強化教育，規范行為，切實遵守廉潔自津各項制度 篇一

古人說：“德教為先”。從現實的情況分析，大量案例表明，放松世界觀的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質，是一些黨員干部墮落為分子的根本原因。特別是國土資源工作已成為高危行業，因此加強宣傳教育尤為重要。

（一）強化職業道德教育，恪守道德底線。我局采取以會代訓、專題教育、集中教育等形式，有機結合“治理庸、懶、散”、“轉作風、促發展”、“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”、“守紀律、提效能、惠民生”、“行政執法隊伍作風整頓”等一系列主題活動，引導系統干部職工進一步提升職業道德意識和依法從政水平。

（二）扎實開展黨風廉政建設黨課教育。今年我局主要領導分季度給機關職工和全局中層以上干部上廉政教育黨課，要求干部職工要做好刻苦學習的表率、遵紀守法的表率、廉潔自律的表率、求真務實的表率、勤奮工作的表率。六月，市局沈局長利用民主測評的機會，給我局中層以上干部上了一堂生動的`廉政教育黨課，要求干部職工淡泊名利、常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德和自覺接受監督，清廉從政。

（三）開展警示教育，時時警鐘長鳴。今年 4月，局黨組組織全局中層干部和部分職工到達州監獄開展了警示教育，聽服刑人員的現身說法。4月22日，局黨委邀請了達縣人民檢察院于興江到我局做了《預防職務和瀆職侵權犯罪》講座，從充分認識的危害、國土領域主要涉及的職務犯罪罪名、預防職務犯罪是國家的大政方針、從經濟學角度分析職務犯罪“成本”、算好人身的“七筆帳”等方面教育全局干部職工恪盡職守，勤政廉政。5月6日，組織機關職工、中層以上干部在縣委黨校集中聽取副校長楊冬同志關于“實現偉大中國夢，構建和諧美麗國土專題講座”，以實現個人夢從而實現國家繁榮、民族振興，人民幸福的目標。并針對國土資源領域就工作開展過程中，強調了廉政自律意識，如何提高依法履職的本領。

（四）學習先進典型，增強愛崗敬業精神。6月29日局黨委要求每位職工觀看了市審計局游從文同志學習的先進事跡，7月19日，集中收看了全國國土資源系統臨沂市國土資源局局長尋明勝同志先進工作事跡，組織中層發上干部收看了《雨中的樹》、《安監局長》等教育片，激勵了干部職工更加珍惜現在的工作崗位，更加嚴格要求自己，把收獲變成工作動力，更好地推動全縣國土資源管理工作健康有序發展。

（五）開展對違法違紀人員的警示教育和定期幫教回訪，以案說法，以例為訓，結合我局近年來違法亂紀案件，隨時加強對全系統干部職工的典型案例教育。

（六）圍繞重點時段和苗頭問題，進行提醒監督。春節、五一、國慶等節假日是易發生不廉潔行為的時期，局黨委及時召開專題會議，印發有關紀律規定，重申廉政紀律。對發現帶有傾向性和苗頭性的問題，單位主要領導或紀檢監察室及時進行提醒、教育、糾正和處理，力爭把問題在內部消化，消滅在初始萌芽階段，充分發揮了“減震器”的作用。

（七）嚴格落實各項制度。一方面建立中層干部廉政檔案。對領導以上干部基本情況、婚姻情況、從事營利兼職、配偶及子女從業情況、住房等登記造冊，加強對領導干部教育管理規范化。另一方面，嚴格財經紀律，認真執行“收支兩條線”，對各單位經費實行預算包干管理，完善公務卡制度，局紀委還對各單位私設“小金庫”、補貼等問題進行清理。

個人的黨風廉政建設自查報告 篇二

根據湖北省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發<20xx年全省黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案>的通知》和省委高校工委《關于20xx年全省高校黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知》精神，我們對貫徹落實黨風廉政建設責任制（以下簡稱“責任制”）的情況進行了認真自查。現報告如下。

一、黨委重視，黨政合力，抓緊抓好責任制的貫徹落實

學校成立了責任制工作領導小組。為了加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，學校成立了領導小組。由校黨委書記擔任組長，紀委書記擔任副組長，組員由紀委、組織、人事、審計、工會、宣傳等部門的領導同志組成。今年年初，根據校黨委常委和其他黨員領導干部人事變動，及時進行了調整。20xx年5月12日領導小組召開會議，分析形勢，總結經驗，研究部署了學校黨風廉政建設工作。10月14日，按照《實施綱要》的要求，學校成立了貫徹落實《實施綱要》領導小組，負責組織、指導和協調貫徹落實《實施綱要》的各項工作。

認真學習文件，提高認識，增強責任感。校黨委十分重視抓自身的學習，黨委中心學習小組堅持每月一次集體學習制度，每次學習討論都安排有常委作中心發言，每個學期至少安排一次黨風廉政建設方面的學習內容。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《實施綱要》等頒布實施后，中心學習小組都及時認真地組織了學習。通過學習，強化了領導班子成員的三個意識：即責任意識、主體意識、監督與被監督的意識。

在學校保持共產黨員先進性教育活動中，學校黨委將反腐倡廉列為重要內容；為了保證教育活動取得實效，以學校紀委為主成立督導組；在學習提高階段，《實施綱要》等是黨員干部必學的指定篇目；教育活動期間，專門請省高檢檢察長為全校副處級以上黨員領導干部作反腐倡廉、廉潔自律的報告；在制定校領導班子整改方案時，單列專題，提出了加強黨風廉政建設、提高拒腐防變能力的措施；在制定學校保持共產黨員先進性長效機制時，也以濃重的筆跡，提出了強化黨風廉政建設、認真履行責任制的工作構想。

逐級明確領導責任，層層分解落實到人。根據我校《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，黨委常委按照分工對分管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作各負其責。制定了《關于落實黨委常委黨風廉政建設崗位職責的意見》。各二級單位將本單位、本部門黨風廉政建設的責任分解到每位領導班子成員。學校及時收集整理，編印了《黨政領導干部黨風廉政建設崗位職責匯編》，全校任何一位處級以上領導干部都能從中找到自己的“位置”。

黨委書記和校長認真履行第一責任人的職責，帶頭示范。我們按照“一崗雙責”的要求，以黨政一把手負總責為重點，落實領導干部的責任。年初部署黨政工作時，黨委書記、校長都要就黨風廉政建設發表講話，提出明確具體的要求。黨委書記吳國民同志多次強調要堅持從嚴治黨的方針，加強反腐倡廉工作力度，切實把責任制落到實處，從源頭上預防和治理腐敗。校長劉光臨同志也多次在有關會議上強調，學校要發展，黨風廉政建設很重要，各級領導班子和領導干部都要增強廉政建設責任意識，要確保在黨風廉政建設方面不出大的問題。書記、校長公開承諾“廉潔自律，從我做起；嚴格要求，接受監督”；對群眾來訪，即使工作再忙，也要區別情況親自接待；在日常工作中收到群眾來信，對其中重要信件都做到親自批轉，并積極關注處理意見和結果。

班子成員積極做好廉潔自律。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。按照上級紀委關于“一把手”講黨課的要求，黨委書記吳國民堅持每年給全校副處級以上黨員領導干部講一次廉政黨課。黨委書記和校長作為黨政一把手，容易成為社會公關的重點對象，我們與全體常委一道，嚴格自律，對社會贈送的現金一般采取嚴格拒收的態度。實在無法拒收的，通過紀委交到學校財務處。近兩年來，先后有13人次上交人民幣19.85萬元、港幣1萬元。其中，校級領導干部11人次，共上交14.65萬元。

加強對貫徹責任制工作的領導。常委會堅持每年年初傳達學習上級反腐倡廉工作會議精神，聽取紀委的年度工作匯報，討論審定紀檢監察工作任務。專門召開各二級單位黨政主要負責人參加的反腐倡廉工作會議，傳達上級會議精神，總結講評學校工作，部署學校反腐倡廉工作任務。在學校目標責任制管理工作中，把黨風廉政建設納入總體指標體系，并且權重達到15%。年初與業務工作一起部署、年底與業務工作一起考核。使各級領導干部在抓教學、科研、管理工作的同時，把兩者有機地結合在一起，抓好黨風廉政建設。

黨政合力，齊抓共管。黨委常委民主生活會堅持把貫徹落實責任制作為重要內容。在廣泛征求意見的基礎上，班子成員都自覺地認真檢查自身和班子貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。分管領導對分管部門和工作中的黨風廉政建設負直接領導責任的意識十分明確。吳國民同志每年都要親自與群眾有反映的黨政領導干部談話，今年談話4人次。劉光臨校長在處理學校日常事務的過程中，嚴格執行廉潔自律的各項規定。楊杰副書記在學校宣傳、后勤和國有資產管理等工作中，加強廉政監督，注意提醒這些部門的黨政領導干部注意廉潔自律。馬季驊副校長加強對科研、圖書和校辦產業管理等工作中薄弱環節的監督檢查，及時處理存在的問題。孔建益副校長在人事管理、本(專)科教學管理、獨立學院監管和學科建設、國際交流工作中，特別是在專升本等熱點問題上，認真履行責任制，嚴格管理，嚴格要求，規范操作，使公平、公正、公開原則得到較好的貫徹落實。楊震副書記在分管學生管理特別是招生等的工作中，嚴格執行國家政策，堅決杜絕違規招生現象。楊永才副書記在主管基建等工作中，積極推進陽光工程。

二、結合實際、豐富形式，加強黨風廉政建設宣傳教育

突出重點抓教育。

一是把處以上干部作為教育的重點對象。無論是經常性的政治理論學習，還是黨校培訓教育，我們都把處以上干部作為重點對象，規定學習任務，提出學習要求。在每年年終考核工作中明確規定副處以上干部述職必須述廉，接受群眾對其廉政情況的公開測評。我們將干部個人得分與其所在單位領導干部平均得分逐一反饋給本人，以一種無聲的告知方式使這些領導干部在對比中尋找差距，加強自我教育。

二是抓住重要時機進行教育，我們注意抓住重大節日、招生、基建活動等腐敗現象易發的時機，開展了形式多樣的預防教育。每逢元旦、春節等重大節假日，都要大力開展禁止收送禮金、有價證券，制止奢侈浪費的教育活動；今年根據要求及時轉發了中央紀委、中組部、監察部《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面的若干突出問題的意見》、湖北省紀委《關于禁止各級主管部門有關人員在下屬單位領取津貼和兼職取酬的規定》、《堅決查處違反規定收送現金、有價證券和支付憑證行為》。

認真落實干部談話制度。幾年來，學校堅持對新提拔或交流到敏感崗位的處級干部進行任職廉政談話。集體廉政談話先集體聽廉潔自律的主題談話、看勤政廉政先進典型的錄像，后分散自學《廉政準則》，再將自己的體會寫入廉政談話登記表，交紀委備案。每次集體廉政談話，校黨委書記都要到會講話、提要求。對群眾反映大、問題較嚴重的干部及時進行誡勉談話，要求其限期整改。20xx年組織36名處級干部進行了廉政談話。并組織參加廉政談話的干部，以及基建處、學工處全體員工，以及全校主管學生工作的分黨委副書記，后勤集團領導及其二級單位負責人到湖北省女子監獄接受警示教育。堅持紀委負責人與下級單位黨政“一把手”談話的制度。年終，結合貫徹黨風廉政建設責任制情況檢查，紀委負責人直接到基層認真聽取各二級單位主要負責人匯報，對該單位及其主要負責人提出意見和建議。

認真組織開展主題系列活動。我校按照上級的統一部署，以每年的“黨風廉政建設宣傳教育月”為契機，緊密結合學校實際，不斷創新宣傳教育方法，做到了內容年年有側重、形式年年有更新，開展了豐富多彩、扎實有效的教育活動。

20xx年以“堅持立黨為公、執政為民，保持共產黨員先進性”為主題，以學習貫徹兩個《條例》為主要內容，采取讀、聽、看、談、寫等多種形式，開展豐富多彩的“黨風廉政建設宣傳教育月”活動。我們將兩個《條例》翻印下發至副處以上干部和基層黨組織。組織收看正反兩方面的典型教育片。邀請了民主黨派、離退休老黨員和部分職能部門、學院負責人，召開學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》座談會。開展了黨員干部學條例寫心得體會的征文比賽。將廉政文化引進校園，逐步向學生群體延伸，培養學生參與廉政建設。今年中紀委組織開展的全國首屆反腐倡廉公益廣告大賽中，經過學校認真策劃，我們選送的三幅作品中，獲得了銀獎一項。

三、健全制度，狠抓落實，提高規范化管理水平

抓制度制定工作。按照《實施綱要》關于建立健全制度體系的要求，對已有的有關制度進行修訂、完善，并結合新的工作實際，制定了必要的制度、規定，如重新修訂機關職能部門及其負責人工作崗位職責，頒布實施《管理干部交流工作暫行辦法》、《處級干部辭職試行辦法》、《干部談話制度的規定》、《關于領導干部報告個人重大事項制度的實施辦法》、《關于領導干部述職述廉的實施辦法》等規章制度，并狠抓落實，規范黨委和行政管理工作。最近，為提高黨委、行政民主決策、科學決策的水平，正在起草學校黨政領導班子關于“三重一大”問題集體決策實施辦法。建立處以上領導干部個人廉政檔案，將個人基本情況、重大事項報告、收入申報、年度測評、相關信訪舉報、獎懲等與廉政建設相關的素材納入廉政檔案的內容，將其作為提拔任用的重要依據之一。

抓內控制度建設。我們以規范行政為著眼點，花大力促進了學校及各二級單位的內控制度建設，建立健全了包括自有資金管理、內部事務管理等有關制度，形成了規范行政的良好氛圍。新校區建設指揮部成立之初的第一件事，就是制定了從廉政建設、議事規則、工程施工、材料管理等比較完善的制度，保證了新校區建設施工管理有規可依、有章可循。制度建設工作中，財務處建立了包括財務職責范圍、財會人員守則及加強內部稽核工作和相應崗位職責等共28項內控制度，并匯編成《財務處崗位責任制度》。內控制度就是立足于權力運行的根本環節，以規范權力的正確行使為目的。后勤集團實行獨立核算后，其內外經濟往來有很大的自主權，為了保證工作人員的清正廉潔，集團規定，一萬元以上項目必須進行招標決定，從而較好地規避了工作人員不廉潔行為發生的可能性。我們選擇部分有代表性的內容，編印了《武漢科技大學黨風廉政建設制度匯編》。從建立健全規章制度的情況看，基本上涵蓋了開展日常工作的需要，形成了相對完整配套的制度體系。

四、抓住關鍵，加強監督，將防范的關口前移

認真做好新校區建設的監督。新校區建設是學校建設和發展歷史上的一件大事，學校黨委高度重視工程建設中的廉政監督。20xx年確定項目上馬后，為了把新校區建設成為廉政工程，根據紀委的建議，學校以黨委名義下發了《關于加強對新校區建設工程廉政監督的意見》。在新校區建設有關機構設置和人員配置上，為了避免權力過分集中，從方便工作、廉潔高效的愿望出發，成立了工作內容相對獨立的新校區建設招投標委員會和指揮部，校長書記親自擔任招投標委員會正副主任，紀委書記擔任指揮長，兩個機構的工作人員互不兼職；紀委副書記參加招投標委員會，重點對招投標委員會工作進行監督，同時派監察處副處長擔任指揮部紀檢組長，實施對指揮部工作的監督。

認真落實責任制的有關規定。學校黨委責成紀委制定了《關于加強對新校區建設工程廉政監督的。實施方案》。強化新校區建設工作人員責任意識，建立健全工程招投標委員會、新校區工程指揮部相關領導黨風廉政建設崗位職責，貫徹“誰主管、誰負責”的原則。

在各項招投標工作中，紀委副書記直接參與了隊伍選拔的資格預審、入圍隊伍的考察，并負責從招標中心專家庫中抽取評委工作，進行現場開標評標監督。在指揮部，從項目管理的各個環節上都注重加強實地監督。紀監組長直接參與建設項目的商務談判，參與起草合同框架文本。對實際工作中出現的情況及時進行教育和引導。并與所有施工、監理單位負責人談話，簽定了《工程建設項目廉政責任書》，提出了廉潔施工的要求。加強對新校區建設工作的審計監督，所有單體建筑和重大項目均派出了跟蹤審計隊伍，提前介入施工過程，進行造價監控。截止到新校區一期工程基本結束，已累計完成近五億元投資，工程建設質量和造價基本達到了預期的要求，未發現嚴重違法違紀問題。在新校區物質設備招標采購過程中，堅持招議標公開、公平、公正制度，不搞暗箱操作，不事先確定中標單位等等。截止到目前，共完成設備集中采購合同3400萬元。期間，國有資產管理處處長一次性上交禮金5萬元。

推進校務公開，強化群眾監督。堅持校務公開，對學校重大問題做到民主決策、集體決策、科學決策，重要事項做到公開、公正、公平處理。學校每年財務收支情況都形成書面報告在教代會上進行公開，主動接受全體教職工的監督。學校的“兩定一發展”的規劃以及人事制度改革分配方案等事項都經過教代會討論通過才執行。在職稱評定上，堅持“五公開、一監督”制度，做到政策公開、崗位公開、評審辦法公開、個人材料公開、評審結果公開、接受群眾監督。積極推進干部人事制度改革，落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，推行干部競爭上崗、公開選拔、任前公示制度，堅持群眾公認的原則，選拔任用干部。從1997年至今學校一直設有校長信箱，設立每周校領導接待日，聽取群眾意見。

為新校區選址，學校專門召開了教代會進行表決，并面向全校師生征求意見。新校區建設規劃制作、單體建筑和景觀設計等重大問題均廣泛聽取教職工意見，在充分尊重民意的基礎上由學校領導集體拍板決策。為解決職工住房緊張的問題，20xx年工會教代會以多種形式充分聽取教職員工的意見，組織部分有意與學校合作的開發商與教職工代表面對面交流。近兩年來，先后5次召開校情發布會，選擇一些與師生員工工作生活密切相關的重大問題，請新校區建設辦公室、指揮部、人事處、教務處、招生辦公室就群眾關心的熱點問題進行了通報。今年就新校區建設情況作了專題報告。在學生教育和管理工作中，無論是評先選優、獎學金評定，還是發展學生黨員，均實行公示制度。這些做法得到全校師生的肯定。

認真做好招生監察，防止亂收費情況發生。學校認真貫徹教育部《關于實行高等學校招生工作責任制及責任追究暫行辦法》（教監[20xx]4號）、湖北省教育廳《招生、錄取和考試工作責任制及責任追究辦法》（鄂教監[20xx]3號）等文件的要求，成立招生工作委員會，明確黨委書記、校長為招生工作的第一責任人，紀委書記為招生委員會副主任。制定了招生工作規范以及《實施招生工作責任制及責任追究暫行辦法》等規章制度，召開了規范獨立學院招生收費工作專題會議。招生工作期間，黨委書記、校長、主管招生工作的副書記、主管獨立學院的副校長多次帶領相關職能部門負責人到招生現場進行檢查和巡視。工作中我們主動接受社會、考生和考生家長的監督。對全社會公開了招生簡章、招生計劃、錄取名單、收費項目和標準，以及招生錄取工作的監督電話和電子信箱。組織考生、家長和學校教代會常委到招生錄取現場進行錄取過程的觀摩。招生及新生報到期間，學校嚴格執行上級規范收費的規定，按物價局批準并向社會公開的收費項目和標準收費，加強收費現場的監督，不允許任何部門和單位違規搭車收費。

五、做好信訪工作，查辦違紀案件，進行責任追究

20xx年以來紀委監察處共收到來信來訪48件次，其中20xx年24件(次)。主要涉及領導干部工作作風、廉潔自律、招生收費、學校發展等方面的問題。本著“事事有回音，件件有落實”的工作要求，截止目前，對所有的信訪件均已逐件了結。在處理群眾來信來訪問題中，堅持嚴格的信訪登記制度，對群眾反映的情況，逐件進行認真分析核實，對其中群眾反映強烈的問題進行了認真調查和處理。對有違紀線索但不達不到處分條件的，及時進行批評教育，采取相應的措施加以糾正。20xx年至20xx年，學校對3名違紀干部給予紀律處分，對相關領導班子、2名領導干部實施了責任追究。20xx年至今未發現違紀案件，但仍堅持把責任追究作為貫徹黨風廉政建設責任制的重點，經常加強對領導班子和領導干部，特別是“一把手”的教育，強化他們的責任意識。

六、精心組織，務求實效，認真做好責任制檢查

幾年來，對貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，我們堅持半年階段自查、年終全面檢查的制度，來推動責任制工作的落實。在責任制檢查工作中，堅持定性與定量相結合，精心組織，務求實效，不搞形式主義，不走過場。

用一分為二的觀點來分析現實，我們的工作還存在以下不足：

一是領導干部的責任意識還有待進一步加強。

有的領導干部尤其是“一把手”覺得現在各項工作都強調領導責任，都強調“一把手”是第一責任人，反正渾身上下都是責任，任何一個單項工作都可以說責任重于泰山，樣樣都重要實質上也就不覺得重要了。工作中有敷衍應付的現象。

二是抓黨風廉政建設的主動性不夠。常常出現等待觀望的現象，工作推一推就動一動，不推就不動。

三是抓各項制度檢查落實不夠。現在學校各單位、各部門都重視建章立制工作，但對各項制度的貫徹落實還有差距，對制度落實情況的檢查也還有待進一步加強。

通過貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的實踐，我們有以下幾點粗淺的體會：

第一，在各級領導班子和領導干部當中，明確黨風廉政建設責任制與抓黨風廉政建設工作的關系會有利于責任制的深入貫徹和落實。要使各級領導班子和領導干部都明確，黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設工作是兩個相互聯系又有一定區別的概念。責任制是推動黨風廉政建設的管總的根本制度，責任制的對象主要是各級領導班子和領導干部，實行責任制在于強化領導班子和領導干部的責任意識，促使他們更加負責地去抓黨風廉政建設工作。黨風廉政建設工作包含黨風廉政建設的教育、制度、監督、信訪舉報、查辦案件等等具體業務工作。貫徹責任制要推動黨風廉政建設工作的開展，黨風廉政建設工作的開展及成效又是貫徹責任制成效最實際的體現。責任制貫徹得好不好，既要看教育、制度、監督、懲處和責任追究是否到位，更要看各項工作的實際效果。

第二，強化第一責任人的責任意識，尤其是行政“一把手”的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業務工作之中，行政“一把手”抓黨風廉政建設的責任意識強，所在單位職工的教育、制度的制訂、工作的檢查，都會體現出黨風廉政建設的印記，看到黨風廉政建設的效果。如果行政“一把手”責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨務干部的事，那么黨風廉政建設工作推進及工作成果都會大打折扣。

第三，面對基層，責任制的貫徹及其檢查必須與業務工作一起部署、一起檢查。這會使責任制貫徹的內容更充實，更豐富多彩，更有成效。檢查考核方法力求簡便易行，更切合實際，更有成效，更受基層歡迎。“上面千根線，基層一根針”，機關各部門的各項工作任務，都要靠基層去落實。上級機關部門各行其是，多頭布置，多頭檢查，基層就不堪重負，尤其是黨風廉政建設是以各項具體業務工作為載體，黨風廉政建設的效果也是通過業務工作來顯現的。因此，黨風廉政建設的各項工作都不能脫離具體業務工作。相反，結合得越緊密，滲透得越深入，黨風廉政建設的生命力、戰斗力就越強。

七、今后的工作思路

第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。黨政主要負責人每年要講一次廉政黨課，紀委書記每年要作一次反腐倡廉形勢報告。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，重點加強處以上干部的反腐倡廉教育。

第二、建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密結合學校建設和發展的實際，以權力的規范使用和制約為重點，制定和完善《中國共產黨黨內監督條例（試行）》中規定的有關制度的具體實施辦法，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。

第三、進一步加強監督。以加強黨內監督為著力點，認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對各級黨政領導班子和領導干部執行各項制度、規范行政情況的監督。加強對基建維修招投標、大宗物資采購、招生就業、職稱評審、干部任免等重要工作和重點部位的監督。同時充分發揮群眾監督、民主監督、輿論監督的作用。加強基建維修、財務收支及干部離任審計工作，發揮審計監督職能。

第四、保持查辦案件的高壓態勢，發現違紀線索，一定要集中力量一追到底，并依照有關規定嚴肅處理；按中央紀委規定，對瞞案不報、壓案不查或阻撓查處的，要追究有關人員的責任。

第五、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。加強對落實責任制情況的檢查考核，強化責任追究。

黨風廉政建設工作的自查報告 篇三

20XX年，XX鎮在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省委九屆六次全會、市委四屆五次全會、縣委十二屆六次全會精神，全面落實中央和省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合本鎮實際情況，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，以改革創新精神推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，認真對照目標任務抓好落實，為全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證。現將我鎮20XX年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下：

一、組織領導切實得到加強

（一)黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定20XX年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮直部門、村（居）委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，并定期與班子成員、村(居）委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況，上半年共開展廉政談話12人次、聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況1次。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。

（二)細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村（居）委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《XX鎮20XX年黨政領導班子成員黨風廉政建設責任書》14份，黨政班子成員分別與分管部門和聯系村（居）委會簽訂《XX鎮20XX年鎮直部門和村(居）委會黨風廉政建設責任書》53份。三是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考核掛鉤，規定了對單位和個人的責任和獎懲。

（三)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員履行好分管聯系單位黨風廉政建設工作的主要領導責任，與分管的鎮直部門和聯系的村（居）委會分別簽訂責任書。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和鎮直部門按聯系點負責所聯系的村（居）委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》的宣傳、貫徹和執行，指導建立村務監督委員會，目前全鎮23個村（居）委會村(居）務監督委員會已全部產生。四是鎮黨委、政府印發了《XX鎮20XX年農村黨風廉政建設實施方案》（黨發〔20XX〕25號），成立了農村黨風廉政建設領導小組，對20XX年全鎮農村黨風廉政建設的重點工作作了全面安排部署。

二、作風建設不斷推向深入

以開展“作風轉變年”活動為契機，圍繞剎“七風”、解“四難”，狠抓全鎮干部職工作風建設。

（一）及時動員部署，強化學習，提高對作風建設重要性的思想認識。一是成立了“作風轉變年”活動領導小組，并于4月15日召開了“作風轉變年”活動動員大會，提出總體要求和工作目標，讓全鎮干部職工立即行動起來，自覺參與到活動中來。二是設立了“作風轉變年”活動領導小組辦公室，制定了《XX鎮開展“作風轉變年”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、參與對象、目標任務、方法步驟、保障措施等。三是組織干部職工采取集中學習和個人自學的方式全面學習中央、省、市、縣關于改進作風的有關要求，干部職工每人上交了1篇800字以上的心得體會文章到鎮作風辦，各部門上報了集中學習情況。通過學習，全鎮干部職工進一步提高了對轉變作風的重要性和緊迫性的認識。

（二）加大宣傳，開展大討論活動，查擺整改存在問題。一是利用報刊、電視、網絡、宣傳欄、黑板報、手機短信等媒介大張旗鼓地宣傳“作風轉變年”活動，使作風轉變深入人心。二是向社會公開《XX鎮“作風轉變年”活動公開承諾書》，公布“作風轉變年”活動監督電話、意見箱、電子郵箱等，接受社會和人民群眾的監督。三是認真組織開展“四問”學習大討論，使干部職工更加深刻認識“為什么要轉變作風、轉變哪些作風、如何轉變作風、達到什么目的”等問題。四是廣泛開展“開門評作風”活動，通過設置意見箱1個、召開座談會2次、發放征求意見表250份等形式，收集意見建議11條。五是在干部職工、部門站所和黨委、政府分別對內部管理、工作紀律等作風建設問題進行自檢自查的基礎上，查擺出5個方面的問題，并制定措施，落實整改。

（三）嚴明紀律，開展明察暗訪，確保各項規定貫徹落實。

一是嚴明紀律，對各項內部管理制度進行清理、修改、完善，制定違反作風建設相關規定的處理辦法。二是嚴格執紀，每月至少開展1次明察暗訪，重點督查干部職工上班遲到、早退、曠工，工作時間串崗、閑談、打牌、下棋、玩電腦游戲、網上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的行為。三是對違反內部管理的行為實行“零容忍”，處理堅持上限處理原則。上半年共通報上班遲到4人次，曠工16人次。

三、重點工作扎實有效推進

（一)制度建設。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是結合今年村(居）委會換屆選舉，嚴肅換屆工作紀律，認真落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為，營造風清氣正選人用人環境。四是嚴格執行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。五是積極推進黨的基層組織黨務公開工作，全面推進權力公開透明運行。

（二）對權力的監督制約。一是推行廉政風險預警防控管理，加大行政行為監督力度，認真制定監督防范措施，編制了《職權目錄一覽表》、領導班子集體討論審定了20XX年度確定的廉政風險及等級、監督防范措施以及風險防控責任人，并將《內部機構廉政風險防控登記表》和《個人崗位廉政風險防控登記表》在公示后上報到縣紀委監察局備案。二是落實和完善社會評價制度，并向基層站所延伸。三是堅持和完善政府性投資建設項目前置審計等建設工程招投標管理制度。

（三）反腐倡廉宣傳教育。按照黨政齊抓共管，紀委具體落實，部門各負其責的原則，由鎮紀委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀委、組織、宣傳、總工會、團委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐倡廉“大宣教”格局。鎮紀委于年初向縣紀委宣教室征訂了《黨的十八大反腐倡廉精神學習輔導》、《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》及《失德之害》光碟等宣傳教育資料，并在上半年組織鎮機關黨員干部進行集中學習2次，集中觀看警示教育片《失德之害》1次。

（四）查辦案件。鎮黨委、政府始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。上半年，我鎮紀檢監察機關共收到各類信訪舉報22件，其中上級交辦的10件；立案查處違紀案件2件，正在辦理之中。

（五)基層黨風廉政建設。一是加強村（居）委會的黨風廉政建設工作，不斷建立健全村（居）委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居）委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

（六)糾風工作。制定了《XX鎮20XX年糾風工作實施方案》(政發〔20XX〕16號），成立了20XX年糾風工作領導小組，重點從以下幾個方面抓好糾風工作：一是堅決糾正涉農領域損害群眾利益的不正之風；二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為；三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題；四是大力開展食品藥品安全專項整治；五是堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風；六是切實加強機關和行業作風建設。現各項工作正在有序開展中。

四、廉潔自律落實力度加大

（一）堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

（二）開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定。20XX年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

（三)堅持領導干部個人事項報告制度。認真執行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境）外的國家工作人員管理制度，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動并上報相關材料。

（四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。在公務接待方面，村(社區）到鎮開展工作一律不予接待。各單位實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。在公務用車方面，各單位嚴格執行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節假日集中統一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告備案，全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發生。

五、存在問題和下步工作打算

我鎮在20XX年上半年嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題：一是對黨員干部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心、入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做；二是對作風轉變的監督檢查力度還不夠；三是部分制度貫徹執行還不到位；四是廉政文化建設的推進成效不明顯，方法不多；五是工作按部就班的多，開拓創新力度不夠。

在下半年的工作中，對存在的問題和不足我們將努力加以克服和完善，嚴格按照《羅平縣20XX黨風廉政建設責任制實施意見》（羅辦發〔20XX〕28號）的文件精神和要求，對照年初與縣委簽訂的《羅平縣20XX年黨委（黨組）黨風廉政建設責任書》進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把全鎮的黨風廉政建設提高到一個新的水平。

黨風廉政建設工作的自查報告 篇四

一年來，根據市科技局黨組關于黨風廉政建設責任制的要求，我強化自身學習，堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”和廉潔自律規定。做到既勤政又廉政，用規范的行為去辦事，現將一年履行職責情況匯報如下：

一、全面履行”一崗雙責”，努力抓好分管部門廉政建設

堅持以學習教育為主，筑牢拒腐防變的思想防線。認真貫徹注重預防的方針，與分管部門一起，把建立健全拒腐防變長效機制作為基礎工作來抓。各分管部門根據自身工作性質和特點，堅持思想教育經常化、制度化，通過政治學習、正面引導、反面警示等多種方式，不斷加強理想信念、權力觀和黨紀國法教育，使廣大干部樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強了反腐倡廉的思想意識。

二、認真貫徹廉潔從政要求，努力搞好自身廉政建設

一年來，自己能夠努力加強自身建設，認真執行廉潔自律各項規定，落實廉潔從政有關要求。

1、加強政治學習，強化廉潔意識

積極參加學院黨支部組織的理論中心組學習，同時，抽出時間搞好自學。通過學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、上級黨風廉政建設會議精神、習近平同志關于黨風廉政建設一系列重要講話等，得到了黨性、黨風、黨紀和權利觀、群眾觀、利益觀的教育，進一步加深了對廉政建設重要性、廉潔自律必要性和違法違紀危害性的認識，增強了在新形勢下自身的拒腐防變能力。

2、嚴格照章辦事，規范從政行為

堅持把黨風廉政建設各項要求貫徹到實際工作中，努力做到按制度辦事、按規范行事。

對于分管范圍內的重要事情，都能按照民主集中制的原則和規定程序請示匯報，或提交相關會議討論決定，自覺防止擅用權力。

對于分管范圍內的具體事情，堅持按相關政策規定進行處理，努力做到不論親疏，一視同仁，自覺防止濫用權力。

3、主動接受監督，促進廉潔自律

在開展各項工作中，努力強化責任感，淡化私欲心，自覺接受來自群眾的監督，虛心聽取各方面意見，正確把握自己的一言一行。一年來，能夠認真執行廉潔自律各項規定，沒有發生違反規定到單位報銷應由本人和家人支付的個人費用，沒有違規謀取私利的問題，較好地執行了公務用車、辦公用房及制止奢侈享樂、鋪張浪費等相關規定。

沒有濫用職權，損國有資產現象；堅決不參與任何形式的賭博活動；堅決禁止大吃大喝等奢侈浪費行為，提倡節約；沒有利用婚喪嫁娶收錢斂財的行為。

一年來，雖然落實了黨風廉政建設目標責任制和領導干部廉潔自律各項要求，但也存在著對自身要求從嚴不夠、理論學習從深不夠、抓黨風廉政建設從細不夠等問題。需要在今后工作中認真加以改正，從而進一步增強黨風廉政建設的責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤政廉政。

黨風廉政建設工作的自查報告 篇五

XX年，在區委和區紀委的正確領導下，XX街黨工委深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，壓實“兩個責任”，抓實“四種形態”，加強監督執紀，推動從嚴治黨縱深發展。現將2019年XX街落實黨風廉政建設責任制工作情況自查報告如下：

一、20XX年主要工作

一是扎實推進“兩個責任”落地見效。先后召開村支部書記黨風廉政建設“兩個責任”座談會、村“兩委干部”黨風廉政建設工作業務培訓會和區委第四巡察組巡察XX工作會，制定黨風廉政建設工作要點和村紀檢委員工作月度工作清單，壓實黨風廉政建設責任。切實發揮監督職能，確保“不忘初心，牢記使命”主題教育、“三大攻堅戰”、軍運會戰時紀律、惠民政策等落實到基層。通過巡察整改、專項檢查、績效考核等措施推動“兩個責任”落實，查處“兩個責任”落實不力問題5個，給予誡勉談話處理5人，全街黨員干部政治意識、責任意識明顯增強。

二是全面加強廉政宣傳教育。開展黨工委書記講廉政黨課，對新任職的3名中心站所負責人進行廉政談話，組織黨員干部集中觀看了警示教育片《重整行裝利劍反腐》。擦亮“抗戰第一村”廉政教育基地品牌。常態化組織全街黨員學習《黨章》、《監察法》、《紀律處分條例》和黨風廉政建設有關規定，引導村級紀檢委員履職。以身邊的人和事開展警示教育，全年編發通報X期。集中為全街黨員干部發放作風建設提醒卡、廉政書簽，其作法被市紀委網站刊發。

三是重點突出關鍵領域監督。全力參與脫貧攻堅、主題教育立行立改、社區惠民資金使用清查、地力補貼、私車公養檢查等工作，查處形式主義、官僚主義問題X個，對X人給予誡勉談話處理，有力督促了黨員干部認真履職。召開街黨工委巡察整改專題民主生活會和主題教育民主生活會，全程參與和監督“三重一大”事項的集體決策。全力配合巡察工作，全程監督巡察整改工作情況，反饋的X個問題已完成整改X個，X個正在分期分步整改；移交問題線索X個，立案X個，查處X個，黨紀處分X人，組織處理2人。

四是正風肅紀常抓不懈。開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題清查。以巡察為契機，大力查處違反中央八項規定精神問題，查處案件X個，黨紀處分X人。優化營商環境，深化“雙評議”活動，X年全街參與作風評議的群眾超過X人次，滿意數X條，總體滿意率99。9%。對兩個不滿意件，分別給予當事人組織處理。加強對“迎大慶，保軍運”戰時紀律、森林防火、秸稈禁燒、工作推進等方面情況開展作風巡查，給予組織處理8人，推動基層作風明顯轉變。全年受理上級和基層的信訪件（不含重復件）28件，辦結件25件，積極回應了群眾訴求，解決了一批民生問題。

五是執紀問責形成震懾。XX年運用第一種形態處理X人次，其中批評教育（通報）X人次，提醒談話X人次，書面檢查X人，約談X人，誡勉談話X人；運用第二種形態處分X人，正在立案審查X人，其中給予黨內警告處分X人，給予黨內嚴重警告X人，開除黨籍X人。其中違反中央“八項規定”精神處分X人，違反相關法律法規和政策處分X人，違反刑法開除黨籍X人。還有X起由區紀委正在調查。

六是狠抓民生領域整治。大力開展扶貧領域腐敗、掃黑除惡專項斗爭、民生領域專項整治等工作，以問責推動正風除弊。其中：扶貧領域立案X個，誡勉談話X人，還有X個案件由區紀委直接查處；低保、五保領域，由于動態管理不到位給予組織處理X人；村（社區）“三資”管理領域查處案件X個，黨紀處分X人，誡勉談話X人。同時，注重標本兼治，推動完善了XX街村級財務管理、非稅收入管理、項目建設等方面的制度和工作流程，有力防范了行業不正之風。

二、存在的主要問題

一是紀檢干部素質能力有待加強。XX年以來，街道紀工委干部，一人退休，一名干部被上級抽調，人手不足，雖然及時補充了年輕干部，但培訓不夠，業務知識不熟，存在著素質能力與實際工作要求不匹配的問題。

二是組織上需進一步健全。基層黨委、黨總支、黨支部設立紀檢委員的制度落實還不夠嚴格，有的紀檢委員對崗位職責還不夠熟悉，業務知識不夠全面，工作思路和工作重點還不夠清，抓工作還存在不專業不全面不深入等問題。

三是監督執紀問責力度不夠。對一些重要崗位和關鍵領域，存在監督的盲點。在對干部執紀問責上，存在“寬、松、軟”的現象。

三、下步工作打算

一是加強紀律教育。堅持教育在先，持續深入開展黨規黨紀、勤政廉政宣傳，強化全體黨員干部紀律意識，筑牢防線、守住底線。

二是加強紀律監督。結合主題教育專項整治、“三大攻堅戰”、惠農政策執行等，全方位加強黨員干部意識形態、日常工作、生活作風等方面的監督。

三是加強巡查整改。繼續抓好“回頭看”工作，完善機制，舉一反三，進一步規范各項工作。四是繼續加強執紀問責。突出重點領域和關鍵崗位，開展專項治理，查處一批案件，保持懲治腐敗高壓態勢。

黨風廉政建設自查報告 篇六

按照縣紀委《關于20xx年度黨風廉政建設及反貪腐工作考核的通知》的精神，根據本年度黨風廉政建設及反貪腐工作情況，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就個人的黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。

一、以往的思想、工作回顧

我做為一名普通的領導干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用黨的指導思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不貪腐。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少現象。

2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是對黨的指導思想缺乏全面理解；二是有時理論的動用采取實用主義的態度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

（二）在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

2、協調處理問題多，業務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經近20年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創新的思想。一直認為只要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現象。

5、對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

（三）生活作風方面隨大流

在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進有超標準接待和吃請現象，有時有公車私用現象。

三、產生問題的原因

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。

（一）就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。

（二）就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

四、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高自身素質深入學習黨的指導思想，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發展方向；學習業務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進開展工作。

（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

（三）牢記宗旨意識，強化價格監督服務

作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

（四）加強廉政意識、防微杜漸

要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

（五）轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段

要樹立上意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，對分包的基層聯系點要多過問，多查看，積極參加基層聯系點的會議和活動。了解情況，解決問題，并總結經驗，以點帶面，指導全局工作。同時要把各項重大工作置于廣大職工的監督之下，定期召開職代會。切實以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發點和落腳點。

以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

黨風廉政建設自查報告 篇七

按照上級要求，全面加強公司黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性。現就今年上半年貫徹執行黨風廉政責任制的情況報告如下:

一、領導重視，班子率先垂范，切實落實廉政責任制度

強化公司中層干部，特別是黨員干部的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業務工作之中，各部門領導的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。如果部門管理人員的責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨務干部的事，那么黨風廉政建設工作推進及工作成果都會大打折扣。

因此，公司領導班子嚴格按照“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守《黨風廉政制度》、《紀檢監察規程》等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受公司廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，公司的所有管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。

二、建立公司黨支部制度，強化公司黨風廉政建設

加強黨支部的制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。因此，公司黨支部以《黨風廉政制度》、《黨務工作管理辦法》等制度為指導，建立了《黨支部書記崗位職責》、《黨支部委員崗位職責》、《黨支部黨小組長崗位職責》、《黨風廉政建設制度》、《黨風廉正建設自查報告》《黨支部領導班子議事制度》等制度，為公司黨支部加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。

三、深化教育，組織落實黨風廉政責任制

支部從抓好學習教育入手，組織班子成員學習中央和省、市委關于抓好黨風廉政建設的各項規定和制度，并有針對性地學習《黨風廉政制度》、《紀檢監察規程》等制度和規定，結合深入學習實踐科學發展觀活動的開展，激發班子成員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導班子成員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。

1、預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

2、完善措施，加強管理，層層部署，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措，公司與廠黨委簽訂了《2010年黨風廉政建設責任書》，支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標管理責任書》，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。

四、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。

按照廠黨委深入學習實踐科學發展觀活動的總體安排部署，為了確保學習實踐活動開好局、起好步，公司黨支部根據公司實際制訂了《深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》（以下簡稱實施方案），并將實施方案及時向各黨小組長和全體黨員傳達，同時要求支部全體黨員干部要認真學習有關文件、材料，按要求開展了相關活動：

1、按照實施方案的計劃安排，支部扎實開展學習實踐活動，認真組織學習。學習內容主要有十八大精神、《科學發展觀重要論述摘編》讀本等規定內容。根據公司實際情況組織全體黨員、干部集中學習和討論，并要求利用業余時間學習，做好讀書筆記。目的是促進黨員干部對科學發展觀的理解，并結合工作實際進行必要的思想交流，形成學習貫徹科學發展觀的濃厚氛圍。

2、根據實施方案安排，按照廠學習實踐科學發展觀領導小組的要求和部署，公司黨支部重點做好了召開黨員組織生活會；同時組織制定了公司“學習實踐科學發展觀”主題組織生活會調查問卷，征求公司員工的意見和建議；公司黨員、領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快公司發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了公司的自檢自查報告，上報廠學習實踐科學發展觀領導小組。

3、科學發展觀學習教育活動的整改落實階段是學習教育活動的最后一個階段，也是取得整個科學發展觀學習教育活動成果的關鍵階段。為此公司領導班子牢牢把握解決突出問題、推動科學發展這個主題，把解決問題與創新體制機制緊密結合、統籌安排、交叉進行，認真制定整改方案，明確整改重點，嚴格落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，較好地完成了此階段的主要任務，為深入學習實踐科學發展觀活動取得實質性的成效奠定了堅實的基礎。

五、結合公司“深入學習實踐科學發展觀活動”主題組織生活會的開展，筑牢黨支部的堅強戰斗堡壘

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。我支部認真按照相關規定和要求，認真組織開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”主題組織生活會，有效地激發了黨員的先鋒模范作用，為筑牢黨支部的堅強戰斗堡壘添磚加瓦。

遵照廠學習實踐活動領導小組辦公室的統一部署和要認真抓好專題組織生活會的要求，為了切實找準黨員干部在思想、工作和作風等方面存在的不適應、不符合科學發展觀要求的主要問題，支部于月日召開了專題組織生活會，進行認真的對照檢查，公司黨員干部一起參加會議，公司領導班子帶頭進行了對照檢查。為了召開好此次主題組織生活會，支部認真做好了會前準備工作：一是組織制定了《黨支部召開黨員干部專題組織生活會活動實施方案》，并將該方案發給公司的各個黨小組。二是組織制定了《“學習實踐科學發展觀”主題生活會調查問卷》，采取隨機抽樣的形式，向公司員工廣泛征求意見，對公司管理和支部建設提出意見和建議。三是廣泛開展了談心活動，在各支部黨員之間黨員和群眾之黨員領導干部和普通黨員之間展開談心，溝通思想，共同查找突出問題和差距。在專題組織生活會上，部分黨員干部（由于時間關系，為了不耽誤公司正常生產，故只是公司領導和部分黨員發言）在認真分析查找自身在思想、工作和作風等方面存在的不適應、不符合科學發展觀要求的問題，明確了努力方向。會后支部全體黨員按照要求上交了發言材料。

在20xx年支部堅持從嚴治標，著力治本的方針，深入開展了黨風黨紀教育。進一步組織干部職工學習黨的三代領導人關于黨風廉政建設的重要論述，及時傳達學習中紀委關于反腐敗的最新指示和精神，增強干部明辨是非的能力，幫助干部筑牢思想防線，防范于未然；支部對黨風廉政建設各項工作的認真落實，取得了實效，支部的黨員干部均嚴格遵守黨風廉政建設的各項制度。通過自查，20xx年支部的黨風廉政建設責任制得到了全面落實，廣大黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，未發生違規違紀現象，使整個公司的各項工作保持了良好的發展勢頭。

六、20xx年的工作思路

第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格三會一課制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育，重點加強黨員干部的反腐倡廉教育。

第二、進一步建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密公司生產和發展的實際，以權力的規范使用和制約為重點，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。

第三、進一步加強監督。以加強黨內監督為著力點，認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對公司領導班子和領導干部執行各項制度、規范行政情況進行監督，同時充分發揮群眾監督、民主監督、輿論監督的作用。

第四、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。

綜上所述，黨支部20xx年的黨支部風廉政建設工作，已嚴格按照廠黨委、廠紀檢監察室的總體部署，嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，認真執行黨風廉政建設責任制的一系列制度規定，有力地推動了反腐倡廉各項工作任務的落實，有效地促進了公司黨員干部廉潔勤政建設。在今后的工作中，我們將一如既往地嚴格按照上級的要求，以十八大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓出成效，不斷帶動和促進整個公司各項工作的全面進步。

轉變作風，提高效能，切實維護人民群眾權益 篇八

作風建設事關反腐倡廉大局，事關群眾切身利益，事關社會和諧穩定。

（一）認真落實“萬名干部下基層”幫貧工作的部署要求，選派作風硬、素質強的黨員干部到雙廟鄉陳坪村開展一對一幫扶工作，投入幫扶資金2萬余元。

（二）糾建并舉，著力解決突出問題。年初，制定了實施意見，明確工作目標，細化主要任務，提出工作要求，重點圍繞專項資金管理、涉農收費、政風行風建設，軟環境治理進行工作開展，局紀委組織紀檢室對征地拆遷補償資料進行逐份審查，做到關口前移。現審查資料300余份、糾正不良行為5起。

（三）嚴肅工作紀律，完善考勤制度。年初，下發專門嚴肅工作紀律通知，要求各單位實行職工簽到制度和去向公示制度，局紀委不定期進行檢查，出紀檢通報12起，糾正了不良行為，規范了工作紀律。

（四）優化辦事程序，提高辦事效率。按照“兩集中、兩到位”要求，將所有行政審批事項進入政務大廳，推進“一站式”服務，落實首問責任制，限時辦結制等制度，實行服務承諾“八公開”，全面公開辦事條件、程序、時限、責任等，設置了固定的公開欄3個，意見箱1個，全省行政效能投訴電話96960公示牌1個，做到重大事項內容及時公開，及時更新，加強行政效能建設，優化發展軟環境。

（五）嚴格按照市局、區委區政府工作安排和要求，開展好“實踐偉大中國夢”、“守紀律、提效能、惠民生”、“行政執法隊伍作風整頓”等活動。緊扣學習主題，突出資源管理工作特色，學習活動取得明顯成效。

個人的黨風廉政建設自查報告 篇九

根據《關于執行黨風廉政建設責任制情況進行自查的通知》要求，我對照自查內容和自己職責范圍內的工作，認真進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、加強思想教育，不斷提高干部的廉潔從政意識

緊緊抓住理想信念這個核心，采取多種形式，在干部隊伍中開展黨風廉政建設的宣傳教育。一是開展集中學習教育活動。采取定期集中學習的辦法，組織干部尤其是領導干部學習上級有關黨風廉政建設的文件、規定；二是開展正反兩方面的典型教育活動。一方面在全縣范圍內開展了向鄭培民等先進典型人物學習的示范教育活動；另一方面組織干部收視收看反腐典型案件進行警示教育；三是開展現身說法教育活動。聘請紀檢干部、專家來縣講課，舉辦《清風頌》廉政書畫展，播放廉政教育電教片，強化干部的思想教育，進一步增強了黨員干部的自我約束能力和遵紀守法意識。為了明確職責，保證廉政建設各項工作落到實處，我還就縣政府一班人如何抓好黨風廉政建設和反腐敗工作進行了具體分工，落實了責任領導、牽頭單位、協辦單位和辦事機構，通過建立責任制，較好地推進了廉政建設和反腐敗工作的開展。

二、完善制度建設，從源頭上防止腐敗案件發生

針對腐敗易發多發領域的重點部位和關鍵環節，著力建章立制，砌牢“防火墻”。

一是推行財政管理制度改革。先后制定了《縣行政事業單位收支兩條線管理辦法》和《縣財政預算資金撥付管理暫行辦法》，對原財政撥款單位取消了經費包干，全部實行零基預算，初步建立了公共財政框架。強化了縣會計管理核算中心的作用，對原以各項理由不進中心的14個單位，除移民局根據上級文件精神實行會計委派制外，其余單位全部進入中心，加強了財務監管力度，減少了支出漏洞。同時對全縣行政事業性收費票據和罰沒款收費票據進行了全面清理，使預算外收入全部納入了財政專戶管理，杜絕了小金庫的存在，消除滋生腐敗案件發生的溫床；擴大了政府采購的范圍，醫療器械、大宗藥品等全部實行統一采購，減少了暗箱操作，降低了藥價、減輕了患者負擔；從嚴控制電話費、會議費、招待費等開支，督促“兩辦”認真制定了《關于做好來賓接待工作的實施方案》，對縣四套班子招待費實行總量控制。今年預計接待經費與去年同期相比減少30萬元；清理黨政機關公務用車，對超編配備的小車全部實行公開拍賣。二是推行了人事選配制度改革。今年對縣城中小學各課程缺編教師、農村中心小學缺少的英語教師和計生系統所缺的計生專干及技術人員，改以往組織選調為全部面向社會相應專業畢業生和農村中小學教師、輪崗計生干部中公開招考。嚴格了干部職工流通渠道，沒有一人進行逆向調動，有效地控制了財政供養人數。三是推行了管理制度改革。招商引資方面，建立諸如項目洽談、合同審定、優惠政策、資金審驗、跟蹤服務等方面的制度，全面規范工作流程，提高辦事效率，樹立誠信形象，降低合同風險。同時規范了土地出讓和工程招投標行為。對經營性土地改以往的協議出讓為全部公開掛牌招標出讓，提高了經營效益，實現了國有土地的價值最大化。今年以來，共掛牌出讓8宗土地，面積100余畝，成交總量2600余萬元，成交價比掛牌價多收入132萬元。基建項目和公路改造項目今年也全部按規定進行了公開招投標。

三、采取多種措施，切實糾正部門和行業不正之風

群眾對部門和行業的不正之風深惡痛絕，今年以來在糾正部門和行業不正之風方面主要做了以下工作。一是整頓作風。組織人員深入到部門、鄉（鎮)明查暗訪，督查各項紀律及工作部署的落實情況，對發現的問題及時通報，并記錄在案，作為年終考核考評記分依據，目前，群眾有所反映的鄉（鎮）干部走讀、縣直單位超標準接待、公款釣魚等現象得到有效遏制。針對縣集中辦事大廳辦公單位越來越少、服務功能越來越弱的問題，縣政府常務會議專門進行了研究，出臺了《關于加強集中辦事大廳管理工作的實施意見》，并將辦事大廳劃歸紀檢監察部門管理。二是注重行風。建立了行政審批制度，削減了審批項目，規范了審批程序，強化了民主決策；今年先后組織人員對農村稅費改革、減輕農民負擔、中小學校收費進行了專項檢查，把各項工作落到實處；加大了治理公路“三亂”的力度，保持了公路基本無“三亂”縣的成果；對影響經濟發展環境的行為，繼續采取“四鐵”精神整治，投資軟環境進一步好轉。三是關心民風。搞好政務、村務、校務等公開工作。積極督促各鄉（鎮）、村和部門普遍建立了政務公開欄，鄉(鎮）、村重點對村民關心的稅費交納、救濟款物發放、計劃生育、村級財務先后進行了公開，部門重點對有關政策、辦事程序、收費項目及標準進行了公開，各中小學校在春、秋兩季開學時，重點對各年級的學雜費收費標準進行了公開。四是樹立新風。開展了誠信南城活動，抓好民主測評，對為客商投資企業服務的相關單位，每年進行一次形象測評，由客商自主投票，評出前三名和后三名，好的單位通報表揚并給予獎勵，差的通報批評，主要負責人在電視上作表態發言。

四、強化監督作用，從嚴查處各種違紀案件

審計、監察是政府對下級機關及其工作人員進行有效監督的重要手段，是推進廉政建設、反對腐敗的重要途徑。1—10月，縣審計局共對46個行政事業單位、2個企業單位和12個專項進行了審計。共查出違紀金額62萬元，管理不規范金額141萬元，損失浪費金額5萬元。對45個單位的55位領導干部進行了任期經濟責任審計，查出有問題資金17萬元，收繳財政12萬元。為維護經濟秩序、服務宏觀調控、推進廉政建設、促進經濟發展和社會穩定發揮了積極作用。紀檢監察部門共立案84起，其中大要案12件，處理違紀黨員干部84人，對違紀行為起到了有效的震懾作用。

五、自警、自省、自律，認真執行黨風廉政建設的各項規定

本人能夠按照中央、省、市關于領導干部廉潔自律的規定，嚴格要求，自覺接受組織和群眾的監督，不徇私情，不謀私利，做到廉潔從政。能夠發揚勤儉節約、艱苦奮斗的作風，自覺抵制鋪張浪費的歪風邪氣。沒有利用職權干預、插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓和房地產開發與經營；在公務活動中沒有收受現金、有價證券和支付憑證；沒有利用節假日、婚喪喜慶等事宜收斂錢財；工作腳踏實地、實事求是，講求實效，沒有為謀取所謂政績弄虛作假、虛報浮夸，更沒有搞脫離實際的形式主義、花架子；沒有以開會、考察、培訓、招商引資等名義變相公費旅游，今年出省2趟，都是參加省、市組團的集體招商引資活動，沒有拐道到任何名山大川和風景名勝區游覽，無論在省內、省外活動，沒有搞過互相宴請、高檔娛樂消費。深入鄉(鎮)、村調研堅持用工作餐，沒有給基層和群眾增加負擔。沒有超標配備、使用小汽車，在住房問題上，沒有以權謀私行為。歷年來個人重大事項都及時向市紀委進行了報告，同時嚴格管好親屬和身邊工作人員，配偶和子女都沒有從事經商活動。其它有關廉政自律的規定，本人都能嚴格按照要求認真貫徹執行。

今年以來，我對自己職責范圍的工作盡職盡責，對自己從嚴要求，在執行黨風廉政建設責任制中取得一定成績，但也存在一些不足和薄弱環節，對此，我將在今后的廉政建設工作中，給予高度重視，認真加以解決。

強化監督，認真檢查，切實維護重大決策貫徹落實 篇十

為了保證中央、省、市、區重大決策部署貫徹落實，緊緊抓住重點工程、重點領域、重點環節進行監督檢查，促進工作順利開展。

（一)重大決策部署的監督。局黨委及時安排局紀委組織相關單位，對拆遷安置項目用地、節約集約用地、土地整理、地災治理等實行每季度一抽查，每半年一檢查、年終一考評，并做好迎接省、市、區進行專項檢查準備工作。一是加強耕地保護，落實責任。一方面，2013年我區一如既往地將耕地保護作為國土資源管理的重要工作來抓，制訂了考核辦法，突出對重點招標、重點工作的考核，并作為政績考核的主要內容之一，與各鄉(鎮）簽定責任書64份，簽訂率100%，明確了保護任務和責任，確保我區耕地保有量、基本農田保護面積不減少。另一方面，全面加強土地整理項目實施。為了保證各類建設項目和“雙掛鉤”項目用地，我局積極向上爭取項目和資金，今年完成了縣投資沿河鄉、大堰鄉、葫蘆鄉三個土地整理項目工程建設，總投資1248.3萬元，可新增耕地962.9畝；完成了國家補助草興鄉等七個水毀土地復墾項目工程建設任務，可恢復耕地7700余畝，總投資1424萬元；采取“八到位措施”即：領導重視到位、宣傳規劃到位、落實“七項制度”到位、質量控制到位、進度控制到位、資金管理到位、理論協調到位，施工隊伍培訓到位，促進項目順利實施。二是加強用地管理，落實制度。準確并嚴格執行經營性用地一律招標、拍賣、掛牌出讓供地制度，要求所有用地出讓信息必須在土地市場網、達州日報等媒體上公開發布，認真落實保密等工作制度，均未設置任何限制條件影響公平、公正競爭。今年已拍賣、掛牌土地25宗，成交總面積1009.845畝，成交總金額86196.89萬元（其中：拍賣7宗，成交金額43421.8867萬元；掛牌18宗，成交金額42775.0033萬元）。

（二)貫徹落實科學發展觀的監督檢查。科學發展觀是時代的主題，政策性強，要求高，責任大。我局加強管理，創新工作機制，增添工作措施，注重長效機制建設。一是把重點部位和關鍵環節作為崗位廉政風險管理的重點。抓住項目立項、審批、招投標等重點部位和關鍵環節納入高風險點，局紀委實行重點監控，隨時進行跟蹤督查，發現問題，立即糾正。二是加強誠信體系建設。按照市、縣發改局的要求，對所有工程項目開展情況基本信息在統一網站進行公示，全面加強監管，做到“一處受罰，處處受罰”目的。三是依靠科技手段提高監管水平。一方面，加強工程建設項目。從立項到驗收做到“四個統一”：統一信息發布、統一進交易市場、統一操作規程、統一進行督查。另一方面做到政務在網上公開，交易在網上進行、資金在網上運行。四是完善相關工作制度。首先，緊緊圍繞權力配置、決策、信息、監督檢查等關鍵部位和重點環節，堅持“邊查、邊建、邊改”各項制度建設。現完善了《專項資金管理暫行辦法》、《工程建設和招投標(比選）活動內部監督管理》等5項制度。其次，要求所有工程建設項目從立項到驗收，局紀委必須全程監控，所有資料必須報局紀委備案受查。五是加大公開力度。在工程項目所在地將項目名稱、投資額、施工單位、監理單位、施工時間等內容進行公示，并公布舉報電話，廣泛接受社會各界的監督。現做到工作規范化、管理科學化、監督責任化。

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