年會節目策劃方案 篇一
一、年會主題
齊歡共樂迎新年、同舟共濟創佳績。
二、活動背景、目的與意義
1、對20__年公司發展成績總結,以及制定2021年公司總體規劃等。
2、表彰優秀員工,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。
3、加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,創造公司內積極向上的工作氛圍,提升員工士氣。
4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對公司大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡
三、年會時間
1、年會策劃及準備期(20__年_月_日至_月20__年_月_日)
本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集。
2、年會協調及進展期(20__年_月_日至20__年_月_日)
本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。
3、年會倒計時期(20__年_月_日):本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間:20__年_月_日
四、年會地點
__酒店
五、年會人員
__公司全體員工,約_人。
六、活動開展形式
1、開場儀。
2、領導致辭。
3、領導總結與表彰。
4、為優秀員工頒獎。
5、員工表演。
6、年會晚宴。
7、幸運抽獎。
8、謝幕。
七、活動流程
(一)簽到
員工進場寫下新年愿望并署名,以備日后制作紀念冊。簽到的員工可獲取抽獎券。簽到后員工按部門位置就坐。
(二)開場儀式
1、開場節目:唱歌。
2、主持人開場。
(三)總經理發言
(四)節目表演及頒獎
1、第一個節目表演,節目結束后由表演的人員揭曉技術精英獎(2名)、質量標兵獎(2名)得主。
2、第二個節目表演,節目結束后由表演的人員揭曉銷售獎(1名)、服務獎(2名)得主。
3、頒獎完畢后,開始“猜歌名”游戲,誰最快舉手并猜中歌名的員工可獲得精美禮品一份,歌曲可以設置8-10首。
4、游戲結束后邀請領導頒發進步獎(3名)。
5、第三個節目表演。
6、邀請領導頒發優秀員工獎(5名)。
7、第四個節目表演。
8、第五個節目表演。
9、領導頒發團隊獎1名(部門)
10、各部門經理發言,總結本部門的過去,展望未來。
11、領導表演節目。
12、表演結束后,開始第二個游戲“猜猜我是誰”,收集員工的生活照或工作照制作成ppt,然后遮住照片的一部分,看誰能對公司員工最熟悉,最快猜出照片上的員工是誰,猜中的員工可獲得精美禮品一份。
13、抽獎活動:抽取幸運獎10名。
(五)晚宴
1、播放ppt。(ppt內容是以感謝員工和公司活動的照片為主)
2、為2月份生日的員工派發生日禮物,送上生日祝福,讓員工感受到公司也可以如家般的溫馨。
3、開始就餐,期間播放音樂。
4、進行抽獎活動。
獎項設置:特等獎1名,一等獎2名,二等獎3名,三等獎5名,幸運獎10名。
抽獎形式:員工進場時簽名并領取抽獎券,每張抽獎券都有不同的幸運號碼,抽獎時利用抽獎軟件抽取幸運號碼,持有該號碼抽獎券的員工就是抽獎得主。
5、第六個節目表演。
6、主持人謝幕,晚會結束。
7、奏響音樂,安排員工有序離場。
八、活動準備
(一)前期籌備
1、確定年會時間、場地。
2、活動的通知與宣傳。
3、準備表演節目。
4、獲獎得主的評比。
5、制作ppt、準備音樂。
6、訂做簽名噴繪、橫幅。
7、購買獎品、水果、零食。
8、制作抽獎券。
9、準備頒獎信封。
10、主持人的確定,準備主持稿。
11、節目彩排。
12、確定菜單。
13、投影、音響的調試。
14、做好活動期間的人員安排,例如,攝影人員、禮儀人員、接待人員的安排。
15、會場的布置、停車位置的考察。
(二)活動期間
1、接待工作。
2、簽到工作。
3、做好音樂、ppt的播放工作。
4、獎品的派發與管理。
5、做好現場人員的管理工作,包括來賓、主持人、演員、禮儀人員和攝影人員的管理。
6、做好餐飲區的溝通協調工作。
(三)后期工作
1、攝影照片整理成冊。
2、提交年會總結,分析年會的成功與不足。
九、活動經費預算
1、宣傳噴繪:50元。
2、橫幅:60元。
3、氣球、彩帶:__。
4、獎項獎金:8500元。
5、游戲禮品:每份80元,總計1600元。
6、抽獎獎金:10900元。
7、生日禮物:共計300元。
8、晚宴:15桌,每桌1000元,共計15000元。
9、水果、零食、飲料:1000元。
10、場地費:300元。
預備費用總計:__元
年會創意節目方案推薦 篇二
1、相聲
上榜理由:相聲講究的就是那一唱一和的契合感,還有那你來我去的默契,相聲本身就是用詼諧的說話,尖酸、譏諷的嘲弄,以達到惹人“捧腹大笑”而娛人的目的,很符合公司年會的娛樂性。
2、小魔術
上榜理由:春晚的時候劉謙表演魔術的時候我想是每一個觀眾的眼神都跟隨著他的,那么我們也可以選擇一個小魔術進行表演,雖然表演還是沒有真正的魔術師般精彩,但是我們可以從其他方面下手哦!比如氣氛的制造。
3、互動游戲
推薦理由:不僅限于公司年會,現在各種大型活動也開始了和觀眾的互動,讓觀眾不僅僅止于看,也通過各種游戲讓觀眾實時參與進來。所以我們也可以選擇一個團隊,想個互動游戲的方案出來,到時候讓觀眾配合演出。
4、合唱
上榜理由:無論是選擇男女合唱還是男男合唱,重要的是合唱曲目一定要選擇好。曲目選擇好了也可以讓演唱者更好的發揮掌握其中的情緒,不然一首不適宜的曲目可是很扣分的!
5、簽到
上榜理由:樂乎現場大屏幕簽到,可以有效緩解傳統簽到速度緩慢的問題,大屏幕互動式簽到還能輕松調動現場氛圍,個性化圖標排列還能很好的對公司年會實行一部分宣傳。樂乎現場大屏幕互動簽到可以讓公司年會一進場就能營銷良好的氛圍。(簽到形式多種:粒子簽到,新版3D簽到等)
6、熒光舞、激光舞等等和光有關系的
一套服裝、整齊的動作,反復排練
7、視頻互動舞
光耀未來是用得最多的,也是舞蹈動作很簡單,氣場全靠視頻來烘托,舞蹈要找準點位,很簡單的肢體動作就可以配合的美輪美奐了,最關鍵的是可以加上一些企業信息,還是很容易和年會節目結合的。
8、影子舞
影子舞可謂是創意滿分了,不僅表演形式高大上,還勝在有情節,并不是單純的表演個節目這么簡單,也是需要精心構思的,有情懷的無聲舞蹈最容易把公司員工帶入到情境里面,還可以巧妙的融入公司文化。
除此之外什么泡泡芭蕾、魔術、串燒等等都是年會策劃不錯的選擇,大家可以結合個人喜好和舞臺效果做出篩選,各大晚會多看一下,總有一個節目適合你。
9、小品和相聲
這兩個節目我個人還是推薦小品,因為多年的年會策劃實際情況來看,相聲業余選手的確很難做出彩。一個是年會的音響配置很難達到劇場的效果,即便能達到,因為演員都不是專業演員,在音量和音色上很難達到演出效果,尤其是清晰度,很多包袱如果臺下觀眾沒聽清楚或者沒明白也是會冷場的。最關鍵的是年會一般都是有晚宴的,開很多企業做了幾屆年會后,都會慢慢摒棄相聲,除非公司有特別專業的相聲演員?;蛘哐執貏e專業的團隊來表演相聲專場。
小品就有很多選擇了,個人喜歡年會節目籌備前突擊一下:宋小寶、開心麻花、還有喬杉和修睿的一些作品。這幾個人的是最容易模仿而且成功作品最能被大眾所接受的,有很多經典的包袱,比如男扮女裝的咖妃、美人魚、娘娘腔等等,這種基本上換裝造型一亮相就能夠笑動全場。
小品不建議選擇太靠演技的啞劇還有一些偏門題材,建議就選擇一些古裝、辦公室、還有根春節相關的一些題材,更容易演繹。要么搞怪搞笑到底,要們貼近生活笑中有愛,這兩點題材的都很適合作為公司年會節目表演。
年會節目策劃方案 篇三
一、活動目的:
為了加強公司員工的凝聚力,豐富公司文化生活,表達公司對員工節日的關懷與問候,同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺,使大家開開心心,快快樂樂過好20__年春節。
二、活動主題:
工作回顧,激發精神
三、活動時間:
20__年1月20日
四、活動地點:
__
五、活動參與主體:
__公司全體員工及各級領導
六、活動主持:
__、__、__
七、活動方案:
(共分兩部分,共計2個半小時左右)
(一)優秀員工表彰大會
1、總經理上臺為我們作工作總結時間:20分鐘
2、書記宣讀表彰決定,并對優秀員工進行表彰時間:20分鐘
3、優秀員工代表發言時間:20分鐘
4、董事長講話時間:10分鐘
西安年會節目方案 篇四
年會的具體安排:
年會時間:*月*日下午3點到21點
年會地點:公司會議室
年會人員:公司全體人員(不可缺席)
年會內容:簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)
開年會就得有一個氛圍,那就是裝扮會議室,以下幾點值得大家參考
首先的一個小重點:許愿簽到墻
不知道其他公司做不做但是經傳古文化傳播有限公司策劃的年會活動都要做的,這個有個深遠的意義呢,大家都把新一年的愿望寫上去,等到年會結束的時候,我們就會將這些簽到愿望小心的整理好,這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑,只有真正關心了解了員工的需求、愿望,公司才可以做出一系列的安排措施,更有利于員工積極的工作公司的發展。
其次得說一下鮮花的布置,小細節決定大成功:
會議室鮮花布置:通過傳古文化傳播有限公司從事年會晚會活動策劃、會場布置等活動經驗來分析,會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形,宜四面觀賞的西方式鮮花為主,在沙發轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式,一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。
再次就是氣球,這個是要為年會活動做準備的,因此一定要做充分了。
公司自己組織了些人,大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品,一共買了100個氣球,各種各樣的,就是要這種氣氛,同時同事之間也更加團結合作,促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間布置,總的而言就是要留下一個主席臺,場中要有一個大的空間方便大家活動,再就是酒水吃點要做的充分哦。
準備工作都準備好了,就等正點。
我們公司年會準時下午3點開始:
1.BOSS宣布年會開始,宣讀開幕詞,做一個年底的總結、表彰,并且為下一年的工作做一個部署。
2.各部門經理做一個總結,為下一年的工作做部署。
3.先進個人做一個演講
4.表彰先進個人、(www.baihuawen.cn)先進部門
5.聚餐活動_始
大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間),接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
單位年會節目策劃案 篇五
一般年會將會被賦予很多價值:增強企業凝聚力、鼓舞員工士氣、擴大企業品牌形象、溝通與其他外聯單位的關系,所以,年會的組織及管理應該按照如何實現這些價值而展開:
一、年會策劃階段
1、年會組委會及總負責人:因為年會是全員參與的自家樂,所以,涉及部門較多,有一個牽頭的團隊及負責人,主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。而負責人組織并安排所有人員的工作內容和時間管理。成員之間的能力、資源互補搭配也很重要,因為是從各個部門臨時抽調的人員,總負責人必須能夠發揚每個人身上的長處,在短期內組成一個團結而強大的團隊為年會服務。
2、明確年會主題:年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題,首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解,特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次,還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。
現場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨,也是需要熱烈的高潮。依據選定好的主題,背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟,在活動整體調性明確之后,也就確定了活動主題的方向。(某外企一年的年會上,公司希望調動每一位員工的積極性,在第二年
創造出更大的成績,同時也希望利用的年會,讓每一個人都玩得開心。因此這一年年會的主題選定為:RedHot,中文為:火舞激情。)年會年年做,每個公司都做,在基本達到目的之后,公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意,給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題,貫穿整體活動的活動主線,以及活動中的若干亮點。
3、策劃方案:
⑴場地選擇:根據預算及想要達到的主題的創意有針對性的選擇。不同的主題,可選擇不同的場地、環境??蓽剀?、可熱鬧、可海邊、可室內等。
⑵時間選擇:固定日期如元旦節或公司的生日或國家法定長假,可以放員工在活動中放松自己,還可以挑選特殊日期將年會與員工的婚禮或生日結合一起弄。
⑶環節選擇:
A.表演+頒獎:要將領導致辭、節目表演、年度優秀頒獎、抽獎等按照主題創意結合起來排列組合。
B.表演+運動會/游戲:可以安排上午運動會,下午安排表演,晚上安排聚餐+抽獎。
C.表演+婚禮/生日會:表演節目,接著領導致辭,歡迎新人集體進場,宣誓后再進行開懷暢飲階段。
這個階段善用年度的相關熱點事件、注意活動的實用性比如游戲是不是會導致不公平的聲音出現、加強互動等。
二、年會準備階段
1、人員分工:總指揮、現場指揮、主持人、后勤保障、音響、服裝、餐飲等分好工,各負責一攤事,不僅能提高效率,還能避免出錯時及時查找問題解決問題。
2、嘉賓邀請:可以邀請老板等作為嘉賓,還可以邀請客戶、政府單位、同行等作為嘉賓,制作邀請函,提前發出邀請函,并明確受邀嘉賓名單,可提前制作嘉賓卡座等。
3、節目預演:這個環節非常之重要,因為大家都不是專業的演員,因此,總指揮必須提前了解整個活動的全部,以便提前預知哪些環節需要注意,哪些環節需要增刪,并能保證現場的有序進行等。
4、道具等采購及制作:表演難免會需要借助道具,因此,需要及時根據節目及時采購,當然也可以自己制作一些道具,甚至要印刷幕布、邀請函、入場券等。
5、現場布置:通常在年會開始的前一天布置,(也要考慮到工作量是否合適)?,F場搭建,包括舞臺區,嘉賓區(餐區),VIP室,候
場區,化妝區。有些公司為了體現出對員工的細致,還會特別準備餐前交淡區及吸煙區。
6、細節安排:一場公司年會的細節安排也是非常重要的。比如現場的食品酒水的安排,菜上早了,精彩的節目大家來不及看了,菜上晚了,讓大家餓肚子也是不好的。每個環節與環節中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞,還是通過視頻音樂,不同的設置也會帶來意思不到的效果。
以前,公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負責整體的流程設置,現在越來越多的公司會啟用更專業的活動行業公司為自己公司打造不同以往的年會,讓年會舉辦的更專業更精彩。曾經參加過不少公司的年會活動,也策劃管理了很多公司的年會,總體感覺每個公司的年會都是在程度的展現自己公司的文化特色,讓所有的員工對公司充滿信心,安心的進行工作。因此,公司年會的策劃及管理就體現出了它的重要性。
三、活動管理
活動管理是保證策劃,準備工作能夠得到實現的最關鍵的一步。準備好充足的人和對每個環節做好具體安排和預演是至關重要的。在預演階段對每個環節每個工作人員的站位和配合都要做詳細的安排?;顒又械募毠澒芾硇枰⒁獾牡胤胶芏?,具體可分為前期準備、活動期間以及活動結束這樣幾個階段。
1、前期準備:
需要對工作人員、攝像師以及企業指派的工作人員提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。
在活動開始之前,需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序,活動現場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小,卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。
2、活動期間
對工作人員進行明確的分工,每項工作都必須責任到人,保持手機或對話機的開通便于及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合,更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場,舞臺上的道具提供,對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。
四、宣傳造勢
1、喊號子:調子定了以后,就要把這種調子傳達落實下去,配合這種調子,就需要有帶頭的把這種調子喊出來。
2、宣傳方式:酒香還怕巷子深,如今這個時代,再也不是以前那種默默無聞搞活動的年代,再未開始之前,不僅可以印制傳單在企業內
部宣傳造勢,還可以通過企業微博、企業QQ等形式進行網絡宣傳,甚至可以釋放出一些小片段比如制作的宣傳片讓大家先睹為快,制造氣氛。
3、制作宣傳片:這個我認為是比較重要的,將公司一年以來(特殊年份10周年慶典,就要10年以來)所發生的事件制作在一起,讓大家通過這個宣傳片感受公司一年以來的發展及所發生在大家身邊的親切事情。
4、結束后續跟進宣傳:可以讓員工寫心得也可以組織人員發布相關報道。
五、后續跟進
1、總結會議:工作人員必須組織一場總結會議,將整個年會的過程進行反芻,總結經驗教訓,將相關文件存檔以備今后參考。
2、掃尾工作:比如將餐飲的垃圾等進行清理,這是繁瑣的事情,但是確實顯示企業的形象問題。
3、堅定信念:特別是高層管理人員必須堅定信念,不能聽到不同的意見而情緒失控,往往會因為領導看到節目沒有想象中那么好而秋后算賬導致別人有點忐忑。
4、危機處理:每一次年會難免會出現特殊情況發現,要有危機處理預案,以能達到及時處理,讓年會有序進行為原則。
六、分享【年會類型】
年會指某些社會團體一年舉行一次的集會,是企業和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會”,主要目的是激揚士氣,營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同,并制定目標,為新一年度的工作奏響序曲。
年會節目策劃詳細流程 篇六
企業如何在變幻莫測的市場環境里,在競爭激烈的現實環境中,在金融危機的撞擊下,堅實的向著自己的目標努力奮進,取得成功?如何在“冰凍時期”安全過冬為來年積蓄能量?如何保持和提高士氣,續寫曾經的輝煌?——企業年會是您的選擇。
大多數企業都會在年底開個年會,讓辛苦工作了一年的員工,徹底的休息、放松。并在年會上對這一年的業務和運行做一個回顧和總結,將企業的下一年的規劃和目標灌輸給全體員工,以增強企業凝聚力,鼓舞士氣,為來年計劃打好的基礎。
年會上領導對公司內部優秀員工進行表彰和獎勵,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性調動起來、增強區域員工的內部凝聚力、提升競爭力。年會可以讓大家在一種放松地、愉快的氣氛中進行溝通。員工可在年會上與高層進行零距離的溝通,而平時不太有機會接觸的員工也可以借助年與其它部門的同事們溝通。如果邀請公司的大客戶參與其中,還可以讓其更深刻的了解企業的文化、提高信任度與忠誠度,更進一步的推進業務往來的發展。
如何不斷創新開好年會,達到更好的效果?這個問題讓每一個年會籌辦者都煞費苦心。今年讓你們的年會不要再是簡單的把酒言歡,不再是短暫的歌舞升平了,讓我們加入更多專業的項目和新穎的元素,讓年會達到一個全方位目標吧!
一、休閑年會方案(A:一日B:二日)
二、拓展年會方案(A:一日B:二日)
三、運動年會方案(A:一日B:二日)
四、特色燒烤年會方案(A:一日B:二日)
五、溫泉休閑年會方案(A:一日B:二日)
休閑年會方案
休閑年會
【主旨】所有人身穿休閑裝,帶著輕松快樂的心情,到郊外度假村舉辦一次悠閑的年會。保齡球、沙狐球、籃球、羽毛球、健身、乒乓球、網球。在餐臺前小酌,一派輕松自在的場面。年會晚宴后,圍聚在篝火旁歡歌笑語,騰空而起的焰火將年會的主題推向高峰!
【特色】會議+娛樂+晚宴+焰火
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