企業自查報告 篇一

諸城市建工局：

根據建設部《施工企業安全生產評價標準》和山東省建工局《關于開展20xx年度施工企業安全生產條件復查的通知》，我公司組織有關專職安全人員，按照文件精神，結合公司的實際情況，于20xx年1月30日對公司的安全生產情況進行了自評，現將自評情況報告如下：

一、加強組織領導，明確職責分工

按照通知精神，我們立即召開有關安全人員會議，對照文件逐步進行認真學習，并成立安全生產評價小組，由公司經理任組長，分管經理任副組長，生產、安全、設備、技術等部門分管安全的負責人為成員，實行統一指揮，具體做了明確分工。安全生產管理的評價工作由公司安全科負責，資質、機構與人員管理的評價工作由辦公室負責，安全技術管理由技術科負責，設備與施工管理由設備科負責，這樣自上而下層層簽訂合同，落實責任，制訂考核標準，明確目標，獎懲分明，確保安全生產評價工作善始善終完成。

二、搞好宣傳發動，找出存在問題

我們按照市建工處的統一部署，通過層層召開會議，舉辦黑板報，宣傳欄等職工喜聞樂見的形式，大張旗鼓地宣傳安全生產評價工作的事要意義，以此為契機，運用正反兩方面的安全事故典范，以案講法，使廣大職工受到一次深刻的安全生產教育。通過開展這一活動，增強了職工的安全檢查意識，提高了職工的自我保護能力，他們對此項工作非常理解和支持。在此基礎上，領導小組成員根據各自的分工，深入施工現場、車間，按照國家《施工企業安全生產評價標準》中的分項評分細則，實事求是地進行評價。通過詳細檢查，主要存在以下幾個方面的問題：

安全生產管理制度方面

1、未按安全生產獎懲制度落實獎懲

2、分公司和車間不同程度存在轉崗和新工人入廠未進行安全教育培訓。

3、個別施工現場隱患，整改未如期完成。

資質、機構與人員管理方面：

1、部分特殊工種人員未經過安全培訓

2、缺乏對分包單位資質和人員的資格管理

3、施工現場使用的部分安全防護用品“三證”不齊全。

安全技術管理方面：

1、對重大危險源制定的。應急預案不完善。

2、施工組織設計未經技術負責人組織安全等有關部門審核審批。

3、未安排專業人員對危險性較大的作業進行安全監控管理。

設備與設施管理方面：

l、設備租賃合同未約定各自安全生產管理職責。

2、安全防護措施和警示、警告標識不符合安全色與安全標志要求。

3、安全檢測工具未按規定進行復檢。

三、尋求解決方案，搞好安全管理

針對存在的問題，領導小組經過反復研究，征求各方面的意見，采取措施，從以下四個方面對癥下藥，加以解決。

1、根據這次安全生產評價，結合公司的綜合情況，重新編制切實可行的安全管理制度，安全技術標準和安全獎懲辦法，建立健全安全保證體系

2、進一步充實和加強安全管理機構，從事安全檢查，安全技術指導和全面安全管理工作，其人員的編制與人員的思想與技術素質應滿足公司的自身需要。

3、建立健全各部門、各崗位的安全生產責任制，制訂考核制度，開展多種形式的崗位安全技術培訓，抓好特殊工種的安全管理，推行施工現場標準化管理，減少和杜絕安全事故的發生。

4、保證工程項目施工能使用較為先進的設備和良好的安全防護系統，保證安全技術，安全教育，安全設施經費及時足額到位，堅決使用安監部門推薦的防護用品。

總之，公司的安全生產管理任務是艱巨而又神圣的事業，只要在安全生產中建立目標，樹立信心，遵照上級安監部門的指示精神，團結一致，齊抓共管，真抓實干，就能使公司在新的起跑線上安全管理上臺階，文明上水平，確保企業能有長足的發展。

企業自查報告 篇二

蘇州市新聞出版局：

本公司于X年X月X日注冊成立，于X年X月X日取得《印刷經營許可證》，許可證號碼為：蘇（X）新出印證字X號。公司注冊資本X萬元人民幣，經營范圍：包裝裝潢印刷品印刷、其他印刷品印刷。根據《印刷業管理條例》、《印刷品承印管理規定》以及蘇州市新聞出版局“蘇新出[20xx]17號文件精神和蘇州市印刷行業協會20xx年3月發布的《蘇州市印刷企業安全生產管理指引》等有關規定，現將本公司X年度從事印刷經營活動的自查報告如下：

一、 根據國家檔案法和印刷業管理規定，建立了印刷品接單、承印驗證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規章制度，所有客戶一律簽定印刷委托合同、印件原件、印樣、菲林、委印證明文件，統一建檔立卷保管，以備查驗。印刷管理規定張貼于公司業務部門顯眼墻上，牢固樹立依法印刷觀念。

二、 建立以法人代表為主的安全生產領導小組，對新入職工進行三級安全培訓，從消防、環保、印刷開機、后道裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進行培訓，公司制定了安全生產規章制度和員工作業指導書。對不允許印刷的物品不接單、不設計、不印刷；生產中存在的安全隱患立即整改。

三、 定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，并由生產廠長作出工作總結；重大項目，向公司法人辦公會議匯報。

四、 20xx年度實現工業總產值X萬元，實現主營業務收入X萬元，交納稅金及附加X萬元。年末資產總計X萬元，固定資產原值X萬元，年末存貨X萬元。

五、 本公司目前擁有曬版機1臺，糊盒機1臺，印刷機2臺，沖版機1臺，上光機1臺。全部為非國家淘汰印刷設備，X年度未發生任何安全事故和機械故障，所有生產設備處于良好狀態。

特此報告！

XX公司

X年X月X日

企業自查報告 篇三

一、核驗工作范圍

參加核驗的單位為所有領取《印刷經營許可證》，從事出版物印刷、出版物專項（內資、排版、制版、裝訂）、包裝裝潢印刷品印刷、其它印刷品印刷活動的企業，以及從事經營復印、打印業務的單位及個人。含20xx年新批準設立的印刷企業。

二、核驗工作時間

全省印刷企業核驗工作從20xx年1月4日起至20xx年3月31日全部截止，以便工商行政部門進行年度核驗。

三、企業需報送的材料

（一）《20xx年印刷企業年度核驗表》（由印刷企業填報）、《復印打印企業年度核驗登記表》（由復印打印企業填報）。

（二）印刷企業自查報告。主要包括：執行國家有關印刷管理法規規章情況；開展印刷經營活動的基本條件；印刷經營情況及經營業績；獎勵和受處罰情況；國產設備使用情況、國外新舊設備的引進情況，列入《產業結構調整指導目錄》（淘汰類）的印刷設備是否已淘汰；產品質量狀況況，通過ISO9000、ISO14000及其他認證情況；實施企業資源計劃管理系統（ERP）的情況；實施綠色印刷的情況；對核驗期內的違規行為的整改情況；統計數據報送情況及其他需要說明的情況；組織及參加培訓情況；上市的情況；兼并重組的情況；組建印刷集團的情況；企業發展受國內外經濟形勢的影響；對新聞出版行政部門在印刷管理方面的建議等。

（三）《印刷經營許可證》（副本原件、正副本復印件）、《營業執照》（副本復印件）；

（四）《外商投資企業批準證書》（復印件，限外商投資印刷企業）；

（五）《印刷法規培訓合格證書》（復印件）；

（六）違規印刷企業整改情況報告及相關材料；

（七）出版物印刷企業（含內資）應提交2種以上由省級以上質量監督檢驗機構（或省印刷行業協會）出具的質檢報告。

（八）上一年度暫緩核驗的企業，如已完成相關整改工作，繼續從事印刷經營活動，提交恢復參加核驗的申請；如未按期完成整改，不再繼續從事印刷經營活動，提交注銷申請。

（九）相關財務統計報表（資產負債表、損益表、工業中間投入計算表等）

（十）從事對外（境外）加工貿易的情況簡介；

（十一）其他有關材料。

上述有關文字材料和報表一式三份，待完成整個核驗工作程序后，由負責核驗的新聞出版行政部門及上一級新聞出版行政部門、印刷企業分別留存一份。

四、核驗主要內容

（一）注冊資本是否符合規定；

（二）生產經營場所是否符合規定；

（三）印刷設備是否符合規定，列入《產業結構調整指導目錄》（淘汰類）的印刷生產設備是否已淘汰；

（四）法定代表人及主要生產、經營負責人是否取得《印刷法規培訓合格證書》；

（五）是否按照《印刷業管理條例》、《印刷品承印管理規定》等有關法規、

規章的要求建立、健全印刷企業五項制度，并在日常生產經營中貫徹執行；

（六）印刷產品是否達到國家所規定的各項質量標準；

（七）是否按規定按時逐項向新聞出版行政部門報送統計數據；

（八）有無違反印刷業管理規定的行為。

五、核驗條件

（一）準予年度核驗。對符合《印刷業管理條例》第八條、《印刷業經營者資格條件暫行規定》、《設立外商投資印刷企業暫行規定》、《數字印刷管理辦法》要求的資格條件，無違反印刷管理法規規章行為的，按規定向新聞出版行政部門及統計部門報送數據，在規定時間內遞交核驗材料的印刷企業，準予核驗。對通過核驗的，在其《印刷經營許可證》（副本）上加蓋年度核驗戳記后，企業取得繼續從事印刷經營活動的資格。

（二）有下列情形之一的，須暫緩年度核驗：

1．經核驗發現有違法行為應予處罰的；

2．正在限期停業整頓的；

3．法定代表人及主要生產、經營負責人未取得新聞出版行政部門頒發的《印刷法規培訓合格證書》的；

4．未按規定報送統計數據的；

5．省級以上新聞出版行政部門在印裝質量檢查中，發現存在嚴重質量問題的。

暫緩期限一般為60日。暫緩年度核驗的企業應進行認真整改，待問題得到解決后，向所在地新聞出版行政部門提出申請，按本通知規定重新辦理年度核驗。

（三）有下列情形之一的，不予年度核驗：

1．違法行為被查處后拒不改正或者沒有明顯整改效果的；

2．已經不具備《印刷業管理條例》第八條和《印刷業經營者資格條件暫行規定》、《設立外商投資印刷企業暫行規定》、《數字印刷管理辦法》規定的資格條件的。

未通過年度核驗的印刷企業，不得繼續從事印刷經營活動，由所在地新聞出版行政部門收回《印刷經營許可證》交由原審批的新聞出版行政部門予以注銷。

印刷企業未在規定的時間內申報核驗材料，下發催告通知書30日內仍未申報的，由原審批的新聞出版行政部門注銷《印刷經營許可證》。

六、核驗工作程序

（一）印刷企業年度核驗工作按屬地管理原則逐級檢查、匯總和上報；出版物、數字及外資印刷企業由省新聞出版局負責核驗，包裝裝潢、其他印刷品印刷及出版物專項企業，由所在市（州）新聞出版局負責核驗；復印、打印企業核驗工作由各市（州）新聞出版行政部門自行組織實施，并將核驗情況和處理結果予以記錄并報省新聞出版局備案。

（二）上報時間

1．凡參加核驗的印刷企業，按照通知要求認真進行自查，寫出自查報告，填寫《20xx年印刷企業年度核驗表》，并于20xx年1月31日前將自查報告、《20xx年印刷企業年度核驗表》及有關材料報至轄區新聞出版行政管理部門。出版物印刷企業、數字印刷企業和外資印刷企業須將核驗材料報送本市（州）新聞出版行政部門，經市（州）新聞出版行政部門初核并將核驗情況和處理結果予以記錄，由參加核驗的印刷企業于20xx年1月31日前報至省新聞出版局印刷業管理處進行核驗。地處貴陽市的出版物印刷企業、數字印刷企業和外資印刷企業直接將核

驗材料報送至省新聞出版局印刷業管理處進行核驗。

2．各市（州）新聞出版行政部門應于20xx年2月 28日前審核完畢所負責企業的自查報告和核驗登記表，作出能否通過核驗的決定。并于20xx年3月20日前將本轄區范圍內的核驗情況工作總結、《20xx年印刷企業年度核驗情況匯總表》、《印刷企業年度核驗基本情況》（excle電子表格）和各地新聞出版行政部門對違規印刷企業整改驗收情況報告報至省新聞出版局印刷業管理處。工作總結要包括：核驗工作的過程；當地印刷業質量管理、生產產能、技術設備、人才培訓的基本情況；當地規模以上重點印刷企業的基本情況；年度核驗中發現的主要問題；暫緩年度檢驗和不予年度檢驗企業存在的主要問題及處理情況（或處理建議）；對印刷業發展采取的措施和建議等。

3．各級新聞出版行政部門要與工商行政管理部門做好銜接工作，及時將核驗結果通報工商行政管理部門，確保工商年度核驗工作順利完成。

七、核驗的重點

（一）嚴格把關，進一步加強行業監管。

各地要把年度核驗工作作為重要的監管手段，加強對印刷企業執行“五項制度”的監管，加強對重點企業和重點地區的監管，特別是在20xx年印刷復制發行監管專項行動中被查處的違法違規企業，要暫緩年度核驗，只有問題解決后，才能重新辦理年度核驗。各地還要加強對基層管理人員的培訓，講解相關法規及年度核驗要求，為強化日常監督管理工作打好基礎。

（二）加強調研，掌握綠色印刷和數字印刷的發展動態。 各地要重點了解印刷企業在“三廢”處理和設備環保節能升級等方面的情況，重點統計數字印刷產值的相關數據，全面掌握印刷業發展的最新狀況和存在的問題。《20xx年印刷企業年度核驗表》中增加了對印刷企業實施環保措施的調查，“填報說明”中增加了對數字印刷有關填項目的解釋，請各地指導企業認真填報。

（三）統一部署，做好年度檢驗工作和統計年報工作。

各市（州）新聞出版部門要將20xx年印刷企業年度核驗工作與統計年報工作統一部署、同步實施、近期上報，統計年報工作與有關具體要求請登錄全國新聞出版統計網查詢，數據填報請點擊該網站的“在線直報”。各地印刷管理部門要主動支持統計部門的工作，督促印刷企業認真做好20xx年統計年報工作。

八、其他需要特別說明的事項

（一）所有表格均可從省局網站直接下載，企業可以用打印件或復印件報送。《20xx年印刷企業年度核驗表》中的相關財務指標及產品產量指標，按照填表說明的要求，由企業如實填報。《復印、打印企業年度核驗表》由各市（州）新聞出版局自行制定。

（二）印刷企業因故確實不能按時參加核驗的應主動說明理由，提出暫緩核驗申請，經負責核驗的新聞出版行政管理部門審核同意，予以暫緩核驗。

（三）開展核驗工作期間，各級新聞出版部門應加強對印刷企業的監督檢查，發現印刷企業有違法行為的，堅決按照《行政處罰法》、《印刷業管理條例》等有關法律法規的規定予以處罰。

請各市（州）新聞出版局認真按照本通知要求，對本轄區印刷企業核驗工作全面部署。各印刷企業要認真準備有關材料，及時、準確、全面如實上報核驗有關材料。各級新聞出版行政部門要認真審核企業報送的材料，嚴格把關，并對有關材料進行收集、整理、匯總。通過印刷企業年度核驗工作，進一步加強對我省

印刷業的日常監督管理，完善各種監督管理手段，提高服務水平。核驗工作期間，省局將對年度核驗工作開展得好的地區進行表揚，對不認真開展核驗工作和遲報、虛報、瞞報、漏報核驗情況工作總結及《核驗情況匯總表》的地區予以通報批評。

企業自查報告 篇四

一、企業概況

實收資本xx-xx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xx-xxx-x元。

二、自查情況

根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業20xx年至20xx年5月底以前的納稅情況進行了自查，自查結果為：

1、營業稅檢查情況：截止20xx年5月底，本企業少繳營業稅：xxx元；城建稅：xxx元；教育費附加：xxx元；土地增值稅：xxx元；水利基金：2xxx元；少繳稅的主要原因是：20xx年6月公司競拍土地12.64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至于拖到現在無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業資金周轉出現了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。

2、代扣稅檢查情況

根據稅務局要求，我們對建筑企業的稅收情況進行了認真的監督，并積極進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：

①由于工程未決算，目前已付工程款。.。元，工程款暫未代扣稅金。

②其他由于正在辦理外派證，已付。.。元，暫未代扣稅金。

經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今后的工作中我們一定認真學習有關法律法規，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業發展盡我們應盡的義務。

企業自查報告 篇五

為了認真貫徹落實XXX廠開辦發[20xx]2號文件暨《關于在全區開展廠務公開民主管理工作自檢自查的通知》精神，我中心廠務公開領導小組按照通知中的指導思想與內容，結合本單位實際制定了自檢自查工作安排，及時召開了廠務公開民主管理工作自檢自查動員與部署專題會議，現就自檢自查的主要工作情況匯報如下：

一、加強領導，堅持高標準，高要求。

中心黨委為扎實做好此項工作，進一步推進廠務公開民主管理工作進程，首先按照通知中的總體要求，成立了由黨委主管領導牽頭的自檢自查領導小組，同時明確了“以制度上健全，職權上規范，工作上創新和注重實效”為標準，以是否真正較好地發揮了職工的民主參與、民主監督、民主決策及是否實現了職工當家作主，落實了職工的主人翁地位為自檢自查的準則。

我中心共有基層企事業單位三個（其中全額撥款事業單位兩個，自收自支企業一個）。中心所屬XXX公司，多年來始終自覺堅持職代會制度，實施民主管理，民主決策，實施廠務公開，取得了一定的成績，并獲得了一些成功做法，因此，我們把自檢自查重點和匯報重點放在了該單位。

二、廠務公開工作的實施情況

（一）基本情況

XXX公司是具有40多年歷史的國有企業，公司多年堅持職代會制度，堅持黨的依靠方針，讓職工當家作主。無論是在提高公司的農機服務功能，還是推進公司的發展都起到了重要作用。特別是自20xx年以來，公司按照區委、區總工會的總體部署，并借鑒廠務公開試點單位的成功經驗，結合自己的實際情況，經公司五屆五次職代會通過，制定并實施了廠務公開民主管理制度，使農機公司的民主政治建設更加富于活力，公司的民主管理與監督機制得到了進一步加強。隨著時間的變化，XXX公司的廠務公開民主管理工作已由初期的逐步深入轉變成為現在的公司日常經營管理工作的重要日程與方法。

（二）不斷完善廠務公開工作方法

加強企業的民主管理與監督，讓職工享有知情權、議事權、監督權、管理權，最大限度地激發廣大職工的主人翁責任感，是廠務公開工作出發點和落腳點。自20xx年底以來，為了把廠務公開民主管理

工作抓得更細、更突出實效，公司按照區委、區總工會關于廠務公開工作中的“三重一大、六個規范、九項公開”的具體指導內容及公司工作實際需要，對公司廠務公開實施方案、細則及公開方式進行了進一步完善（經公司六屆四次職代會通過）。形成了中心黨委和工會統一領導，經理主抓，工會具體實施，支部監督，職能部門各負其責，職工積極參與的領導體制與工作運行機制。同時，為了實現廠務公開民主管理工作制度化，經常化，成立了廠務公開辦公室常設機構，主持廠務公開日常工作，隨時了解、傾聽職工的建議與呼聲，并以公司簡報為公開欄，及時報導每月一次的廠務公開專題會情況；階段性經營服務情況；費用支出、招待費的使用情況；解決工作中出現的難點、熱點、關鍵點等情況。可以說，廠務公開真正為職工提供了知情權，參與權，監督權，決策權的“平臺”。

（三）將黨務公開、政務公開與廠務公開有機結合，融為一體。

05年初，中心下達了黨務公開、政務公開、紀檢監察的具體工作要求以后，XX公司將以上工作與廠務公開有機結合，先后出臺了發展黨員實施“雙推雙公示”和任用干部實施試用考察期的具體規定，并由廠務公開辦公室具體實施。實踐表明，以上做法無論是對于保證發展黨員質量還是對于干部的培養選拔與使用都起到很好的作用。可以說廠務公開對組織工作、干部培養等同樣提供了民主監督和職工群眾參與并決策的“平臺”。

三、堅持以職代會（職工大會）為主體的廠務公開工作中“三重一大”的民主決策落實

自20xx年以來，公司將職代會制度與廠務公開制度有機結合，將廠務公開中“三重一大”作為職代會、職工大會的重要內容（年初定期召開職代會，年中召開職工大會），特別是在年初的職代會上，讓代表充分行使權利，讓職工當家作主，審議決策以下事項：

（一）企業改革、發展及涉及職工切身利益的重大決策。即公司發展規劃、勞動合同的簽訂與履行；職工相關保險、提薪水晉職、獎金分配方案的確定等。

（二）企業經營管理的重大事項。即公司年度經營管理目標與安排的確定，內部經營責任制的實施，公司重要規章制度的制定等。

（三）黨風廉政建設重大問題。即在每年度的職代會上都認真進行民主評議公司中層以上領導干部廉潔自律等情況。公開公司各部門招待費使用情況、公布大額度資金使用與公積金、公益金支出情況等。

四、重大事項及時公開

為保證重大決策的正確，公司始終堅持集廣大干部職工的智慧與創造力，聽取職工群眾的好的建議與意見，如在20xx年7月份，在中心主要領導的大力幫助下，公司先后采址三塊，急需確定最佳方案；其次是為進一步強化管理力度結合公司實際情況修改的公司部門崗位職責、規章制度初稿完成。以上兩件都是重大事項。此時，經經理提議，廠務公開領導小組決定，一改以往的年中召開職工大會為職代會，對兩個重大事項及時做出了正確決策。

再者是為了使廠務公開更具實效性，我們在堅持以廠務公開、職工大會為主要公開形式的同時，明確每月5號召開司務會，總結公司階段性經營情況，管理情況，著重解決工作中的難點、職工關心的熱點、反腐倡廉的關鍵點等問題，并且公開應公開的事項，會后以簡報形式打印下發到各部門、科室，讓每一位職工都知道。此外，為了實現公開的公正與實效，監督檢查小組認真實施監督檢查職責，隨時聽取、收集職工群眾對公開內容的反映與建議，并負責地提出意見，發揮了督辦協調作用。

同樣，中心自檢自查領導小組對所屬XXX所、XXX學校的廠務公開民主管理工作也進行了認真的自檢與自查，上述兩單位不僅達到了制度上健全，職權上規范，工作上創新和注重實效的標準，且民主管理與民主決策機制建設正向著規范化的方向邁進。