解除勞動合同是指雇主和雇員之間提前終止勞動合同關系的行為。在解除勞動合同的過程中,需要注意合同的約定、法律法規的規定以及雙方的權益保護。本文將為您提供8篇優秀的解除勞動合同范文,包括通知、怎么寫、范本、內容、協議、后果、相關規定和簡單范本等方面的內容。無論您是雇主還是雇員,都可以從中獲取實用的參考和幫助,合理地解除勞動合同關系,減少糾紛的發生。
解除勞動合同書樣本 篇一
______同事(先生、女士):
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由于___原因),終止(解除)勞動合同。
根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當于本人___月工資___元人民幣整。
甲方:_________(簽字蓋章)
乙方:_________(簽字蓋章)
___年___月___日
注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。
解除勞動合同書樣本 篇二
甲方:
乙方:
由于乙方個人原因使雙方無法繼續履行合同。
經甲乙雙方協商,一致同意:
1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于2012年月日解除。
2、甲乙雙方自合同解除之日起,互不承擔其他責任,互不履行勞動合同中其他條款。
3、本協議既雙方簽字或蓋章后生效,協議文本一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:簽字日期:
乙方:簽字(蓋章):日期:
解除勞動合同書樣本 篇三
甲方(以下簡稱“公司”):
乙方(以下簡稱“員工”):
身份證號碼:
入職時間:
勞動合同簽訂時間:
經公司與員工雙方平等自愿、協商一致,就解除雙方的勞動合同達成如下協議:
1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付員工工資至__________年______月______日。
3、員工的社會保險繳納至__________年______月。
4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。
5、因,根據《勞動合同法》第__________條第__________款規定,與乙方協商一致,解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年,按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止后,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商,我單位支付其經濟補償__________元人民幣。
6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前,將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。
7、勞動合同解除后,員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的,公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業秘密信息嚴格保密。未經公司書而允許,員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業秘密。
8、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
9、本協議自公司與員工雙方簽署后生效。
10、員工是在詳細閱讀并充分理解協議內容的基礎上簽署本協議的,員工對協議內容無異議。
員工簽名:
__________年______月______日
(用人單位人事蓋章):
__________年______月______日
解除勞動合同書 篇四
甲方:______________有限公司
乙方: ______________
身份證號碼:______________________________
乙方于 年 月 日入職甲方,任___________。現乙方因患病需回家休養治病向甲方申請解除勞動關系,并給予補償。考慮到乙方的實際困難及意愿,甲方同意解除勞動關系并給予相應補償。經雙方平等協商,并根據相關法律規定,就有關合同解除及離職手續等問題達成如下一致協議:
1、 雙方的勞動關系以協商一致方式提前解除,乙方自愿于___年__月__日前辦理離職手續。
2、 乙方確認甲方此前已經按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。
3、 甲方支付乙方補償款______元(具體明細如下)作為解除勞動關系的補償:
1) 經濟補償金
2) 代通知金
3) 醫療補助金
4) 醫療期工資
5) 醫療期社保繳費補償
6) 實際開支(住宿、交通)
7) 甲方愛心救助款
4、 甲方支付乙方____年 月份工資共計 元(結算至 月 日)。
5、 甲方此前幫助乙方墊付的住院費用 元,由甲方承擔。
以上款項合計人民幣_____元,扣除乙方借支款______元,剩余款項合計____元,自乙方辦結離職手續后,由甲方通過轉帳方式支付。
本協議自雙方簽字后即發生法律效力,雙方勞動關系即告結束,基于勞動合同的權利義務亦相應終止,乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權益。
本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。
解除勞動合同書樣本 篇五
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解聘合同范本 篇六
解聘合同范本______________甲方(藥品經營企業)
企業名稱:______________注冊地址:______________法定代表人(負責人)______________ ______________乙方(藥學技術人員)
姓名:______________性別:______________年齡:______________籍貫:______________職稱/資格:______________身份證號碼:______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:
(企業公章)
____年__月__日乙方簽字:
____年__月__日備注:
1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
解除勞動合同書 篇七
甲方:___
乙方:___
甲乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、自_年_月_日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計_元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章):
_年_月_日 _年_月_日
解除勞動合同 篇八
尊敬的各位領導:
本人申請提前解除與住六公司簽訂的勞動合同。
感謝公司五年多以來對我的培養,本人自__年8月來公司以后,自認工作勤勤懇懇,積極努力,服從領導安排,但是五年來的工作未能夠得到領導的充分肯定,至今仍是一名普通科員,為此本人深感自責。
自本人成家以后,尤其感到收入低微,不足以維持家用,年近30的我深感壓力重大。另外,我家住房山區,距離單位50余公里,因此不得不每天早上6點出門坐車,晚上7點半才能到家,加之現崗位工作強度大,既要經常跑現場、查安全,又要審核設備資料、及時完成設備的登記備案工作,使我感到身心俱疲,實在是力不從心,加之睡眠不足,身體處于嚴重的亞健康狀態。
現本人的勞動合同即將于__年8月6日到期,鑒于以上情況,本人希望可以提前解除勞動合同,望領導能理解我的實際困難,予以批準,萬分感謝。
希望提前解除勞動合同的辭職報告
此致
敬禮
___
20__._._
它山之石可以攻玉,以上就是我為大家帶來的8篇《解除勞動合同》,希望可以對您的寫作有一定的參考作用,更多精彩的范文樣本、模板格式盡在我。
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