(shù)，由于家中僅有父親一人，恐難承擔(dān)照顧母親的長(zhǎng)時(shí)間勞累，故本人想跟公司申請(qǐng)半個(gè)月的假期，回去照顧母親，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒家庭難處，允以批準(zhǔn)!

xxx

xx年x月x日

篇12：公司請(qǐng)假申請(qǐng)書

尊敬的XXXX：

我因XXXXXXXXXXXXXXXX（請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可），于XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日（請(qǐng)假起止時(shí)間），請(qǐng)假XXXX天（請(qǐng)假具體時(shí)間），請(qǐng)批準(zhǔn)！

xxx

xx年x月x日

篇13：公司請(qǐng)假申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我的兒子_____，因________原因，在____月____日突感________，后經(jīng)衛(wèi)生院初步檢查為____病，建議到____醫(yī)院進(jìn)行治療。

由于治療時(shí)間較長(zhǎng)，病人需要家長(zhǎng)陪護(hù)，故特此向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)請(qǐng)假，時(shí)間由____年____月____日起，約____年____月____日止。

特此申請(qǐng)，望批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：__________

_____年____月____日

篇14：公司請(qǐng)假申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人xx（姓名），于xx年xx月入司，在公司的工作這段時(shí)間，本人深深被單位的企業(yè)文化所吸引。受公司企業(yè)文化的熏陶，本人深知，作為一個(gè)年青人，除工作，仍然需要不斷地學(xué)習(xí)，充電，以便個(gè)人能力提高，為自己將來(lái)職業(yè)身崖規(guī)劃打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以，本人于xx年xx月參加會(huì)計(jì)資格證書的培訓(xùn)，將于xx年xx月考試，出于每次培訓(xùn)時(shí)間為每周星期天，所以本人現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)诒救伺嘤?xùn)的這段期間（注名具體時(shí)間）內(nèi)，如公司不是很忙的情況下，本人周末可以不用加班！當(dāng)然，如果因公司有緊急事宜或任務(wù)須處理，本人將以工作為重，第一時(shí)間趕到公司！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！謝謝！

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：xxx

xx年x月x日