勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)表 篇一

申請(qǐng)人：_____________有限公司

法定代表人：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

風(fēng)險(xiǎn)提示：_________________

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1、要求與被申請(qǐng)人1月18日解除勞動(dòng)合同。

2、要求被申請(qǐng)人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟(jì)損失1636元。

3、要求被申請(qǐng)人賠償違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。

事實(shí)與理由：_________________

申請(qǐng)人：_______________

_____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)表 篇二

申請(qǐng)人：_________________（寫(xiě)明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址）

被申請(qǐng)人：_________________法定代表（或主要負(fù)責(zé)人）：_________________寫(xiě)明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

事實(shí)和理由：_________________說(shuō)明（包括證據(jù)和證據(jù)的來(lái)源、證人的姓名、住址等情況）

此致

_____________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________（簽名）

_____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)表 篇三

申請(qǐng)人：_________________，男，年月日生，漢族，住廣東省__________________

住址：_________________

被申請(qǐng)人：_________________________________有限公司，

地址：_____________________________

法定代表人：_________________電話：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元；

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

5、護(hù)理費(fèi)10000元；

6、住院伙食費(fèi)2400元；

7、返還押金5000元

以上合計(jì)人民幣1384000元。

事實(shí)和理由：_________________

現(xiàn)具申請(qǐng)，請(qǐng)求你委依法仲裁。

此致

_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

201_____年_____月__________

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)表 篇四

反訴人（本案被申訴人）：_____________________通訊有限公司

地址：________________大道__________大廈_______________室

法定代表人：__________________

被反訴人（本案申訴人）：_______________，女， _______________ 歲，壯族，住 _______________ 市__________路__________小區(qū)，電話號(hào)碼_______________

因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反請(qǐng)求。

反請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1、裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元；

2、裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元；

事實(shí)與理由：

20__年3月11日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用__________元資助，被反訴人通過(guò)遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。

20__年3月17日至20__年3月30日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。20__年4月7日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書(shū)期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同，正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為，導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置。不但影響公司正常運(yùn)作，浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用。

此致

_______________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

反訴人：_________________通訊有限公司

法定代表人：_________________

____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)表 篇五

申？訴？人：?聯(lián)系電話：

被？申？訴人：

法定代表人：

公？司？地址：

電？話：

郵？編：?被？申？訴人：?法定代表人：?公？司？地址：?區(qū)？街？號(hào)

電？話：?郵？編：?請(qǐng)求事項(xiàng)

1、解除申訴人同被訴人XX公司之間簽訂的勞動(dòng)合同；

2、裁令被訴人XX公司向申訴人支付20_________年_________月至今拖欠的工資96000元；

3、裁令被訴人XX公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元；

4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元；

5、裁令被訴人XX公司向申訴人支付_________年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)_____金21000元；

6、裁令被訴人XX公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元；

7、裁令被訴人XX公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元；

8、裁令被訴人煙大XX公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元；

事實(shí)與理由

申訴人自_________年_________月16日年起即在被申訴人XX公司處工作，并簽訂勞動(dòng)合同。_________年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門(mén)名稱(chēng)變更為XX公司(后變更為煙大XX公司)。XX公司要求申訴人及所在部門(mén)所有工作人員同XX公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自_________年1月開(kāi)始，被訴人煙大XX公司即停止為申訴人繳納社會(huì)_____，自_________年11月開(kāi)始，被訴人XX公司又開(kāi)始拖欠申訴人工資，_________年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級(jí)傷殘，被訴人XX公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人XX公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求被訴人XX公司、XX公司向申訴人支付請(qǐng)求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)_____請(qǐng)求。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請(qǐng)。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇六

申請(qǐng)人：，性別，住所：，身份證號(hào)：。

被申請(qǐng)人：x有限公司，住所：。

法定代表人：

仲裁請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金元。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人連帶支付申請(qǐng)人延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi)元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人公休日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定節(jié)假日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

……、

事實(shí)和理由：

年月日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，職位是，工作時(shí)間是每天工作小時(shí)，每周工作天，法定節(jié)假日未休息，但被申請(qǐng)人卻從未支付相應(yīng)加班工資。

……。

……、申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無(wú)故解雇申請(qǐng)人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。

為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)貴會(huì)支持申請(qǐng)人的全部請(qǐng)求事項(xiàng)。

此致

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)表 篇七

申請(qǐng)人：_________________張__________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號(hào)，身份證號(hào)碼：________________________________。

代理人：_______________

被申請(qǐng)人：_________________市__________機(jī)械有限公司，住所地：_________________________號(hào)，電話：___________________________

聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：__________________________

法定代表人：______________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止）。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__________年9月至20__________年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

_______年_______月_______日，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，_______年_______月_______日，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《_______________》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)》之規(guī)定，特依法提起，請(qǐng)予支持！

此致

__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：___________________

_______年_______月_______日

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